养殖企业安全生产责任书(9篇).docx

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1、 养殖企业安全生产责任书(9篇)养殖企业安全生产责任书篇一 为了切实贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,确保“以人为本,安全生产”的落实,保证工程建立的顺当进展,同时保障现场一线全体员工人身安康与生命安全,经甲、乙双方协商,特此签订安全生产目标责任书。 一、企业安全生产目标定为年标化率到达省厅规定的本企业创安全生产文明施工标化工地(省、市、区级)个数,全部在建工程工程均到达文明施工合格以上。 二、企业安全生产指标,杜绝重大人员伤亡事故,轻伤率掌握在万分之二以下,死亡率掌握在零死亡。 三、企业法人代表安全生产责任 1、仔细贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、标准以及规章制度,把握

2、本企业的安全生产动态,定期讨论安全工作并向企业有关会议报告安全生产状况和安全技术措施,检查各项安全责任制的落实。对本企业安全生产负全面领导责任。 2、建立健全安全生产的保证体系,保证安全技术措施经费的落实,以及提取创立文明标准化工地的专项资金。 3、领导编制和实施本企业中长期整体规划,以及年度特别时期安全工作实施规划。建立健全和完善本企业的各项安全生产治理制度及奖惩罚法。 4、领导并支持安全治理人员或其它部门的监视检查工作,并积极参加质量安全生产大检查。 5、发生重大伤亡事故,领导组织本企业有关部门或人员进展调查、分析,查清事故缘由,查明事故责任人的详细工作,监视防范措施的制定和落实,预防事故

3、重复发生。 四、为切实提高安全生产积极性,特实行奖罚如下: 1、到达企业规定的安全生产目标要求奖8000元。 2、达不到要求罚5000元。 五、本责任书一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:温州鹿城第一建筑工程公司乙方:企业法人代表 签章:签字: 年月日 养殖企业安全生产责任书篇二 为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,确保*乡域企业财产和员工安全安康,本企业与*乡政府签订以下安全生产目标和任务责任书。 一、安全生产目标 1、无重、特大及死亡事故发生。 2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。 3、火灾事故为零。 4、不发生食物中毒事故

4、、交通事故及刑事案件。 二、安全生产责任 1、企业负责人是安全生产主体责任人。遵循贯彻“谁主管,谁负责”,“管生产必需管安全”的安全生产原则,对本企业的安全生产工作全面负责。 2、遵守落实安全生产法、消防法、劳动法等法规,宣传贯彻执行各级党委政府有关安全生产的法规、制度和标准,仔细落实和部署各项工作。 3、制定本企业的安全生产规划,完善安全操作规程与检查制度。 4、检查催促本企业的各级治理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责,严格执行企业的各项规章制度,加强安全生产治理,做到不违章、不违规。 5、定期组织对本企业进展安全(防火)检查,对查出的安全隐患,要准时落实整改,对无力整改的要准时实行相应

5、措施,并且报乡政府安监站。 6、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育,员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作。 7、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏,通道和安全出口畅通;负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。 8、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。 9、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的治理、登记存档工作,并定期组织岗位技能培训,做好危急源登记工作,并做好防范措施。 10、照实向乡政府或上级安监部门报告安全生产事故。承受安全生产上级行政主管部门的检查、承受安委会安全生产工

6、作的监视与指导,切实搞好安全生产工作,杜绝事故发生。 *乡人民政府:(盖章)负责人:(签字或盖章)公司:(盖章)责任人:(签字或盖章) 二0xx年元月二十五日 养殖企业安全生产责任书篇三 为加强综合安全治理,落实安全治理责任,强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念,有效掌握较大及以上安全事故,预防和削减一般安全事故,保障公司生产经营顺当进展,集团公司依据中华人民共和国安全生产法和山东省安全生产条例的有关规定,与各单位负责人签订xxxx年度安全生产目标治理责任书,详细内容如下: 1、较大及以上安全事故为零; 2、一般安全生产事故不超过2起; 3、无刑事案件,一般治安案件不超过2起;

7、4、员工安全生产责任书签订率100%; 5、特种作业人员持证上岗率100%; 6、外租、外包安全治理协议签订率100%; 7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%; 8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%; 9、安全事故隐患整改率100%; 1、要加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监视治理职责。要健全工厂安全生产治理机构,审定年度全生产工作规划,明确安全防范重点区域和重点岗位。 2、严格落实安全生产主体责任,层层组织签订安全生产目标治理责任状并考核。 3、对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组,严格落实责任追究制度。 4、要按时向集团公司企管部报送安全生产专题

