《劳动保障监察员个人工作总结5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保障监察员个人工作总结5篇.doc（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 劳动保障监察员个人工作总结5篇 20-年以来，在各级领导和各位同事的指导和帮忙下，经过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务，学习和初步把握了劳动保障监察工作，也为今后的学习和工作打下了良好的根底。现将我今年的工作状况从以下几方面汇报，如有不妥，望各位领导和同事们赐予批判指正。 一、端正思想，快速适应新岗位。 对我而言，面对由部队到地方的岗位转变，生怕辜负组织的培育和领导的信任，从思想深处彻底转变角色，尽快进入状况，为了能适应新岗位，我通过虚心向从前转业的同志请教，查阅相关书籍、网络的方法，努力克制心理上的不适应，通过不断地努力，本人较快地适应了劳动保障监察的工作岗位，顺当融入了劳动保障局这
2、个大家庭。 二、努力学习，提高工作力量 刚到劳动保障监察支队工作，我对法律、法规、政策一窍不通，为了能尽快融入到工作中我坚持做到勤学习、多思索、善总结，并自加压力，时常提示自己要仔细读好“两本书”。 一是读好有字之书，即时刻向书本学，学习政治理论、学习劳动保障法律法规和办案技能，做到根底学问通学、法律学问深学、急需学问先学。 二是读好无字之书，我一贯做到虚心向身边的同事学习，局里的每位同事，不管年龄、性别，都是我的前辈、教师，在日常工作中，我坚持做到多看、多听、多想、多做，通过这种方式，学习他们的工作方法、办案技巧等。我在这里要特殊感谢监察支队的全体同事，是他们的无私帮忙，我才能顺当的担当起自
3、己的工作。 三是勤奋工作，尽力做好本职工作。 回忆全年的工作，还是一个不断学习再学习的过程，在这个过程中我担当了局部劳动监察和局部劳动关系科的工作。较好地完成了各项工作任务。一是在队长的指导下，通学习使用99二版软件，帮助王主任审查了400多家用人单位的数据录入。二是清理高铁工程违法分包施工企业支，处理高铁工程工资纠纷40万元。三是帮助队长张志和催促29个建筑工程缴纳农夫工工资保证金万元，四是，9月以来检查41家矿山企业劳动合同签订及社会保险缴纳状况，会同王主任对47处建筑施工工地的农夫工工资支付及工伤保险缴纳状况进展检查，正在对地区所属用人单位职工工资拖欠状况进展排查，规划实地检查用人单位1
4、50家。五是做好日常接待，准时受理举报投诉。帮助主办监察员共办理农夫工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。六是今年x月仲裁工作面临无人可用的状况，队长指定我担当劳动仲裁工作。在队长的指导下，通过加班加点的学习法律法规、办案程序，查阅学习之前的仲裁案卷，我顺当的担当起了劳动仲裁工作，共帮助队长审理裁定案件起，案内协调解决起，案外协调解决起。帮助副队长审批集体合同份， 审批不定时工作制和综合计算工作制份。七是较好的完成了领导交办的其他工作。 这一年来，我在工作上取得了肯定成绩，理论水平、工作力量和自身修养有了肯定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 一、在工作中的积极性差，经常是被
5、动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。个别工作不认真，消失过不应当的错误。 二、业务学问学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案阅历缺乏，业务素养有待进一步提高。 三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满意意识。 针对以上缺乏，在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化效劳意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加精彩的完成好各项工作任务。 劳动保障监察员个人工作总结2 全县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，围绕工作重点，解放思想、开拓创新、锐意进取、奋力推动就业和再就业工
