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1、 关于进一步加强医保基金使用和管理工作报告 盼望对大家写作有帮忙! 关于进一步加强医保基金使用和治理工作的报告4篇 第一篇: 关于进一步加强医保基金使用和治理工作的报告 国家安全监管总局 国家煤矿安监局 关于进一步加强煤矿安全根底治理的通知 安监总煤行2023215号 各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建立兵团煤炭行业治理和煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿治理局，有关中心企业： 国家安全监管总局、国家煤矿安监局等7部门关于加强国有重点煤矿安全根底治理的指导意见（安监总煤矿2023116号）和关于加强小煤矿安全根底治理的指导意见（安监总煤调202395号）（以下简称两个指
2、导意见）下发后，各地区、各部门和广阔煤矿企业仔细贯彻落实，全力推动安全根底治理工作，促使煤矿安全状况不断改善。但是各地工作进展不平衡，有的煤矿对两个指导意见贯彻执行不力，仍旧存在矿井系统不完善、技术装备落后、安全责任不落实、现场治理松驰、隐患排查治理不到位、安全教育培训滞后等突出问题。为深入贯彻落实好两个指导意见，有效防范和遏制重特大事故，现就进一步加强煤矿安全根底治理工作通知如下： 一、进一步提高熟悉，明晰加强安全根底治理工作的思路 1.充分熟悉进一步加强煤矿安全根底治理工作的重要性。煤矿安全根底治理是煤矿安全生产的根基。加强煤矿安全根底治理，是掌握煤矿安全风险、提高煤矿安全保障力量的需要，
3、是实现煤炭工业安全进展的重要保障。只有不断加强煤矿安全根底治理工作，实现煤矿安全治理的科学化、标准化，才能从根本上扭转煤矿生产安全事故多发的状况，实现煤矿安全生产的长治久安。各单位必需真正把加强安全根底治理工作摆上重要位置，加强领导、明确责任，突出重点、狠抓落实，促进安全根底治理工作再上新水平。 2.明晰安全根底治理工作的思路。深入贯彻落实科学进展观，坚持安全进展，构建煤矿安全生产长效机制，以煤矿安全质量标准化建立为主线，加强指导、分步推动，严格监管、强化监察，催促煤矿企业到达“系统牢靠、装备先进、治理到位、素养提高”的总体要求。通过加强安全根底治理，使煤矿的安全治理水平明显提升，安全生产条件
4、明显改善，从业人员素养明显提高，生产安全事故明显下降。 二、抓住关键环节，确保矿井系统牢靠 3.矿井系统要齐全。必需根据煤矿安全规程、煤矿企业安全生产许可证明施方法等规定，建立健全矿井通风、供电、提升、运输、排水、安全监控、防尘供水、通讯和压风等系统，应抽采瓦斯的矿井要建立瓦斯抽采系统，开采易自燃、自燃煤层的要建立防灭火系统和火灾监测系统，确保矿井系统齐全牢靠。 4.矿井系统要合理。煤矿必需根据煤矿安全规程、煤炭工业矿井设计标准等标准、标准的要求，设计和建立矿井的各个系统，设备和设施的选型、安装位置和数量、工程质量等要符合有关规定。要依据煤层开采条件，科学合理地确定开拓部署，优化生产系统，采纳
5、正规采煤方法，合理组织生产。 5.矿井系统要完好。必需对矿井通风、主副提升、主排水、供电等系统进展定期检测检验、维护保养和全面排查，制定各系统相关治理措施，对系统的牢靠性进展分析评价，对排查出的问题，要准时实行措施进展整改，确保系统完好、运行牢靠。 三、加快改造提升，确保技术装备先进 6.淘汰落后装备。煤矿企业要根据制止井工煤矿使用的设备及工艺名目等有关要求，准时淘汰国家明令制止使用的设备，制止使用超期服役和不符合煤矿安全规程规定的电气设备，坚决取缔井下人力、畜力、三轮车运输。 7.提升机械化水平。煤矿企业要逐步提高采掘机械化程度，淘汰落后的采煤工艺和方法。煤层赋存稳定的矿井，要大力进展机械化