8、会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。 5、要加强事故隐患排查和整改,根据安全生产事故隐患整治治理规定,制定有关工程的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,准时消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患,要落实责任和措施,实施有效监控。 6、实行安全问题“一票拒绝”制,对于隐患整改屡次不准时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组,年终取消评先资格,并依据责任追究制度对其直接主管赐予严厉处理。 7、对重大危急源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善,同时要健全各级安全治理台账。 8、加强安全生产宣传教育和培训工作; 、组织各车间、部门仔

9、细学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。 、根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求,扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动,有序组织各项安全活动,按时完成上级布置的工作任务,有效增加干部员工的安全生产意识。 、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度,确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格,持证上岗。 10、加强应急救援和事故处理工作: 、要加强车间、部门应急救援体系建立,进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案,应急救援预案要分工明确、针对性强,每个预案年内至少组织一次演练,并依据演练状况不断完善。 、依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,配备救援器材和装备

10、,并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人,保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。 、若单位发生安全生产事故,杜绝瞒报和迟报现象,根据安全生产事故“四不放过”的原则,依法对安全事故快速组织调查并做好善后处理工作。 奖惩原则:依据谁主管、谁负责的原则,层层落实。 1、年内无较大及以上安全事故发生,且一般安全事故不超过2起的,按以下标准奖 励工厂:大型工厂(员工人数500人),奖金2.6万元。 2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次(含2次)以上较大安全事故或3次 (含3次)以上一般安全事故,取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。 3、年内工厂区域无刑事案件且一般

11、治安案件不超过2起的,按以下标准嘉奖工厂: 大型工厂(员工人数500人),奖金5000元; 4、工厂区域发生刑事案件的,取消责任单位年终先进评比资格,同时对责任单位按 照5000元/起的标准罚款,并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任;一般治安案件超过2起的,每超一起罚款1000元。 5、员工未签订安全生产责任书,-1分/人;特种作业人员无证上岗,-2分/人。 6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全治理协议的,-5分。 7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的,-2分/人。 8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。 9、安全事故隐患整改不准时的、不到位的,-1分/台。 本责任书一式两份

12、,xxx公司和单位(部门)主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。 公司总经理: 日期: 公司厂长(部门): 日期: 养殖企业安全生产责任书篇四 为全面落实道路运输安全生产责任制,保障道路运输安全,预防和削减行车事故及各类安全事故的发生,保障国家和人民生命财产的安全;维护正常的运输生产秩序。依据道路运输条例、道路交通安全法、安全生产法的精神,结合道路运输生产安全的实际,特签订此安全生产责任状。 一、各单位的法人代表是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作负全面责任,主管安全工作的负责人、安全员、车辆技术治理员负责安全生产的详细实施工作。 二、建立健全安全生产治理机构及各项治理制度,并在

13、实际工作中落实到位。保证必要的设施设备,必要的安全生产专用资金,配备必要的安全生产治理人员并仔细开展工作。特殊是要建立安全生产隐患排查制度,并仔细开展工作,每次排查出的隐患必需马上整改,并准时将隐患状况、整改状况上报我站。 三、仔细贯彻执行道路运输条例和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准,制订本单位安全生产年度规划,并列为本单位的重要议事日程,每季度至少召开一次安全生产工作例会,讨论解决安全生产中的重大问题,对企业员工进展教育培训;每季度至少组织一次全面及专项安全生产检查,并有检查记录凭证。对客运(包括旅游客运)、危货运输企业每月至少组织一次针对驾乘人员、押运人员的安全生产宣传

14、教育或学习活动。 四、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状,责任落实到人,各单位要逐级签至车管员、安全员、驾驶员、押运员及其它从事道路运输的从业人员,年终严格进展考核、奖惩兑现。安全生产责任状原则上一年一签,对单车驾驶员、其它从事道路运输的从业人员没有变动的可以连续使用。但发生人员变动(包括从事道路运输的全部从业人员)时要随时签订。 五、仔细贯彻执行各级政府有关安全生产的要求,抓好宣传培训工作。扎实开展好“安全生产宣传月”、“11.9消防安全日”、“道路交通安全宣传周”及重大节假日等期间的宣传教育活动,营造安全气氛,提高全民安全意识,并做好安全技能培训工作。企业员工安全教育率

