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1、 关于职工带薪年休假情况的汇报 关于职工带薪年休假状况的汇报 人社局： 为进一步推动我站干部职工带薪年休假制度的落实，依据三人社发（201*）第273号文件关于对用人单位贯彻落实职工带薪年休假条例状况实施劳动监察的通知，结合我站实际状况，快速组织开展了工作人员带薪年休假执行状况专项自查工作。现将职工带薪年休假状况报告如下： 一、高度重视，周密部署。接到文件后，我站马上召开专题会议进展讨论，成立了带薪年休假制度落实领导小组，制定具体方案，严明纪律，为职工带薪年休假自查工作的顺当开展打下了坚实的根底。 二、建章立制，严格执行。一是年初完善了带薪休假请销假制度、考勤制度和病、事假制度。分管领导依据工
2、作实际状况提出安排意见，同时报办公室备案，严格掌握同一时间内年休假人数，确保了我站工作人员带薪休假制度的标准运行。二是严格根据休假制度，分批次安排全体人员休假，201*年，我站实有在岗人员19人，可享受年休假人员为19人，截止201*年12月31日，已根据规定修完年休假人数19人，占符合年休假职工总数100%，201*年职工带薪年休假工作已根据安排全部落实。201*年职工带薪年休假工作已根据职工带薪年休假条例安排完毕。 我站职工带薪年休假制度落实工作坚持以人为本，求真务实，严格根据相关法律法规的规定，深入开展干部职工培训，切实维护干部职工权益，较好地完成了职工带薪年休假工作任务，职工带薪年休假工作成效明显。201*年，我们将进一步统一思想，提高熟悉，完善干部职工治理制度，加强干部职工劳动法规宣传教育，进一步提高干部职工维权意识和自身素养。 附：201*年用人单位带薪年休假状况表 201*年职工带薪年休假安排表 二0一八年八月二十日