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1、 医院呼吸内科工作总结(多篇)第一篇：医院呼吸内科工作总结 在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成201*年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的根底上又向前迈了一大步。 一、医疗工作 （三个大表显示一大串数据，此处省略） 二、教学工作 1. 全年常规大课教学任务顺当完成，没有消失教学事故。多名教师参加了pbl教学工作，参加人数及力度连续保持在内科和专科前列。 2. 全年顺当完成03-7、05-1实习；04-7、06-1见习等临床带教任务。积极参加完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。 3. 完成讨论生毕业论文辩论工作，完成09级博
2、士和硕士讨论生招生规划； 4. 完成内科进修生讲座教学任务。 5. 按时保质完成了上级交给的临时教学任务： 学生考试出题工作； 讨论生入学试卷（诊断学、内科学）评判工作； 完成8年制教学呼吸系统疾病教学指南编写； 为华科大校医院与洪山区卫生局举办的社区医疗培训班讲课； 本科生湖北省临床综合技能竞赛、首届华科大医学生临床技能竞赛及全国首届医学生临床技能竞赛的赛前培训与指导工作。 6. 积极参与教学改革工作，本年度获得的教改工程有： 获华中科技大学教材编写资助，主持呼吸系统疾病学与内科医师实习指南的书稿编写工作； 申报的形成性评价在医学生实习教学中的讨论与实践获华科大“教学质量工程”第三批教学讨论
3、工程立项。 7. 教学获奖状况： 积极参与本年度院级青年教师讲课竞赛，本科室两位教师通过内科范围内青年教师讲课选拔赛，再参与院级竞赛双双获得一等奖，并代表第一临床学院参与大学青年教师讲课，一位教师竞赛获一等奖。 一位教师获华中科技大学201*201*年度立德树人奖（首届全校10人）。 一位教师获华中科技大学201*201*学年度教学质量优秀一等奖（全校10人）。 因呼吸科本年度教学工作成绩突出，呼吸科再次获得临床一系09年度教学先进集体奖，三位教师获09年度协和医学教学先进个人。 三、科研工作 科研工程完成年内指标： 1. 全科申报国家自然科学基金工程8项，并积极申报省部级、校级及院内课题。
4、2. 中标工程：国家出色青年基金1项、国家教委博士点基金1工程、卫生部专项基金课题2项、湖北省自然科学基金1项，及3项临床药物试验观看，获各类科研经费325.6万元。 3. 经初步统计，全科医护人员全年共发表讨论论文27篇（其中护理11篇），sci论文5篇。会议沟通论文10篇。 4. 出席国际学术会议4人次，国内学术会议14人次，国内专业学习班10人次，受邀参加专业学术讲座8人次。 四、专著出版 1. 主编胸膜疾病手册，人民卫生出版社，201*年，isbn 978711711937-5。 2. 主编主任医师、教授查房丛书呼吸科疑难问题解析，江苏科学技术出版社，201*年，isbn978-7-5
5、345-6659-2。 3. 主编睡眠及睡眠呼吸障碍学，科学出版社，201*年，isbn 978-7-03-024696-7。 五、其他工作 1. 自xx年“非典”后，常有与呼吸科亲密相关的重大公共卫生大事发生，而今年开头的h1n1爆发流行自3月分开头，仍没有明显好转的迹象。在这场旷日长久的战斗中，我科担当了省内、市内及院内繁重的会诊任务，精彩地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人员也悄悄无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线仔细排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来准时会诊病人，使病人得到准时正确的处置。同时，在h1n1
6、的影响下，我科呈现人手少、任务重的状况，但仍完成了09年医疗工作指标。 2. 今年我科牵头在全省启动了“结核性胸膜炎全身激素使用的疗效观看”的临床讨论，也是目前世界上首个相关方面的多中心临床讨论。 3. 积极协作医院开展的定期院内病例大争论的活动，由我科主持及协作胸外科主持病例大争论各1次，得到了相关方面的好评。 4注意医德医风等行风教育与建立。连续反复屡次在科会上强调反商业贿赂的重要性与必要性，以媒体报道的相关案例教育大家自律尊法守纪。 5今年科室加强了科普宣传力度，针对常见多发病，利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章，并在电台、报刊询
7、问电话进展现场询问，在本院和社区举办“支气管哮喘康复教育”与“copd诊疗及预防”学问讲座等，既宣传了疾病防治学问，也宣传了科室学科及专家。 六、还有 等等。 其次篇：医院呼吸内科工作总结 在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成201*年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的根底上又向前迈了一大步。 一、医疗工作 （三个大表显示一大串数据，此处省略） 二、教学工作 1. 全年常规大课教学任务顺当完成，没有消失教学事故。多名教师参加了pbl教学工作，参加人数及力度连续保持在内科和专科前列。 2. 全年顺当完成03-7、05-1实习；04-7