15、达100%,特别岗位人员持证上岗率达100%。 六、发生事故应按有关规定准时上报,并根据“四个不放过”的原则(即事故缘由没有查清不放过,事故责任人没有得处处理不放过,广阔干部职工没有受到教育不放过,同类事故的防范措施没有落实不放过),严厉查处各类事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案,结案率达100%,重特大事故应按要求准时向我站写出书面报告。 七、我站将不定期开展安全生产工作检查,对违反本责任状及在实际工作中不落实责任状要求的详细内容的,我站将根据道路运输条例、安全生产法、危化品条例、生产安全事故报告和调查处理条例等有关法律法规及各项文件的规定,赐予严厉处理。 八、对在安全生产隐患排查、

16、各项安全生产抽查及检查中发觉隐患不整改或整改不仔细、不准时、不重视安全生产工作的将根据有关规定赐予停产、停业直至撤消许可的处理。对不重视安全生产,没有实行必要的措施保障安全驾驶,发生重特大责任事故的驾驶员,赐予撤消从业资格证,在三年内不允许再从事营运车辆驾驶工作的处理。 九、本责任状一式两份,道路运输经营单位、运管总站相关部门各一份。 签状人: 单位盖章: xx年月日 养殖企业安全生产责任书篇五 甲方:某运输集团有限公司 乙方:某集团()运输有限公司(分公司) 为了进一步明确企业经营责任人的安全治理职责,加强集团公司安全生产治理工作,杜绝特大交通事故,遏制重大责任交通事故,削减一般交通事故,保

17、障人民生命财产安全,维护“某”集团品牌形象和利益,结合中华人民共和国安全生产法及中华人民共和国道路交通安全法等相关法律法规,特签订奉安全生产目标治理责任书。 第一条集团所属各经营公司的经营责任人(总经理)是该企业安全生产第一责任人;分管安全的副总经理或安全技术经理(安全主任或车队长)为安全生产直接责任人。 其次条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任,其主要职责是: 一、仔细履行主体治理职责,严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产规章制度,把安全治理贯穿于生产的全过程,确保安全预防措施到位,讲求实效; 二、建立健全公司内部的安全生产治理责任制和安全生产追究制度,并层层签订安

18、全治理目标责任书,组织制定并实施符合实际状况的安全治理工作规划,保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入,建立企业安全应急预案; 三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作; 四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施,开展常常性的安全生产自查工作,准时消退生产安全事故隐患; 五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动,建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全根底工作记录,按规定准时填报安全生 产报表,结合本公司实际状况开展安全生产竞赛活动: 六、发生重大及以上交通事故,公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必需亲临事故现场指挥,同时向集团安委会领

19、导汇报状况,并在两天内向集团作出书面汇报,集团 依据事故实际状况需要启动应急预案; 七、采纳科学治理手段,逐步实现安全治理制度化、标准化、标准化和科学化,提高安全治理水平: 八、积极协作集团安全治理机构对企业安全工作的监视、检查和指导。 第三条安全生产目标及考核指标。 一、安全生产目标:杜绝重特大责任交通事故,死亡人数为“0”;削减一般事故,降低行车违法行为; 二、年度安全考核指标(按百万公里) 1行车事故频率低于3次百万公里 2行车事故责任死亡率低千0人百万公里 3行车事故责任伤人率低于1.5人百万公里 4行车事故直接经济损失率低于3.5万元百万公里 三、无重大运输安全效劳质量大事(凡在地级

20、以上新闻媒体曝光的运输安全效劳质量问题,或由当事人投诉并经查理情节的确非常恶劣的效劳质量问题均为重大运输效劳质量大事); 四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。 一、嘉奖:安全生产治理嘉奖主要是评比先进集体和先进个人,并赐予相应的荣誉和物质嘉奖。 (一)评比工程 1、公司:安全生产治理先进单位(嘉奖5000-10000元); 2、个人:安全生产治理优秀经营责任人(嘉奖20xx5000元)。 (二)评比条件 1、安全生产治理先进单位评比条件 (1)无特大责任交通事故; (2)完成年度安全指标,各项均低于考核系数; (3)安全生产标准化治理工程考核评分高于90分,各项报表准

