劳动保障监察员个人总结范文.doc

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1、 劳动保障监察员个人总结范文 一、工作任务完成状况 (一)就业创业工作 依据区劳动和社会保障局下达的任务，我劳动保障所积极开展就业创业工作，为失地农夫供应就业创业指导和效劳。到目前为止，我辖区范围内新增就业人数385人，创业带动就业人数1x9人，下岗失业再就业267人，转移农村劳动力473人，就业困难人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。 (二)劳动用工监察工作 依据区人社局安排，在辖区内开展了最低工资标准和参与社会保险状况专项执法检查，共检查用工单位400家，其中工业企业4家，第三产业343家，其他行业53家，涉及劳动者2793人，并对260家用人单位信息进展采集录入。

2、解决紫坊凯丰市场农夫工工资纠纷一起，未消失超级上访大事。 (三)城镇居民养老保险工作 我办事处为辖区今年到龄60周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续，并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。新增参保人数486人，续保工作正在有序进展中。 (四)城区事业和企业单位退休人员社会化治理效劳工作 根据区人社局要求，我办事处积极开展机关事业单位退休人员社会化治理效劳工作。西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员1x人办理了认证工作。 (五)开展关注民生就业活动。 对辖区未就业大专以上毕业生进展了摸底，共计60人，其中本科18人，大专

3、42人。依据摸底状况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场聘请会，有23人达成了就业意向。积极联系驻辖区的人大代表开展了失地农夫再就业聘请会。有100余人达成了就业意向。 (六)积极搞好职业技能和创业培训工作。 在村(菜场)通过播送、张贴通知、入户宣传等方式大力宣传职业技能和创业培训的内容和好处，引导村(菜)民积极参与技能和创业培训，通过努力有55人参与了办公自动化、电脑软硬件修理等技能培训，对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训，有30人参与了创业培训。全部完成年初目标。 (七)积极开展“效劳提升年”活动 我办事处依据区人社局的有关文件精神，积极开展“效劳提升年”活动，办事处和15个

4、村(菜场)均成立了领导组并制定了实施方案，进一步加强效能建立，完善效劳措施，强化效劳意识。 二、存在问题 (一)仍有一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄，用工不签订劳动合同，不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费。 (二)大龄失地农夫因无技能、文化水平低，存在就业困难问题。 (三)由于各村(菜场)的实际状况各不一样，劳动保障所只能积极协调、催促，不能强制各村(菜场)办理居民养老保险。 今年，我们虽然做了一些工作，也取得了些成绩，但这离不开办事处和区局领导的关怀与帮忙，离领导要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将努力改善和弥补，完善自身各项素养，力争在明年工作再上新台阶。 三、20-年工作规划

5、 (一)连续加强城镇居民养老保险的宣传力度，提高辖区居民参保的积极性，做好对已参保人员的效劳工作，进一步提升养老保险的参保率。 (二)加大力度做好失地农夫职业技能培训和创业培训工作，结合各村(菜场)的实际状况，多渠道促进失地农夫就业和自主创业。 (三)连续做好区人社局下达的其他各项工作。 劳动保障监察员个人总结2 工作半年来，我劳动保障工作在街道各位领导的正确指导下，在市劳动保障局的大力支持下，各项工作取得了新进展，从中学习到的业务学问让我受益匪浅，现将工作汇报如下： 一、20-年主要工作状况 1、城镇居民养老保险工作：为了让广阔群众尽早享受到国家的惠民政策，并结合我们街道实际状况，今年x月份

6、，就其工作就如火如荼的开展了! 首先开展全面的宣传工作，部署专人专职的询问效劳，散发大量的宣传彩页，召开各村委社区领导及负责人工作启动及政策培训会议。其次，审核整理每一份新参保材料。将群众递交的每一份参保信息仔细把关，确保材料齐全，信息精确，输入统一!最终，建立通报评比平台，每日一公布各村委及社区的进度及名次，在各级负责人的共同努力下，养老保险征收发放工作圆满完成。参保状况良好，参保人数都有肯定增长，完成了市下达的目标任务。 在我看来，养老保险办理是一项极为慎重的工作。尤其是输入信息方面，肯定要一丝不苟的查看材料，身份证号码及其姓名等内容输入必需精确无误，若有误差就会直接影响到下一步工作，影响

7、到老百姓的领取问题，所以，干工作来不得半点马虎，容不得丁点过失，肯定做到精益求精!养老保险是一项惠民工程，工作涉及面广、工作量大、任务艰难。我认为需要加大宣传力度，让广阔农夫知晓政策、踊跃参保;确保工作扎实推动，取得实效。 2、城镇居民医疗保险工作：城镇居民根本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我们保障所依据市社保局的要求，早谋划、早实施，全面部署了20-年城镇居民根本医疗保险参保工作。医疗保险要专款专人收缴保管，然后拷盘报到市局，同时要求以社区及村委为平台，广泛宣传，简化程序，便利百姓，使城镇居民应保尽保。 3、敏捷就业人员社会保险补贴工作：此项工作以我为主办理，感受极为深刻!

