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1、 前台个人工作总结集合前台员工个人工作总结(11篇)前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇一 这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。 都说前台是公司对形状象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的熟悉和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和气，处理办公楼的日常事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅
2、。 参加到这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是化的精华，我想也是鼓励每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作气氛中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，准时发觉工作中的缺乏，准时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也始终是今后工作努力的目标和方向。 三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比拟专业的，所以单靠我现在把握的学问和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学问，削减
3、工作中的空白和失误。初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 这段工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的快速进展，我深感傲慢，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建立与进展奉献自己的力气！ 前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇二 如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的员工，对客服工作也由生疏变成了熟识。以前我认为客服工作很简洁、单调、甚至无聊，不过是接下电话、
4、做下记录。其实不然，要做一名合格、称职的物业客服人员，需具备相关专业学问，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会消失失误、失职状况。回忆今年的前台客服工作，有得有失。下面我就简洁总结一下： 热忱接待来访业主，并积极为业主解决困难。接听业主电话，要有急躁，记录业主来电投诉及效劳事项，并协调处理结果，准时反应、电话回访业主。依据报修内容的不同积极进展派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，依据报修的完成状况准时地进展回访。每天早晨检查各部门签到状况。检查院落及楼道内卫生，对于不合格的准时告知保洁员清扫洁净。对库房的治理：领取及入库物品准时登记。催收商铺的水电费及物业费
5、。搜集各类客户对物业治理过程中的意见及建议，不断提高小区物业治理的效劳质量及效劳水平。 效劳态度肯定要好，在院里见到业主主动打招呼，假如顺便帮他开门及帮助搬东西等力所能及的小事，以使业主对我们更加信任。我们要有主动性，要有一双会发觉问题的眼睛，每天对小区院落进展巡查，发觉问题准时解决。不要等到业主来找了，我们还不知道怎么回事，要做到事事先知。 加强学习物业治理的根本学问，提高客户效劳技巧与心理，完善客服接待的细节。进一步改善自己的性格，提高对工作急躁度，加强工作责任心和培育工作积极性；多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面力量，跟上公司前进的步伐。 身为公司的一员，我将在明年遵
6、守己任，不断提高自己，在日常工作中仔细学习、取长补短仔细完成领导安排的工作！ 劳碌的20xx年马上过去。回首客务部一年来的工作，感慨颇深。这一年来客服部在公司各级领导的关怀和支持下、在客服部全体人员的积极努力协作下、在发觉、解决、总结中渐渐成熟，并且取得了肯定的成绩。 在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责究竟。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进展，大大提高了我们的工作效率和效劳质量。我们对前台进展培训。培训后还进展了笔试和日检查的形式进展考核，而且每周在前台提出一个效劳口号，如“微笑、问候、标准”等。我们依据平常
7、成绩到月底进展奖惩，使前台的效劳有了较大的提高，得到了广阔业主的认可。 物业治理已不再满意于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和标准化的方向迈进。在对园区的日常治理中，我们严格掌握、加强巡察，发觉园区内违章的操作和装修，我们从治理效劳角度动身，善意劝导，准时制止，并且同公司的法律参谋多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发觉我们立刻下整改通知书，责令其马上整改。 以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇治理员兼职收费，而且只在周六、日才收，造成楼宇治理员把巡察放在第一位，收费放在其次位，这样楼宇治理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，
8、严峻影响了收费率。所以，从本年度其次季度开头我们开头改革，取消楼宇治理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立鼓励机制，将不适应改革的楼宇治理员辞退。聘请专职收费员，通过改革证明是有效的。 物业治理行业是一个法制不健全的行业，而且涉及范围广，专业学问对于搞物业治理者来说很重要。但物业治理理论尚不成熟，实践中缺乏阅历。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都打算了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有好处的。 明年将是崭新的一年，随着我们效劳质量的不断提高，小区配套设施的逐步完善xx物业公司将会向着更高、更强的目标迈进，客服部全
