医生聘用合同(十三篇).docx

《医生聘用合同(十三篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医生聘用合同(十三篇).docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 医生聘用合同(十三篇)医生聘用合同免费篇一 负责人： 乙方姓名：_ 身份证号码：_ 文化程度;_ 专业资质:_ 依据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生效劳一体化治理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。 二、乙方依据甲方安排，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生大事的登记、报告; 2、帮助做好孕产妇保健系统治理和儿童保健系统治理; 3、开展安康教育，向村民宣传卫生保健学问; 4、参加农夫安康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的

2、随访与记录; 5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作; 7、使用相宜技术和国家根本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级抢救、准时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他根本医疗卫生效劳; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超

3、过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的; 5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 医生聘用合同免费篇二 甲方(诊所)： 乙方(医生)： 身份证号码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的根底上，签订聘用合同如下： 一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起

4、生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、工作岗位 1、甲方依据诊所工作需要及乙方的资格，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权依据实际需要安排乙方工作，乙方应听从甲方工作安排。 四、聘用条件 乙方的聘用条件如下， (1)乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性： (2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 五、工作时间：甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据需要详细安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假

5、日按相关法律执行。 六、劳动酬劳 乙方的酬劳实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，削减职业危害。 3、甲方依据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。 4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作标准提出合理治理意见及建议，甲方应积极响应或接受。 八、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更

6、后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的商定支付工资酬劳或违反本合同相关条款的。 (2)因身体安康状况及不行抗力不能连续从事该岗位工作。 3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 医生

7、聘用合同免费篇三 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 受聘岗位： 甲方(聘用单位) 打算聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期 年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资为：_元。 2、正式聘用期月工资为：_元。 3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续由甲方办理。 4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额依据工作业绩制定，报院财务备案。 三、甲方的权力与义

8、务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办

9、公室帮助指导)。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依

10、据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则担当相应的法律及经济责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发觉按物品价格双倍赔偿;情节严峻者，移交公安机关处理。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方可单方面解聘。 9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，假如离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。 五、违约责

11、任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议; (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可; (3)院务会争论打算试用或聘用; (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室; (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可; (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方

12、人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方各执一份。 2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式三份，甲方详细部门、乙、甲方人事处各一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 医生聘用合同免费篇四 甲方(诊所)： 乙方(医生)： 身份证号码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的根底上，签订聘用合同如下： 一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期

13、为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、工作岗位 1、甲方依据诊所工作需要及乙方的资格，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权依据实际需要安排乙方工作，乙方应听从甲方工作安排。 四、聘用条件 乙方的聘用条件如下， (1)乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性： (2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 五、工作时间：甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据需要详细安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律

14、执行。 六、劳动酬劳 乙方的酬劳实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，削减职业危害。 3、甲方依据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。 4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作标准提出合理治理意见及建议，甲方应积极响应或接受。 八、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容

15、或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的商定支付工资酬劳或违反本合同相关条款的。 (2)因身体安康状况及不行抗力不能连续从事该岗位工作。 3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方签名： 法人代表签名： 合同签订日期： 医生聘用合同免费篇五 甲方(诊所)： 乙方(医生)： 身份证号

16、码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的根底上，签订聘用合同如下： 一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、工作岗位 1、甲方依据诊所工作需要及乙方的资格，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权依据实际需要安排乙方工作，乙方应听从甲方工作安排。 四、聘用条件 乙方的聘用条件如下， (1)乙方向甲方保证以

17、下聘用条件的真实性： (2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 五、工作时间：甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据需要详细安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。 六、劳动酬劳 乙方的酬劳实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，削减职业危害。 3、甲方依据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵

18、和完善必要的安全防护措施。 4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作标准提出合理治理意见及建议，甲方应积极响应或接受。 八、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的商定支付工资酬劳或违反本合同相关条款的。 (2)因身体安康状况及不行抗力不能连续从事该岗位工作。 3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的

19、，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 医生聘用合同免费篇六 甲方_乡(镇) 负责人：乙方姓名_ 身份证号码_ _ _ 文化程度_ 专业资质_ 依据安徽省村卫生室改革实施方案和广德县乡村卫生效劳一体化治理实施方案及其实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。 一、 合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。 二、 乙方依据甲方安排，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生大事的登记、报告;