8、敏捷就业补贴针对4050人员、零就业家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员以及残疾人员等就业困难人员，他们年龄偏大亦或行动不便，符合条件的他们总是只身一人前来办理，就自己的名字都不会写，更别谈表格的其他内容了，对于这些办理者，只能一项一项的帮忙其填写表格，看着他们满头大汗的填写完欣慰的笑了，对于我来说，心里暖暖的，用最大的急躁为他们服好务就是我工作的.精彩!发表，收表，调查，审核，直到补贴的发放，每一步都要脚踏实地的完成，来不得半点虚假，来不得半点模糊，只有这样才能更加真实有效的将这项政策有效执行! 二、20-年工作的缺乏之处 回忆这半年以来的基层工作，熟悉到了自身的许多缺乏地方。无论从思想上

9、还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决杜绝，熟悉问题要更加深刻。更好的向领导学习向其他进步的同事学习，加强自己的综合力量，提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作，这项工作就要求我们必需沉下去，沉到基层一线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国家的政策。 三、展望全新的20- 有了上述工作阅历和工作体会，我想20-年我会将工作更精彩更完善的做好，做足，做实!我们就好比纽带，既要传达好党的新政策又要效劳好社区群众，将工作做到更为细致化，人性化，实际化!奇妙学习业务精华，充分发挥自己的工作力量，不辜负领导的期望，不辜负自己的自信，严格要求自己为做好基层社会保

10、障工作而努力，努力开创我街道劳动保障工作的新局面! 劳动保障监察员个人总结3 回首x年，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。 一年来，在单位及股室领导支持下，在各位同志的亲密协作下，较好的完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。 一、强化形象，提高自身素养。坚持严格要求，注意以身作则。正确的熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失的关系，坚持甘于奉献，诚恳敬业的岗位精神，加强政治理论的业务学问的学习，切实做到转变工作作风，增加宗旨效劳意识。 二、强化职能，做也本职工作。在工作中，注意把握根本及原则，努力提高工作水平和改善效劳态度。一年来。除了仔细负责的办理好正常退休和特别工种申办退休工作外，努力

11、做也补交社会养老保险审核的办理工作，因此项政策掩盖人员较多，档案因年久不完整，个人状况不同等缘由，在审核过程中，遇到的状况的问题较多，工作辛苦，身心俱疲，但这也是一个锤炼业务，提高水平的时机，我把工作中的辛苦也一同融进了收获的欢乐之中，只盼望这项工作能圆满完成。 三、严于律己，不断加强工作作风建立。一年来，我对自身严格要求，始终耐得平淡，舍得付出，悄悄奉献作为自己的准则，始终把严谨、细致、扎实、求实作为工作风建立重点，以制度、纪律标准自己的言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同事，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，坚持做到不利于机关形象的话不说，不利于机关形象的事不做，积极维护机关的良

12、好形象。 劳动保障监察员个人总结4 今年以来，江口街道劳动保障站紧紧围绕街道党工委、办事处年初提出的目标任务和市人社局的工作要求，克制人手紧、任务重等困难，积极开展工作，保证了全年各项任务的圆满完成。总结一年来所做的工作，主要有以下几方面： 一、深化充分就业街道创立工作 加强就业效劳和引导，尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。 今年来，连续仔细贯彻落实_市人民政府关于创立“充分就业市”活动的实施意见等有关文件精神，围绕深化充分就业街道创立这一主线，坚持扩大就业和稳定就业“两手抓”，创新理念，把握重点，立足就业增长和创业带动，积极组织100多家企业参与市局举办的各类聘请

13、会30多场次，准时公布企业用工信息1500多条，为企业供应职业介绍360多人次，使街道的充分就业创立工作取得了更加明显成效，全街道52个村、3个居委会在去年全部创立胜利为“充分就业村(社区)”的根底上，通过各村劳动保障协理员的共同努力，更加完善了就业、再就业台帐，并全部实现了计算机微机化治理。摸清了全街道农村劳动力、城镇劳动力、“4050”人员、失业人员、失地农夫、低收入家庭等状况，分门别类建立根底台帐，完善了工作平台，其他各项创立工作也做得更加完善，使我街道的城乡劳动力就业率不断提高。目前，街道城乡劳动力就业率已到达99.2%，农村低保家庭劳动力就业率到达99.33 %，分别比上年末提高0.