6、开采。有条件的煤矿要重点进展综合机械化，推广使用大采高综采技术装备，鼓舞采纳全自动化采煤和使用钻、装、锚一体化掘进工艺。要积极推广使用大倾角综采、薄煤层机采等新技术、新装备，进一步提升机械化水平。 8.确保装备牢靠。煤矿企业要切实加大安全投入，对在用的安全牢靠性差、不能满意矿井安全生产需要的设备和设施进展技术升级和更新改造。要严格落实设备定期检测、维护、保养和检修制度，并严格验收，提高矿井装备的安全牢靠性。 四、实行有效措施，确保安全治理到位 9.落实安全治理责任。煤矿企业要根据两个指导意见的要求，依法建立健全安全治理机构，配齐安全治理人员。进一步梳理、细化现有的安全治理制度，把通风、防瓦斯、
7、防尘、防灭火、防治水和顶板、提升运输、火工品治理、应急救援等各个治理环节、各个岗位的工作程序和要求，全部纳入标准化、制度化治理轨道，并依据不断消失的新状况、新问题，准时修订、完善。要落实企业法定代表人、分管负责人、技术负责人和各岗位人员的安全生产责任，形成健全完善的安全生产责任体系，严格考核和责任追究，加大安全嘉奖和惩罚力度，确保安全治理责任落实到位。 10.强化现场安全治理。煤矿区队长、班组长要强化安全意识和责任意识，组织工人严格根据安全规程、作业规程、操作规程作业。现场存在重大隐患时要马上停顿作业，实行措施进展处理； 存在险情时必需马上将作业人员撤离到安全地点。煤矿负责人和安全治理人员要根
8、据规定切实履行下井带班职责，深入井下一线组织生产，监视检查各区队、班组安全生产状况，严厉查处作业过程中的“三违”行为。 11.深化隐患排查治理。要依据安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安全监管总局令第16号），制定本企业的隐患排查治理和报告制度。要立足查大系统、治大隐患、防大事故，以瓦斯、水害等为重点，定期对矿井的采、掘、机、运、通等各个系统和环节进展专业化排查。对发觉的安全隐患，要马上进展整改； 一时整改不了的，要停顿作业，在实行针对性安全措施后，制定整改方案和应急预案，落实资金和责任，限期整改，并按程序组织验收。 12.推动安全质量达标。煤矿企业要明确安全质量标准化治理机构和人员，健全
9、和完善安全质量标准化监视检查和考核验收制度，明确治理责任，细化标准和考评方法，切实抓好安全质量标准化达标工作。区队每周、煤矿每月、集团公司每季度至少要组织一次检查验收，依据考核结果实施奖惩。对工程质量未达标的，要对比标准准时进展整改，确保矿井各系统以及设备、设施的安全质量标准化全面、动态达标。 五、加强安全教育培训，确保职工素养提高 13.严格安全资格准入。煤矿矿长和分管安全、生产、机电的副矿长、总工程师（技术负责人）要到达两个指导意见有关安全资格准入的条件。其他井下从业人员要逐步到达具有初中以上文化程度，按规定参与培训，经考核合格并在有阅历的职工带着下实习满4个月前方可独立上岗工作，严禁未经
10、培训或培训不合格者入井作业。 14.强化全员安全培训。煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体，要实行多种形式，对从业人员进展安全规程、作业规程、操作规程、岗位标准、操作技能及自救互救等安全生产学问培训，增加职工实际操作和应急处置力量。要组织开展岗位练兵和技术比武，建立师徒合同制度，开展安全警示教育，提高全员安全意识和安全技能。 15.提高安全培训质量。安全培训机构必需取得相应的资质证书，严格根据统一大纲组织教学，并按规定的内容和时间对各类人员进展培训，严格教学治理，改良教学方法，按规定配备试验设备和装备，对职工进展实践操作训练，增加培训针对性。 六、强化安全监管监察，确保各项措施落到实处 16