6、作，积极组建基层劳动保障工作机构，完善就业效劳体系，连续稳固“两个确保”成果，进一步完善社会保障体系，大力开展劳务输出，不断加强自身建立，为促进劳动保障工作的全面进展和再登新台阶作出积极的奉献。 一、20-年工作开展状况 (一)强化政策落实，千方百计促进再就业我们始终把就业和再就业工作作为劳动保障工作的重点，全面落实国家和省出台的各项再就业优待政策，稳步推动就业和再就业工作。截止6月底，城镇新增就业人数-x人，占全年规划的-%。城镇登记失业率为-%，下岗失业人员实现再就业-人，其中“-”人员再就业-人，国有企业下岗职工再就业率达-%，就业形势根本稳定。 一是明确目标任务，加强对再就业工作的指导
7、、检查。年初建立了再就业工作目标责任制，加强了对再就业工作的领导。建立健全了全县再就业工作联席会议制度，定期召开会议，反应信息、分析状况、讨论问题，催促全县再就业工作的整体推动。依据上级文件精神，结合我县实际，制定出台了我县落实再就业扶持政策的详细实施方法，指导再就业工作的开展。 二是积极贯彻落实各项再就业扶持政策。依据-省再就业优待证发放治理方法的规定，开展了再就业优待证年检工作，年检合格人数-x人。小额贷款担保中心成立并启开工作，到目前已有-名下岗失业人员正在办理贷款手续，此项工作得到全社会的普遍关注。20-年有-名下岗失业人员领取了工商营业执照，共为-人减免工商治理费-万元;为-人减免税
8、金32万元;其他部门减免行政性事业收费-万元。 三是强化效劳，劳动力市场建立日臻完善。基层劳动保障平台建立工作进展顺当，全县-个乡镇十七个社区的劳动保障工作站，做到了机构、编制、经费、场地、制度、工作“六落实”。强化了再就业效劳，发挥劳动力交易中心和社区劳动保障工作站的作用，大力开发保安、保洁等公益性岗位，与政法委、嫩江镇联合招用社区联防员，安置“-”人员-人，为社区招用清洁工人，安置“-x”人员120人。加强我县劳动力市场网络建立，逐步建成一个以县劳动力市场为中心，上接中省，内联各乡镇、社区的劳动力市场信息网络。为标准我县劳动力市场，为求职者、用工者供应交易场所以及便利广阔居民的生活需要，县
9、政府筹集资金x万元建成的社区家政效劳中心，现已投入运营。 四是强化就业和再就业培训工作。将就业训练、职业介绍作为促进下岗失业人员再就业的“重头戏”来抓，让下岗职工把握肯定的劳动技能，鼓舞他们自谋职业、自主创业。年初市局下达培训任务为-人，其中再就业-人，预备役-人。为了完成培训任务，我们使用专款培训经费-万元，根据“条件公开、申请自愿、公正竞争、合理布局、择优认定”原则，增设培训机构、聘请专业教师26人担当培训任务。共举办了服装裁剪、美容美发、足底保健、中式烹调、微机等-类培训班-个班次，培训下岗失业人员-名，占培训规划的-%，其中培训下岗职工-人，失业人员-人，“-”人员-人，培训合格率到达
10、100%，培训后实现再就业4-人，再就业率为-%。劳动预备制培训-人。加强与县农委的沟通协调工作，积极申请培训规划，开展农村劳动力转移培训班，培训农夫工-人，并全部输送至大连星际酒店和大连九星制衣有限公司上岗就业。全县免费培训下岗失业人员-人，通过技能培训有-名下岗失业人员实现了再就业，培训后再就业率为-%;免费职业介绍-人，介绍胜利-人;免费为一千余名下岗失业人员供应了就业指导。从去年下半年开头，协作小额贷款担保工作，县劳动就业局举办了多期创业培训班，深受社会各界，特殊是下岗失业人员的好评。 五是大力开展劳务输出工作。不断加大劳务输出的规模，有针对性地开展岗前培训，培育市场，强化效劳，全县今