14、2和0.3个百分点，推动了街道的就业、再就业工作安康、持续进展。 二、推动企业社会保险、农村城乡居民养老保险、失地人员养老保险和城乡居民医疗保险参保掩盖面。 一是热忱为企业职工和农村居民供应各种询问效劳，准时为符合条件的参保人员办理好社会保险有关手续。 二是我们特地组织召开了二次由各村劳动保障协理员、会计参与的发动会和业务培训会，并依据市政府要求把责任和任务分降落实到各村，同时采纳走访企业和给企业发送短信等形式，要求、催促企业积极参与职工社会保险，确保全年社保扩面任务圆满完成。今年，街道全年新增养老保险参保人数达2200人，其中企业职工新增养老保险参保人数1000多人，新增城乡居民养老保险和失

15、地人员养老保险参保人数达1200人。 到目前止，街道本地户籍人员的养老保险参保率已达87.3%，其他各类保险除工伤保险外都根本完成市局下达的扩面指标。同时，我们还完成了_市户籍人员未参保人员信息核查9737人次，信息登记完成率到达100%，还办理了老农保退保手续200多份，受理各类参保人员资格认定合计为12023多人次。 三、准时处理和协调好劳资纠纷，切实维护劳动者合法权益，确保社会稳定。 一是做好日常投诉案件的接待和处理工作，到目前已受理处理劳资纠纷和劳动争议案件200多起，其中有档案记录在案的有103件，包括涉及劳动酬劳案件42件，工伤补偿案件61件，共涉及人数127人次，涉案金额207.

16、3万元，其中劳动酬劳12.2万元，工伤赔偿195.1万元，目前都已结案。 二是帮助处理好因企业关闭等引起职工群体上访案件4件，总涉及职工人数634人，涉及拖欠工资及经济补偿金等累计总金额达513万元，其中宁波米斯克电子有限公司涉及职工531人，拖欠工资及经济补偿金等412万元;奉化纳米多电镀有限公司电镀车间涉及职工13人，拖欠工资12万多元;奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及职工31人，拖欠工资47万元;宁波泓盾金属制品有限公司涉及职工59人，拖欠工资42万元，目前这4件群体案件经过协调有2件已得到妥然解决，还有2件正在进入司法程序，职工心情稳定。 三是连续协调处理好去年因企业关闭、停产等引发的群体性

17、拖欠工资大事的后续处理工作(顺星冲件、光芒印花、褀瑞织造和荣利机械)，帮助有关部门做好倒闭企业的资产评估、资产拍卖和职工上访的解释协调等善后处理工作，到目前，已收回去年由街道垫付的职工工资款40.73万元，尚有35.27万元正在按法律程序追回。 四、加强劳动保障监察力度，努力把冲突化解在萌芽状态，以促进劳动关系和谐和社会稳定。 今年来，一是我们通过街道信息平台、有线电视及悬挂横幅等方式积极向企业宣传劳动保障方面的法律法规，向街道所属的800多家企业的法定代表人、人事干部及会计等有关人员发送劳动保障书面审查、劳动合同签订、社会保险参保、按时发放职工工资等内容的信息6次，共计发送3600多条信息，

18、还悬挂宣传横幅2条。 二是明确目标，责任到人，街道与各企业主尤其是一些租赁企业和职工较多的企业签订了防范和处置拖欠工资目标责任书700多家。 三是完成了对780家企业进展的劳动保障年度书面审查和履行社会责任进展评价，严格把关，对不符合要求的限期整改;四是健全和完善了街道劳动保障监察“两网化”治理工作，并对每个网格的劳动保障监察员和协管员进展了专业培训，全部持证上岗，严格执法，使街道“两网化”治理工作更上了一个新台阶，得到了_市人社局的确定，今年已接待了宁波、舟山、金华等市的监察系统领导前来参观考察，受到了他们的全都好评。 四是发觉问题，准时解决。对于劳动者投诉的案件从没发生推诿或把案件上交给市

19、其他有关部门等状况，全年去市劳动监察队投诉或去市劳动仲裁的案件比上年有所削减;对于市劳动监察队或其他部门交办的案件都能准时仔细的去处理好，反应结案率到达100%。 五、协作上级有关部门开展做好“企业关爱职工，职工喜爱企业” “双爱”活动启动及企业和谐指数调查测评等项工作，推举罗蒙制衣、可星电子和奥迪斯丹等20家企业作为示范企业，并通过了_市、_市二级人社局等部门的考评验收，劳动关系和谐指数综合测评得分名列全市前茅。同时积极协作和帮助街道总工会、民政、残联、司法所等部门做好有关职工维权、残疾人低保户参保救济、人民司法调解、新农合参保等各项工作。 六、当前存在的主要问题有： 一、对本辖区内各企业的