11、.加强行业安全根底治理。各级煤炭行业治理部门要针对辖区煤矿安全生产实际，讨论和制定相关工作规划、修订完善行业标准，指导煤矿推广先进的生产工艺和装备。要建立健全隐患排查分级监掌握度，定期对煤矿企业安全隐患排查治理状况开展监视检查，对煤矿存在的重大隐患要实行挂牌督办，跟踪治理。煤矿安全质量标准化主管部门要组织煤矿深入开展安全质量标准化工作，对安全质量达标矿井，要制定鼓励措施和方法； 对进展缓慢的煤矿，加大监视检查力度，催促其尽快达标。 17.强化安全根底治理的监管监察。地方各级煤矿安全监管部门要对辖区内煤矿安全根底治理状况进展日常监管，催促煤矿企业落实主体责任，尽快到达安全根底治理工作的总体要求。
12、驻地煤矿安全监察机构要依法履行职责，加强煤矿安全监视治理工作的监视检查，向地方政府及其有关部门提出加强安全根底治理的意见和建议； 要严厉查处违法违规生产行为，促进煤矿企业逐步提高安全根底治理水平。 请各省级煤炭行业治理部门将本通知转发至辖区内各煤矿企业和相关治理部门、单位。 国家安全生产监视治理总局 国家煤矿安全监察局 二八年十二月二十三日 其次篇: 关于进一步加强医保基金使用和治理工作的报告 关于进一步加强居民住宅电梯安全使用治理工作的通知 京质监特设发2023153号 关于进一步加强居民住宅电梯 安全使用治理工作的通知 各区县质量技术监视局（分局），各区县住房和城乡建立委员会（房管局），各
13、物业效劳单位，各电梯维护保养单位，各有关单位： 住宅电梯的安全使用关系到人民群众的日常出行和生命财产安全。为进一步标准住宅电梯安全使用治理，全面提升本市电梯使用治理水平和日常维护保养质量，现就做好居民住宅电梯安全使用治理工作有关要求通知如下： 一、明确责任主体，保障住宅电梯安全使用 住宅电梯的安全责任由业主负责。业主托付房屋治理单位或物业效劳单位治理的，根据托付合同商定确定安全使用治理责任人和安全使用治理责任； 业主共同打算直接托付专业维保单位供应治理的，业主是安全使用治理责任人。 业主、房屋治理单位或物业效劳单位，应当与电梯维保单位签订维保合同，商定维护保养的内容和要求，包括维保的时间频次与
14、期限以及双方的权利、义务与责任等。维保单位应当根据合同商定和本市电梯维保地方标准供应电梯维保效劳，应当对其维护保养电梯的安全技术性能负责。 二、加强使用治理，切实做好住宅电梯安全工作 使用治理责任人要加强对住宅电梯的安全治理，严格执行特种设备安全技术标准的规定，对电梯的使用安全负责，切实落实以下要求： （一）建立、完善电梯安全技术档案。安全技术档案应当包括：电梯出厂随机文件、监视检验和定期检验报告、日常维护保养记录、运行故障和事故记录等。 （二）与取得电梯安装、改造、修理或制造资格的单位签订日常维护保养合同，应当保持维护保养单位的相对稳定，并对其维护保养工作进展监视，保证电梯日常维护保养单位正
15、常开展维护保养工作。 （三）根据有关安全技术标准的要求，在电梯安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验申请，并在检验合格后，准时更换张贴“检验合格标志”。未经定期检验或者检验不合格的电梯，不得连续使用。 （四）设置电梯安全治理机构或配备专职的安全治理人员。安全治理人员应当取得相应资格，持证上岗。安全治理人员应当对电梯使用状况进展常常性检查，发觉问题马上处理； 状况紧急时，可以打算停顿使用电梯并准时报告本单位负责人。 （五）房屋治理单位或物业效劳单位发生变更的，原单位应当准时将物业效劳期间形成的电梯安装、改造、修理、使用和定期检验等技术资料，以及电梯产品随附资料和运行记录