21、时、精确,无瞒报漏报; (4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的公司拥有优先评比权 2、安全生产治理先进个人评比条件 (1)凡被评为安全生产治理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评比中拥有优先权; (2)凡被评为安全生产治理先进单位的经营公司可推举1名集团安全生产治理优秀工; (3)未被评为安全生产治理先进单位的经营公司,其安全生产治理人员没有资格参与安全生产治理先进个人评比。 (三)评比时间及操作 对安全生产治理先进单位、安全生产治理先进个人的屏蔽于考核年度完毕后进展。 二、惩罚: 1、考核年度内重、特大交通事故惩罚标准 (l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重伤l

22、1人及以上;或者一次死亡1人,同时重伤8人以上;或者一次死亡2人同时重伤5人及以上;或者直接经济损失6万元以上: (2)重大事故是指一次事故死亡1-2人,或重伤3-10人以下或直接经济损失3万-6万元: (3)变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎责、无责,折合系数分别为1o、075、0.5.0.25、o: (4)此考核惩罚仅对经营责任人(安全生产第一责任人): (5)特别状况的处理由企业上报、集团安委台讨论决专。 2考核年度内责任事故超标惩罚标准 序号 惩罚工程 惩罚金额(元) 1、责任事故率超标 1000 2、责任伤人率超标 1000 3、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标 3000 安

23、全生产标准化治理考核工程表及惩罚标准 序号 工程 分值 未完成工程要求的惩罚金额(元) 1 逐级签订安全责任书 10 200 2 制定年度安全治理工作规划 10 200 3 完善安全生产治理领导小组 10 200 4 开展季度自检自查工作并做好记录 5 300 5 健全司乘档案、车辆档案、事故档案等 5 100/宗 6 准时上报安全治理报表 5 300/宗 7 落实安全生产例会制度 10 200/宗 8 成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案 10 200 9 生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章制度 10 200 10 严格根据“四不放过”原则进展事故处理 10 200/宗 11 杜绝

24、一般以上火灾事故、盗窃事故的 15 200-500/宗 说明: (1)以上安全治理考核项,经济惩罚针对企业安全生产第一责任人,对企业各级安全生产人员的考核由各企业另行规定和实施; (2)集团对下属企业进展不定期抽查,对以上艳羡进展督查,如遇不合格事项,可出具惩罚通知书予以经济惩罚。 第五条本责任书一式二份,集团公司与经营公司各持一份,作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若20xx年度安全生产超出考核指标,经集团调查确认企业经营责任人应担当领导责任的,将酌情赐予通报、警告、降职、撤职和经济惩罚等其他处分。 甲方签字:乙方签字: 签订时间:年月日 养殖企业安全生产

25、责任书篇六 为贯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面惯彻安全生产责任制,切实做好工业区安全生产工作,落实企业安全生产责任主体,杜绝各类事故的发生,确保存史镇及企业的财产和员工的安全安康,依据“谁主管,谁负责”的原则,公司安全生产委员会与企业安全生产负责人签订以下安全责任书。 1、无重、特大及死亡事故发生。 2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。 3、火灾事故为零。 4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。 1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。遵循惯彻“谁主管,谁负责”,“管生产必需管安全”的安全生产原则,对本企业的安全生产工作全面负责。 2、遵

26、守落实安全生产法、消防法、劳动法等法规,宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准,仔细落实和部署各项工作,推动安全治理工作,讨论和推广现代安全治理方法和技术。 3、检查、催促本企业的各级治理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责,严格执行企业的各项规章制度,加强安全生产治理,做到不违章、不违规。 4、定期组织对本企业进展安全检查,对查出的安全隐患,要准时落实整改,对无力整改的要准时实行相应措施,并且报镇政府安监所。 5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核),员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作,做到有培训、有

27、记录、有效果。 6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。 7、在本企业内进展安全生产工作分析,搞好事故预防及事故调查分析与处理。 8、制定本企业的安全生产规划,完善安全操作规程与检查制度。 9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。 10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏,通道和安全出口畅通。 11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的治理、登记存档工作,并定期组织岗位技能培训,做好危急源登记工作,并做好防范措施。 12、定期组织防火检查,做好本企业的治安保卫工作。 13、照实向镇政府或上级安监部门报告安全生产