20、生产经营状况把握还不够清晰，有些方面工作还不够深入，对企业因生产经营不善而导致企业关闭甚至企业主逃逸的大事虽也有提前预知，但我们对企业主除了催促以外，没有切实可行的制约措施，给以后工作带来被动。 二、对企业效劳、监视等有待进一步提高，局部小企业不与职工签订劳动合同、规章制度不健全、超时加班不付加班费及拖欠职工工资等现象仍旧存在 三、社保扩面的宣传、发动和催促工作做得还不够，大局部企业的职工参与社会保险的比例仍旧偏低，完成率尤其是工伤保险参保数离市局下达的任务数还有肯定距离。 四、就业培训方面，高等级技能人才短缺，就业构造性冲突依旧存在，企业招用工难与劳动力就业难的现象交替消失，企业培训与岗位要

21、求不对口，促进就业和创业的政策体系尚需进一步健全和完善。 七、下步工作规划： 一、连续深入细致地做好劳动就业工作，确保就业质量，从以平台建立促就业，以培训促就业，以创业促就业，以政策扶持促就业，以重点工程促就业和以重点困难帮扶促就业六方面入手，切实提高保障站就业效劳水平;同时连续抓好充分就业街道创立复评工作，对比评价内容和要求，收集补全好各种台账资料，确保充分就业街道创立工作不断完善和提高。 二、连续抓好社会保险法等法律法规的宣传、贯彻和落实工作，进一步完善社会保障效劳制度，提高社保参保率。同时要根据政府引导和居民自愿参保相结合的原则，加强社保政策宣传等有效措施，完成市政府下达扩面考核指标，扩

22、大社会保险掩盖面。三是完善社保信息系统建立，加强对社保经办人员的业务培训，准时把未参保人员的信息发送给各村和企业，引导和催促各村和企业积极参保，以确保街道本地户籍人员养老保险参保率到达90%以上。 三、加强劳动保障监察力度，加大巡查范围，进一步推动“两网化”建立，同时要完善和健全各村、企业的基层劳动保障协理员、监察协管员调解工作体系和工作机制，实行企业用工动态监测点制度，亲密关注用工量大、经营状况不稳定企业的劳动关系状况，一旦发觉问题，准时介入、协调处理，尽量把问题化解在基层，化解在萌芽状态，坚决杜绝群体性劳资纠纷案件发生。要仔细做好职工的来信来访工作，努力维护劳动关系和社会和谐稳定。 四、强

23、化农村农夫工和企业职工的技能培训，健全和完善面对全体劳动者的职业教育培训制度，让更多的人特殊是那些就业困难人员都学会一技之长，促进他们都能充分就业。 五、要加强自身队伍建立，加强业务学问培训，努力建立一支勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，为进展民生、构建和谐社会作出应有奉献。 劳动保障监察员个人总结5 街道民政工作，在党工委、办事处_县民政局的正确指导下仔细贯彻有关方针政策，积极开展救济救助、城乡低保户核查，努力做好民政各项工作安排和实施，切实为辖区困难家庭、低保户、残疾人办实事，解决他们的生活困难。现将20_年民政工作总结如下： 一、低保工作 去年年末新增城乡低保户123户，今年1月份开头享

24、受低保并按月领取低保金。7月份，国家审计署太原办在审计中发觉我市存在在职和退休公职人员、财政供给人员享受城乡低保待遇的状况，我街有34人，经核实后，相关证明材料已上报县民政局。211月份，比对自治区机动车信息系统、住房公积金系统、房产信息系统，有20户超出最低保障标准，同月停发保障金。20_年1月-12月发放城镇月保障金合计9518280元，1-4季度农村保障金400652元。为京北、五间房两个农村社区30户居民发放临时困难生活补助10000元。农村五保分散供给经费16000元。 二、医疗救助工作 为辖区52户大病困难居民发放医疗救助资金129263元。 三、残疾人工作 5月17日(其次十五个

25、助残日)慰问3户残疾人家庭，发放慰问金1500元。8月份组织居民参与在市新城小广场“斯达克-世界从今欢声笑语”工程助听器验配活动;10月9日，在县政府二楼帮助县残疾为辖区残疾人办理残疾证。发放残疾人居家托养费12600元，残疾人一级护理、燃油、困难补助费共13903元。 四、社会事务工作 清明节期间，街道领导与机关干部下到社区，与居民一起参加防火工作。避开了山地火灾的发生。新申请孤儿1人，1-4季度发放孤儿育养补助资金47250元，发放“三无”分散困难补助资金139776元。为191位老人办理了老年优待证，新增80岁以上老人21名，为202名80岁以上老人发放津贴248100元。 五、优抚工作 全年共发放优抚费262892元。优抚军人零药费17200元，辖区15名现役义务兵优待金186442.5元。14名退役军人安置费627405元。 六、红十字会工作 为响_县红十字会关于在全县开展“博爱一日捐”募捐活动，街道广泛发动辖区干部和居民，共捐款5094元。 劳动保障监察员个人总结