《优秀员工表彰大会领导讲话稿 最新员工聚餐领导讲话稿-讲话稿.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优秀员工表彰大会领导讲话稿 最新员工聚餐领导讲话稿-讲话稿.doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、优秀员工表彰大会领导讲话稿 最新员工聚餐领导讲话稿-讲话稿最新员工聚餐领导讲话稿公司举行聚餐活动,在聚餐的同时,增加员工之间的感情,增强团队的凝聚力和向心力,放松一下疲惫的心情。下面是橙子给大家整理的最新员工聚餐领导讲话稿,仅供参考。最新员工聚餐领导讲话稿篇1 各位女士、各位先生、各位朋友:大家晚上好!喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗,我们不知不觉地走进了20_年。今晚我们欢聚在_公司成立后的第_个年头里,我和大家的心情一样激动。在新年来临之际,首先我谨代表_公司向长期关心和支持公司事业发展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝愿!向我们的家人和朋友拜年!我们的点滴成绩都是在
2、家人和朋友的帮助关怀下取得的,祝他们在新的一年里身体健康心想事成!向辛苦了一年的全体员工将士们拜年!感谢大家在20_年的汗水与付出。许多生产一线的员工心系大局,放弃许多节假日,夜以继日地奋战在工作岗位上,用辛勤的汗水浇铸了_不倒的丰碑。借此机会,我向公司各条战线的员工表示亲切的慰问和由衷的感谢。展望20_年,公司已经站到了一个更高的平台上,新的一年,公司将持续遵循“市场营销立体推进,技术创新突飞猛进,企业管理科学严谨,体制改革循序渐进”的方针,并在去年的基础上继续深化,1 / 4文网络整理,仅供参考学习目的只有一个:全面提升公司的核心竞争能力。我相信20_年是风调雨顺、五谷丰登的一年,_公司一
3、定会更强盛,员工的收入水平一定会上一个台阶!最新员工聚餐领导讲话稿篇2 全体同仁们:大家晚上好!值此新春佳节来临之际,我谨代表公司董事会,向辛勤工作在各个岗位上的同仁们致以节日的问候和新春的祝福!并向在背后默默支持、鼓励和帮助你们的家属表示衷心的感谢!20_年,是公司保持良好发展势头的一年,是公司全体同仁迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。 20_ 年,由于天气等客观原因,导致一期工程进度缓慢,给招商和销售工作带来一定影响,但在各位的努力下也取得了相应的成绩。工程部一期工程全面竣工,二期工程开工建设,目前进入热火朝天的施工阶段,并完成2、3号楼顺利封顶;_对外试业;招商部
4、完成一期国内外知名品牌入驻,期影院、超市等主力店的签约引进;销售部积极开拓,取得良好的业绩;财务部、外联部、办公室紧密配合,围绕公司各个时间节点工作目标付出了辛勤的努力。细数过去一年公司的发展历程,公司今天取得的成绩均饱含着公司全体同仁的辛勤劳动和汗水。作为公司领导,我代表公司董事会在此衷心感谢所有同仁的付出和努力,公司的明天因你们而更加精彩辉煌! 20_年,我们的工作目标已确定,我们将面临新的任务和新的挑战。我相信:有全体员工的继续拼搏,有全体合作者的继续配合和2 / 4文网络整理,仅供参考学习支持,我们一定会在新的一年开创新局面,铸造新的辉煌!最后,祝大家在新的一年里:身体健康,合家欢乐,
5、心想事成,马到功成!谢谢大家!最新员工聚餐领导讲话稿篇3 大家好!岁月如梭,一转眼,忙碌的20_已经离我们远去,在这将近除夕,将近新春之际,我代表益家的全体股东,向各位致以节日的问候,祝大家身体健康、工作顺利、合家幸福!过去的一年里,在各位的努力下,我们益家的事业在不断发展,12月5日我们成功地创建了龙翔店。我们益家的人员也从原来的十几人扩展到了三十多人。成为目前龙港最大的一家药房。我一直有一个想法,就是要让大家在这里快活地工作。今年我们在这方面也作了一些工作:1、强调团结。只有团结才有力量,只有团结才有好的心情,才能高效率地完成工作,许多同事在工作中能互相帮助,互相体谅,互相谦让,互相关心。
6、在“桑美”袭击我们苍南时,许多同事以益家为重,放弃了对自己家庭的照顾,在益家整夜抗台。灾后我们的不少同事家里受到了损失,大家也能互相想办法帮助。2、强调沟通。这一年中,我们每周都能召开会议,互通信息,互相交流经验,使大家共同提高。平时我们还进行深入的个人交谈,在沟通中我们增进了了解,消除了误会,产生了灵感,改变了工作的方式方法。提高了思想认识。3、丰富了业余生活。今年我们曾组织全体女同事到寨寮溪、全体男同事到燕窠洞游玩,到卡拉OK厅唱歌,年终进行聚餐等活动,3 / 4文网络整理,仅供参考学习使大家感受到集体生活的快乐,给今后的生活留下了美好的回忆。4、不断改善大家的工作待遇。我们把月工作的标准
7、时从296小时降到了266小时,取消了值夜24小时服务的规定,增加了工龄工资。今后我们还将改变评议考核制度,真正体现“多劳多得,能者多得”的原则。要坚决改变“干多干少一个样,干好干差一个样”的局面。我们益家在员工管理方面的指导思想就是:事业留人,待遇留人,制度留人、感情留人。我们要不断壮大益家的事业,使益家成为大家学习进步的平台,为大家提供个人发展的空间。今年我们采用了店长负责制,有四位同事能从一般的员工中脱颖而出,相信他们的管理才能也得到了锻炼,长了不少的见识与智慧。只要我们的龙翔店的生意能蒸蒸日上,我们的店长负责制这种模式就是成功的,那么我们的事业还会不断地得到发展,还会有更多的同事就可以在我们益家得到一个比较稳定的职业。同志们,让我们齐心协力,全心全力,一心一意把益家办成“百年老店”而努力奋斗吧!最后,请大家举起杯,为20_年的灿烂与辉煌,为了预祝我们事业的成功,干杯!4 / 4文网络整理,仅供参考学习第 4 页 共 4 页