16、完整地移交给新单位； 新单位应当自物业效劳合同签订之日起15日内向电梯使用地质量技术监视部门申请办理电梯使用登记变更手续。 （六）根据本市物业效劳标准的相关规定，实施电梯24小时运行。 三、加强维护保养，保证电梯符合相应的安全技术标准要求 电梯的日常维护保养必需由取得相应资质的电梯制造、安装、改造、修理单位担当。电梯日常维护保养单位应当对其维护保养电梯的安全性能负责，保证电梯符合相应的安全技术标准要求，切实落实以下要求： （一）根据国家质检总局电梯使用治理与维护保养规章和北京市强制地方标准电梯日常维护保养规章的规定，切实加强对居民住宅电梯的维护保养，强化安全意识，强化安全治理，强化人员培训，强
17、化制度落实，确保电梯安全运行。 （二）在维护保养过程中，发觉事故隐患准时告知使用治理责任人； 发觉严峻事故隐患，在告知使用治理责任人的同时，还应准时向所在地区县质量技术监视部门报告。 （三）根据国家质检总局公布的电梯监视检验和定期检验规章规定，做好电梯的自检工作，并积极协作电梯检验检测机构落实各项工作要求。 （四）注意利用先进科技手段，提升电梯日常维护保养质量。根据质监部门关于推动电梯物联网技术应用的有关工作要求，积极推动建立电梯安全监测信息平台，对电梯日常安全运行状况、日常维保状况进展实时监测和统计分析，对电梯故障报警信息准时进展应急响应和应急处置。 四、加强老旧住宅电梯安全治理，准时进展修
18、理和更新、改造 （一）电梯使用治理责任人、维护保养单位应加强对老旧住宅电梯的安全治理和维护保养。对于使用时间较长（一般指使用12年以上）且上一年度定期检验时经复检方合格，或运行过程中故障较多的电梯，电梯维保单位应当每年进展一次安全评估，并提出相应评估意见（评估结论包括：运行正常、需要修理、需要改造或需要更新）。对于评估结论为“需要修理”、“需要改造”或“需要更新”的电梯，还需提交使用治理责任人审核确认。 （二）使用治理责任人对电梯维保单位评估结论有异议的，应托付市住建委和市质监局认可的安全鉴定机构对电梯进展安全鉴定。电梯安全鉴定结论为“需要修理”、“需要改造”或“需要更新”的，安全鉴定机构除书
19、面告知使用治理责任人外，还应同时上报市、区县住房城乡建立部门和质量技术监视部门，记入房屋建筑安全治理信息档案（电梯安全鉴定方法将另行制定）。 （三）使用治理责任人对于经电梯维保单位安全评估（审核确认无异议）或经安全鉴定机构安全鉴定需修理、改造或更新的电梯，应当依据北京市住宅专项修理资金治理方法的相关规定，准时组织落实整改资金，组织电梯修理、更新和改造，消退安全隐患。 五、加强安全监管和舆论监视，坚决查处违法违规行为 各区县质监局（分局）、住建委（房管局）应根据各自职责，切实加强对电梯使用治理责任人和日常维护保养单位的监视治理，催促相关法规、标准和规定的执行，落实安全责任。依法严厉查处电梯维保、
20、使用过程中的违法、违规行为，预防和削减电梯事故的发生，做好电梯安全使用治理工作。同时，注意发挥各种媒体的宣传和舆论监视作用，加强居民住宅电梯安全学问的普及宣传，增加人民群众安全乘梯意识和对电梯安全的认知程度，共同做好住宅电梯使用安全治理工作。 二 一 一 年 四 月 一 日 第三篇: 关于进一步加强医保基金使用和治理工作的报告 东卫202356号 关于进一步加强医院感染 治理工作的通知 各医疗卫生单位： 医院感染治理是医疗机构治理工作的重要组成局部。近来因治理不善导致的医院感染大事在全国各地时有发生，不仅严峻影响医疗质量，更是给患者带来极大的苦痛和负担。为进一步深化医院治理年活动，切实提高医疗
