2022优秀员工表彰大会领导讲话稿例文.docx

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1、2022优秀员工表彰大会领导讲话稿优秀员工表彰大会领导讲话稿在社会发展不断提速的今日,须要运用讲话稿的状况越来越多,讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。写起讲话稿来就毫无头绪?下面是我细心整理的优秀员工表彰大会领导讲话稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。优秀员工表彰大会领导讲话稿1各位同事,大家:下午好!刚才,部门经理们做了本部门xx年上半年的工作总结,各部门的员工在经理的带领下,在市场不景气,竞争对手不断增加的状况下,做了大量的工作,取得了1403万的总营收,首先要感谢其次季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献,更要感谢酒店全体员工平常在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的

2、贡献,如保安人员这么热的天气始终在室外工作,工程人员随时要赶赴现场解决问题,餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们 ,还有客房清扫和PA的大姐们,日复一日,年复一年做的都是简洁的、劳累的、重复的劳动,工资也是不高的,但是他们对工作的酷爱,对客人的热忱礼貌和笑脸问候,的确是我们一线年轻服务员所缺少的,是要向他们学习的。在这里我代表总经理室:向你们和全部静默奉献的员工表示诚心的感谢。今年我们酒店是服务品质提升年,是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年,不管今后哪个管理公司来接管,对客人的热忱服务和对服务品质的提升都是不会变的,请大家切记,并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去,因为我们是服务行业,是人与人

3、高接触的行业,任务就是服务,服务再服务。很多时候,我们的服务人员都是在单独作战的,没有主管和经理在你身边,你就代表酒店或者说是酒店的代表,所以你必需有爱心,自觉地爱你的顾客,就像我们的管理干部爱我们的员工一样,只有这样“爱”的良性循环,才是我们做酒店业的最佳境界,只有这样酒店才能越办越红火。告知大家一个好消息,经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力,使酒店客人网上评分上升了0.1分,现在是4.6分,这0.1分来之不易,要近3000位客人给5分的好评,才能上升0.1分。在此,我再次向全体员工表示深深的谢意!同志们,从6月12日,金鹰管理公司五年的管理合同到期了,当天傅董事长就来店做了三条指示:

4、一是管理队伍要稳定;二是业务要照常开展:三是要确保平安无事故!这三条我们都做到了,8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故,大家都特别关切,并献出了爱心,共计1万5千多元,当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲自中时,郝金凤的妈妈对郝金凤说:“你遇到这种事是不幸的,但是你遇到了这么好的单位,这么好的领导,还是很幸运的”,在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢!我们总办也特别关切她,找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤,人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心,我们是不会放弃任何一位员工的,可喜的是,她身体做了手术后,在向好的

5、方向发展,上个月已转入到康复医院进行康复治疗,目前已经能坐起来了,请大家放心。最近大家都知道万达酒店在招人,酒店也有人想去,因为工资高,大家想想工资高,他的要求更高,肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了,万达集团更是个土豪,要求更怪更高,一般人去是受不了他们的压力的,他们陈总,开业后就要回x他也不想在x干了,就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的,年薪几百万,目前也想离开万达,大家想清晰再跳槽,按我的眼光看,我们酒店能到万达去干活的人,没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩,外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展,请留意平安,不要乱跳。同志们,时间过的很快,一转

6、瞬半年又过去了,我们要接着努力,抓住第三季度的最终一个月。营销部要把握住时机,做好下半年的大营销安排,把失去的时间和客源再夺回来,而我们在店的每位员工,要把营销部请来的每位客人都要接待好,使头回客变成回头客,回头客变成忠实顾客,这也是我们的共同愿望,请大家信任,我们的明天肯定会更美妙!感谢大家!优秀员工表彰大会领导讲话稿2各位员工挚友们:大家好早上好!今日,我们在生产车间隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会,首先,请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热情地庆贺,希望你们为公司其他员工树立好榜样,弘扬先进,再鼓士气,再创佳绩。过去的一年是xx正式投产以来形势最为困难与困难的一年,面对国家政