9、体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热忱，以更饱满的精神去迎接新的一年，共同努力为xx物业公司谱写崭新辉煌的一页！ 前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇三 20xx年参加贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的阅历，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作力量尽快的向公司要求的目标靠拢，盼望自己能早日参加设计行业的大集体。 一年的时间很快过去了，在这一年里，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项： 一、思想政治表现、品德素养修
10、养及职业道德 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 二、专业学问、工作力量和详细工作 我是x月份来到公司工作，担当公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工
11、作。概括来说，行政治理在企业中主要有治理、协调、效劳三大功能；其中治理是主干，协调是核心，效劳是根本。总而言之，行政治理的实质就是效劳。 在这一年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：公司的两次变更手续公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作工作区域的卫生治理及执行做好办公用品的治理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意员工工作的需要办公耗材及办公用品的选购、维护与修理工作仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作为了公司工作的.顺当进展与客户之间的工
12、作协调，准时将客户需求反应给公司领导及设计师。准时将设计任务安排给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极协作其他同事做好工作。 三、工作态度和勤奋敬业方面 喜爱自己的本职工作，正确仔细的对待每一项工作，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 四、工作质量、成绩、效益和奉献 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的作用，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。
13、总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在将来的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献。 前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇四 回首一年来，我部门全体人员在公司的领导下，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚固树立“以人为本”的理念和“责任重于泰山”的观点，始终坚持“目标任务明确，职能责任到人，执行制度到位，监视考核保证”的工作原则，有力地促进了生产系统的稳定运行，力争为企业营造“安全第一，清洁生产，节能降耗，构建和谐”的舆论气氛。现将
14、一年来的主要工作总结如下： 1.紧抓安全培训教育，努力提高员工素养。 安全第一，预防为主的方针是消退和削减事故的法宝，提高做从业人员的素养是消退人的担心全行为的最有效方法。一年来，我班不定时对员工集中学习：“安全治理制度、化工生产禁令、安全防护学问、应急救援与防护器材的正确使用等内容，每次参与培训人员热忱高涨。同时部门对不同时间入厂的新员工进展了为期半月的部门级安全教育，保证了新员工的三级安全教育的质量。在日常工作中，准时转发相关职能部门的文件，并要求各单位合理安排时间组织所属员工仔细学习。 2.开展全方位的隐患排查，保证安全设施消防设施完好备用。 隐患排查与整改是安全治理工作的重点之一。一年
15、来，全部门人员克制困难，坚持不懈地执行日巡检、周联检制，为各单位增补灭火器，更换灭火器，配发水枪，消防水带，更换防毒面具，滤毒罐，并对查出的隐患实施整改和考核。 3.强对检修现场的安全治理 一年来，生产运行设施的修理和保养工作每天进展，尤其8月份进展了年度大检修。为确保检修安全，我部门倾已所能，坚持深入现场，主动为各检修点制定检修防护措施，做到有工程就有安全员，坚持用数据说话，从面保证了现场动火、进塔入罐、可燃气体管道及煤气管碰头等大大小小的检修任务顺当进展。 一年来，我们在抓好安全稳定生产的.同时，积极抓好节能减排，努力创立资源节省型和环境友好型企业。化工厂结合现有的生产装置条件，积极探究有
16、效治理的新方法、新措施，实现由末端治理向前端掌握的转变，对系统中重点污染源的超标排放进展了因地制宜的相应治理，收到了肯定效果，缓解了环保压力。1.扩建投运脱盐水再生废液中和池，使外排废水ph值趋于稳定。 2.为解决新奇水用量大，通过屡次检查确认，将各区使用的补加新奇水有问题的地方进展整改，使新奇水量节约不少。 3.积极治理污水，将400#区含苯乙烯较高的滗析水回收利用，以实现节能、减排、增效，cod有原来老超指标到现在根本平稳。 4.加强内部治理，确保污染物保持稳定。坚持强化监视全厂各导淋严格款待差时排放规定，避开污染物含量大幅波动，连续强化各分析室残渣废液回收集中处理，尽一切手段降低污染物含
17、量，使之趋于稳定。 5.将给类不同的胶分类明确存放。 1.准时生产巡检，设备简洁巡检，劳动纪律良好。 2.今年6月因厂外缘由导致生产车间停电1个多小时，并且只提前通知半个小时，给生产带来的影响可想而知，在经理及各员工加班冒着雨，尽量挽救生产，虽因预备 时间实在太少，导致局部产品不合格，但在大家共同努力下还是抢救下大量合格产品。 3.7月份因外部蒸汽停供，我们生产车间停顿运行，进展小检修。 4.8月份我公司进展大检修，我部门人员在冒着酷暑，加班加点，将检修完成在规划时间内。 5.在今年9月份装置开车过程中，我们遇到了前所未有的困难，我车间生产产品消失特别，消失反响强度不够，各项指标不达标，在经理