28、事故。承受安全生产上级行政主管部门的检查、承受安委会安全生产工作的监视与指导,切实搞好安全生产工作,杜绝事故发生。 xx镇人民政府:xxx(盖章)镇长:xxx(盖章) 公司:xxx(盖章)负责人:xxx(盖章) 签订日期:20xx年4月30日 养殖企业安全生产责任书篇七 为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好本工程安全生产工作,提高工程部员工的自我爱护意识,杜绝特、重大事故,削减一般事故,工程部与员工签订安全生产责任书,(以下简称责任书)以此遵守。 (1)根据安全第一、预防为主、综合治理的国家安全方针,仔细贯彻国家安全生产的法律法规和政策,严格执行公司及工程部关于安全生产的决策打算

29、、规章制度和本岗位操作规程。 (2)听从上级领导和现场负责人的指挥和治理,不违章作业。有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动爱护法规、安全操作规程的指令。 (3)严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到不损害自己,不损害别人,不被别人损害,严禁带无关人员进入生产区。 (4)在工作中,因个人违章行为或不按规定流程作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的,由责任人担当全部责任。除对事故负有全部责任外,并应担当伤者全部医疗费的,造成财产损失或他人损害的,视情节赐予经济赔偿或追究刑事责任。 (5)积极参与各类安全生产会议及上级组织的各类培训,仔细

30、学习安全技术学问,自觉承受安全生产教育,不断提高自身的安全素养和技术水平;能正确分析、推断和处理本岗位存在的各类事故隐患,把握必要的现场急救学问;按规定实施安全检查,发觉事故隐患准时报告并按要求整改到位。 (6)熟识本岗位安全环境,加强对设备的定期检查和维护,做到设备不带病作业,严格交接班制度,必需交接安全生产状况,为接班人员制造良好的安全生产环境。 (7)不得打架斗殴、偷窃工程部和他人财产、破坏工程部和他人财产、不得做威逼工程部和他人人身财产安全行为。爱惜工程部的财产物品,并妥当保管自己的财物,不得将珍贵物品或现金放于办公场所,如因此引起的财物丧失等担心全事故,均自行担当全部责任。 (8)应

31、正确使用和妥当保管安全工器具、消防器材和劳动爱护用品;对本岗位、班组、部门发生的特别及事故,要坚决正确处理,有责任爱护好现场并照实上报,有义务参与事故抢险及善后工作。 (9)在上班期间不听从公司及工程部规定私自外出人员,若因此造成人身损害、设备损坏、经济损失和安全事故的,由私自外出人员自行全部负责。 (10)在下班时,需仔细检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等,造成损失的,应依据公司有关制度追查相关责任人的责任外,责任人须对此担当相应责任,并承受惩罚。 (11)不得在工程部供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或

32、不道德的行为,不得擅自允许非本公司人员进入或住宿,一经发觉,工程部有权利予以惩罚。涉及违法犯罪行为的,工程部有权将责任人移送公安机关依法处理,并追偿其因此所造成公司的全部损失。 (12)不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等担心全行为,如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失,责任人须对此担当全责,并赔偿因此造成的全部损失。 (13)发生任何事故应准时上报,无瞒报、漏报现象,并根据“四不放过”原则,仔细开展事故调查,总结阅历,吸取教训,未发生事故的部门或班组亦引以为戒、警钟长鸣,防止同类事故的再发生。 (14)仔细完成上级布置的其他安全生产工作。 (15)本责任书一式三份,工程

33、部与员工各执一份,公司存档一份。 工程部(盖章): 员工(签字): 2022年_月_日 养殖企业安全生产责任书篇八 为了做好安全生产工作,履行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“谁施工、谁负责”的安全生产原则,把安全生产责任制落到实处,特与各施工船舶、船员签订此责任书: 1、学习贯彻执行船舶治理规章制度、船舶安全操作规程、海上施工安全应急预案和防台、防寒潮大风等恶劣天气的安全应急预案。 2、积极协作和支持工程部安监部、船机部、调度室、工程部领导及地方海事部门、安监局等对施工船舶的安全监管、指挥,做到政令畅通、令行制止。 3、进场施工前,准时将有效船舶证书、适航人员证书、“四小 证

