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1、制度建设会议纪要修正规章制度会议纪要时间：地点：主持人：办公室主任参会人员：全体职工代表议题：修正公司规章制度会议内容：主持人：随着 的进步，公司不断的进展壮大，以前旧的公司规章制度有一局部已不能适应公司进展的需要，所以今日召集大家来争论修正公司规章制度。此次会议应到人员28 人，实到26 人。下面请李总经理就此次会议发言。 李总经理：为标准考勤治理，严峻劳动纪律，维持良好的工作秩序，提高劳动效率，保证各项工作任务的顺当完成，特修正本制度。请何主任宣读公司旧规章制度，有已不适应公司的地方请大家踊跃发表不同意见然后争论修正。宣读完规章制度后，职工代表们争论修正了公司规章制度，会议决议全都签名通过
2、。参会职工代表：古汉是一个富有抱负和激情的团队，布满着追求创的进取精神和蓬勃向 上的朝气。我很庆幸能成为古汉的一员，在古汉这个大家庭里度过人生中奇特 的一段工作历程。这次修正规章制度更证明白古汉的人性化治理，我同意这次修正的结果。我是xx 年 7 月参加这支团队当中来的，2 年来目睹了公司始终致力 于为职员供给可持续进展的时机和空间，努力制造公正竞争的环境。员工的福 利待遇和生活水平不断在提高，我代表公司全体职工感谢李总经理为我们供给 了这么好的一个就业平台，这次修正后的规章制度更能适应古汉将来宽阔的发 展空间，我赞成这次修正。参会职工代表签名：衡阳市古汉 xx 年 3 月 9 日会议记录、会
3、议纪要治理制度一、目的为进一步加强公司会议记录、会议纪要治理，增加各项会议的标准性，使会议内容有案可查，会议打算更加有效地贯彻执行，特制定本规定。二、适用范围1、公司领导主持召开的重要会议。2、部门组织召开的内部重要会议以及由部门组织召开的跨部门或对外的重要会议可邀请分管领导参与。3、所属各单位召开的重要会议。三、记录形式1、会议记录。各类会议由各部门、各单位指定人员进展记录，统一使用公司印制的会议记录本。2、会议纪要。形成决议、待处理事宜、时间节点及结果的会议， 在会议记录的根底上由指定人员会议纪要，打印后归档备案，同时保存电子文档。3、音像记录。凡公司领导有特别要求的重要会议，由办公室负责
4、组织录音、，并对声像资料进展存档、保管。四、记录要求1、会议记录。内容必需真实、完整，全面记录会议的内容，_制度建设会议纪要。必需准确记录与会人的意见，不能以个人的喜好、观点而增删内容，或参加记录人自己的观点。字迹要求标准、清楚、工整，不准随便涂改。记录本应由专人妥当保管，留意保密。2、会议纪要。内容必需做到全而精，详略得当，突出要点，围绕会议主旨及决议来、提炼和概括，避开冗长拖沓，避开不必要的文辞修饰等，切忌记流水账，以便在传达会议精神、查阅会议资料时更精准、更高效。五、监视检查公司办公室负责对各部室、各单位执行会议记录、会议纪要制度的状况进展监视检查，准时订正贯彻执行中存在的问题。*公司会
5、议纪要2 页 第 - 1 - 页 共2 页 第 - 2 - 页 共会议记录制度一、记录要求（1） 会议必需使用会议记录指定本，用其它纸或本记录一律无效。（2） 记录包括有：会议名称，会议时间，会议地点，出席人员， 缺席人员，会议主持人，会议记录人。出席人由本人亲自签名，任何人代签均无效。另外，缺席人员分为事假、病假、迟到、无故缺勤四种状况，分别记录。（3） 关于会议内容的记录：该局部是会议记录的核心局部。要对发言者提到的与会议有关的假设干问题进展记录，并对问题的根本观点、主要事实、结论等分条做摘要性记录，留意记清要点和中心内容。4)记录重点：中心议题及围绕其开放的争论；争论中争论的焦点及主要见
6、解；会议开头时的定调性言论和完毕前的总结性言论；会议的决议或议而未决的问题；对会议产生较大影响的言论或活动。5留意事项：会议记录是争论发言的实录，记录者只起记录的作用，不能夹杂个人情感，不能有意增删发言内容，要做到确定客观。会议记录不公开.二、收发及工作（1） 会议记录由学生会办公室指定人员负责。做会议记录的人员在部门例会前格外钟到场，各部门临时更改例会时间或增减例会要提前与办公室联系，做好协商，保证会议记录的完成。会议完毕后，会议记录由记录人员携带保管。（2） 每周召开办公室例会时，各记录人员要将上一周的会议记录整理好，统一上交。（3） 每月月底，由办公室主任对该月全部会议记录进展和统计。统
7、计内容包括：没有按时开例会的部门；例会缺席病假、事假、迟到、无故缺席的人员及缺席次数累计。并将会议记录上交主席团审查。三、留意事项1、会议记录实行专人负责制，承受两两搭配负责一个部门。要求记录清楚，详尽，做到一目了然。2、无论什么状况，必需保证任一个部门的每一次例会都有至少一名干事进展会议记录。3、团委学生会争论的重大事项和工作，制发会议纪要。4、主席团例会安排分管副主任专司会议记录。在一般的状况下，特别是一些政府机关主要职能部门，事业单位等等，在开中大型会议的时候总会有专人负责会议纪要的记录，说得简洁且通俗一点，会议纪要就是记录整场会议内容的。下文是由会议纪要栏目为大家收集的五篇会议纪要的范