18、及各个员工共同努力下，排查特别，更换具有特别数据的原料，最终使生产产品到达优级品。 6.11月，我部门进展了过滤器拆请大赛，各个班组积极参与部门进行的活动，使活动同时也学到不少东西。 11月底，我部门进展了本厂的其次次危急化学品泄露事故的紧急预案演习，经理和李总做了深刻的总结及针对性的对演习中存在的缺点进展指出改正。 1、虽生产污水有明显好转，但仍需改良2、虽未发生安全大事故，但轻伤事故仍有发生 3、虽劳动纪律绝大多数遵守，但仍有极个别发生。 五 总结 在20xx年，在工作中，有欢快，有哀痛，有笑声，有哭泣。 20xx年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍旧存在肯定的差
19、距。其一，局部员工思想观念依旧陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素养还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。其三，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其四，部门与部门之间沟通协调协作欠佳，以致于消失工作脱接、效率低、质量差的现象。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改良和完善。 前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇五 在马上过去的20xx年里，我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，现对一年的工作做一个总结。 一年来，我从事前台接待工作，接待人员是呈现公司形象的第一人，在工作中，我严格根据公司要求，热忱对待每一位来
20、访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚参加公司，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事们的急躁指导和帮忙，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快的完成了从学生到职员的转变。 都说前台是公司对形状象的窗口，在短短的一年时间也让我对这句话有了新的熟悉和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和气，对待不必要的电话和事物要学会拒绝，处理公司的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚。点点滴滴都要让我在工作中学习，在工作中进步，
21、受益匪浅。 参加到xx这个大集体中才真正体会到了天地人的精华，感受到了“策略驱动世界”的理念和“谋动天下”的口号的内涵。我想这也是鼓励我们每一位员工前进的动力，我从领导和同事的.敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作气氛中，我也要以这样的标准来要求自己，以积极的工作态度投入到工作中，踏踏实实的做好自己的本职工作，准时发觉工作中的缺乏，准时的和公司领导，同事们进展沟通，争取把工作做好，做一个合格称职的职员。这也是我今后工作努力的目标。 一年的工作时间也让我产生了危机意识。发觉工作和学校中的学习是有很大出入的，在课本中学到的在工作中可以正好用得上，还有更多更生疏的学问要面对。所以单靠我现在把握的和
22、对公司的了解是完全不够的，我想以后的工作过程中不断充电，工作之余，学习文稿的排版及设计，具体的业务工程等等。初入职场，难免会消失一些小过失需要领导不断指正，但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似事物的发生。 这段工作经受让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的业绩，我深感傲慢，也会不断努力提升自己的修养和内涵，弥补缺乏，在新的学习中总结阅历，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力更好的为公司的进展奉献自己的力气。 前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇六 20xxxx日，我迈进了xx这个“大家庭”，我很快乐能有这个时机参加到大
23、家产中来。xx工作的这段时间里，我也有没按时完成工作的时候，除了领导的批判，更多的还是理解和帮忙。正由于如此，在这短短一个多月的时间里，我已深深的爱上了这个大家庭。经过领导的关怀、同事们的帮忙和自己的努力、调整，现在已熟识了日常的工作。转瞬，已到年底，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。回想起近一个月来的工作，我把这段时间分为几个阶段：首先熟识各部门领导同事。任何事情、任何集体都是以人为主体。 而人与人之间的合作又是一个团队必需具有的精神。我首先用了一个星期左右的时间观看和了解领导和同事们，争取快速的融入这个集体。在这一点上，我想，我应当已经做
24、到了，现在对同事已根本熟悉。 其次熟识自己的工作。我每天的工作很杂，如：接、转总机电话；分发信件、报刊杂志并登记；接待来访客人；登记会议室使用状况；收、发邮件登记并查询是否到达；快递费的结算；易货物品的领取；仓库的治理；花木治理还有话费、ip长途费的缴纳、明细和报销。每天一早，来到单位，就开头发放每日的报刊杂志，邮寄快递和领取一些易货物品，有时间我就开头核算快递单的费用，工作中不懂的，我就准时的询问同事及领导，现已熟识日常工作的程序了。 尽管前台工作没有象公司市场、发行、广告等部门对公司进展所作的奉献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。我认为，不管哪一个岗位，不管从
25、事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。前台，就是“公司的”形象、效劳的起点”。我们看似琐碎的事，却是不能缺少的，有了我们，才能使大家把心思更好的投入到更重要的事情上面去，有了对其重要性的熟悉，促使我进一步思索明年如何更好的做好本职工作。 新的一年，我将努力提高工作质量，做好此项工作，最重要的是效劳态度和效劳效率。首先，保持不迟到，准时上班。来公司首先开好空调、电灯，分发报刊、信件等，做好工作预备。工作时间内，保持良好的工作状态。笑脸相迎、急躁细致等等。处理工作大事，懂得按事情轻重缓急合理安排，做到：做事麻利、高效、不出过失，得到领导同事认可、满足。还有就是