11、年劳务输出人数达-x人，其中向-、-、-等地输出农村剩余劳动力-人，城镇下岗失业人员-人。并组织参与了省农委、省就业局联合举办的龙哥龙妹劳务洽谈会，-人签定了意向用工合同，使劳务输出有序有组织地进展。 (二)稳步推动，社会保障体系进一步完善 一是全县企业离退休人员根本养老金社会化发放的工作成果得到稳固和完善。上半年共为-名参保离退休人员按时足额发放根本养老金-万元，社会化发放率到达100%;养老金实收-万元，完成市规划的-%。应清理企业欠缴根本养老保险费-万元，实际清理欠费-万元，完成市规划的-%。应拨付企业根本养老金-万元，实际拨付-万元，企业离退休人员根本养老金按时足额发放率到达了100%
12、。做好养老保险上线工作。根据省局的要求，我们要在规定的时间内对-年x月到现在的参保职工的有关状况进展补录与修改，目前这项工作仍在进展中。对符合并轨条件的企业职工，算准企业、职工欠缴的养老金，以维护职工的合法权益。 二是机关事业养老保险稳中求进。上半年应拨付机关事业养老金250万元，实际拨付250万元，养老金发放率100%。不断完善根底治理工作，无挤占、挪用基金现象发生。应收缴机关事业保险金-万元，实际收缴-万元，完成市规划的-%。加大了清欠力度，上半年市标应清欠-万元，实际完成-万元，完成市规划的-%。对参险单位的缴费基数核定、缴费状况、养老金发放状况等进展了书面稽核，稽核面到达了-%，为上半
13、年机关事业养老保险工作目标的完成奠定了坚实的根底。上半年新增参保职工-人，我县机关事业参保人数已达-人。 三是工伤保险工作的开展顺当。工伤保险掩盖面不断扩大，参保职工到达了-x人，完成市年规划的-%。深入个体工商户和私营企业中宣传工伤保险政策，不断提高他们的参险缴费意识，已将供销家电城、三旅社等三家私营企业纳入工伤保险范围。在中省直单位中加大了宣传力度，目前石油、地铁、中行、工行、农行等中省直单位已参与了工伤保险，参保率到达了98%以上。-煤矿、-市铜山铜矿、一五一煤矿全部纳入工伤统筹，使我县高风险行业参保率达100%。严格执行工伤保险业务规程，不断标准我县的工伤保险业务，对相关工作进展了微机
14、治理。对发生工伤事故的参保人发生的药费严格进展审核，层层把关，防止了弄虚作假现象的发生，保证了工伤基金的正确使用。 四是稽核工作有序开展。今年上半年，共清理根本养老金陈欠-万元 (x户)。对正常缴费的中储粮-公司-人、地铁-人、电业局-人共x户-人次审核了个人帐户登记和治理状况，经审核，个人帐户记录真实、精确、完整，核查率为-%。按省规定调整后的缴费基数和缴费比例对-户企业计-人次进展了重新稽核，对在县内居住的离退休人员每半年到社保局审核一次，在异地居住的离退休人员实行了由离退休人员现居住地社保、派出所协查认证的方法，上半年共稽核-人，稽核率100%，确保了养老金的正确使用。对享受失业保险待遇
15、的-人次进展了年度核审，核查率100%，没有发觉骗取、冒领失业金现象。 四是失业保险掩盖面不断扩大。上半年参保单位-户，参保人数达-人，完成市规划-人的-%，国有企业参保率100%。集体企业参保率为有缴费力量集体企业的-%，私营企业参保率90%，自收自支事业单位和差额拨款事业单位参保率达90%。年初，对失业保险缴费基数进展了严格的核定，每月准时向地税社保局供应征缴规划，地税、社保局、劳动保障监察大队亲密协作，在失业金的征缴和清欠上下大功夫，取得了很好的效果。上半年应征缴失业金-万元，实缴-万元，完成规划的-%。应清欠-万元，实际完成-万元，完成规划的-%。严格执行“并轨”方案及实施方法，建立了
16、失业保险预警机制，标准了申领程序，进一步强化了资格审查，建立了享受待遇人员公示制度。根据省、市要求，准时将失业调剂金汇往市局。失业保险业务已开头实行计算机治理，失业人员可随时查询自己的信息。严把失业金发放关，根据规定共为-户单位的-名符合条件的失业人员发放失业金-万元，失业保险金发放率到达了100%。 五是医疗、生育保险扩大掩盖面不断扩大。截止x月底，新增参保单位共-户-人，参保人数已到达-x人，完成市年规划的-%。机关事业单位医保基金做到了准时足额征缴到位。建立并实行了大额医疗补助方法，已取得了良好的效果，受到了参保单位和参保人的全都认可。我县已制定了公务员补助及企业补充医疗保险方法，但由于
