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1、 单位解除劳动合同证明模板职工解除劳动合同证明(10篇)单位解除劳动合同证明模板 职工解除劳动合同证明篇一 乙方:_(员工)，身份证号码:_ 依据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达本钱协议: 一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极帮助。 依据规定，乙方3个月的医疗期截止_年_月_日完毕。依据保险条例规定，双方全都认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，依据乙方的申请，双方同意于年月日
2、提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。 上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动力量鉴定，甲方将供应帮助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交
3、接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表:_年_月_日_年_月_日 乙方家属(签字画押): _年_月_日 单位解除劳动合同证明模板 职工解除劳动合同证明篇二 _，性别 ，身份证号_x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商全都，已正式解除劳动合同关系。 特此证明。 单位(盖章) 年 月 日 中华人民共和国劳动合同法 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通
4、知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。 单位解除劳动合同证明模板 职工解除劳动合同证明篇三 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参与工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开头享受根本养老保险待遇
5、； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产； 5、用人单位停业（用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散）； 6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位打算从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日 年 月 日 单位解除劳动合同证明模板 职工解除劳动合同证明篇四 解除劳动合同证明书 ，性别 ，身份证号 ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商全都，已正式解除劳动合同关系。 特此
6、证明。 单位(盖章) 年 月 日 中华人民共和国劳动合同法 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。 单位解除劳动合同证明模板 职工解除劳动合同证明篇五 解除劳动合同证明书 _，性别 ，身份证号_x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商全都
7、，已正式解除劳动合同关系。 特此证明。 单位(盖章) 年 月 日 中华人民共和国劳动合同法 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。 单位解除劳动合同证明模板 职工解除劳动合同证明篇六 甲方（用人单位）： 乙方（职工）：身份证号码： 甲乙双方
8、于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成全都签订本协议，协议内容如下： 1、自（乙方工资、加班费等结算至年月日。）原双方所签订的劳动合同自动失效，双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方担当或履行任何责任与义务。 2、乙方需在离职时，需妥当办理全部工作移交和归还公司全部物品等离职手续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其全部款项，（共计人民币元，大写人民币）。 3、甲方为乙方缴纳保险社会保险至 4、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。离职时，甲方依据乙方需要，可向乙方供应劳动合同解除的证明。 5、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进展
9、保密，不得泄露给任何第三方。 6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 7、本协议是解决双方之间劳动争议的全部内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 8、签约地点： 此协议书一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双方签署之日起成立并生效。 甲方（盖章）： 法定代表人或托付人： 年月日 乙方（签字或盖章）： 年月日 单位解除劳动合同证明模板 职工解除劳动合同证明篇七 存根第 号 本单位与_同志签订的劳动合同 , 依据_，于_年_月_日 解除劳动合同。 经办人 : _ _年_月_日 相关劳动合同解除的法律法规： 劳动合同法 第三十九条劳动
10、者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 单位解除劳动合同证明模板 职工解除劳动合同证明篇八 编号: 劳动者身份证号码： 因 依据劳动合 同法第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之商定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月
11、 日 止或 签订的劳动合同,于 年 月 日 解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工 作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙 方，计人民币 元。 甲方公章 乙方签章 法定代表人 签章 (托付代理人) 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 本协议一式三份， 甲乙双方各执一份， 存入乙方个人档案一份。 年 月 日 云南省人力资源和社会保障厅印制 单位解除劳动合同证明模板 职工解除劳动合同证明篇九 先生/小姐： 经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。 特此知会。
12、多谢合作！ 北京艾思合众环保科技有限公司 年月日 本人已知晓并同意公司做出的以上打算 签字： 日期： 单位解除劳动合同证明模板 职工解除劳动合同证明篇十 用人单位名称(employer): 地 址(address): 联 系 电 话(contact no.): 劳动者姓名(employee): 身份证号码(id no.): 工作岗位(position): 入职日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd) 解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd) 在本单位工作时间(term of employment)
13、: 年(yyyy) 月(mm) 依据的法律条文:劳动合同法第 条第 款第 项 in accordance with the labor contract law article , paragraph ( ) 解除缘由(打) reasons (please tick appropriate box below.) 劳动者单方解除 employee terminates the contract unilaterally 用人单位按劳动合同法39条解除 employer terminates the contract according to article 39of labor contrac
14、t law 劳动者试用期内解除 employee terminates the contract during probation 用人单位按劳动合同法40条解除 employer terminates the contract according to article 40of labor contract law 劳动者按劳动合同法38条解除 employee terminates the contract according to article 38 oflabor contract law 用人单位经济性裁员 employer reduces the staff due to economical reasons 协商全都解除both parties terminate the contract upon the consensus throughconsulation:单位缘由 employer”s reasons 个人缘由 employee”s reasons 单位名称employer(盖章official seal) 年(yyyy) 月(mm) 日(dd) 签收人signature of employee: 签收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)