21、质量，有效预防医院感染，确保群众就医安全，依据医疗废物治理条例、医院感染治理标准、消毒技术标准等法律、法规、标准要求及省市有关文件精神，结合我县实际，现就进一步加强医院感染治理工作的有关事宜通知如下： 一、加强领导，健全医院感染治理网络 各级医疗卫生单位要进一步理顺医院感染治理体制，健立健全医院感染治理组织，法人为第一责任人，层层分解，落实工作责任。二级医院要成立医院感染治理委员会，健全感染治理委员会、感染治理科（独立建制）、各临床科室三级监控网络； 一级医院要成立医院感染治理小组，指定专人专职或兼职从事医院感染治理工作。医院领导要充分认清当前医院感染治理的严峻形势，深入实际，了解状况，解决问
22、题。根据医院感染治理标准要求，不仅在数量上配备专（兼）职人员，而且要充分考虑其学历和学问构造，以便更好地发挥监管作用。 二、完善制度，落实医院感染治理措施 各单位要严格根据南通市医院感染治理质量评价标准（见附件）及医院感染诊断标准、医院感染治理制度、消毒隔离制度等相关法律、法规、标准的要求，修订和完善各科室、各部门的医院感染治理制度。修订的制度要符合单位实际，与科室设置、开展的技术工程、消毒灭菌现状水平相适应，具有较强的可操作性。 三、突出重点，狠抓高危科室的感染治理 一级医院要完善对手术室、消毒供给室、临产室、口腔科、眼科、耳鼻喉科、检验科、治疗室、手术病区等科室的治理； 二级医院除以上科室
23、外，还需加强对内镜室、病理科、介入科的治理；设置ICU、血透室、新生儿病房的单位要根据卫生部或省卫生厅的标准严格治理。一次性使用的医疗用品从购进、储存、使用、销毁等环节都必需符合相关要求，不得重复使用；要进一步加强对医疗废物的治理，对产生的医疗废物必需按规定收集、分类、暂存、运送和处置，要落实专人负责，我局将会同环保部门于近期进展督查，对不按规定处置医疗废物的单位将依法进展惩罚。 四、重视培训，普及医院感染学问 各级医疗卫生单位要重视医院感染学问的培训，将医院感染学问培训与医务人员职业道德教育、三基培训严密结合。要依据法律、法规及标准的要求及各类人员的岗位职责，制订切实可行的年度培训规划。将医
24、院感染重点部门的医生、护士、医技、工勤人员及新上岗人员、进修生、实习生作为重点培训对象，培训的内容要紧扣岗位特点，有的放矢，真正到达培训的实际效果，有效指导医院感染治理工作。 五、加强监管，不断提高感染治理水平 各级医疗卫生单位感染治理监控部门，要制订医院感染治理评价标准，常常性对全院医院感染工作进展督查、指导、考核、评估，准时通报状况，限时整改，确保工作质量。各镇卫生所要加强对辖区内社区卫生效劳站感染治理的监测监控。县卫生监视所、疾病预防掌握中心要深入各级各类医疗机构，尤其要加强对一级医院及以下医疗机构感染治理的监测监控和指导，消退感染治理的盲区，加大卫生执法力度，确保医疗安全。 以上通知，
25、希马上执行。 如 东 县 卫 生 局 二00九年四月二十七日 第四篇: 关于进一步加强医保基金使用和治理工作的报告 南阳市人民政府 关于进一步加强城市治理工作的意见 卧龙区、宛城区人民政府，市人民政府有关部门： 为深入推动中心城区城市治理体制改革，不断完善城市治理长效机制，进一步落实各级各部门城市治理职责，强化考核监视，形成各部门齐抓共管合力，有效提升城市治理工作水平，经讨论，现就进一步加强城市治理工作提出如下意见： 一、指导思想 以科学进展观为指导，以切实提高城市治理水平为目的，以城市精细化治理为标准，以严格的考核奖惩为保障，深入推动城市治理体制改革，加快完善“两级政府、三级治理、四级网络”