17、县财力紧急，将择机实施。完成了省新名目支付标准，并严格根据新的药品名目执行，名目内药品使用率到达了85%以上，由于我县财力缺乏，致使参保职工个人医疗费负担比率超过-%。生育保险参保人数已达-人。 (三)劳动仲裁工作平稳运行 严格执行劳动争议办案规程，仔细积极的开展劳动争议案件的申诉接待，审查立案，调解仲裁工作。一是立足效劳，贯彻“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，准时把争议隐患毁灭在萌芽状态。不断强化效劳意识，主动登门为企业和职工宣讲劳动保障法规，供应劳动保障法律法规帮忙，对上访群众急躁接待，对其反映的各类问题准时调查处理。准时把握争议苗头，提前介入，化解冲突。二是坚持“合法、公正、准时”
18、的原则，积极稳妥地处理劳动争议。上半年共受理劳动争议上访案件-件，涉及职工-人，已结案-件，结案率-%，时效内结案率-%。对全县的社会稳定起到了积极的促进作用。 (五)强化根底设施建立，确保信息系统高效运转 劳动保障局在资金极度紧急的状况下，筹措资金强化信息系统软硬件等根底建立，完善信息系统功能，为劳动保障信息的高效传输发挥了积极的作用。一是劳动保障系统局域网硬件建立已全部完成并投入使用，人员、编制已全部到位，为局域网正常业务的开展打下了坚实的根底。二是完成了养老保险数据初始化和数据交换，优化现有的业务流程和机构，做到了上线平稳、操作合理、运行无过失。三是圆满完成企业并轨工作中有关数据的录入和
19、传输，为顺当完成“并轨”工作任务作出了积极的奉献。 (六)积极探究，建立新型的劳动关系调整机制 一是开展了工资指导价位和劳动力市场价位的调查公布工作，通过对-多户企业中的不同职业(工种)的工资水平进展全面调查、汇总、分析，形成了各类职业(工种)的工资指导价位。二是开展了对全市企业工资的宏观治理，指导企业开展年度增资工作，仔细审批企业调资方案。三是加强对企业劳动合同的治理工作。对企业签订劳动合怜悯况进展了全面调查，对劳动合同治理中存在的问题进展了订正，进一步理顺了劳动关系。 (七)改良作风，切实加强队伍建立 一是正确熟悉和把握劳动保障工作面临的新形势和新任务，增加工作的主动性。正确运用理论成果来
20、答复和解决工作中遇到的新状况、新问题、新冲突，总结阅历，提出新思路，求得新进展。进一步解放思想，开拓进取，制造性开展工作，努力把工作思路变成工作成果。以学习贯彻“三个代表”重要思想焕发出来热忱和干劲，全面完成今年各项劳动保障工作任务。 二是细化工作任务，狠抓工作落实。将各项工作任务进展了分解，明确了目标责任分管领导、承办科室、责任人、完成时限等，夯实了工作责任。根据要求，将任务层层分解，进一步细化责任，一级抓一级，层层抓落实，把各项工作都落到实处。 三是加强劳动保障系统行风建立。在思想上，坚固树立“立党为公，执政为民”的理念和群众利益无小事观念，要以广阔人民的根本利益为劳动保障工作的动身点和归
21、宿，不断改良我们的工作方式和工作方法，满腔热忱，脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事。在工作中，接待群众要热忱，对待下岗失业人员，要倍加关怀，带着感情帮忙他们解决实际问题，使人民群众真正感受到党和政府的暖和，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 四是要深入开展“三优一满足”活动，严格执行党风廉政建立责任制和各项规章制度，推行“阳光政务”，实行政务公开，树立劳动保障部门勤政务实、廉洁奉公的良好形象。 二、存在缺乏 虽然我们半年来做了不少的工作，但是根据上级的要求和群众期望还有很大的差距和缺乏，主要表现在： 1、社保基金存量削减，养老金和失业金的支撑力量下降，在两金的发放上存在潜在的危机。
