《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则(2023年024)工作实施方案(附承诺书).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则(2023年024)工作实施方案(附承诺书).docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、医疗机构及其工作人员廉洁从业行动打算2022-2024年实施方案医德医风事关医院形象，事关患者切身利益，事关医院高质量进展。为进一步加强行业作风建设，提升医院及全体医务人员廉洁从业水平， 创行风监管治理举措，依据省卫健委关于转发全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动打算 2022-2024年的通知要求，持续净化行业风气，提高患者满足度，切实维护风清气正的良好医疗环境，结合医院实际，制定本方案。一、总体要求认真落实xx关于党风廉政工作的决策部署，强化底线思维和红线意识，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，坚持“管行业必需管行风”、“谁主管谁负责”，坚持标本兼治、源头治理，坚持系统施策、综合监管
2、，切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治不正之风，维护医疗行业公正正义，不断提升患者就医体验，增加群众获得感，推动医院行风建设工作不断取得成效。二、工作目标自2022年至2024年，集中开展整治“红包”、回扣专项行动，加大监视检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的医务人员，批判教育一批、通报处理一批、严峻清理一批，持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势。建立健全医院行风建设工作体系，完善院内治理制度、提升行风治理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制，稳固拓展行风建设成效，提升群众看病就医的获得感，为医院高质量进展供给切实保障。三、主要内容一加强学习教育，提高思想生疏1. 认
3、真组织医院干部职工和医务人员深入学习领悟XXX关于党风廉政建设的重要论述、对卫生安康领域的重要指示批示和“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的时代职业精神，大力弘扬宏大抗疫精神，弘扬“大医精诚”传统医德医风，有的放矢地进展职业道德教育， 不断提高职业道德素养，强化时期卫生安康工作宗旨观念。责任科室：党办、纪委、医管中心、护理部、纠风办2. 充分发挥干部的带头引领作用。充分运用好开展学习的有利契机，以党史教育指引行风建设。总结运用好党风廉政工作中的优秀阅历，选树先进典型，宣传优秀事迹，引导全院医务人员见贤思齐，增加自觉抵抗行业不正之风的思想定力。责任科室：党办、闻宣传中心 3.开展集中学习
4、。结合医院实际，综合运用主题教育和警示教育形式，留意“身边事教育身边人”。制定学习培训打算，对重点岗位工作人员进展重点教育，确保廉洁教育实现100%掩盖。责任科室：党办、纪委、纠风办4.营造深厚气氛。综合运用各类应用程序、网络等多种媒介形式， 推送教育内容，广泛开展学习活动。充分运用网站首页置顶、院内电子屏滚动播放、显著位置张贴海报、组织院内和科室内线上线下学习等形式深入开展学习教育工作，进一步强化廉洁文化建设，推动廉洁从业要求全面落实，在全院形成风清气正的文化气氛。责任科室：纪委、闻宣传中心、纠风办二完善治理体系，落实主体责任1. 完善行风治理体系。进一步建立健全订正医疗购销领域和医疗效劳中
5、不正之风工作机制，优化行风工作协调治理机制。完善行风治理队伍，依据工作需要选配具备相应学问储藏、行业背景和工作力量的行风建设工作专兼职工作人员。责任科室：纠风办2. 优化行风治理架构。坚决落实行风建设的主体责任，医院“一把手”担当行风治理的第一责任人，建立由医院“一把手”担当组长、分管院领导担当副组长的专项领导小组。办公室设在纠风办。办公室负责宏观指导、统筹协调职责，负责医院行风治理政策制定、具体工作任务安排，相关职能部门按职责分工，全程参与、切实履行行风治理职责。责任科室：纠风办3. 建立打击“红包”、回扣长效机制。持续完善对“红包”、回扣行为的投诉举报、调查处理、督导检查体系，构建与有关部
6、门的线索移交、核实处置、跟踪反响机制。建立完善重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的检测预警体系，形成既有可行性的“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等治理制度。利用门诊、住院、出院满足度测评等多种形式开展即时满足度评价，做好随访调查，搜集工作线索，总结患者反响的意见和建议。责任科室： 纪委、护理部、门诊办、纠风办三优化内部治理，遏制“红包”行为1. 完善治理制度。结合医院实际，制定“红包”治理工作制度，细化明确“红包”内容。对医务人员在从事诊疗活动过程中，患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，其安排、组织或者支付费用的宴请或
