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1、 劳动保险管理员安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿） 劳动保险治理分管劳动保险工作，是劳动保险工作的详细负责人，劳动保险治理应尽职尽责，积极帮助领导开展好各项工作，提高本部门的业务技术水平。劳动保险治理必需把握有关煤矿安全生产的专业学问，以及有关劳动保险及职业病危害防治的政策、法律、法规，并依法经过培训考核合格。 一、岗位职责 1.积极协作劳开工资科负责人开展劳动保险治理工作。保证其符合国家社会劳动保险政策、法规、条例。 2.帮助劳开工资科负责人建立健全劳动保险业务的各种规章制度，并严格监视落实。 3.帮助劳开工资科负责人做好工伤保险工作，按时为从业人员办理工伤保险，依法维护从业人员的
2、正常权益。 4.依据政策规定做好养老、失业、医疗保险金的缴纳、发放治理工作，确保完成上级下达的缴纳规划。 5.帮助劳开工资科负责人组织好养老、失业、医疗保险、统筹劳保的统计报表上报和记账、对账、审核等业务的治理工作。 6.负责组织好从业人员退休退职的办理和有关待遇的执行工作。 7.常常组织业务人员学习政策规定和业务学问，做好劳动保险政策的宣传和询问工作。 8.准时向劳开工资科领导提出改良工作的建议。 9.必需尽职尽责，杜绝“三违”现象。 10.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。 11.制定并实施严格的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，实现隐患排查治理的闭环
3、治理。 12.履行法律法规规定的其他安全生产职责。 二、责任追究 13.有以下行为之一的，赐予劳动保险治理警告处分;造成严峻后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。 (2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。 (3)对重大事故预兆或者已发觉的事故隐患不准时实行措施的。 (4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 14.煤矿发生事故，有一列情形之一的，依法赐予劳动保险治理降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任： (1)不按规定准时、照实报告煤矿事故的。 (2)伪造、有意破坏煤矿事故现场的。 (3)阻碍、干预
4、煤矿事故调查工作，拒绝承受调查取证、供应有关状况和资料的。 15.对分工范围内的养老、失业、医疗、工伤保险的治理工作，劳动保险治理应负直接责任或主要责任。 16.对保险业务内各类上报数据的精确性，劳动保险治理应负直接责任或主要责任。 17.因对分工范围内的养老、失业、医疗、工伤保险工作治理不到位，造成冲突激化，影响矿井安全、稳定的，劳动保险治理应负直接责任。 18.因养老保险、医疗保险、工伤保险等劳动保险工作完成不好，在我矿安全治理工作中造成不好影响的，劳动保险治理应负直接责任。 19.对于上述负直接责任、主要责任的，应依据情节严峻程度根据有关法律、规定赐予行政处分、经济惩罚、追究刑事责任。