26、的城市治理组织体系，逐建立分工明确、责任到位、监视有力、运转高效、科学标准的城市治理长效机制，形成“治理无缝隙、责任全掩盖”的格局，不断完善城市功能，提升城市品位，全面提升城市治理水平。 二、总体目标 理顺城市治理体制，建立长效治理机制，实现城市治理工作由“突击型”治理向“长效型”治理转变，由“阅历型”治理向“法治型”治理转变，由“粗放型”治理向“精细型”治理转变，由粗线条、低层次、低水平徘徊向注意细节、塑造精品转变，切实提高治理效能和效劳水平，促进城市功能的不断完善和城市环境的持续改善，全面提高人居环境质量和城市综合竞争力。 三、工作原则 （一）统一领导和分工负责相结合原则。突出政府统一领导
27、，实施分级治理、分工负责，强化综合协调职能，加快完善“两级政府、三级治理、四级网络”的格局。 （二）重心下移、属地治理原则。突出城区政府在城市治理中的主体作用，强化部门的保障职责，形成“重心下移、属地治理，条块结合，以块为主，条条保障，全民参加”的城市治理格局。 （三）绩效评价、奖惩鼓励原则。依据城市精细化治理的要求，确定城市长效治理标准，建立完善的评价指标和考核方法，分解工作目标和任务，依据绩效评价结果和实际治理成效，进展奖惩鼓励。 （四）全民参加、市民受益原则。广泛宣传，发动社会各界和广阔市民群众，在享受城市治理进展成果的同时，增加自律意识，支持城市治理，形成“宣传舆论广泛、市民熟悉到位、
28、公众监视有力”的城市治理新气氛。 四、明确各级城市治理主要职责 （一）市城市治理委员会在整个城市治理体系中，处于核心地位，起宏观决策作用，市城管委办公室负责城市治理委员会的日常事务。市城管办、市城管局“牵头、抓总、考核”，全面谋划、组织、推动中心城区各项城市治理工作，对各级各部门的城市治理职能进展界定，编制中心城区城市治理中长期规划和年度规划并组织实施，建立常常化、科学化的监视检查机制，对各级各部门履行城市治理工作职责状况进展监视、考核、奖惩。 （二）有关职能部门是城市治理的关键，在整个城市治理体系中起着主导作用。其工作重点是依据法定职责和职能分工，结合本部门工作实际，根据城市精细化治理的要求
29、，开展相应的城市治理工作。 （三）三区政府（管委会）是辖区城市治理的主体，负责组织实施辖区治理范围内各项城市治理工作。 （四）街道办事处是城市治理的根底和落脚点。其工作重点是依据下达的城市治理目标任务，结合所辖区域治理实际状况，切实加强治理范围内的城市治理各项工作。 （五）社区治理是城市治理的，其工作重点是健全和落实社区治理各项制度，准时监视、制止和举报城市治理中的违法违章行为，发动居民（村民）和辖区单位参加城市治理工作。 五、建立健全工作机制 （一）建立联席会议制度 建立市城市治理委员会成员单位联席会议制度，每月召开一次各成员单位主要负责人参与的联席会议，通报城市治理各部门工作执行状况，讨论
30、解决城市治理中存在的突出问题，审议打算城市治理工作中的重大事项。联席会议争论打算的事项，由市城管委办公室形成会议纪要，各成员单位依据会议纪要仔细执行，并将执行状况准时向市城管委办公室反应。 （二）建立完善信息指挥处置平台 以“12319”城市治理效劳热线为依托，打造高效、全时段、全方位掩盖的城市治理信息平台，扩展效劳功能，组建市城市治理指挥中心，对中心城区城市治理工作进展统一指挥和协调，成立城市治理巡查信息员队伍，对城市治理相关信息进展收集、核查和反应，市城市治理委员会成员单位要建立完善相应的信息处置平台，承受“12319”城市治理指挥中心的统一调度，实现城市治理工作的高效、精确、快捷。 （三