22、 2、就业再就业形势非常严峻，由于经济进展滞后，致使就业岗位缺乏、再就业压力加大，社会冲突突出;在各项优待政策落实上门槛过高，还不能真正落实到位，在肯定程度上制约再就业优待政策的落实;相当一局部下岗失业人员择业观念陈旧、技能偏低影响其实现再就业。 3、劳动关系不够理顺，维权工作力度不够，用人单位侵权现象时有发生。 4、经费紧急，在肯定程度上影响了办公的质量和效率。 三、下步工作准备 紧紧围绕改革、进展、稳定这个大局，坚持以人为本，以千方百计促进就业再就业、完善社会保障体系、扩大劳务输出和维护劳动者合法权益为重点，协调推动收入安排、劳动关系、劳动保障法制建立等各项工作，解放思想，团结奋进，扎实工
23、作，推动全县劳动和社会保障事业的全面进展。 (一)仔细落实再就业扶持政策，努力促进就业增长 1、仔细落实中、省、市各项再就业扶持政策。连续加大对各项再就业优待政策的宣传力度。积极按规定条件和程序发放再就业优待证，协调有关部门不折不扣地落实再就业各项税费减免，培训、职介、岗位、社保补贴和小额贷款等优待政策。为下岗失业人员实现再就业制造条件、供应效劳。 2、加强就业培训工作。充分调动各类职业培训机构的积极性，合理利用职业培训资源，实行优势互补、强强联合形成培训合力;加大就业培训的资金投入，积极开展职业培训，努力提高劳动者职业技能和参加市场就业的竞争力。今年就业培训力争到达-x人次。特殊是下岗失业人
24、员和外出务工人员参与职业培训，形式上，可实行集中办班、业余授课、电化教学、网络培训等多种敏捷形式。内容上，对用工者进展根本权益爱护、法律学问、城市根本生活常识、查找就业岗位等方面培训教育，提高劳动者遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的就业观念;加强市场用工信息的调查、分析、猜测工作，依据市场需求开展职业技能培训，增加培训的针对性、有用性。以定点和定向培训为主，推广定单式培训，提高劳动者职业技能水平，培训就业率到达-%以上。加强培训后的职业技能鉴定工作，推行和标准国家职业资格证书制度。 3、努力开发就业岗位。积极探究和推行非全日制、临时性、季节性等敏捷就业方式，鼓舞开展多种形式就业。下
25、大力气进展第三产业、劳动密集性产业，增加就业岗位，不断培育和进展新的就业增长点，拓宽就业空间，广开就业门路。积极开发社区效劳和社区治理等公益性就业岗位，促进下岗失业人员特殊是“-”人员再就业。全市今年要新增就业-万人，下岗失业人员再就业-x人，其中：“-”人员再就业-x人，城镇登记失业率掌握在-%以内。 4、积极稳妥地推动下岗失业人员再就业小额担保贷款工作。积极与财政、银行等相关部门协调沟通，逐步标准贷款程序和贷款行为，保证这项工作在全市稳步推动、平衡进展;要不断讨论和建立小额担保贷款的跟踪治理方法，降低贷款风险，促进担保工作安康有序进展。 5、加强劳动力市场“三化”建立。充分发挥劳动力市场的
26、信息网络作用，形成一个以劳动力市场为中心，上接中省，外联有关省区，下接乡镇劳动力市场网络，实现网上登记、网上择业、网上治理、网上效劳。进一步强化就业效劳，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案治理、社会保险关系接续“一站式”就业效劳。 (二)仔细做大做强劳务输出产业，实现输出总量与经济效益同步增长 把劳务输出作为兴县富民的重要产业做大做强，走出一条政府引导、市场配置、专业化培训、企业化运作、标准化经营、一体化效劳的新路子。 1、开拓进取，广泛开拓输出渠道。扩大劳务输出规模，细心组织，全程效劳，逐步形成省内、省外和境外全方位、多层次、宽领域的劳务输出新格局，确保全县劳务输出总