8、、06-1见习等临床带教任务。积极参加完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。 3. 完成讨论生毕业论文辩论工作，完成09级博士和硕士讨论生招生规划； 4. 完成内科进修生讲座教学任务。 5. 按时保质完成了上级交给的临时教学任务： 学生考试出题工作； 讨论生入学试卷（诊断学、内科学）评判工作； 完成8年制教学呼吸系统疾病教学指南编写； 为华科大校医院与洪山区卫生局举办的社区医疗培训班讲课； 本科生湖北省临床综合技能竞赛、首届华科大医学生临床技能竞赛及全国首届医学生临床技能竞赛的赛前培训与指导工作。 6. 积极参与教学改革工作，本年度获得的教改工程有： 获华中科技大学教材编写资助，主持呼吸
9、系统疾病学与内科医师实习指南的书稿编写工作； 申报的形成性评价在医学生实习教学中的讨论与实践获华科大“教学质量工程”第三批教学讨论工程立项。 7. 教学获奖状况： 积极参与本年度院级青年教师讲课竞赛，本科室两位教师通过内科范围内青年教师讲课选拔赛，再参与院级竞赛双双获得一等奖，并代表第一临床学院参与大学青年教师讲课，一位教师竞赛获一等奖。 因呼吸科本年度教学工作成绩突出，呼吸科再次获得临床一系09年度教学先进集体奖，三位教师获09年度协和医学教学先进个人。 三、科研工作 科研工程完成年内指标： 1. 全科申报国家自然科学基金工程8项，并积极申报省部级、校级及院内课题。 3. 经初步统计，全科医
10、护人员全年共发表讨论论文27篇（其中护理11篇），sci论文5篇。会议沟通论文10篇。 4. 出席国际学术会议4人次，国内学术会议14人次，国内专业学习班10人次，受邀参加专业学术讲座8人次。 四、专著出版 四、专著出版1. 主编胸膜疾病手册，人民卫生出版社，201*年，isbn 978711711937-5。2. 主编主任医师、教授查房丛书呼吸科疑难问题解析，江苏科学技术出版社，201*年，isbn978-7-5345-6659-2。3. 主编睡眠及睡眠呼吸障碍学，科学出版社，201*年，isbn 978-7-03-024696-7。 五、其他工作1. 自03年“非典”后，常有与呼吸科亲密相
11、关的重大公共卫生大事发生，而今年开头的h1n1爆发流行自3月分开头，仍没有明显好转的迹象。在这场旷日长久的战斗中，我科担当了省内、市内及院内繁重的会诊任务，精彩地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人员也悄悄无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线仔细排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来准时会诊病人，使病人得到准时正确的处置。同时，在h1n1的影响下，我科呈现人手少、任务重的状况，但仍完成了09年医疗工作指标。 第四篇：宜城医院呼吸内科201*年上半年工作总结 宜城医院呼吸内科201*年上半年工作总结 上半年，呼吸内科科遵循
12、医院治理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作规划，按山东省医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，保持护理质量持续改良。现将201*年上半年呼吸内科科护理工作总结如下： 一、落实护理人才培育规划，提高护理人员业务素养。 1、对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨间提问2次，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。 3、组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进展了考核。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进展了考核。 5、有2
13、名护士参与了护理自学考试。 6、每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。 7、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100% 二、改善效劳流程，提高效劳质量。 实行了“首迎负责制”，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高效劳质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的效劳质量调查病人满足率100%，科内发放护理效劳质量
14、调查表60份，病人满足率100%，提名表扬效劳态度最好的护士20人次。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生。 每周护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故安生率为零。 四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一