8、文，仅供需要写作会议纪要的朋友们参考与学习。更多会议纪要的范文敬请关注。xx 年 7 月 27 日，院长李开学在会议室主持召开学院第 9 次党政联席会。会议争论了教育学院事业成长规划、教育学院教职工工作量考察法子、教育学院教职工校内工资安排法子(草案)、教育学院进修实践勾当整改方案、办公用房搬迁工作、暑期平安不变工作、暑期和开学前的筹备工作、暑期班子成员会务虚会等事宜。现纪要如下：一、关于教育学院事业成长规划(谈判稿)会议对教育学院事业成长规划(谈判稿)进展了争论。会经 由议定定，会后由杨德军同志依据谈判定见改削后报学院教代会谈判。二、关于教育学院教师、职工工作量考察法子(谈判稿)会议对教育学
9、院教职工工作量考察法子(谈判稿)进展了争论。会经由议定定，会后由杨德军同志依据谈判定见改削后报学院教代会谈判。三、关于教育学院教职工校内工资安排法子(谈判稿)会议对教育学院教职工校内工资安排法子(谈判稿)进展了争论。会经由议定定，会后由杨德军同志依据谈判定见改削后报学院教代会谈判。四、关于教育学院进修实践勾当整改方案会议谈判了教育学院进修实践勾当整改方案，会议要求会后进一步改削整改方案。会议强调：班子成员要督查督办、确保落实， 切实解决学院事业成长中存在的凸起问题。同时要求巨匠进一步解放思惟，开拓立异，提高破解难题力量，推动学院各项事业科学成长。五、办公用房搬迁工作*同志依据黉舍对二级学院办公
10、用房的调整方案，提出了我院搬迁具体方案，会议对此方案进展了争论。会议要求：1、搬迁工作由*同志牵头，杨明同志帮助完成。2、办公区域相对集中。3、保证教授、博士办公用房。4、统筹落实勤学院南区、北区教师休息室的设备设置装备摆设。5、搬迁中尽量避开年夜型刷，已经发生的刷费用由杨明同志负责与黉舍协商解决。6、确保搬迁过程中财宝平安，防范丧失踪。7、在规按时刻内圆满完成搬迁工作。六、非教学人员岗位分工教育学院主任科员及以下非教学人员岗位聘用工作已经完成， 专业手艺人员依据竞聘的岗位各司其职；何忠同志、杨明同志负责工勤岗位人员的工作分工；马永刚同志负责协调教育员工作分工；杨德军同志负责协调办公室人员工作
11、分工；汪家宝同志负责协调教科办工作，建议谌晓莉同志牵头教科办工作，在体育系抽调一名教师、地舆系抽调一名尝试手艺人员帮助系率领开展日常工作。七、暑期平安不变工作会议要求：1、由杨明同志牵头，放假前组织一次平安搜检，对存在的平安隐患，重点防控。2、暑期值班人员要死守岗位，当真履行职责，保证通信通顺。对重点区域(如尝试室、体育场馆等)每天至少放哨一次。对于突发事务，实时向带班率领陈述，需要时应向黉舍相关部门陈述。八、暑期及学期开学前首要工作会议对学院暑期及学期开学前的教学放置、专业申报、年度责任方针中期搜检工作、科研工作年度责任方针中期搜检工作、生报到、学生睡房放置、学生自联实习点、创收、教代会筹备
12、等各类工作进展了当真梳理，明晰了各项工作的牵头率领，提出了各项工作的针对性要求。九、暑期干部进修务虚会事宜定于xx 年 7 月中旬召开干部进修务虚会。参会人员为院率领、系副主任、教师教育中心副主任、教研室主任、尝试室主任、“三办” 主任。会议谈判经由过程了会议议题。参加会议：*记实清算：*时间：xx 年 7 月 26 日地点：公司办公楼二楼会议室主持：*参与人员：改制小组成员记录人：*会议内容：本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研状况进展通报，对下一步工作进展安排。一、会议首先通报原集团公司直属单位*勘察设计院改制状况。会议认为，*勘察设计院从xx 年开头进
13、展改制，历时 2 年时间，于xx 年 9 月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴*勘察设计院对这类人员的安置方法，乐观争取集团公司支持和建设公司政策优待，妥当解决这一问题。二、会议打算加强公司内部治理。以改制为契机，进展自身锤炼，不断提高企业市场生存力量。三、会议打算进一步加大资产清理力度。要在以前清产核资的根底上，进展深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进展处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求：1. 会议责成财务部完成以下工作：(1) 本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏
14、死账。由*负责协调各部室间的清理工作。(2) 提取坏帐预备金。(3) 完善临建根底资料。(4) 清理长期投资，完善相关手续。(5) 未完施工进展清理。2. 会议责成人力资源部完成以下工作：(1) 进展待安排人员状况摸底。(2) 进展退休、退养人员年龄和在本企工作年限等状况采集。3. 会议责成资产治理部完成以下工作：(1) 进一步加大设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度， 做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。(2) 进一步进展房产清理。4. 会议责成经营打算部完成以下工作：(1) 加速分包结算工作。要求逐个工程进展清理，如被清理工程消灭问题马上转入下一个工程连续清理