26、加强与公司各部门同事的沟通，以便于更好的开展工作。 我信任，新的一年会有新的气象，我会带着微笑迎接崭新一年的到来，积极面对工作中的新挑战，不断改良自我、完善自我，争取在工作中实现质的飞跃。 xx部门xx 20xx年xx月xx 前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇七 在马上过去的x月，我在公司领导和伙伴的关心帮助下，顺当完成了相应的作业，现对x月的作业做一个总结。 x月，我从事前台款待作业，款待人员是展现公司形象的第一人，在作业中，我严峻依照公司要求，热心对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。这是我结业之后的第一份作业，作为一个新人，刚参与公司，我
27、对公司的运作形式和作业流程都很生疏，多亏了领导和伙伴们的耐性辅导和帮助，让我在较短的时刻内了解了前台的作业内容还有公司各个部门的功能地点。也让我很快的完成了从学生到职工的转变。 都说前台是公司对形状象的窗口，短短的两个月时刻也让我对这句话有了新的知道和领悟。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，款待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要心情和气，对待不必要的电话和事物要学会回绝，处理公司的日常事务要认真仔细，对待伙伴要谦善真挚。点点滴滴都要让我在作业中学习，在作业中行进，收获颇丰。 参与到xx这个大集体中才真实领悟到了天地人的精华，感受到了“战略驱动国际”的理念和“谋动全国”的标语的内在。我
28、想这也是鼓舞咱们每一位职工行进的动力，我从领导和伙伴的敬业中感受到了这种文明，在这样好的作业气氛中，我也要以这样的”标准来要求自己，以活泼的作业心情投入到作业中，踏踏实实的做好自己的本职作业，准时发觉作业中的缺乏，准时的和公司领导，伙伴们进展沟通，争夺把作业做好，做一个合格胜任的职工。这也是我今后作业尽力的方针。 x月的作业也让我产生了危机意识。发觉作业和校园中的学习是有很大收支的，在讲义中学到的在作业中能够正好用得上，还有更多更生疏的常识要面临。所以单靠我现在把握的和对公司的了解是彻底不行的，我想今后的作业过程中不断充电，作业之余，学习文稿的排版及规划，详细的事务工程等等.。初入职场，难免会
29、呈现一些小过失需求领导不断订正，但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断老练，在处理各种问题时考虑得更全面，根绝相像事物的产生。 这段作业阅历让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的成绩，我深感骄傲，也会不断尽力提高自己的修养和内在，补偿缺乏，在新的学习中总结阅历，用谦善的心情和饱满的热心做好我的本职作业，发挥自己的潜力更好的为公司的开展奉献自己的力气。 前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇八 漫长与布满激情的20xx年已尽尾声，伴随着热忱与澎湃的工作，我们经受了一年的洗礼，也让我们渐渐的成长起来。20xx年我们收获颇丰，心酸，欢乐与哭泣的味道，我们都曾品尝过。成熟就是这样一点点积存来的
30、，胜利与失败在不断地刺激着我们，多少经受已成了真正的教科书。向往着将来，虽然我们无法预料，也无法想象，可过去的一切我们应当总结。 回首20xx年，在上级领导的指导关怀下，通过姐妹们的协作支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名一般前台员工，成为了我们院的优秀前台员工，当我承受这一殊荣，我深感到责任的重大，一一个人的成长就是这样一点点积存而来的，胜利与失败不断的刺激着我们，使我们走向顶峰。 1.前台接待 接待人员是呈现公司形象的.第一人，从入职至今，我严格根据公司要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关诊室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的有用名片、宣传册整理归档，以便于以后工
31、作的不时之需，近一年多年来，共计接待用户达x人次左右; 2.电话接听转接、传真复印及信件分发 仔细接听任何来电，能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率;发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。如有信件也准时交给了相关人员; 3.临时大事处理 饮用水桶水发觉不够时会准时叫饮用水公司送水。前台所需物品不够时，会准时申请购置如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。总之，遇到问题都会准时想方法解决; 展望将来，我们还有很长的路去走，我们肯定会更加的努力，一起为我们的企业制造出更辉煌的成绩。秉承着“让天下女人更漂亮”的良好愿景，给我们的顾客带来更好的效劳。 1.努
32、力提高效劳质量，做事麻利，有效率，尽量不出过失，效劳态度要良好，接待客人要不断积存阅历，给客人留下良好印象，接电话时，要不管提高语言技巧，多学习相关专业学问，多看书。奇妙的答复客人问题，尽量让客户满足; 2.加强礼仪学问学习，如业余时间仔细学习礼仪学问、公共关系学。了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配等以及答复客户的技巧; 3.加强与各部门的沟通。了解美容院的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时答复客户的问题，精确的转接电话，另一方面也表达出美容院的办事效率。每个环节都是美容院的一局部，它代表着这个企业的整体给人的印象; 4
33、.注意前台周边的环境卫生，随时留意观看，始终保持干净大方，这样给员工自己带来舒适的工作环境，也同时给来访的客人一个良好的印象。 企业的进展离不开我们每个人的点滴奉献，在新的一年里，我将做的好连续保持，把做的不好积极改良，保持昂扬的生活、工作态度，为xx美容院的不断进展、个人的不断完善好好努力! 前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇九 不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开头对前台一去所知到现在独挡一面，我信任这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。一年时间里我学到了好多，“客人永久是对的”这句效劳行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致