7、者旅游、健身、消遣等活动安排均认定为“红包”，且全部纳入此次专项行动整治范围。责任科室：纠风办2. 落实纠治“红包”主体责任。加强全体医务人员教育，建立健全奖惩机制，对查实的违规人员坚决予以严峻惩罚。对不知情或不行抗 “红包”建立上缴登记制度。健全医患双方不收不送“红包”告知制 度，在显著位置公布医务人员收受“红包”的投诉 。责任科室： 医管中心、护理部、纠风办3. 提升医疗资源利用率，去除“红包”产生空间。通过网络、公众号、院内电子屏等途径向患者充分告知医院诊疗资源分布信息，对门诊等候、预约诊疗、床位安排、特别检查、特别治疗和择期手术的患者供给提示效劳。通过网络预约、扫码预约、线下预约等多种
8、形式有效提高医疗资源利用率，增加医疗资源信息的公开透亮度，削减患者排队次数， 缩短排队等待时间。责任科室：门诊办、医管中心、护理部、闻宣传中心四加大惩治力度，去除违规现象1. 严守各项招采纪律。遵守国家选购政策，完善招标选购内掌握度， 健全监管机制，严禁违反规定干预和插手药品、医疗器械选购和根本建设等工作。严格依据国家有关药品、耗材集中选购的政策规定在省级医药集中选购平台选购所需的药品和耗材，优先选购、使用集中带量选购中选产品，并对使用状况进展监测。严禁医务人员违反规定私自选购、销售、使用药品、医疗器械、医疗卫生材料。责任科室：招标选购办公室2. 严控药品耗材使用。标准医疗运行治理秩序，针对重
9、点岗位、重点人员、重点药品耗材细化治理措施，以电子病历为根底，对医疗重点环节开展监控，严格审批程序，分类甄别、准时预警，充分运用同学科横向比较手段，对医务人员药品耗材使用状况排名靠前且无正值理由 的，依据行为性质，进展约谈、调岗、核减绩效或暂停执业等惩罚。责任科室：医管中心、药学部、医学装备治理科、人事科、综合考评办3. 严惩违规违法人员。 完善医药代表院内访问医务人员的治理制度，参照“定时定点定人”“有预约有流程有记录”“三定三有” 的方式，拟定细化可执行的院内制度，准时驱离违规消灭在诊疗场所且与诊疗活动无关的人员，准时上报已核实的输送回扣行为，对查实收受回扣的医务人员依据金额从严惩罚，涉嫌
10、犯罪的移送司法机关。责任科室：药学部、医管中心四、方法步骤一发动部署依据省卫健委关于转发全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动打算2022-2024年的通知的具体要求，结合我院工作实际，成立廉洁从业专项行动领导小组，制定XX医院关于落实医疗机构及其工作人员廉洁从业行动打算 2022-2024年的实施方案，召开廉洁从业行动打算专题发动会，各临床科室、职能部门认真比照方案内容，开展学习教育、落实主体责任、完善治理制度、加大惩治力度。二自查自纠在全院范围开展自查自纠，查找是否存在行业不正之风、是否存在侵害群众利益的行为，重点查纠医药回扣、收受“红包”以及在招标选购、药品耗材使用、与医药代表接触等环节存
11、在的违规问题。针对存在的问题，制定整改措施，立行整改。三督导检查医院廉洁从业行动打算领导小组依据工作进展，通过开展患者满足度调查、承受群众投诉和召开患者座谈会等多种形式，对各科室工作落实状况进展督导检查。另外医院聘任各党总支、党支部纪检委员为医院行风监视员，随时对各科室廉洁从业行动打算的落实状况进展督导检 查。四定期总结各责任科室应于每季度最终10个工作日内。每年度最终10个工作日内，向医院廉洁从业行动打算办公室纠风办报送季度工作进展、年度工作进展和下一年度工作打算，纠风办将统一汇总落实状况并报送省卫健委。五、工作要求一加强领导，落实责任依据“谁主管谁负责”的原则，各责任科室主任作为第一责任人
12、， 结合工作实际，把抓行风与抓业务、抓治理相结合，针对方案内容，明确责任、严密协作，把本科室落实廉洁从业相关工作抓实抓好，抓出成效。二突出问题，求实求效坚持把解决损害群众利益的突出问题、标准医疗效劳、培育良好医德医风、办好群众满足的医院作为医院行风工作的动身点和落脚点。坚持问题导向，强化责任落实，针对觉察的问题，立整立改、查纠并重， 标本兼治，以廉洁从业行动打算为抓手，确保我院行风建设各项工作真正落到实处、取得实效。三严格考核，严明纪律严格遵守医疗机构及其工作人员廉洁从业工作纪律，严格落实八项规定精神，深入开展医德医风教育、职业道德教育和廉政文化教育，增加我院医护人员党性修养。不断完善规章制度
13、，标准医院制度治理，切实做到用制度管人、管事，扎紧制度的笼子。坚决抱负信念，提升道德境地，自觉抵抗歪风邪气，营造风清气正的执业气氛。医院医务人员廉洁从业责任书为进一步落实全面依法治国、从严治党要求，推动党风廉洁建设责任落实，标准医务人员从业行为，强化医德医风建设，构建和谐医患关系，推动医院安康可持续进展，特签订本责任书。一、结实树立“以人为本，以患者为中心”效劳理念，遵守职业道德，文明诚信效劳。坚持因病施治，严格执行诊疗标准和用药指南，做到合理检查、合理治疗、合理用药。二、严格落实行风建设“九不准”要求，自觉遵守有关法律法规、规章制度和医学伦理道德，执行医疗机构从业人员行为标准，依法执业，廉洁
14、自律。三、在医疗效劳、教学、基建活动和药品、设备、耗材等选购、使用过程中，不利用执业之便承受生产、经营企业及其经销人员以各种名义赐予的财物或其他利益。四、不索取和收受患者及其亲友馈赠的“红包”含现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品等，对当时难以拒绝的，于 3-5 个工作内交由科室负责人退还或上交监察室。五、科室负责人要带头自律，并依据“谁主管、谁负责，管科室必需管行风”的原则履行好“一岗双责”，对科室医务人员加强教育与监督。对责任范围内发生医务人员违纪违规行为的，追究科室负责人的相关责任，并纳入科室的综合目标治理考核。六、科室医务人员如有违反上述规定的，一经查实，按上级主管部门及医院有关规定处理，计入年度医德考核；情节严峻的，赐予党纪、行政处分，并与晋升晋级、评先评优挂钩。本责任书一式两份，自一份。科主任： 年 月日2022 年 1 月 1 日起生效。科室、个人各执医务人员：护士长： 年月日