34、”等原件证书报送安监部和海事处审查、存档备案,并保证船舶gps、烟火信号、甚高频、手机、消防、救生和主机、辅机、电气设备等必备设备、设施齐全完好,如经检查发觉有缺陷者必需在限定时间内整改落实到位,满意海上施工和防大风等恶劣天气环境的安全治理要求。 4、船上作业及上下船时,作业人员必需全部穿好救生衣,制止不穿救生衣的任何人登船,人员上下船时,必需待船舶停稳再上下,制止争抢上下船,制止远距离跨越上下船,制止酒后在船上作业或夜间在船舷逗留,制止穿拖鞋和赤膊赤脚作业,制止船员严峻缺位脱岗时由无岗位操作证书的其他人员顶岗作业。 5、熟识围填海施工水域的气象、海况及每月、每天的涨落潮变化规律,办理手机接收

35、天气预报信息,每天准时把握最近五天内的晴、阴、雨、雾、风浪、涨落潮时间及凹凸潮位和8级以上大风和大潮汛变化状况,夜间必需安排专人值班、负责看管眺望,防止船舶走锚、断缆、触礁、搁浅和碰撞事故发生。 6、船长是船舶安全生产地第一负责人,是船舶的兼职安全员,是船舶施工安全的组织指挥者和领导者,因此,船长必需非常重视对船员的安全教育和安全治理,并对船舶和船员的生命安全负责,要组织全体船员对船舶全部设施的日常运行状况、安全状况进展安全检查,准时整改和消退各种设备、设施存在的安全隐患和船员的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为,同样,每一名船员应对船长负责,支持听从船长的各项安全治理工作,尽心尽责地将本岗

36、位的安全工作做好,做到上下同舟共济、心往一处想、劲往一处使,才能真正保证海上施工船舶的人员的生命安全。 7、船舶在施工水域锚泊避风时,遇8级以上大风、大潮汛和夜间锚泊休息时,应安排专人值班。船舶施工和锚泊避风过程中,有严峻违章违规行为的,一律根据工程部印发的安全生产违章作业惩罚方法追究相关船长、船员的责任,对违规者作经济惩罚。 8、由于未准时实行防风措施或措施不当而发生事故等一切不良后果由你船舶责任人担当全部责任。 9、本责任书一式两份:责任人一份,工程部安监部存档一份。 10、本责任书自签订之日起生效。 工程工程经理:责任人岗位职务: _ 2022年_月_日 养殖企业安全生产责任书篇九 企业

37、董事长总经理等法定代表人和实际操纵人是安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责,应亲自推动安全生产制度的建立,常常深入一线检查安全生产工作,监视安全生产制度落实,钻研解决安全生产突出问题。每年至少向职工大会或者职工代表大会股东会或者股东大会报告一次安全生产状况,承受职工股东监视。加强对下属独立法人单位的监视检查,督促其落实安全生产责任。 企业必需结实树立法治观念,从事生产经营活动应依法取得安全生产相关证照和许可,符合法律法规国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件,准时主动猎取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准,依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施,严禁使用国家和省明令

38、淘汰的危及生产安全的设备及工艺,准时淘汰更新陈旧落后的设备及工艺。生产有毒有害物质或发生事故可能影响公众安全安康的高危行业企业,应建立与公众沟通的沟通机制,定期公布相关信息,自觉承受社会监视。 企业应依法依规设置安全生产治理机构或者配备专(兼)职安全生产治理人员,企业主要负责人分管安全生产负责人安全总监安全生产治理人员,应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量。其中,高危行业企业应设置安全生产治理机构配备专职安全生产治理人员,凶险化学品矿山道路运输建筑施工等重点行业领域内到达肯定规模的生产经营单位应配备安全总监注册安全工程师。 企业应将安全生产投入纳入年度生产经营规划和

39、财务预算,足额提取并按规定使用安全生产费用,保障安全生产设备设施风险辨识管控隐患排查整治设备修理保养安全教育培训劳动防护用品配备保险应急演练事故救援等安全生产支出。高危行业企业应根据国家有关规定投保安全生产责任险,其他企业应积极投保。 企业应根据法律法规和国家标准行业标准,健全安全生产标准化工作体系和运行机制,积极开展以岗位达标专业达标和标准化创立等为内容的安全生产标准化建立,建立完善本单位安全生产例会例检隐患排查治理等各项安全生产制度和操作规程,落实强制性安全生产标准标准,确保各生产环节和相关岗位工作符合法律法规标准规程要求,实现安全行为标准化。 企业应依据工作岗位的性质特点和内容,明确各岗