34、。 酒店为了到达肯定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满意更要满意客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违反道德的前提下，都会化满意客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永久不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的效劳，才会换来客人的微笑”。我始终坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的效劳做到极致。 酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，固然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理效劳要求，电话转接等效劳。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人根据实际工作量状况安排剩余
35、工作。这样的安排比拟宽松，既可以在工作量大的状况下安排为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他效劳和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得阅历，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的汲取阅历，快速成长。在这一年我主要做到以下工作： 一、加强业务培训，提高自身素养前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和效劳质量反映出一个酒店的效劳水准和治理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进展接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训
36、才能让我在业务学问和效劳技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的效劳。 二加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率前厅部依据市场状况，积极地推动散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销，接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷把握房价，前台的.散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。 三、注意各部门之间的协调工作酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着严密的工作关系，如消
37、失问题，我们都能主动地和该部门进展协调解决，避开事情的恶化，由于大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人准时结帐，令客人满足。前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种效劳，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不行取的，它不但不能弥补过失，反而让客人疑心整个酒店的治理，从而加深客人的不信任程度。所以，应镇静冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明状况，恳求帮忙。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热
38、忱帮忙感化，从而转变最初的不良印象，甚至会建立亲切和相互信任的客我关系。剑虽利，不砺不断”、“勤学前方知缺乏”。 只有学习才能不断磨砺一个人的品德，提高道德修养，提高效劳技巧。让我们迈着强健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空！名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧！ 前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇十 一、公司来访的客户需要由前台文员进展接待以及负责根本的询问和引见，需要严格的执行接待效劳标准，要持续良好的礼节和礼貌，假如有来访的客人要做好登记，接待，引导，并且安排好洽谈的地点，需要准时的通知被访人员。 二、前台文员需要对接听效劳热线和转接电话，并且最好各方
39、面的询问工作，对于各种重要的事项要仔细记录并且准时传达给相关的人员，不能遗漏也不能延误。 三、前台文员要留意公司的清洁卫生，并且展现好公司良好的.形象，需要监视员工每一天的考勤状况，不能够包庇。对于公司的快递，信件包裹等得收发工作也是要由前台文员负责 四、要能帮助部门经理将部门之间的工作做好协调，并完成部门经理所交代的其他工作。 五、每月公司员工的考勤工作，由前台文员完成。对于考勤资料需要进展存档，并负责复印，传真以及打印。 六、理解办公室主任的工作安排，并且能够帮助其他部门做好其他工作。 七、办公用品不允许铺张，要有效的将本钱掌握好，需要不定时的检查用品库存状况，要准时的申请选购，要做好后勤
40、保障工作。 八、要负责公司的办公软件，并把握办公软件的运用。需要打印文件，负责整理，分类，并且保管好公司常用的表格，并且依据实际使用的状况进展增补。 九、本部门的收集，文件的收发等工作需要由本部门完成，筹划组织公司的各种活动，并要将公司的宣传工作做好。 十、需要完成其他领导安排的临时工作。 前台个人工作总结集合 前台员工个人工作总结篇十一 在这xx年的1年里，凭仗前几年的蓄势，已具有步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿势呈现在客户眼前，1个更具生气和活力的、车间完善后，治理水平势必大幅度提高，这不单单是市场竞争的外在要求，更是本身进展壮大的内在要求。对各部门来讲，全面提升治理水平，与
