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1、1 网络推广绩效考核方案方案名称网络推广绩效考核方案一、考核原则1、业绩考核（定量）+行为考核（定性）。2、定量做到严格以公司SEO 专员占有率及收益为标准，定性做到公平客观。3、考核结果与员工职位及工资收入挂钩。二、考核标准1、SEO 专员业绩考核标准以各考核项目完成率及合格率为准，考核项目每季度调整一次。2、SEO 专员行为考核标准。（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。（2）履行本部门工作的行为表现。（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。（5）其他。如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作事故、发生工作
2、严重失误者，行为考核分数一律为 0 分。三、考核内容与指标网络推广人员绩效考核表如下表所示。SEO 外链专员绩效考核表姓名部门职称性别到职日期考核项考核内容满分评分考核评语工作绩效考核百 度 知 道 相关 行 业 问 题每 日 回 答 数不低于 6 条问答类采纳总数量（按月计）15 条15 问答类采纳总数量（按月计）12 条12 问答类采纳总数量（按月计）9 条9 问答类采纳总数量（按月计）6 条6 问答类采纳总数量（按月计）少于等于5 条0 百 度 贴 吧 每日 发 布 贴 子不低于2 条/平台在规定时间内完成100%的工作10 在规定时间完成80%的工作8 在规定时间内完成70%的工作6
3、在规定时间内完成60%的工作4 在规定时间内完成60%以下工作0 每 日 互 动 时间 不 少 于 2小时每日贴吧贴子回复总数量2630 条10 每日贴吧贴子回复总数量2125 条8 每日贴吧贴子回复总数量1620 条6 每日贴吧贴子回复总数量1115 条4 每日贴吧贴子回复总数量少于等于10 条0 每 日 百 科 成功编辑 1 条；每日百科词条及文库编辑通过数量5 10 每日百科词条及文库编辑通过数量4 8 2 百 度 文 库 每周 至 少 创 建1 篇每日百科词条及文库编辑通过数量3 6 每日百科词条及文库编辑通过数量2 4 每日百科词条及文库编辑通过数量1 或 0 0 每 日 发 布 博
4、客 不 低 于 5条/平台当日文章（博客）总浏览量100 次以上10 当日文章（博客）总浏览量80 次以上8 当日文章（博客）总浏览量60 次以上6 当日文章（博客）总浏览量50 次以上4 当日文章（博客）总浏览量50 次以下0 站 内 文 章 发布：每周每个网 站 基 本 任务量 2 篇4*当月周数计算被百度收录10 片篇15 4*当月周数计算被百度收录8 片篇12 4*当月周数计算被百度收录5 片篇9 4*当月周数计算被百度收录2 片篇6 协助被推荐至首页文章总数量1 篇或 0 篇0 B2B发布数量：每月基本任务量 *条（被收录数量），目标任务：*条。在首页有排名数的百分比（排名数量/发贴
5、总数）26%30%15 首页有排名数的百分比21%25%12 首页有排名数的百分比16%20%9 首页有排名数的百分比11%15%6 首页有排名数的百分比小于或等于10%0 行为考核专业知识具有丰富的专业知识，并能充分发挥完成任务5 具有相当的专业知识，能顺利完成任务4 具有一般的专业知识，能符合职责需要3 专业知识不足，影响工作进展2 缺乏专业知识，无成效可言1 责任感责任心极强，能彻底达成任务，上级领导可以放心交付工作5 具有责任心，能顺利完成任务，上级领导可以交付工作4 尚有责任心，能如期完成任务3 责任心不强，需有人督促，方能完成工作2 欠缺责任心，时时督促，仍不能如期完成工作1 协调
6、合作善于协调，能积极主动与人合作4 乐意与人协调，能顺利达成任务3 尚能与人合作，能达成工作要求2 协调不善，致使工作发生困难1 无法与人协调，致使工作无法进行0 工作态度不需督促，能主动安排自己的工作4 具有积极性，能自觉地完成任务3 基本上能积极工作2 对工作不太热心1 对工作消极应付0 发展潜力学识与涵养俱优，极具发展潜力4 具有相当的学识、涵养，具有发展潜力3 稍有学识与涵养，可以培养训练2 3 学识与涵养稍有不足，不适培养训练1 欠缺学识与涵养，不具发展潜力0 品德言行品行廉洁、言行诚信、守正不阿，足为楷模4 品性诚实、言行规律3 言行尚属正常，无越轨行为2 固执己见，不易与人相处1
7、 品行不佳，言行粗暴0 成本意识成本意识强烈，能积极节省，避免浪费4 具备成本意识，尚能节省3 尚具成本意识，尚能节省2 缺乏成本意识，稍有浪费1 成本意识欠缺，以致常有浪费0 评定总分100 评分人员签字（盖章）：特殊奖惩分数理由考核结果80-100 非常出色60-79 合格完成本职工作60 工作需要改进四、考核方法1、考核周期：网络推广专员每月为一个考核周期。2、员工考核时间：考核周期后的第1-3 个工作日。3、员工考核结果公布时间：考核周期后的第4 个工作日。4、考核结果：考核周期结束后，平均分60 以下为不及格。考核周期结束后，平均分60-79 分为合格。本部门员工有60%达到 80
8、分以上（含80 分）。本部门员工有80%达到 80 分以上（含80 分）。本部门员工有100%达到 80 分以上（含80 分）。五、考核程序1、业绩考核：按考核标准由网站运营部根据当目标月完成率及合格率情况统一执行。2、行为考核：由网站运营总监进行。六、考核结果1、员工考核结果每周期通知到被考核员工个人，员工之间不应互相打听。2、如对考核结果有异议，请在考核结果公布之日起一周内向人力资源部提出申诉。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期个人工作业务总结本人于2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作
9、，至今已有三年。4 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬
10、业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000 地形地质图修测、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩
11、矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000 地质测图、1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区
12、勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三
13、、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。