15、。(2) 清理应收款项。5. 会议责成综合办公室完成以下工作：(1) 清理办公设备、办公用品。(2) 7 月 5 日之前，清空西区车库。四、会议打算清理外埠工程银行帐户。外埠工程银行帐户须随工程部的撤消同步进展销户。工程部全部施工人员全部撤离视为撤消该工程部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额(100 元以下)即可。会议责成财务部拟定外埠工程银行帐户清理通知。五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求宽阔职工建议和意见。贵州电网公司招标治理委员会xx 年第十次会会议纪要黔电招标议xx128 号 签发人：何朝阳xx 年 11 月 21 日，公司招标治理委员会召开 xx 年第
16、十次会议。会议听取了xx 年公司第四批工程建设工程施工、施工监理招标，贵州电网低压用户集中抄表系统、电能量采集及防窃电设备、太阳能系统工程、物资治理系统、防窃电系统、财务治理系统及主干光通信网升级工程招标，公司本部办公楼大修改造工程施工监理招标评标专家组组长关于评标工作的状况汇报；审议了xx 年局部电网建设工程监理、县级供电企业评估等询价谈判报告；审议了贵阳供电局客户安全用电风险评估系统等工程招标方式的议案。公司招标治理委员会委员参与了会议(名单见附件)。会议纪要如下：一、会议听取了 xx 年公司第四批工程建设工程施工招标评标专家组组长关于评标工作的状况汇报，依据评标专家组提交的综合评标报告，
17、作出定标决议。1、甘塘(都匀西)220kV 变电工程中标单位为贵州电力建设第一工程公司。2、220kV 瓮安变输变电扩建变电工程(含福泉 500kV 变 220kV 瓮安间隔扩建)中标单位为贵州送变电工程公司。3、孙家坝变扩建 3 个 220kV 间隔工程中标单位为贵州天能电力建设。4、220kV 翁郎变电站建工程中标单位为葛洲坝集团电力有限责任公司。15、大龙变、万山变各扩建 1 个 110kV 间隔工程因全部投标报价均超出有效范围，招标失败，重开展该工程的招标工作。16、黔西 220kV 变林泉 110kV 变回 110kV 线路工程(含OPGW 和 110kV 林泉变间隔扩建工程)中标单
18、位为贵州天能电力建设。17、黔西 220kV 变城东 110kV 变回 110kV 线路工程(含OPGW)、黔西220kV 变太来110kV 变110kV 线路工程(含OPGW 和110kV 太来变间隔扩建工程)等四条 110kV 线路工程中标单位为贵州电力建设其次工程公司，价格降为 1469 万元。18、毕节 220kV 变头步桥变 110kV 线路工程中标单位为贵州电力建设第一工程公司。19、毕节清水铺 110kV 变大屯 110kV 变 110kV 线路工程(含OPGW)中标单位为贵州电力建设第一工程公司。20、110kV 普平I 回接木岗变(含OPGW)中标单位为六盘水拓源集团兴盛源电
19、力工程。21、普定变织金变光纤通信工程(含织金变光传输设备、通信电源安装)中标单位为贵州送变电工程公司。二、会议听取了 xx 年公司第四批工程建设工程施工监理招标评标专家组组长关于评标工作的状况汇报，依据评标专家组提交的综合评标报告，作出定标决议。1、甘塘(都匀西)220kV 变电工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。2、220kV 瓮安变输变电扩建变电工程(含福泉 500kV 变 220kV 瓮安间隔扩建)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。3、孙家坝变扩建 3 个 220kV 间隔工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。4、220kV 翁郎变电站建工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。
20、5、220kV 赵斯变电站建工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。6、甘塘(都匀西)220kV 输电线路工程(含甘塘-都匀变OPGW：12kM)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。7、220kV 瓮安变输变电扩建线路工程(同步建设OPGW)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。8、凯里变翁郎变I、II 回 220kV 线路工程(含OPGW)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。9、福泉变凯里变 I、II 回 220kV 线路改接入翁郎 220kV 变工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。10、昌明 110kV 变电工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。11、大龙、万山变各扩建 1 个 110