15、班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，上半年出院病历份，护理文书合格率到达了100%。 五、标准病房治理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态。病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人人，其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人,一级护理人共天。一级、特护病人合格率1
16、00%，根底护理合格率100%，无护理并发症。 六、急救物品完好率到达100%。急救物品进展“四定”治理，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组 织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 工作中还存在许多缺乏： 一、根底护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒适。 二、病房治理有待提高，病人自带物品较多。 三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处
17、理不准时。 四、学习风气不够深厚，无学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 宜城医院呼吸内科 201*年7月1日 第五篇：呼吸内科工作总结 201*年第三季度内二科工作总结 回忆201*年上两个季度我科的进展，这是我科适应市场外部环境变化，实现“跨越性”大进展的“关键年”。 本季度，在院部领导的持续关注和正确指导下，全面落实科学进展观，以我科专科特色的诊疗效劳作为进展的“第一要务”；创新新观念、新举措，强化我科医疗工作的标准化治理，强调优化医疗效劳质量，不断提高急诊医疗效劳工作的生命力；稳固、进展“专科医疗体系”的优化建立，着力
18、进展、建立“完善的”呼吸消化医疗体系。 本季度，全科坚固树立“以病人为中心，优化医疗效劳质量，社会效益与经济效益两手抓”的科学进展观，分散人心、团结协作，全科业务收入同比上季度度实现增长。实现经济效益的大丰收同时，维护畅通的绿色生命通道，有效地保障全市人民的生命安全，实现社会效益的大丰收。 展望201*年度，为稳固推动急诊业务的安康进展，现制定新的进展规划： 一、指导思想 以“党的十七大大精神”为指导思想，紧随医院适应市场新形势的进展观念，仔细执行院部制定的进展规划纲要，以完善本科医疗特色的专科效劳为目标，大力保障新型农村合作医疗及城市居民医保工 作的顺当推行，树立“维护安康、关爱生命”效劳宗
19、旨，为把我科建立成“民众信任、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石。 二、主要措施 1、医疗质量： 稳固历年来不断提高的我科医疗及效劳质量治理活动成果，结合医院各项评审及整改工作，围绕 “质量、安全、效劳、效益”四个工作核心目标，狠抓内涵建立。进一步加强专科急救队伍的专业化建立，稳步推动专业队伍的合理化配置，加大专科医学学问的专业学习及培训力度，强调“优质医疗”对于保障市民生命安全的社会意义。 完善医疗效劳的准时、顺捷、有效、安全。完善医疗工作流程、文件资料治理、标准生命医疗效劳体系的建立与治理，协调各个临床科室对我科的协作。加强上级医师指导及三级会诊制度的执行力度，加强与其
20、他专科的协作协作，努力提高危重症患者的抢救胜利率。 2、质量治理： 狠抓“三基三严”，加强病史询问技巧学习，标准体格检查流程，标准门急诊及留观病历书写，强调抗生素合理使用等培训力度。仔细执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责制度、依据病情优先获得诊疗程序。完善“定期检查、考评、反应、总结”的质掌握度。重点监控“环节治理、疑难病历争论、三级医师查房处理意见”，促使我科医疗效劳质量持续改良和提高。 3、设备治理： 强化对科室医疗设备的定期维护、监测及专人治理，准时发觉问题、排解故障，保证抢救设备完好率到达100%。加强专业训练、标准操作，要求医护人员娴熟把握、正确使用，确保满意急救需求。严格掌握院内感染，强调制度化治理。 4、效劳质量治理： 坚持“以病人为中心”的核心思想，狠抓优质效劳工作，深入开展创立“优质效劳示范岗”活动：标准效劳行为、创新效劳内容、注意效劳技巧；落实医患沟通、知情告知制度，准时、妥当处理各类纠纷；定期进展分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生；延长效劳范围，保证效劳质量，全面提高医疗效劳水平，提高患者满足率，构建和谐的医患关系。 推举更多精彩内容： 呼吸内科201*年工作总结 呼吸内科工作总结 呼吸内科201*年工作总结 呼吸内科护士 工作总结 三级医院呼吸内科