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1、 关于销售升职申请报告销售升职申请报告1 xx总： 您好! 随着我公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我盼望能进一步向销售经理这项职位进展。 良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的进展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不
2、前,得不到良好的进展. 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达升职要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养
3、要求我应当做到的。 期盼您的答复。 申请人：xx 销售升职申请报告2 敬重的领导： 您好！ 时间飞逝，自20xx年，从代理公司参加凯旋华府工程，转瞬间已有4年时间，期间从代理公司转入开发商担当销售主管一职，正式成为常青恒兴房地产开发有限公司一员，本人特别荣幸，也感谢公司领导对本人的信任与支持，转瞬间参加这个大家庭已有2年的时间，已算公司的一名老员工，亲历了公司这两年一步步走过的脚印，看到了公司这两年一次次的进步变化，参加了公司一份份辛勤的耕耘，真的特别荣幸，快乐。本工程从代理销售，转到公司从组销售团队，销售部的工作从开头的摸索阶段到渐渐走向渐渐完善，再次深切感谢公司领导的信任与栽培，使本人在工
4、作中不断向标准、专业化的良性方向进展，这一切真是来之不易的成绩，作为本人自入职以来感受到公司对职员的真诚培育，备受领导的关怀，也会在将来的工作中努力进取，不断完善整个销售部的工作，肯定为公司做出更大的奉献。 在公司领导的正确带着及本人的帮助下，自20xx年4月26日起由我们接手，自主建立销售团队，直到现今，在市场竞争日渐剧烈的状况下，销售业绩不敢说特别抱负，但相对以往来说业绩还是突飞猛进的，好的业绩为销售人员带来可观的收益，本人也替他们感到很欣慰，但做为一个案场负责人，本人目前薪资3000元，如根据正常状况计算一般销售人员只要每月卖1-2套房，薪资加提成远远超过本人，薪酬是衡量工作价值的最大标
5、准，我也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司需要降低本钱，但公司经营最终目的是为了猎取销售利润，但薪情的好坏、凹凸直接打算了员工的工作绩效，主观能动性。 目前房地产销售治理，负责整个销售部日常运作、销售人员聘请、培训考核、治理、及售前、售后的协调帮忙，市场薪资在5000-6000之间(不包括提成)，现在销售部门的治理是我的主要工作，负责销售现场的治理，售前、售后的帮忙、协调，新员工培训、考核，是日常工作实际和执行者，帮忙公司在剧烈的市场竞争中立足进展正是我现今的目标及方向，由于目前人员的配备数量相对缺乏，工作繁忙或工程人员运转不开的状况下，本人不得不自觉带头放弃休息时间已维持正常工作，实际也
6、是如此。 在现阶段本人也到了而立之年，成家立业，房贷、等等，以现在的经济形势下，本人的工资水平已显得很薄弱了，我能感受到公司领导对我的期望，但“根底不稳”，“地动山摇”，目前的工资状况很难支撑工作中给我带来的成就和幸福感，面对这样的局面，本人也特别苦恼，俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工，有了追求，员工的力量才能得到进展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的谈不上“功”，所以请领导不要误会我的本意，我只是实话实说，我信任只要付出，就会有收获，我很珍惜公司赐予我进展的空间和培育，因此我提出的加薪要求，以期得到领导对本人工作成绩的确定和鼓舞，更是对本人工作积极的鼓
7、舞，假如领导认为我工作中尚有待改良的地方，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心，乐于修正进步，盼望领导对我的申请加以重视。 此致 敬礼！ 申请人：xx 销售升职申请报告3 敬重的领导： 您好！经过时间的磨练，将尽一年的工作接触。今日我正式向公司提出申请营销一部经理职位！ 随着尚雅团的不断进展状大，我个人的力量虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的力量得到更多的熬炼！在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带着着我们前进，我也坚信“尚雅”肯定会有辉煌的进展，这也是
8、我留下来在公司忠诚卖命的前提，呵呵！。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多更多。我很感谢公司领导始终对我的栽培和帮忙，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于现在的工作强度，我盼望能进一步向营销经理这个职位进展。 良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的进展空间与相应的信任，那么公司整个的运作模式也将停滞不前，得不到良好的进展。 在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只由于您是我的领导，这些您也特别了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实
9、话实说。有野心，我不认为它不好，它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自己，野心是把不属于别人的变成自己的。心有多大，舞台就有多大！我就是这样的信任，只要付出，就会有收获！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达升职的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，由于我深知自己的力量还待提高。 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期： 销售升职申请报告4 敬重的领导： 您好!我是xx，XXXX年X月
10、诞生，XX学历，现任职XXX经理。XXXX年XX月到XX公司工作至今，主要负责行政治理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店治理各项工作。工作X年多来，在领导的带着下，在同事们的支持协作下，我仔细地做好各项维护、开发及治理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节、国庆黄金周期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新方法，准时快速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。 我申请晋升的岗位是销售主管。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业文
11、化为根底，以优质效劳为运营掌握，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性进展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此，在当前竞争剧烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以“人本+文本+客本”为策划力，是企业生存和进展的根底和关键。同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利掌握，不断优化、提高，并利用严格的标准流程与新的手段，降低运营本钱，使企业在竞争中取得更大的优势。 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务
12、进展做好后台支撑。主要实现以下目标： 1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员治理方法，库存规划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。 2、加强检查、监视力度和人员力量开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱。 3、准时、精确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手敏捷、阶段性的对策。 4、掌控门店及配送中心库存状况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。 假如我的这次晋升申请能够得到领导的.同意，我将做好以下工作履行自己的岗位职责： 1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质
13、量做好规划、组织、领导、掌握和治理工作 我认为作为门店经理，是分部总经理对部门治理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，帮助治理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护治理制度、作业流程、治理方法的执行力度，做好监视、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、努力完善自我，提高工作力量 虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今日，尤其是在店面运营维护技术方面，如何加强零售经营的稳定运行力量，营销网络的业务支撑力量，强化一线销售人
14、员技术和意识，做好运营治理系统大客户的自主开发工作，将会是一个需要仔细学习，不断进展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和治理的任务。 3、创新解决问题的方法，加强技术沟通和对外协作 店面零售治理人员在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面技术力气，我将充分利用公司先进的沟通平台，为各部门、各单位供应更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行。 我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享学问，共享阅历，共同提高人员水平和技能。同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使消失的各种问题能够准时得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一公布，使大家得到共同提高。依据上述状况，本人特提出晋升申请，盼望领导予以监视和批复。 申请人： 申请日期： 【关于销售升职申请报告】