40、位的责任人员责任范围责任清单,制定从企业主要负责人到一线从业人员的安全生产职责,细化通俗易懂便于操作的生产车间班组一线从业人员安全生产责任,实现企业安全生产责任全员全岗位全掩盖安全生产责任全过程追溯。加强企业安全文化建立,将安全文化阵地向一线班组和工作现场延长,强化员工安全生产意识。 企业应严格根据国家安全培训规定要求,实行“送出去学请进来教”等形式,加强对从业人员的安全生产理论教学与实践技能培训,并记入教育培训考核档案。高危行业企业应抓好在岗员工安全技能提升培训新上岗员工安全技能培训班组长安全技能提升培训等。通过常常性的教育培训,使企业负责人和安全生产治理人员具备与岗位相适应的安全生产学问和

41、治理力量,使特种作业人员具备特种岗位作业的专业技能,使班组长(工段长)车间主任具备一线岗位安全治理的学问和力量,使一线从业人员具备本岗位安全生产和应急处置的根本学问和安全操作技能。未经安全生产教育培训合格的从业人员,不得上岗作业。特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训并取得相应资格,方可上岗作业。 企业应每年组织全员安全生产责任制落实状况考核,考核结果与员工收入晋级等挂钩,激发全员参加安全生产的积极性和主动性,推动全员安全生产责任制落实。 企业应严格落实安全风险分级管控和主动报告制度,定期排查全面辨识动态更新严格管控生产工艺设施设备作业环境人员行为和治理体系等方面存在的安全风险,

42、并依据事故发生概率和可能后果,根据有关标准评估确定风险等级,针对不同等级的安全风险制定相应安全管控措施,逐一明确详细的责任部门责任人,确保风险可控。 企业应结实树立“隐患无处不在成绩每天归零”的意识,视隐患为事故,建立全员参加全岗位掩盖全过程连接的隐患排查机制和清单治理动态更新闭环整改的动态调整机制,持续组织开展事故隐患排查治理;对动态排查出来以及政府主管部门通知整改的安全隐患,应逐条落实整改措施责任资金时限和事故应急预案。完善举报嘉奖制度,发动并鼓励员工主动排查创造举报事故隐患。自身安全监管力气缺乏的企业,应根据国家有关安全标准,定期组织专家或托付有资质的第三方安全技术效劳机构开展安全检测和

43、隐患排查治理。 企业应对重大凶险源进展登记和建档,接受先进技术手段对重大凶险源实施现场动态监控,定期检测评估,制定应急预案,完善操纵措施,根据有关规定建立健全安全监测监控系统并与负有安全生产监视治理职责的部门进展联网。对具有较大或以上凶险因素的生产经营场所和有关设施设备,应建立运行巡检修理保养的专项安全治理制度,安排专人负责治理,并设置明显的安全警示标志和事故应急处置卡,配备消防防雷通讯照明等应急器材和设施,依据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数操纵人员进入。定期组织对安全设施设备进展体检式安全评估,确保始终处于安全牢靠状态。 企业应加强对爆破吊装动火进入受限空间登高,设备大修凶

44、险装置设备试生产建筑物或者构筑物撤除油罐清洗临时用电涂装凶险品装卸,以及涉及重大凶险源油气管道接近高压输电线路等凶险作业的安全治理,制定专项安全治理制度措施,安排特地人员进展现场安全治理,监视凶险作业人员严格根据操作规程进展操作,准时实行措施排解事故隐患订正违规行为。现场治理人员不得擅离职守。 企业新建改建扩建工程工程的安全设施投资,应纳入工程建立概算,安全设施与建立工程主体工程应同时设计同时施工同时投入生产和使用。高危行业领域建立工程应依法进展安全评价,安全设施未经设计审查合格不得施工建立,未阅历收合格不得投入生产和使用。局部早期建立运行未进展安全设计审核和验收的企业,应请原设计单位或有资质的第三方安全技术效劳机构进展安全评估和设计,并按要求进展补充建立,阅历收合格后再投入使用。 企业应按规定开展从业人员身体安康检查,定期为从业人员无偿供应和更新符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,督促教育从业人员正确佩戴使用,并照实记录购置和发放劳动防护用品状况。劳动防护用品不得以货币或者其他物品替代。企业工会应加强监视检查,贯彻实施工会劳动爱护“三个条例”,建立专兼职结合的工会劳动爱护队伍。 企业托付其他具有专业资质的单位进展凶险作业的,应在作业前与受托方签订安全生产治理协议,告知其作业现场存在的凶险

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