27、量到达x万人，创经济收入-x万元以上。 2、建立劳务输出资源库。对各类新成长劳动力、城乡充裕劳动力登记建档，实现微机动态化治理，做到性别清、年龄清、技能清，为劳务输出工作打好根底。 3、广泛搜集劳务信息，提高劳务输出的组织化、有序化程度。通过公共职介机构、民办职介机构、政府驻外机构、驻外劳务治理机构及在外出务工人员中建立信息员等方式，广泛搜集劳务信息，准时为外出务工人员供应精确的用工信息，让劳务人员有目的、有组织、有效益地外出务工。加大对用工单位资质、信誉的考察，建立较为稳定的劳务输出基地，与劳务需求量较大的企业加强合作，签订用工协议，在我县建立符合他们需求的产业工人培训基地。 4、建立完善劳
28、务输出治理机构，加强劳务输出治理工作。进一步健全劳务输出工作机构，努力做到“编制、人员、经费、任务、责任”五落实，实行用工单位、中介机构、务工人员三方合同制，完善劳务输出的跟踪效劳工作，加强对外出务工人员的治理，准时帮助他们处理好劳资纠纷，切实维护好外出务工人员的合法权益，解除其后顾之忧。 5、逐步探究实行劳务输出的企业化运作模式，逐步建立县级劳务输出基金。 (三)完善社会保障体系，扩大社保掩盖面和社保基金征缴工作 进一步加大社会保险政策宣传力度，积极扩大社会保险掩盖面，加大社会保险基金的征缴力度，加强对社保基金的监管，力争各项保险整体向前推动。失业保险工作，要积极作好事业单位的参保，标准失业
29、保险个人缴费记录，积极帮助地税部门作好失业保险的欠费清理工作，确保失业保险金按时足额社会化发放。医疗保险要准时讨论、解决运行过程中消失的新状况、新问题，不断完善各项政策、规定。要把降低参保职工个人医疗费负担作为重点，加大对定点医院、药店的考核检查，标准医、患、保三方行为，提高医疗保险制度的运行质量。工伤和女职工生育保险工作，要把法规的宣传和扩面作为工作重点抓好落实。 (四)连续稳固养老金发放成果 要积极筹措资金，完善和标准社会化发放的形式和途径，确保退休人员根本养老金按时足额发放。实现“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承诺。要加快推动社会保障治理效劳社会化，要依托乡镇、街道、社区基层劳动保障工
30、作平台，把离退休人员治理好，实现老有所养、病有所医、困有所助、贫有所济。 (五)加强劳动关系协调、企业工资安排、劳动保障监察执法和劳动争议处理工作 加强劳动关系协调工作，加大劳动保障执法力度，维护劳动者合法权益，促进企业进展和维护社会稳定。要以促进劳动关系和谐稳定为目标，以建立顺畅高效的协调机制为根底，以完善的法律法规和严格的监察执法为保障，全面加强劳动关系协调、企业工资安排、劳动保障监察执法和劳动争议处理工作，切实维护广阔劳动者的合法权益。 积极开展工资指导线和劳动力市场工资指导价位的调查公布工作，逐步形成企业依据社会平均工资和本企业经济效益自主打算工资水平的新机制。全面加强劳动合同治理，理
31、顺劳动关系，准时做好企业改制后的劳动关系转换工作。以城镇私营企业和有雇工的个体工商户为重点，实行有效措施推动各类用人单位与职工依法签订劳动合同，年底非国有企业劳动合同签订率要到达80%以上。 (六)劳动保障监察工作 坚持以人为本，仔细执行劳动法、严峻查处打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者的合法权益，监视用人单位依法同农夫工签订劳动合同，实行有力措施，切实解决拖欠农夫工工资和劳动合同签订中存在的问题，加强劳动用工治理，建立稳定和谐的劳动关系;进一步监察各类用人单位与劳动者劳动合同的签订状况，特殊是私营企业、建筑施工单位，要依法与劳动者签订劳动合同，有条件的用工单位必需尽快签订集体合同，
