医院后勤明年工作计划.docx

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1、 医院后勤明年工作计划 一、工作思路 2022年总务后勤工作的根本思路是：围绕一个中心，搞好两个效劳。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个效劳，一是搞好为临床工作的效劳，为临床工作供应优质保障;二是搞好为员工和患者的生活效劳，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充足的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。 五个确保是：确保医院环境建立及医疗设备、医院设施的维护、修理;确保医院药品、耗材、物资的选购、保管、供给准时到位;确保医院水电气正常供给;确保医院车辆安全正常

2、运行;确保医院食堂的安全、卫生、丰富。 五个力争是：力争进一步完善后勤治理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提高后勤效劳质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节省后勤开支本钱。 三、工作措施 1.优化、修改医院后勤治理制度、工作流程。 (1)依据2022年工作阅历总结，根据我院实际状况修改、完善后勤各项治理制度，做到精简、有用。 (2)从2022年的工作中发觉的流程问题及反应的意见来修改各项工作流程，包括修理、选购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。 2.加强后勤职工的思想建立、制度学习。 医院后勤明年工作规划2 一、工作目标 根据省厅、市局提出的“创品牌、

3、出亮点，全省、全国有地位”的总体目标，20xx年医院要努力实现以下详细目标： 1、增加安全意识、质量意识、治理意识、大局意识，进一步完善医疗安全治理制度，标准医疗安全治理措施，严格执行医疗安全治理制度，提高医疗安全治理水平，确保医院全年安全无事故，削减各种安全隐患的发生。 2、强化政治思想教育，加强队伍正规化建立，提高法律意识、效劳意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建立达标验收。 3、连续开展“四个零”活动。加强标准化治理，标准岗位工作流程，强化检查指导；实现全员参加、全过程治理、全面质量掌握，通过

4、三级专科医院评审。 4、改善效劳态度，标准效劳程序，提高效劳质量，确保效劳无投诉。 5、加强信息化建立，标准信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平，实现办公自动化；通过市级档案、省厅信息系统验收。 6、增加科技意识，加强专业人才培育，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各2项。 二、工作规划和措施 1、进一步端正执法思想，标准强制医疗执法活动。 （1）仔细开展执法教育、安全教育活动，切实转变执法理念，增加政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和效劳意识，坚固树立执法为民思想和为病人效劳思想，切实提高“四个力量”。院内每季度定期开展法律教育、安全教育和科室现场

5、执法教育、安全教育相结合活动。 （2）加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建立，健全和完善相关工作机制，解决出入院程序、内容不标准，出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。 （3）加强医院窗口效劳标准化建立，标准效劳行为，严格实行院务公示制度；连续做好创满足活动、百日安全优质效劳活动，扩大院内外监视员队伍，拓宽院内外监视渠道，定期召开监视员会议，主动承受社会监视、群众监视。 2、加强安全环节治理，强化事前预防，确保医院全年安全。 （1）连续深化治理整顿工作，严格落实各项安全规章制度和安全防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监视、指导作用，不断总结阅历，逐步建立人防、物防、技防有机结合

6、的立体防范机制和事故预警机制。 （2）严格落实岗位安全责任制，严格执行标准工作流程，强化对病人面对面的直接现场治理，强化科室安全治理的责任心、主动性，提高科室的安全治理水平。准时了解病情，做到对重点病人的一般状况、病情、详细防范措施“三熟知”和早发觉、早治疗、早掌握。 （3）加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落实、检查和治理；加强对院内探视、提审程序的严格治理；做到重点突出、动态掌握。 （4）实行全员参加、全过程掌握、全面落实防范措施。各科室标准每月底定期召开医疗安全分析会，总结阅历、查找安全隐患和缺乏，提出整改措施。 （5）加强病人日常养成训

7、练的标准化工作，发挥病人自己治理自己的力量，防止各种冲动行为的发生。 （6）完成二期监控系统建立，将监控技防系统延长到全院各重要岗位、重要场所。 （7）标准各种安全台帐，做到记录准时，内容具体、精确。 （8）进一步完善各种突发大事应急处置预案，定期开展预演，提高应急处置力量。 （9）严格落实医疗安全责任制和责任追究制，对避开安全隐患发生的人员准时赐予嘉奖。 医院后勤明年工作规划3 一、指导思想 始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心；做好“一个”效劳：做好教育教学效劳工作，落实“三个”到位：熟悉到位、责任到位、措施到位。通过建立和加强后勤治理制度，建立良好的后勤治理秩序

8、，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作更上一层楼。 二、工作目标 1开源节流，增收节支，管好水，用好电，切实削减办公费用和车旅费支出，增加工作的规划性，科学合理地安排各项工作。 2进一步完善购领财物工作，购物有申请，日常用品、易耗品进出库手续齐全，切实建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝铺张。建好固定资产明细帐，管好、履行好财产保管与使用责任书。 3全面提高后勤人员素养，效劳意识、节省意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满足”。 4制定并逐步落实校园整体规划，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。 三、工作措施 1建立健全科学、标准的校产治理制度，加强对校

