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1、 关于社保工作计划范文汇编七篇 20xx年以来，镇社保所以“保稳定、促和谐”为目标，积极组织、严格落实县市关系民生各项相关政策。较好的完成了县镇交办的各项任务，下面将今年以来镇社保工作状况做简要总结。 一、根本状况 1、对我辖区企业用工进展检查，实地走访民工，询问工资拖欠状况。 2、对重点用工单位重点监控。 3、完XX县局安排的城镇职工生存认证工作 4、有序开展城乡居民养老保险缴费工作，加大对城乡养老保险的宣传力度。 5、完成就业实名制登记和小额担保贷款工作季度工作任务。 二、企业退休人员的社会化治理和效劳工作 今年对企业离退休人员、超龄退休人员员根本信息状况进展了采集更新，建立根本信息库，对
2、离退休人员进展了死亡登记，帮助其家属申请办理死亡补助。 三、加强劳动保障法律法规的宣传 对辖区内用人单位加强劳动保障法律法规的宣传，明确权利和义务，加强用工治理，积极推动养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的扩面工作，今年我们同上级劳动监察部门一道，对辖区内局部重点企业进展了检查，检查内容包括劳动者合同签订状况、非法使用童工状况、劳动者工资酬劳支付、劳动用工年检、劳动者社会保险购置状况等。我们通过全年的努力工作，较好地完成了上级交办的工作任务。 四、存在问题 1、“新农保”参保率较低，因相距受益时间较长，年轻人的参保意识不强，多名的应参保人目前没有办理参保手续。 2、群众等、靠、要
3、思想严峻，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府讨要，钉子户不断增加，工作难度进一步加大。 五、20xx年工作准备 以实现我镇“五无”为工作目标，以促进城乡劳动力就业为工作着重点，以社保所整体效劳水平为突破点，抓好以下工作。 1、充分利用市区各项优待政策，实行敏捷就业、自主创业、社区拖底安置就业、职业技能培训等多种就业方式，推动城乡劳动就业。 2、实行摸底调查，微机核对等方法，准时发觉零就业家庭，发觉一个、帮扶一个、解决一个，确保零就业家庭动态为零的目标。 3、连续开展“微笑效劳构建和谐社保所”活动，进一步完善效劳措施，进一步落实“机关的首问责任制度”提升社保所的效劳质量和水平。 4、把城
4、乡居民养老保险宣传工作作为常常性工作，连续大力宣传新农保政策再次逐村逐户宣传，进一步扩大参保人数。镇劳动保障所做好参保人员的微机录入工作，保证群众能够尽快参保缴费，并准时向上级汇报工作进度。平开展城乡养老保险60周岁以上人员生存认证工作。 5、连续对重点用工企业实行监控和日常巡查，进一步普及劳动合同法，维护职工合法权益，准时妥当处理农夫工工资拖欠问题。 社保工作规划 篇2 夯实根底、开拓创新，不断地完善公司内社会保障效劳体系，切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。为确保下一年度各项工作目标顺当完成，现依据本公司实际状况，制定20xx年度工作规划。 一、夯实根底，完善台账。完善退休人员根本状况、
5、退休状况、退休人员家庭根本状况；完善职工医疗保险根本状况台账。参保人员人数，未参保人员人数等根本状况资料。 二、强力推动城镇居民医疗保险。一是加强工作人员政策学习，更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题；二是做好已参保人员的续保宣传，引导已参保人员准时续保，避开已参保人员消失参保空白期，确保他们待遇的享受。 三、进一步做好离退休人员工作。做好退休人员的效劳，为职工办理退休手续，包括政策解答，事项代办。 四、积极协作区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。加强劳动法律法规的宣传，让职工知法守法；充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用，让劳动纠纷在基层得到解决。 五、做好民族、民宗、残联等民政工作
6、。 （一）做好民族工作。逐步缩小各民族之间的民族差异；毁灭民族卑视；坚持民族公平，促进各民族之间的团结。 （二）做好民宗工作。贯彻执行党的民族宗教政策；积极引导民族宗教与社会主义相适应。 （三）做好残联工作。倾听残疾人呼声，反映残疾人要求。 总之,20xx年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务，为我公司的进展和社会的稳定做出更多更大的奉献。 上海梅陇环卫综合效劳有限公司 社保工作规划 篇3 20xx年上半年，我市社会保险在上级劳动保障部门的关怀和支持下，坚持把社会保险工作作为关系全市经济进展和社会稳定的一件大事来抓，以