21、kV 间隔工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。12、昌明110kV 输电线路工程(含OPGW)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。13、大龙220kV 变至万山变 110kV 线路工程(含OPGW)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。14、黔西 220kV 变林泉 110kV 变回 110kV 线路工程(含OPGW 和 110kV 林泉变间隔扩建工程)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。15、黔西 220kV 变城东 110kV 变回 110kV 线路工程(含OPGW)、黔西 220kV 变甘棠 110kV 变 110kV 线路工程、黔西 220kV 变六级电站 110kV 线路工程黔西
22、220kV 变太来 110kV 变 110kV 线路工程(含OPGW 和 110kV 太来变间隔扩建工程)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。16、毕节220kV 变头步桥变 110kV 线路工程(含OPGW)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。17、毕节清水铺 110kV 变大屯 110kV 变 110kV 线路工程中标单位为贵州电力工程建设监理公司。18、110kV 普平I 回接木岗变(含OPGW)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。19、普定变织金变光纤通信工程(含织金变光传输设备、通信电源安装)中标单位为贵州电力工程建设监理公司。三、会议听取了贵州电网低压用户集中抄表系统、电能量采集及
23、防窃电设备、太阳能系统工程、物资治理系统、防窃电系统、财务治理系统及主干光通信网升级工程招标评标专家组组长关于评标工 作的状况汇报，作出定标决议。1、贵州电网公司低压客户集抄建设工程中标单位为贵州天能电力高科技。2、贵州电网电能量采集及防窃电终端设备选购中标单位为重庆市亚东亚电气(集团)有限责任公司。3、贵州电网公司太阳能供电系统工程招标中标单位为遵义、都匀地区：深圳市日恒利实业；毕节、铜仁地区：北京怡蔚信帮能源科技。4、贵州电网公司物资治理系统中标单位为北京同方电子科技。5、贵州电网公司防病毒系统工程中标单位为广州中软信息技术。6、贵州电网公司财务治理信息系统软硬件设备选购及集成工程中标单位
24、为远光软件股份。7、贵州电网主干光通信网升级(10G)改造工程主体工程设备采 购中标单位为广州市海奕电子科技(中兴通信股份。四、会议听取了公司本部办公楼大修改造工程施工监理招标评 标专家组组长关于评标工作的状况汇报，依据评标专家组提交的综合 评标报告，作出由贵州电力工程建设监理公司为中标单位的定标决议。五、会议审议了公司本部大楼大修改造局部工程招标方式的议案，同意以询价谈判方式选购三层餐厅、四层会议室地毯及选择青云路展现中心出口完善化改造工程施工单位。5、220kV 罗甸(栗木)变电站建工程中标单位为贵州送变电工程公司。6、220kV 赵斯变电站建工程(土建工程局部)中标单位为贵州送变电工程公
25、司。7、甘塘(都匀西)220kV 输电线路工程(含甘塘-都匀变OPGW：12kM)中标单位为贵州送变电工程公司。8、220kV 瓮安变输变电扩建线路工程(同步建设OPGW)中标单位为湘潭水利电力开发。9、凯里变翁郎变I、II 回 220kV 线路工程(含OPGW)中标单位为贵州电力建设其次工程公司。10、福泉变凯里变I、II 回 220kV 线路改接入翁郎 220kV 变工程中标单位为贵州电力建设其次工程公司。11、昌明 110kV 变电工程中标单位为贵州电力建设第一工程公司，价格降为 540 万元。12、大龙 220kV 变田坪 110kV 变 110kV 送电线路建工程(含OPGW)中标单
26、位为贵州省铜仁兴铜电力有限责任公司。13、大龙220kV 变至万山变 110kV 线路工程(含OPGW)中标单位为贵州电力建设其次工程公司，价格降为 350 万元，否则由贵州送变电工程公司中标。14、昌明110kV 输电线路工程(含OPGW)中标单位为贵州送变电工程公司。六、会议审议了电力科技环保节能产品展现中心等工程造价咨 询招标方式的议案，同意以询价谈判方式选择工程造价审核询问机构。七、会议审议并通过了县级供电企业评估询价谈判报告，请工程单位依据谈判报告签订合同。八、会议审议并通过了 xx 年局部电网建设工程监理询价谈判报告，请工程单位依据谈判报告签订合同。九、会议审议了“工程环保验收”工