9、产的日常治理。准时做好校产登记、保管、申领、修理、报废等各环节工作，增加教职工和学生爱惜公物的意识。 2建立完善各项制度，加强学校财务治理。 3加强教学设施的修理与更新。 4加强绿化治理，美化校园环境。 5、负责水、电及其他物品的检查修理上报，准时解决问题。 6、树立后勤为教学一线效劳的思想，进一步改良工作作风。要多思索、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，准时处理，不拖拉，多效劳、服好务。 7、完善物品选购制度，依据选购物品的价值大小，做好选购审批制度及物品的验收归库工作。 8、切实加强各功能教室、活动室的治理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的

10、原则。 四、抓好重点工作 1、重点抓好学校安全工作。 （1）常常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。 （2）仔细负责地做好各项后勤常规治理工作。 2、重点抓好校舍、校产及财务治理工作。 （1）进一步完善学校校产治理制度，增加师生对校产的爱惜意识。完善校产修理报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便准时安排；修理完毕，由报修人负责验收签字。 （2）加强对校产校具的治理，提高对各类设备的使用效率，做到妥当保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进展清点登记，责任到人。 （3）严格校产治理制度

11、化、标准化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。 （4）加强用电用水和日常检修治理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为学校节省一滴水，一度电，一分钱。 五、详细安排 2月份： 1、做好开学预备工作：落实各部门的选购工作。 2、制定后勤规划。 3、各室公共财产登记。 4、发放教师根本办公用品。 5、调配局部教室的课桌椅。 6、帮助学校做好开学迎检相关工作。 3月份： 1、核定保安值班值勤工作，如开安保工作会议。 2、协作3.12植树节，做好校园绿化工作。 3、协调协作学校图书室等功能室的配置工作。 4、召开后勤人员工作大会，强调工作纪律及考核制度。

12、4月份： 1、清明节的放假安排及保安值班值勤工作。 2、抓后勤工作人员的考勤工作。 3、调研教职工及学生对食堂饭菜及工作人员效劳质量的报告。 5月份： 1、抓好5.1劳动节的放假教育及保安值班值勤工作。 2、搞好大扫除，抓疾病预防消毒工作。 3、幼儿园及小学部庆六一活动的后勤效劳工作。 4、做好节水节电工作，狠抓教工及学生的节水节电意识教育。 6月份： 1、做好中小学复习备考及中考的后勤保障工作。 2、财产验收（各班、各室）。 3、仓库统计库存物品物品，做好登记上报。 4、抓好端午节保安值班值勤工作。 7月份： 1、拟定下期开学后勤保障及选购方案。 2、拟定寒假校舍及桌椅待后勤修理事项。 3、

13、安排假期保安值班值勤工作。 4、做好后勤工作总结。 医院后勤明年工作规划4 为将我院逐步建立成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，依据卫生部无烟医疗卫生气构标准，结合本院实际，特制定本规划实施方案。 一、组织治理 1、加强治理，成立医院禁烟工作领导小组。每年召开禁烟工作领导小组会议，争论禁烟工作重点，制定下一年度工作目标。 2、禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作规划、制度、协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作，监视落实日常工作的开展状况。禁烟工作领导小组人员名单： 组 长： 副组长： 成 员： 3、办公室、保卫科负责组织院内禁烟工作小组开展日常工作，并做好定期检查及监视工作，院禁烟工作小组由办

14、公室、总务科、医务部、护理部、保卫科相关负责人组成;办公室、医务部负责禁烟的宣传、教育工作;保卫科负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。 4、医院各部门设禁烟监视员，依据禁烟监视员职责开展工作。 二、宣传工作： 1、统一在医院综合大楼、急诊大楼的主要入口处设置明显的制止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等处张贴禁烟标致;医院室外环境配置吸烟危害安康的警示语标牌。 2、通过宣传窗一直院人员进展禁烟宣传。 3、将禁烟宣传资料纳入住院病人指南，宣传吸烟有害安康的医学学问，告诫病人及家属制止在院内吸烟。 4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸

15、烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。 5、导医台、分诊台摆放禁烟宣传资料供取阅。 6、院内制止放烟物品，制止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。 7. 6月份进行禁控烟医务人员签名活动，以增加医务人员的禁烟意识。 三、禁烟区域 1、医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科办公室。 2、有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。 四、禁烟人员 进入医院的全部人员(含医院工作人员)。 五、监视治理措施 1、总务科、保卫科组织禁烟小组人员每月抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实状况，将检查结果送交医院办公室。 2、各科室负责所属区域内的禁烟工作，发觉病人及家属吸烟，准时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。 保卫科组织保安进展院内日常巡管，准时劝阻吸烟患者及家属。全院职工有责任制止所发觉的吸烟行为。 六、惩办措施 1、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者将在全院通报批判。 2、各科室所属区域内禁烟区做到无人吸烟、无烟头，对于每月消失二次以上违规者及科室，在院例会上进展通报批判，视情节对违规者赐予扣发绩效工资的惩罚。 七、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不全都时，以本方案为准。