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2、：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。离职原因：个人原因教育背景毕业院校：广东财经大学最高学历：本科获得学位:毕业日期：2022-04专业一：人力资源管理语言能力外语：英语一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。始终坚信，努力就一定会有收获。保险勿扰，谢谢!