27、程招标方式的议案，同意以询价谈判方式选择承办询问机构。请工程部依据询价谈判方案，组织开展询价谈判工作。十、会议审议了贵州电网变电站二次设备防雷技术争论工程招标的议案，打算由工程单位自行开展招标工作。十一、会议审议了兴义地区东部光纤通信工程招标的议案，打算授权兴义供电局组织开展该工程的施工招标工作。十二、会议审议了基建信息治理系统地区推广工程招标方式的议案，同意以询价谈判方式开展招标工作，请工程单位与原系统开发商开展询价谈判工作。十三、会议审议并通过了应急通信网光传输设备选购(地区网局部)询价谈判报告，请工程单位依据询价谈判报告，签订供货合同。十四、会议审议了贵阳供电局客户安全用电风险评估系统、
28、电力客户现场效劳掌上营销信息系统建设、营销自动化系统县局推广、营业大厅监控完善工程招标方式的议案，同意供电局提出的建议，并授权贵阳供电局开展上述工程的招标工作。十五、会议听取了信通中心关于贵州电力数字同步网扩容工程等工程招标状况汇报，作出定标决议：1、电网通信、网络系统抗重大灾难技术力量提升应用争论通信仪表局部中标单位为北京迈柯特亚通信技术；网络仪表局部中标单位为北京瑞泰创伟业信息技术有限责任公司。2、审议并通过了贵州电力数字同步网扩容工程询价谈判报告， 请工程单位依据谈判报告签订合同；3、审议并通过了贵州电力调度数据网工程传输通道改造工程(光传输设备选购)询价谈判报告，请工程单位依据谈判报告
29、签订合同；4、综合数据网贵州节点建设工程按公司招标结果执行，请依据招标机构颁发的中标通知书签订合同。十六、会议审议并通过了xx 年贵州电网 110kV500kV 输变电工程前期工作工程询价谈判报告，请工程单位依据谈判报告签订合同。十七、会议审议了 xx 年第三批主网工程通信传输设备选购方式的议案，由于受技术条件的限制，潜在投标人缺乏三家，无法开展招标。打算由招标中心牵头，信通中心协作，监察部门参与，以询价谈判方式选购所需设备。附：参会人员名单贵州电网公司2022年十一月二十一日内发：贵阳供电局、调通局、试研院、物资公司；计发部、工程部、生技部、安监部、监审部、财务部、市场部、农电局、企管部、信
30、通中心。贵州电网公司办公室 xx 年 11 月 21 日印发政府会议纪要范文为了贯彻落实全国 工作精神，保证我省今年 工作顺当进展，省委、省军区、 于己于人 19。年。月。日在。礼堂召开了 工作会议。大会由 秘书长。和省人事局。处长主持。各地、市、县分管此项工作的领导和军队政治部负债人参与了会议。省领导同志作了重要讲话。先将会议争论的问题综述如下：会议听取了。代表省军转办的，对19。年以来军转工作的成绩赐予了充分确实定。并传达了对军转工作的几点要求：1. 。2. 。3. 。(略)会议指出为了确保今年全省军转工作的顺当进展，在今年的工作中必需要加大三个力度：1. 必需加大领导力度。2. 必需加大
31、宣传力度。3. 必需加大工作力度。会议强调了要做好 的思想教育工作，并把它确实落实。会议同时期望 要顾全大局，将奉献，自觉听从组织安排，并乐观协作地方政府解决好转业干部的实际问题。一、会议纪要格式会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。标题有两种状况，一是会议名称加纪要；二是召开会议的机关加内容加纪要。会议纪要正文一般由两局部组成。(一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，根本议程。(二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出阅历、做法、今后工作
32、的意见、措施和要求。二、会议纪要字体1、标题，三号字，黑体2、内容标题，四号字，宋体3、其他，小四号，宋体三、落款记录人：*主持人签字xxx 信访领导小组 会议纪要200x 年 2 月 26 日，县委常务副书记、县信访工作领导小组组长xxx 主持召开了今年其次季度县信访领导小组会议，现纪要如下：会议通报了平利县第一季度来访状况、集体访状况、案件查办状况以及信访工作存在的问题。对其次季度信访动态进展了分析，排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。会议认为，一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视，实行了乐观有效措施，加大了案件查办力度，一些多年缠访问题、一
33、些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥当解决，保证了县域经济的安康进展。但与去年同期相比，信访总量明显增大，集体访批次人数成倍增长，信访形势。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作，不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交冲突，与局部干部工作作风漂涪工作方法简洁粗暴有直接关系。因此，各级各部门要端正生疏，增加责任意识，改进工作方法，化解冲突，维护社会稳定。会议强调，信访工作是一项长期性的工作，随着经济社会的进展，会不断产生的冲突，引发的信访。但只要我们努力工作，结实树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，不断改进工作作风、工作方法，主动化解冲突，信访是可以削减的。会议指出，二季