41、公司同步进展，既是1种压力，又是1种动力。为了完成公司20xx年的整体经营治理目标，厂部特制定20xx年工作规划以下。 1、依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状态和今后趋势，人力资源规划从9个方面绽开20xx年度的工作： 1、进1步完善公司的组织架构，确定和区分每一个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，3年不再做大的调剂，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人材招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据; 3、完成寻常人力资源聘请与配置 4、推行薪酬治理，完善员工薪资构造，实行科学公正的薪酬制度; 5、充分斟酌员工福利，做好员工鼓舞工作，
42、建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，增加企业分散力。 6在现有绩效考核制度根底上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 7、大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人材开发力度。 8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、和谐的企业内部关系。群策群力，为企业进展效劳。 9、做好人员活动率的掌握与劳资关系、纠纷的预感与处理。既保障员工合法权益，又爱护公司的形象和根本利益。 2、增加人员配置： (1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。 (2)车间治理人
43、员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需电机修理组长约3名。 3、强化人员素养培训 春节前完成对各区域所需人员的聘请和培训，使20xx年新的治理制度实行进程中人员素养方面有充分的保障。仔细选择和慎重录用基层治理人员，切勿滥竽充数。 4、加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、事迹考核等方面作出实行细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并依据各区域实际状况和存在的问题，有针对性地加以分析和讨论，以督促其在短时间内按规定建立和 健全治理的工作。 5、加强市场调研。 以业务部供应的信息量和公司在各区域的业务进展状况，将以专人(兼职)对各区域业务的进展现状和埋伏的进展趋势，进展充分的市场调研。通过调研
44、获得第1手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。 6、品牌推行 1、为进1步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步斟酌以宣扬和扩大品牌，制造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场根底上更上1层楼。 2、进1步做好内部治理及宣扬工作。在各个现场制作和安装宣扬条幅或广告牌，现场呈现企业实力;准时制作企业新的事迹和宣扬资料 3、加强和外界接触人员的专业学问培训和素养教育工作，建立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每位与我厂人员接触的人都能够留下美妙而深入的印象，从而对有更清楚和深层次的熟悉。 7、客户接待 客人接待工作还是业务部工作的重点之1。做好客
45、人接待工作是业务接洽的必要的条件和根底。依照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必需进展仔细讨论和探讨的重要课题。外表上看起来接待工作比拟简洁，但实质上客户接待是1门10分浅显的学问。不去深入地讨论和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下1番工夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活经受、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、治理理念、产品特点、行业地位等。 认真讨论分析和揣摩斟酌日程的安排，让每位客人在最短时间内有全面的、清楚的、有1定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的治理模式和企业文化产生足够的兴趣。
46、把长时间地、坚持不懈地仔细对待每批客人和每客人，使他们对的接待工作满足作为业务部每个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的胜利率，到达提高企业经济效益的根本目的。为此业务部20xx年侧重抓好以下几方面的工作： 今年2月的1天下午已下班了，我正预备回家，1位用户来到营业厅摸索的问我：“我的手机不能上网了，你能不能帮我看看”我马上放下手里的东西，拿过用户的手机帮用户看了起来，原来是用户不会使用，我就向用户介绍怎样使用和上网的资费。讲授1遍后，我看用户的神色好象还不太明白又不好意思再问的模样，就立刻说：“我可能讲的不太明白，我再给您讲1遍好吗”我又1点1点的向用户讲授起来，边讲边教导用户操作，直到
47、用户完全把握了使用方法为止。我不但在营业厅仔细工作，以热忱、急躁的效劳接待每位用户，而且在业余时间，乃至有时走在下班路上还有人挡住我，向我询问业务，每当这个时候，我都会停下脚步，急躁的向用户讲授，直到用户明白为止。 真诚的效劳赢得了用户的信任，1次休息，我和同学在街上遇到了1位经常到营业厅办业务的用户，他见到我就焦急的说：“我现在有点急事，你能去帮我交50元话费吗”说完，把钱给我就走了，我2话没说立刻到营业厅为用户交了50元话费，从这以后，这位用户每次到营业厅办理业务，都要特地到我所在的柜台，跟我打个招呼。我热爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生百味，休会到了它给我带来的欢乐与哀痛，感悟到了人与人