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1、 区域经理(招商)岗位说明书 区域经理(招商)岗位说明书 天籁木门渠道部区域经理（招商）岗位说明书 岗位名称所在部门本岗位人数直接上级所辖人数区域经理（招商）营销部6营销总监-任职者编制日期岗位编号间接上级总经理直接下级人数-岗位设置目的：负责本区域内销售任务的完成，监视、指导、帮助其他部门开展销售等其它工作，负责本区域经销商、终端门店的开发治理及培训和市场信息的收集及分析主要职责与工作任务：职责表述：全面负责所在区域的产品招商职执行部门下达区域招商指标责工作所在区域的市场开发与维护、分销政策的制定与执行一任务分析销售报表，作出销售任务分解，并定期进展总结促销方案的筹划（帮助）与执行、协作经销
2、商完成终端的治理与培训等职责表述：全面协作营销部经理的治理工作、团队建立工作。职产品和同行信息收集整理汇报责工作二任务完成上级工作安排定期参与网络会议和培训把自己工作上的胜利案例进展共享职职责表述：协调各种公共关系，维护公司利益，对客户进展评估。协作经销商处理旧样品产品主动处理当地产品质量投诉，上报投诉缘由任务不定期对客户进展产品调查，供应符合市场需求产品信息职责表述：经销商店面展现、专区建立工作合理正确性执行。职店面尺寸的测量（帮助），催促设计师准时出图并跟踪加盟店装修进度，确保装修与公司要责工作求尽量全都，合理安排上样时间帮助市场部人员筹划并执行开业方案及其它活动方案（注：方案由加盟店执行
3、，区域经理四任务负责指导并帮助）不定期为店长和其他业务人员进展产品及业务培训，增加产品专业学问职职责表述：帮助部门收集违规信息和证据责工作三责五工作任务收集提交当地经销商违规行为和证据帮助部门完成打假工作 多与经销商沟通，转变以往的违规行为职责六职责表述：完成上级领导交办的其它临时工作工作权限：雇佣/辞退薪酬/业绩评估无无无无建议建议建议建议打算打算打算打算人事权升/降级内部调动无财务权工作协作关系：内部协调关系与客服、设计及生产部的关系外部协调关系帮助解决经销商和店长间冲突，制定店面销售策略任职资格：教育水平专业要求阅历要求学问要求高中及以上学历2年以上市场工作阅历对营销技巧有熟悉木门专业学
4、问及相关专业学问力量素养要求有良好的社会阅历，沟通力量强所需培训公司规章制度、相关政策法规培训等工作条件及其他：工作场所工作环境驻外驻外工作时间特征根椐当地工作时间执行使用工具/设备一般办公自动化设备（含电脑、复印机等）所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、备注 扩展阅读：区域经理岗位说明书 区域经理岗位职责说明书 岗位名称内部协调关系岗位工作环境任职资格考核指标：考核一区域加盟任务、加盟商满足度、应收帐款拖欠天数及坏帐率、重要任务完成状况考核二考勤、听从安排、遵守公司制度考核三推断力量、人际交往力量、规划与执行力量、客户效劳力量、专业学问及技能职责与工作任务：职责表述：负责区域招商工作
5、，完成招商目标职责一负责向加盟商传达公司产品信息、企业文化与招商政策工作积极争取加盟商，扩大公司市场占有率，完成招商任务任务负责组织和参加对加盟商商务谈判，签订加盟合同负责协调招商合同履行中与加盟商接洽，促进货款回收职责表述：负责查找加盟商，进展招商区域市场加盟商开发与维护职责二负责查找和了解加盟商信息，对已有加盟商提出评价意见工作负责持续把握加盟商状况，保持与加盟商的联系，做好加盟商与公司之间的信息沟通任务负责依据公司招商政策提出本区域内加盟商政策建议，并监视加盟商实施公司销售政策职责表述：负责对招商市场的信息收集职责三负责协调加盟商定期收集市场信息工作负责定期走访市场，了解区域相关政策、市
6、场容量、竞争对手等信息任务负责查找多种渠道，获得招商市场相关信息区域经理市场部、财务部、生产部等办公室，常常需要加班、出差直接上级外部协调关系岗位分析日期大区经理加盟商201*年9月企业治理、市场营销等相关专业大学本科以上学历，一年以上相关工作经受；了解家纺行业，熟识业务流程；具备财务治理、法律等方面的学问，能娴熟使用办工软件。职责职责表述：完成公司交办的其他工作任务四肯定1.上班期间，从事与工作无关的事情；行制止2.假公济私，损害公司利益；为3.不能完成工司规定的任务；禁后果4.不能听取意见，有错不改；止严峻5.和同事之间不能友好相处，在公司内搞小团体；7.对加盟商维护不到位，给公司造成较坏影响的。 XXX 201*年9月7日 友情提示：本文中关于区域经理(招商)岗位说明书给出的范例仅供您参考拓展思维使用，区域经理(招商)岗位说明书：该篇文章建议您自主创作。