34、度信访工作要以化解冲突、削减集体访、解决长期缠访为核心， 以二季度信访总量比去年同期下降为目标，认真履行职责，按“分级负责，归口办理”原则，各自做好工作，确保一方平安。会议要求：(会议纪要)一要抓“热点”，维护群众利益。群众反映的“热点”问题， 实际上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题，是我们各级各部门义不容辞的责任。因此各乡镇各部门要依据“”的要求，带着对人民群众的深厚感情，处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。一是认真关注“热点”，认真排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”，实行措施，制定预案。二是准时处理“热点”，不回避冲突，不一拖了之，准时予以解决，坚
35、决杜绝激化冲突引发集体访或越级访。三是避开引发的“热点”，进一步改进工作作风，改善工作方法，坚持依法行政，按政策做好群众思想工作，处理好干群关系，决不能因工作不到位等缘由引发的“热点”问题。二要抓领导，落实责任。信访问题落实的实不实，信访工作水平高不高，单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部，保证来访有人接，案件有人查。二是工作责任要落实，要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好，尤其是重点涉访单位至少每季度专题争论一次信访工作，排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题，并制定解决问题的措施，把冲突解决在基层。三是加大案件查办力度，严格依据“五定”原则进
36、展落实，即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。肯定要做到办结一案，解决一事，削减一访，稳定一方。三要抓协调，讲大局。一是加强同上级主管部门的联系，尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一，要灵通信息，准时向上级汇报本县信访工作状况，争取主动。二是加强部门之间的团结协作，在涉及下岗职工、清退打算外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上，各相关部门要相互通气，急躁答复上访人，做好政策解释、思想疏导工作，削减群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导，加强信息沟通，把握信访动态，觉察苗头准时超前化解。四是要发挥治保调解组织的作用，乐观化解冲突，报告信息，齐抓共管，构筑大
37、信访格局。四要抓制度，严明纪律。严格按“分级负责，归口办理”的原则解决信访问题。一是要订正怕负责任的思想，要敢于负责，正视信访问题，不推诿扯皮，确保一方稳定。二是要订正不负责任的做法， 结实树立责任意识，切实履行信访工作职责，不回避冲突，把问题解决在基层。三是严峻工作纪律，对重大会议、重大节庆期间的、越级上访，需要接人的，涉访单位在接到通知后必需无条件听从，在规定时间内赶到指定地点，做好接人工作。五抓督查，促工作。县要切实履行部门职能作用，依据县信访领导小组的要求，抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度，对信访工作重视不够、工作不力， 信访增加、信访问题久拖不决
38、的乡镇和部门要通报批判，严峻的，追究责任。对重视信访工作，化解冲突准时，稳定工作做的好的乡镇和部门进展表彰嘉奖。_制度建设会议纪要。会议打算：1、会议打算 6 月中旬对信访工作进展半年检查，检查结果将在全县进展通报，并纳入年终考核。2、林业局要加强对退耕还林信访问题的争论，建立健全退耕还林监管处理工作机制，并快速拿出工作方案报信访领导小组。参与会议人员：2022年二月二十六日抄报：县委、县人大、县政府、县政协、市 抄送：县信访领导小组成员单位，重点涉访单位好吧，看来写会议纪要的差事又落到你头上来了，没关系!下面是由为大家搜集的关于会议纪要的相关内容，期望下文公司会议纪要的范文能够对您有所帮助。
