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1、 单位解除劳动合同证明个人与单位解除劳动合同证明(4篇)2023年单位解除劳动合同证明(精)一 20xx年2月8日,王金和赖光因涉嫌侵占提炼厂的财物,被公安机关刑事拘留,并于20xx年8月被法院以职务侵占罪判处拘役。此后,王金和赖光向提炼厂索要被扣的工资。但提炼厂以他们被依法追究刑事责任后,即与单位自动解除劳动合同关系为由拒绝支付。 法理评析 劳动者和用人单位假如没有订立书面的劳动合同,但只要存在事实上的劳动用工关系,即视为双方的劳动合同关系成立,同样受法律爱护。双方假如要解除事实劳动关系,同样要遵循我国劳动法和合同法的规定。 劳动法第25条规定“劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除合同:
2、 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3、严峻失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 王金和赖光因侵占提炼厂财物被法院依法追究刑事责任,提炼厂可以依据劳动法第25条第2、3项规定单方行使解除劳动合同的权利。但并这不意味着提炼厂与王金和赖光之间的劳动合同属于自动解除。提炼厂应当以通知的形式告知王金和赖光,而且是可以随时通知,不必提前以书面的形式通知。只要油炼厂的解除劳动合同的通知到达二人,双方即依法解除劳动合同关系。 2023年单位解除劳动合同证明(精)二 编号:_ 甲方(单位):_ 乙方(劳动者):_ 方因自愿提
3、出与方解除双方于_年_月_日签订的劳动合同(合同期限为_年_月_日至_年_月_日); 方同意与方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在公平自愿、协商全都的根底上议定如下事项: 此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕,否则要担当给对方造成损失的责任,以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。 甲方(公章):_ 法定代表人(签章):_ 乙方(签章):_ _ 年 _ 月 _ 日 2023年单位解除劳动合同证明(精)三 解除劳动合同协议书 甲方(用人单位):_ 乙方(劳动者):_ 鉴于乙方与甲方于_ 年 _ 月 _ 日签订劳动用工合同,与甲方建
4、立雇佣关系。现乙方于_ 年 _ 月 _ 日向甲方提出辞职,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方友好协商全都,签订本协议如下: 1、自_ 年 _ 月 _ 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至_ 年 _ 月 _ 日,支付时间为甲方正常发放工资时间。 3、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金至_ 年 _ 月 _ 日止。 5、甲方依据相关劳动法规和规定,于年月日前向乙方归还乙方放在甲方处的等相关证件原件,并供应劳动合同解除的证明及办理相关退工手续。 6、乙方在正式解除劳动合同前须全力协作甲方完本钱岗位相应工作,不得消失
5、推诿、怠工行为。 7、甲、乙双方解除劳动合同后,均不得作出有损公司和个人名誉或利益之行为。 8、本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式二份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ 法定代表人或授权托付人 _ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _ 月 _ 日 2023年单位解除劳动合同证明(精)四 用人单位(以下简称甲方): 劳动者(以下简称乙方):_ 因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法供应规划生育流淌人口婚育证明/无法供应相关岗位从业资格证/身份证过
6、期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商全都,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下: 一、 _年_月_日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方担当或履行任何责任义务。 二、 _年_月_日下午办理工作交接,并于交接完成后马上结清工资及相关福利待遇。 三、 _年_月_日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方担当的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。 四、 乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需帮助甲方解决。 五、 双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务协作解决。 六、 在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系: 甲方办公电话:_ 甲方负责人电子邮箱:_ 乙方电话(手机): _乙方电子邮箱:_ 七、 _年_月_日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外损害保险。 八、 其他未尽事宜,双方协商解决,协商不成依相关法律法规执行。 九:本协议书一式两份,双方签字(甲方同时盖章)后生效。 甲方代表签名: 乙方签名: 年月日