7、实现企业离退休人员养老金按时足额发放为中心，我们紧紧围绕省、市下达的目标任务，切实加大养老保险扩面征缴力度，全市企业职工养老保险保持平稳运行，全市22775名离退休人员养老金得到按时足额发放，促进了我市改革进展和社会的稳定。现将有关状况汇报如下： 一、主要目标任务完成状况 (一)根本养老保险 截止6月底，全市参保企业571户，参保职工60708人，实际缴费人员58089人，离退休人员22774人。16月份，基金收入7938万元，其中，当期征收4802万元，清收陈欠1008万元，省级补助1129万元，本市财政补助912万元，滞纳金收入84万元，其他收入3万元，当期基金支出7965万元，当期收支倒
8、挂27万元，历年累计倒挂398万元。 完成三列市20xx年社会保险工作目标进度状况： 1、三列市目标为：养老保险年末缴费人数59500人，比上年净增缴费人数3312人。6月底缴费人数为58089人，比上年末净增缴费人数1901人，占三列市序时目标的115%。 2、当年征缴基金收入8675万元，比上年增收830万元。16月份当期基金收入4802万元，占序时目标的111%。 3、清收陈欠养老保险费753万元。16月份实际清收陈欠养老保险费1008万元，占序时目标的268。 4、年末退休人员社会化治理效劳掩盖率确保到达95。目前，22608名退休人员中已有22269名纳入了社会化治理范围，社会化治理
9、率到达了98.5%。 5、离退休人员养老金社会化发放率和按时足额发放率每月保持100。目前能在83个银行、邮局网点按时足额发放，没有发生新的拖欠。 6、养老保险稽核人数24035人，稽核面确保到达40。截止6月底，已稽核企业165户，稽核人数32154人，占序时目标的268%。 （二）工伤保险 至6月底，全市共有827户企业56478名职工参与工伤保险。1-6月份征收工伤保险费56.4万元，共为161名职工支付工伤保险金71.7万元，当期基金倒挂15.3万元，累计结余613.7万元。 （三）生育保险 至6月底，全市共有294户企业41233名职工参与生育保险。1-6月份征收生育保险费46.8万
10、元，共为79名符合规划生育政策生育的女职工支付生育保险金31.2万元，当期基金结余15.6万元，累计结余515.6万元。 二、工作措施 1、探究养老保险关系接续治理，稳住缴费人数总量。近年来，随着我市企业改革力度不断加大，职工的劳动关系通过整体转移、清理标准和解除终止三类形式，进展了大幅度的调整，原有的养老保险关系格局也被打破，特殊是解除或终止劳动关系人数的增多，一度形成了参保缴费人数急剧下降的势头。尽管新增参保人数不断增加，但缴费人数仍旧上不去。对此，我们糊涂地熟悉到，只有遏制住缴费人数下降的势头，才能从根本上解决“出大于进”的问题，才能为扩大掩盖面打好根底。在上级没有明确规定的状况下，我们
11、探究实行了为解除或终止劳动关系人员接续养老保险关系的方法。我们与企业签订养老保险关系接续承诺，通过企业宣传发动职工接续保险关系；向职工发放社会保险宣传提纲，请职工填写养老保险关系接续意向书，在职工自愿的根底上，开设缴费专户，为职工接上保险关系；通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮忙辖区内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续。养老保险关系接续工作，在肯定程度上稳定了缴费人数，同时也使局部虽然再就业，但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断，从而成为劳动关系与社会保险关系相分别的一种有益尝试。1-6月份代征养老保险费3093万元，其中，续保收费总额2227万元，最多的一天收费额高达120多万
12、元。截止6月底，已接续37094人，接续率达91.9%，创历史新高。 2、突出抓好养老保险扩面，拓展社会保险掩盖面。目前，我市养老保险扩面虽有潜力，但空间相对狭窄，原市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成长的企业较少。因此，为稳住存量、扩大增量，我们一是拓展扩面空间，通过市政府发文，将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象。二是对全市各类企业分别不怜悯况，实行分类扩面，对乡镇企业要求逐步推动到位；对外向型企业和招商引资企业，只要开头生产，发生纳税的，就必需参保；对特别行业和部门的下属企业，主动上门发动，做好跟踪效劳工作；对事业单位转轨的企业，准时做好养老保险关