7、策的调整和公司种种不利的经营形势,面对多种重大风险和挑战,我们欣喜地看到xx的全体员工是一支坚不行摧、能征善战的优秀团队。今日获奖的16名杰出员工,代表的不仅仅是你们自己,还代表着公司许很多多和你们一样优秀的员工,很多优秀的员工也静默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献,只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的xxx,得到了身边同事的一样好评,还有设备部的xxx也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一样认可,令我特别感动的是我们有太多的优秀员工。各位当选的优秀员工,我要提示你们的是,荣誉不能代表恒久,荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美,甚至你们还有一些不足

8、,我真诚地希望你们更加优秀,更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上接着努力钻研业务,接着提高工作水平,接着做好带头表率作用,成为家人的楷模,员工的榜样。敬爱的员工挚友们,作为xx的一员,我将和大家一起,心往一处想,劲往一处使,共同创建xx美妙的明天。最终,再次向获得表彰的16位员工表示庆贺。感谢大家!优秀员工表彰大会领导讲话稿3各位员工挚友们:大家好早上好!今日,我们在生产车间隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会,首先,请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热情地庆贺,希望你们为公司其他员工树立好榜样,弘扬先进,再鼓士气,再创佳绩。过去的一年是鑫达利正式投产以来形势最为困难与困难的一年,

9、面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势,面对多种重大风险和挑战,我们欣喜地看到鑫达利的全体员工是一支坚不行摧、能征善战的优秀团队。今日获奖的16名杰出员工,代表的不仅仅是你们自己,还代表着公司许很多多和你们一样优秀的员工,很多优秀的员工也静默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献,只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的涂鲁蕊,得到了身边同事的一样好评,还有设备部的周磊也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一样认可,令我特别感动的是:我们有太多的优秀员工。各位当选的优秀员工,我要提示你们的是,荣誉不能代表恒久,荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美,甚至你们

10、还有一些不足,我真诚地希望你们更加优秀,更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上接着努力钻研业务,接着提高工作水平,接着做好带头表率作用,成为家人的楷模,员工的榜样。敬爱的员工挚友们,作为鑫达利的一员,我将和大家一起,心往一处想,劲往一处使,共同创建鑫达利美妙的明天。最终,再次向获得表彰的16位员工表示庆贺。感谢大家!优秀员工表彰大会领导讲话稿4敬重的各位x、各位领导和各位员工:你们好!今日的年终总结表彰大会事实上就是xx有限公司的一次盛大阅兵式展示大家的工作成果,展望充溢机遇与挑战的将来。在这里,我要真诚地向各位厂家合作伙伴,向各位为公司勤勉服务的全部员工致以深深的意。作为公司的总经理,我亲

11、眼目睹了公司在一年来的.巨大改变,并从内心深处为公司的快速发展而傲慢。在这一年中,广阔干部和员工时刻以公司的兴衰为己任,忘我工作的精神让我感动,我信任,xx在大家的共同努力下,肯定会有一个美妙的将来。众所周知,xx在短短的十年间,从一家静默无闻的小企业,发展壮大成为一家驰名国内、外深受客户青睐的业内娇娇者。这离不开全体员工的共同努力,这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力协作及各厂家合作伙伴的支持。这此要要感谢全体员工和各位厂家。正是有了你们,xx才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。我坚信xx工贸有限公司在xx年会迈上一个更高的台阶,让我们为了明年取得更好的成果而鼓掌(全体

12、鼓掌)。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。展望xx年,xx将更加努力,迎接挑战,走多元化发展道路,为了实现更高的目标,我们在xx年的工作重心也许有三个方面:一、深化服务,提高服务质量平价只是一个前提,让顾客真正受益还是高质量的产品和良好的服务。所以要求每一个一线工作人员的综合素养在新的一年加强与提高,以饱满的精神和满腔的热忱投身到工作中,让客户对我们的产品放心,对东南纸业的品牌牢记于心。二、严把质量关,保证质量纸餐巾、纸杯、纸盘等,关系到每一个消费者的卫生与健康问题,故质量是保证与提前。我们要把关好是在选购、验货、入库、出仓等每一个环节,保证顾客买到放心的产品,用得舒心称心。三、加强