32、进一步标准劳动关系;对群众举报投诉案件，特殊是拖欠农夫工工资举报案件，要积极查处，发觉重大群体突发大事，要快速介入，尽快解决，维护社会稳定。 (七)、建立劳动争议预防机制 进一步加强劳动争议调解工作。第一，重视从源头上预防、调解劳动争议，要连续加强企业劳动争议调解委员会建立，要与各级工会进一步亲密协作，建立协调劳动关系三方会议制度，发挥企业调解委员会的“第一道防线”作用，做好劳动争议的预防调解工作;其次，加强对有关劳动保障群体性突发大事的预防处理工作。要落实工作责任，提高敏锐性，对可能发生大事的隐患进展有效的预防、监控、排查和调处，努力做到早发觉、早报告、早掌握、早解决，尽可能把问题解决在萌芽
33、状态;第三，要加强劳动仲裁队伍建立，提高劳动仲裁员的业务素养。积极探究新时期劳动争议仲裁工作的新思路、新方法，改良办案方式，提高办案质量。时效内结案率到达100%。 总之，让我们紧紧抓住劳动保障中心工作不动摇，解放思想，团结奋进，扎实工作，为推动全县劳动和社会保障事业再上新台阶作出积极的奉献。 劳动保障监察员个人工作总结3 社区劳动保障站在镇劳动保障所的领导和劳动局的关怀支持下，在2023年的根底上更趋完善，效果更显著，保持了-市劳动保障示范站和省充分就业社区的荣誉。现将工作总结于下： 一、各项数据统计状况 (一)下岗失业人员总数：-人，其中-人员-人，党员-人，已办优待证-人，已办就业失业证
34、-人。 (二)实现就业人员总数-人，其中公益性岗位x人，从事个体经营的-人，其它-人。 (三)退管效劳状况：退休人员总数-人，其中党员-人。 (四)劳务输出资源状况：劳动力资源-人，其中失地农夫-人，已就业-人，劳务输出-人。 (五)办理失地农夫进社保-人，办理城市居民医疗保险-人。 二、详细工作状况 (一)加强了对劳动保障工作的规划、细化，加大了资金的投入，充实了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更便利地为居民效劳。 (二)大力宣传劳动保障工作的政策、法规，积极组织社区失业人员参与各种招工聘请会，特殊在富士康招工上，虽然未完成招工指标，但社区在党员会、居民
35、组长会上都大力宣传，请居民相互转告，有力推动再就业工作。 (三)软硬件设备上了档次，配备微机、打印机和复印机，大大提高了工作效率，各种资料整齐标准。 (四)熟识党和国家的各种惠民政策，积极为居民办实事，全年办理社保救济的-人，敏捷就业人员社保救济-人 三、日常工作 (一)对下岗失业就业人员进展登记联系制度，随时把握再就业状况，主动与用人单位联系，热忱介绍和帮助联系工作。 (二)对社区内的离退人员进展了登记，建立了联系卡-个，随时把握离退人员的生活动态，对家中有临时困难和生病住院的人员，主动去帮忙解决和探望，得到广阔离退人员的好评。 (三)随时办理就业失业证、为失业人员落实各种优待政策，全年为失
36、业下岗人员推举、介绍工作-人，使他们享受到实惠。 (四)积极组织下岗失业人员参与各类技术培训，广泛收集各类招工信息，给下岗失业人员供应了再就业信息平台。 (五)积极开展各类文体活动，退休职工踊跃参与文艺队、宣传队、夜间舞会、电影放映队，使广阔退休职工老有所养，老有所乐，欢庆夕阳美妙时间。 (七)发动和组织社区居民积极参加城市环境综合整治，社区环境得到了很大的改善，组织发动离退休人员栽花养草美化环境，使社区在迎接省、市的各种验收取得了胜利。 (八)按时报送各种表册，按时完成镇劳动保障所交办的其它工作。 四、20-年的准备 (一)努力学习劳动保障工作的有关政策，加大宣传力度，落实好各项政策，让居民
37、和离退人员充共享受各项优待政策。 (二)全面把握社区下岗职工、失地农夫、退休职工的根本状况，建档造册，分类治理，分类效劳。开展好各项活动，搞好职业培训和职业介绍，劳务输出、做好退管效劳。 (三)在-招工上，社区将加大宣传力度，广找就业渠道，使社区劳动力资源得到充分利用。 (四)连续做好城市居民医疗保险工作和防艾工作，确保居民安康开心地生活、工作。 劳动保障监察员个人工作总结4 我社区劳动保障站共有2名劳动保障员，有特地的办公场地，面积共15平方米，并配备了电脑、k盘、文件柜、打印复印机等办公设备，为明确工作职责设置了充分就业宣传栏和公开办事栏，各项规章制度、效劳工程和办事流程上墙公示。让辖区居