13、系的转接工作。三是实行上门扩面，到单位现场办公。今年以来，东方市委、市政府领导特别重视社会保险扩面工作，亲自带队到头灶、安丰、梁垛等乡镇协调，做到边连接边运行。目前，以东强股份有限公司为主的头灶镇的7户企业已参与社会保险，缴费人数达476人，梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之中，其他镇的未参保企业也间续开头参保。四是建立常年扩面机制。全处职工连续几年坚持实行扩面实绩与工资兑现挂钩，人均扩面从去年的每年扩面50人增加到今年的100人，增加了职工养老保险扩面的责任意识，取得了明显的效果。1-6月份养老保险扩面新增1923人，占全年扩面新增任务3000人的64%。 3、切实履行监管职能，狠
14、抓社会保险稽核工作，向治理要效率。在社会保险稽查上，我们成立了社会保险稽核工作领导小组，从结算股、财务股、退管股抽调5名同志组成工作小组，在各企业自查的根底上，从4月中旬开头，分成3个组对全市范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核，为了既削减到企业工作的次数，不增加企业的事务性负担，又到达专项稽核的效果，我们转变往年先审核缴费基数、再稽核的做法，把稽核工作与审核20xx年度缴费基数工作结合起来，先对上年实发工资总额状况进展核实，在此根底核定今年的缴费基数。这样，省去了先审核基数，然后再追加基数的麻烦。对个体工商户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者，我们本着“因事制宜，实事求是”的原则
15、，在缴纳当年养老保险费时，依据本人上年缴费基数水平、上年度社会平均工资水平和本人的承受力量，在不低于上年度社会平均工资水平60%的根底上予以确认。截止6月底，已稽核企业165户，稽核职工达32154人。通过稽核，发觉有40户企业漏报缴费基数395万元，漏缴养老保险费118万元，现已全部追参加库。 4、加强社区平台建立，保证退休人员社会化治理效劳工作高起点进展。一是标准根底治理，制定了一系列规章制度，退管中心建立了三类台账、15种表格和两类卡片，并按人造册，各社区也相应建立了标准格式化的治理效劳制度、治理效劳内容、治理效劳承诺和治理效劳台账，全年共发放退休人员告知书、联系卡41030份。二是开办
16、了二期街道社区和镇劳动保障中心人员培训班，培训达200人次，同时印发了企业退休人员社会化治理效劳相关文件和工作指南，从而使各事务所和社区工作人员对企业退休人员根本状况熟识，信息资料共享，操作流程顺畅，治理效劳标准。三是落实收费责任制，针对退管效劳费用难以筹集这一难点，我们在社保处内部落实收费责任制，按每人5万元的标准将收费目标下到达各股室每个职工，并与各人的下浮工资直接挂钩。四是在各街道、社区开展“关怀退休职工就是关怀自己”、“五一”退休劳动榜样座谈会，以及退休人员羽毛球、乒乓球竞赛等多种形式的宣传活动和有益于安康的文体活动12次，参与人员近6000人。 5、工伤保险扩面工作措施有力，成效明显
17、。工伤保险扩面工作实行依法参保，应保尽保，以查促保，有效遏止了上半年边扩边减的状况。由于破产、歇业企业解除劳动关系人员逐步增多，加之今年又有两户企业破产，致使参与工伤保险的人数下降，为此，我们一方面加大工伤保险的宣传力度，发放宣传资料12023多份，另一方面，通过市政府发文，根据分期分批到位的原则，实行工伤保险费核增制：第一批从4月份起，对已参与养老保险而未参与工伤保险的231户企业、7829人核增工伤保险费；其次批从6月份起，将自收自支的251户事业单位、6433人纳入了工伤保险范围；第三批从7月份起，我们将对驻乡镇的268户定报企业实行工伤保险费核征。 6、以队伍建立为保障，不断提高素养、
18、创新治理。一是坚持以人为本，狠抓政治、业务学习，通过学理论、学时事、学业务，加强社会保险队伍的政治思想、业务素养和工作作风建立，通过开展创立“文明机关”以及“共产党员先锋岗”活动，进一步落实党风廉政建立责任制考核方法、述廉评廉规定等多项措施，树立了良好的社会形象。三是制定了20xx年岗位目标责任制，分解工作任务，明确工作责任，建立了分季考核和年终考核相结合，个人考核和股室考核相统一，岗位目标考核、扩面目标考核、收费目标考核和综合目标考核相分别的考核体系。 7、拓展多层面、多形式的宣传阵地，广泛开展社会保险宣传。一是对上对下实行上门宣传。每月向市领导报送社会保险统计报表时，向市领导汇报社会保险基
19、金运行状况、养老保险扩面征收状况和需要市领导协调解决的问题，力争领导的关怀；下企业向企业详细经办人讲政策、谈程序，争取他们的协作，向职工说参保、明待遇，帮忙他们自觉维权。二是通过新闻媒体进一步加大宣传力度，今年4月份，我们在东方日报上全文登载工伤保险条例及江苏省实施方法，并开拓养老、工伤、生育保险学问讲座专栏，提高了社会保障工作的透亮度。三是在各街道社区设点宣传，针对私营个体企业分布散、人专栏员流淌性大的实际，在市区先后组织了四次较大规模的劳动保障宣传询问活动和两次工伤保险专题宣传活动，发放宣传资料14000多份，收到了较好的效果。 8、仔细贯彻落实三列社会保险工作会议精神，狠抓社会保险扩面征