13、团队建设随着xx的不断壮大,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障,所以加强团队建设也是xx年我们工作的重心。xx的发展离不开每一个员工,我诚心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此,我向在坐的各位说声:你们辛苦了!今晚我们在一起吃团聚饭,也祝福各位在新的一年工作顺心,身体健康。感谢!优秀员工表彰大会领导讲话稿5各位员工:今日,我们对在20xx年工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰,首先,我代表xx集团,对受表彰的单位和个人表示热情的庆贺!这次会议看上去是一次表彰会,事实上也是一次动员会,更是一次鼓劲会,20xx年,对于集团公司,对于全体员工,都是特别值得总结,值得纪念的一年。回首过去

14、的一年,我们成立了xx集团,制订了五年战略目标,树立了集团使命和价值观,大家主动面对困难,以大局为重,迎难而上,克服了诸多不利因素,各项工作取得了长足进展,今日受到表彰的同志,你们的荣誉是来之不易的,这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果,也是对你们过去工作的充分确定,掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结,今后的工作任务会更加艰难而繁重。希望今日受到表彰的先进单位和先进个人,要倍加珍惜荣誉称号,虚心谨慎,戒骄戒躁,始终保持先进本色;要倍加奋勉有为,百尺竿头更进一步,树立更高的目标,取得更大的成果。xx的发展道路须要我们同心协力向前迈进,希望广阔员工以这次表彰大会为契机,大力弘扬企业精神和先进精神,脚踏实

15、地,真抓实干,为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗!下面,我讲三点看法。一、激昂精神,提升信念,明确工作奋斗目标20xx年,是xx集团成立后的其次个发展年,是我们创建效益,实现“创建企业利益最大化,回报员工,回报产业,回报社会”集团使命的关键一年,各项经营指标已明确,工作任务非常艰难,希望广阔员工在今后的工作中,激昂精神,提升信念,明确工作奋斗目标,切实增加全局意识、服务意识,争做识大体、顾大局的表率,对任何一项工作都要满怀激情、满腔热忱,有求上进、讲奉献的意识,有争上游、创一流的劲头,有锲而不舍、奋斗究竟的精神,永不懈怠,永不停顿,永不放松,一步一个脚印地把工作推向前进,不断朝

16、着新的更高的目标迈进。二、发觉价值,创建有效的激励机制。优秀员工是我们企业不行多得的珍贵资源,我信任还有一大批为公司发展做出了贡献的员工,企业的发展,归根结底是团队的发展,团队的发展又以每个人的发展为依托,今日的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值,而在今后的生产经营活动中,我们应当常常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动,刚好发觉在工作中表现突出的员工,赐予嘉奖。人力资源部门,今年要着重抓好绩效考核工作,建立科学、规范的考核体系,本着客观、公正的原则,对每一位员工赐予客观评价,给能者供应发挥才智的广袤平台,让他们的价值刚好得到发觉和确定,通过创建有效的激励机制,激发员工的主观能动性和工

17、作热忱,使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的嘉奖和回报。三、发挥团队作用,充分激发全体员工的主子翁精神。我们要在努力营造学习先进、敬重先进、崇尚先进、争当先进的深厚氛围中,进一步提高广阔员工的主观能动性,使员工的主子翁精神在企业发展的每个环节中充分出现光彩。这既是我们企业参加市场竞争的立身之本和取胜之道,也是企业保持旺盛的朝气和活力、实现持续快速发展的必定要求。我们要坚固树立人才资源是第一资源的观念,不断创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,大力营造培育人才、用好人才的良好环境,努力建设一支高水准的优秀员工队伍,不断地把广阔员工的才智和创建力凝合到企业的发展上来,要切实加强企业文化建设

18、,激发和凝合企业员工归属感、主动性和创建性,为企业取得更大更快发展供应人才保证和智力支持,建立一支能打硬仗的高素养团队。最终,我代表xx集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献,希望你们新的一年里,接着保持良好的精神状态和工作干劲,接着发挥好表率和榜样作用,团结带领广阔员工为企业的发展做出新的更大成果!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页

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