20、 2、帮助做好孕产妇保健系统治理和儿童保健系统治理; 3、开展安康教育，向村民宣传卫生保健学问; 4、参加农夫安康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作; 7、使用相宜技术和国家根本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级抢救、准时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他根本医疗卫生效劳; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、 乙方在工作期间，应当遵守

21、甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的; 5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方负责人签字： 乙方签字 年 月 日 年 月 月 医生聘用合同免费篇七 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 受聘岗位： 甲方(聘用单位) 打算

22、聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期 年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资为：_元。 2、正式聘用期月工资为：_元。 3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续由甲方办理。 4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额依据工作业绩制定，报院财务备案。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现

23、工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交

24、接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，

25、否则担当相应的法律及经济责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发觉按物品价格双倍赔偿;情节严峻者，移交公安机关处理。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方可单方面解聘。 9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，假如离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 六、合同生效与终

26、止： 1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议; (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可; (3)院务会争论打算试用或聘用; (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室; (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可; (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方各执一份。 2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容消失争议，

27、各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式三份，甲方详细部门、乙、甲方人事处各一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 医生聘用合同免费篇八 受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生护士技师其他 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：打算聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖

28、惩 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、

29、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部

30、，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值

31、班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏

32、忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条

33、件认可， (3)院务会争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_

34、日 _年_月_日 丙方： 年月日： 医生聘用合同免费篇九 甲方：镇中心卫生院 负责人： 乙方姓名： 身份证号码： 文化程度； 专业资质: 依据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生效劳一体化治理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自2022年12月1日至2022年11月30日止。 二、乙方依据甲方安排，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生大事的登记、报告； 2、帮助做好孕产妇保健系统治理和儿童保健系统治理； 3、开展安康教育，向村民宣传卫生保健学问； 4、参加农夫安康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、

35、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录； 5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施； 6、积极宣传新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作； 7、使用相宜技术和国家根本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级抢救、准时转诊和家庭康复指导； 8、卫生行政部门规定的其他根本医疗卫生效劳； 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不

36、合格的； 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的； 5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方负责人签字：乙方签字 医生聘用合同免费篇十 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议。 一、协议工作时间：_ 经甲方盛大邀请，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定为两年(自2022年4月9日至2022年4月8日)。 两年聘用期满以后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间可以自动续延至甲乙双方重新协商终止本协议为止。

37、如需中途终止本协议，甲乙双方均须提前三个月通知对方。 二、待遇：_ 1、工作底薪：_初定每月8000元。 2、科主任绩效嘉奖：_依据科室效益根据医院现有绩效安排制度由科室提出二级安排嘉奖额度和兑现。 3、科主任综合目标责任制完成嘉奖：_依据医院与科室签订的综合目标责任书，年终由医院一次性赐予嘉奖。 4、全年月均待遇按12023元保底，上不封顶。 三、双方职责：_ (一)甲方职责：_ 1、甲方聘请乙方为甲方内科首席专家、大内科(内一科)主任、内科主任医师，相关职责在聘书中明确。 2、甲方可以依据乙方的专业特长、出诊时间，在乙方确认没有泄漏私密信息的前提下，对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业

38、特长介绍等)。 3、甲方全力支持乙方把大内科中的心血管内科打造本钱市二甲医院中的临床重点专科(根据学科建立规划逐年投入)。 4、甲方对乙方的医疗行为进展标准治理。 (二)乙方职责：_ 1、乙方自愿到甲方工作，听从甲方的要求和治理，自觉遵守法律法规和甲方的各项。盼望对你的坐诊医生聘用合同的问题有所帮忙 甲方(盖章) _ 法定代表人(签章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日 医生聘用合同免费篇十一 甲方(聘用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系方式：_ 乙方(受聘人)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系方式：_ 甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。 一、 协议聘用时间 1、经甲方诚意邀请,乙方承受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为拾年( _年 _月 _日至 _年 _月 _日)。 2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。 二、 薪资待遇 1、 乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前_元整(￥_元)，其中_元整(￥_元)根据每月发放,计每月_元整(￥_元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余_元整(￥_),每年_月_