39、更多优质内容尽在。【公司会议纪要】20xx 年xx 月xx 日下午，公司召开第一次总经理办 ，争论争论公司经济合同治理、资金治理方法、机关 20xx 年 3-5 月份岗位工资发放等事宜。张XX 总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参与。现将会议打算事项纪要如下：一、关于公司经济合同治理方法会议争论了总经办提交的公司经济合同治理方法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品选购对外经济合同治理，有利于加强和标准。会议原则通过。会议要求，总经办依据会议打算进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统打算经济产物，不能作为文件规定。但是，从关
40、心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借 10000 元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处协作。借款者本人要作出还款打算。三、关于公司资金治理方法会议认为计财处提交的公司资金治理方法有利于加强公司资金治理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会进展的必定趋势，既便利船舶和船员领取，又有利于躲避存放大额现金的风险。但需要 2 个月左右的宣传过度期，让职工充分了解承受。会议要求计财处认真做好实施前的预备工
41、作，人力资源处协作，打算下半年实施。会议纪要范文五、关于公司机关 11 月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关 11 月份岗位工资发放标准的建议。会议打算机关员工 3-5 月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按岗位标准发放。会议最终强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关治理员工随船工作制度，增加工作的针对性和有效性。【公司评审会议纪要】会议时间： 年 月 日 14:00 至 月 日 12：30会议地点：xxxx 酒店会议主持：z与会人员：zzzzzz会议主题： 年
42、度其次次治理评审会议会议记录：z会议主要内容：本次会议紧紧围围着上半年的工作、质量治理体系符合性、员工满足度调查、用户意见调查以及公司进展思路进展的，实行了大会与分组争论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升治理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。一、公司领导 z 总和z 总助对xx 年度的工作进展了总结，指出了本次治理评审会议在公司进展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的进展要为电信做好效劳，“客户的满足就是 z 人的期望“，要保证电信物业在z 的治理下得到保值增值，指出了公司下一步的进展方向就是要乐观推动公司信息化建设，进一步加强流程治理，逐步建立健全标准的治理制
43、度，乐观向外拓展，努力争取通过省优、国优的评比、不断提升公司的治理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了觉察问题、解决问题，从而提升治理和效劳的质量。二、品质治理部和客户效劳中心分别对上半年的工作进展了总 结，并就本次员工和用户的意见满足度调查状况分别进展了分析说明。三、电信实业公司经营治理部 z 对公司的成绩进了正面的评价， 指出了z 物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营工程就是效劳， z 物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题， 通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要实行措施， 一方面抓好ISO9000 流程的导入，另一方面要对提出的方法、建议努力转
44、换成可操作的制度和标准，要以制度管人、以标准管事。四、治理中心z 提出要加强对z 物业工作的理解，物业公司要加深对业主的生疏和理解，要使枢纽大厦的物业治理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押 的问题。五、党支部z 书记就员工满足度调查及用户意见调查反映的问题和治理中消灭的问题提出如下建议：1、关于社区文化活动的满足度较低的问题。社区文化活动本是物业治理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特别性，必需留意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严峻，对社区文化的调查根本就不该提出。2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公正地进展横向比较，在这方面，治理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了 1000 元，比较而言是较高的