38、民随时随处都能了解就业工作状况。 一、就业方面： 1、今年我社区新增就业人数95人，且全部进展了网络录入;现有13名失业人员进展了求职登记(其中7名为就业困难人员)，均已经过推举实现了再就业; 2、对劳动力市场网上的资料做到了准时更新，对辖区内下岗失业人员实现了动态治理。 3、今年新开发岗位84个，其中公益性岗位30个，公益性岗位安置就业困难人员2人; 4、开展城镇人员培训28人，农村就业培训58人，创业培训5人，培训合格率100%，对辖区内符合条件的103名人员发放了免费培训卷，持培训卷培训56人，培训合格率100%。 5、今年我社区共有16人申请敏捷就业，我们对这16名人员进展了不定期的抽
39、查，并为他们办理了相关手续。 二、劳动监察方面： 1、做好对辖区内企业的登记工作，积极了解他们的招用、录用人员的状况; 2、准时公布退休人员年审信息，辖区退休人员年审工作进展顺当;对行动不便的老人进展上门效劳，截止10月30日，共年审700余人。 3、急躁接待前来投诉的人员，积极(帮助)处理劳动纠纷，今年共接到投诉2起，经过与单位协商已处理完毕; 4、帮助企业完成劳动保障年检工作，我辖区共有11家单位，共有员工546人，其中签订劳动合同514份，单位社保参保514人，劳动合同签订率和社保参保率均到达94%。 5、维护好劳动监察网的网格化根底信息，并做到准时更新。 劳动保障监察员个人工作总结5
40、一、落实岗位责任积极稳妥做好各项工作 做好劳服业务窗口的标准效劳，不断完善根底治理工作。1-10月失业人员登记694人，新增就业人员399人,就业救济56人(其中零就业家庭28人);新增领取失业救济金313人，新增敏捷就业保险补贴140人，自谋职业一次性支取补助金1人，人事代理城职保险2170人;城乡养老参保101人，(其中重度残疾参保70人)，城乡养老退休14人，(其中残疾退休2人)，五七工参保4人，未参保人员退休2人;办理病退申报8人;城乡居民医疗保险参保1035人，报销医药费126人;办理老年人生活补助新增16人，削减62人(其中死亡54人退出8人);办理社会保障卡1366张;创业培训2
41、0人，小额贷款3人，福利技能培训194人;组织参与区街聘请职业介绍140人次。 二、落实就业优待政策帮扶困难群体再就业。 为进一步做好就业困难群体的就业救济，在社区开展就业救济工作，帮忙就业困难人员通过职业介绍、困难认证帮扶实现敏捷就业，享受社保补贴为56人办理了就业救济，自谋职业一次性支取补助金1人。为促进和稳定就业，开展职业技能培训组织194名失业人员报名参与了福利技能培训。针对有小额贷款需求的人员开展了创业培训共有20人参与并取得了培训证书,3人办理了小额贷款。 三、做好社保补贴人员年检及保险缴费、社保扩面及20_年度城镇居民医疗保险参保工作。 年初对享受社会保险补贴的敏捷就业人员进展年
42、检与社保缴费。为便利失业人员办理，组织社区协管员周密安排对敏捷就业享受补贴人员年检和缴费手续在社区办理。完成年检440人,参保缴费1602人圆满完成任务。9月至12月开展20_年度城乡居民医疗保险参保工作，截止10月已参保1035人。 四、积极化解冲突确保一方稳定 从年初至今通过与市劳动局、市制卡中心、区劳动局、区社险等相关部门协调先后解决了52人工龄审定核对问题、网上信息更改问题、社保卡错卡更正等几十件与百姓最相关的社保卡、生育险、社保补贴、小额贷款、五七保险、知青返城等项工作的政策解释、冲突化解、并与相关部门协调解决的问题。工作中能仔细正确地对待每-件事，做好政策宣传，急躁解释政策积极化解冲突尽力帮忙百姓解决问题确保一方稳定。帮助民政部门做好失业人员低保核查、计生部门办理二胎、房管部门住房保障等相关工作。 五、加强工作人员的治理 加强中心干部、窗口工作人员及社区协管员的政策和业务学习，定期召开例会准时进展业务沟通确保工作正常开展，标准窗口工作人员行为准则，建章立制完善窗口治理不断提高人员队伍的整体素养和效劳水平。 劳动保障监察员个人工作总结