31、）建立公安、城管联合执法常态机制 市公安局要设立城管警察队伍，公安城管执法队伍的人员身份、工作职责、待遇、授衔渠道不变，业务上实行双重治理，建立公安、城管联合执法联席会议制度，强化城管执法保障。 （四）建立“五项监视”评议制度 充分发挥人大的依法监视，政协的民主监视，新闻媒体的舆论监视，老干部、专家的专业监视，市民群众的社会监视作用，建立完善城市治理评议制度，每月邀请社会各界代表，对城市治理状况进展综合评定、广泛吸纳社会各界意见，保证公众的知情权、参加权、建议权、监视权，推动城市治理的民主化、社会化进程。 （五）完善城市治理鼓励机制 设立城市治理专项资金，由市城管办、市城管局对三区和各有关部门
32、城市治理履职状况进展考核，提出奖惩意见，报市政府同意后，市财政局实行以奖代补的形式予以嘉奖。 （六）建立责任落实制度 要充分发挥市城管办、市城管局的组织领导、指导协调作用，加大催促检查力度，努力形成各职能部门各司其责、齐抓共管的工作合力。市城市治理委员会各成员单位要依法定职责，强化内部责任治理，责任落实到人，在城市治理过程中，要实行责任追究制度，对工作不落实、监管不到位、制度不执行、工作不达标的部门单位，要追究相关领导和相关人员的责任。 六、完善城市治理考核督查奖惩机制 对三区及各部门担当的城市治理工作任务纳入市政府年终目标考评工程，计分值为50分，由市政府目标办依据任务完成状况进展考核评分。
33、 对城市治理日常考核督查奖惩工作，由市城市治理委员会办公室、市城管局详细组织实施。 （一）考核工作 1、考核标准：以中心城区粗细化治理标准作为考核标准，实行千分制计分，详细细化、量化标准由市城管办、市城管局制定。 2、考核评价：由市城市治理委员会办公室、市城管局牵头组织，会同市政府督查室、市监察局、市文明办、市爱卫办有关人员组成若干城市治理考核组，实行一周一检查、一月一排名、一月一讲评的方法，对各部门和三区的城市治理工作进展检查考核。 每月由市城市治理委员会办公室、市城管局组织，邀请市人大、市政协、新闻媒体、老干部和专家代表、市民代表，对各相关部门和三区的城市治理工作状况进展评价，评价工作实行
34、票决制，以无记名投票方式，分优秀、合格、不合格三个层次，以得票多少确定三区及各部门履职状况。 三区和各相关部门的每月评分，以城市治理考核组的评分为根底，结合评议结果，优秀层次的加200分，合格的不加分，不合格的扣200分，确定当月详细分值，并依据分值排列名次。 （二）督查工作 对日常检查考核工作中发觉的问题，由市城市治理委员会办公室、市城管局下发整改通知书、各相关部门要仔细做好整改工作、市城管办、市城管局要负责对整改状况做好跟踪监视工作。 （三）奖惩工作 对每月考核比排名第一的区、排名前三的职能部门，由市城市治理委员办公室、市城管局赐予通报表扬； 连续三个月排名第一的区、排名前三的职能部门，由
35、市城市治理委员会办公室、市城管局赐予通报表扬、挂红旗，并在新闻媒体上公布；在年度考核中排名第一的区、排名前三的职能部门，由市委、市政府赐予评先、记功荣誉，并赐予肯定的物质嘉奖，对主要领导予以嘉奖、记功。对每月考核评比倒数第一的区和职能部门，由市城市治理委员公办公室、市城管局赐予通报批判；连续三个月排名倒数第一的区和职能部门，由市城市治理委员公办公室、市城管局赐予通报批判、挂黑旗，并责成主要领导在新闻媒体上检讨、表态；对一年内两次挂黑旗的责任单位，由市委、市政府赐予相关责任人诫勉谈话、组织处理、党政纪处分。对责任单位和责任人的奖惩交组织、人事部门存档，作为考察和使用干部的重要依据。 二一一年一一月一日 主题词：城乡建立城市治理意见 抄送：市委，市人大，市政协。 南阳市人民政府办公室 2023年11月10日印发