20、缴工作。今年5月9日，三列市政府召开了全市社会保险扩面征缴工作会议。三列会议完毕后，我们依据东方市委、市政府的部署和要求，组织相关人员争论学习，全面分析了我市的社会保险形势，对比三列市人民政府盐政发20xx)89号文件要求，对我市社会保险扩面征缴工作中的难点进展了重新梳理，在此根底上制定了我市关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的实施意见，对我市社会保险扩面征缴的实施范围、建立长效机制和部门联动机制的详细做法，以及如何加强扩面征缴工作的领导和考核等作出明确规定，目前，意见的草案已交各有关部门征求意见，近期由东方市政府发文，争取从7月1日起执行。 三、存在问题 1、社会保险扩面工作难度较大，局部企
21、业法人参保意识不强。一是养老保险扩面空间相对狭窄，目前市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成长的企业较少，且这些企业生产经营未能正常运转，整体参保的功能下降。另外，私营企业和个体工商户中已参保人员、未解除劳动关系重新就业人员等人员较多，实际符合应参保条件的人员相对较少。二是扩面对象的变化带来了扩面的难度。随着经济构造的多元化，国有、集体经济根本退出，股份经济和私营个体经济居多数，使得过去依靠政府行政推动扩面的手段收效不明显。一些企业法人在对扩面的熟悉上还存在种种误区，参保进度缓慢。有的单位只为其治理人员或少数技术人员参保，拒绝为一般员工参保；有的单位认为员工“流失率”高，不愿为员工办理参
22、保手续；局部老职工多、历史包袱重的乡镇企业尽力想参与市级养老保险，而一些员工年轻化、老职工少的乡镇规模企业和新办企业却不情愿参与市级养老保险；随着就业方式的多样化，敏捷就业、弹性就业人员日益增多，一些现行的社会保险制度也难以掩盖这类人员，亟待制定相应的政策措施。 2、缴费基数和缴费比例的过高，抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接工作。目前，养老保险缴费基数按不低于上年职工社会平均工资的60%确定，而实际上，有相当局部职工的实际工资水平低于社会平均工资的60%；再者，从去年开头，我市企业职工养老保险缴费总比例已提高到30%，比邻近的县、市1-2个百分点，从而增加了养老保险扩面工作的难度，也抑
23、制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接。 3、社区治理面临实际问题，社会化治理难。退休人员进入社区治理后，医疗问题难以落实，大局部退休人员由于企业破产、关停、倒闭等缘由未参与医疗保险，将直接影响社会化治理效劳的水平和社会稳定。另外，退管效劳费用难以足额筹集到位，破产、关停、倒闭企业及个人缴费窗口缴纳养老保险费的退休人员的退管效劳费难以收取，而且所占比例较大，将直接影响社会化治理效劳的支撑力量。 四、下半年工作准备 今年16月份以来，尽管我们的工作做出了不懈的努力，取得肯定的成效，但与上级的要求相比，我处社会保险工作还存在一些差距，运行形势不容乐观，养老保险基金保障功能脆弱，养老保险扩面难、接续
24、难等冲突和问题仍需从体制和机制上切实加以解决。下一步，我们将根据东方市劳动保障局党委提出的“创一流、争上游、当排头”的总体要求，狠抓当前，一着不让做好以下几项工作： 1、以“让更多的.人享有社会保障”为目标，扩大社会保险掩盖面。把扩大养老保险掩盖面作为全处工作的重中之重,抓好四项工作。一是对条件成熟的未参保企业的扩面。把各镇静报企业作为重点扩面对象，以各镇劳动保障中心为阵地，实行股室与镇劳动保障中心联动扩面，确保全年扩面新增3000人以上。二是对乡镇企业的参保问题进展专题调研。组织力气对溱东、头灶等镇的养老保险问题进展专题调查讨论，根据“分类指导”和“老人老方法，新人新方法”等原则，着眼于扩大
25、保险范围，提高统筹层次。三是对全市面上未参保企业的现状进展调查，根据盐政发(20xx)89号文件精神，并结合南京、温州、杭州市余杭区的做法，推行社会保险费核征制，目前已形成养老保险费核征制的详细实施方案，供东方市政府领导决策。 2、以私营企业和三资企业为重点，大力开展养老保险稽核。依据省市统一部署，实行常规稽核和专项稽核并举，对少报、瞒报缴费人数和缴费基数的，根据稽核后的结果重新核定，并移交市地税部门按法律程序清理回收，确保企业养老保险稽核面达60%以上，切实维护参保职工的合法权益。 3、以家住各镇的退休人员为重点对象，开展退休人员社会化治理效劳工作。下一步，我们将把各镇退管效劳作为今年的工作
26、重点，年内健全完善6个街道劳动保障工作事务所和22个社区劳动保障工作站的后续工作，对社区治理效劳的运作标准和效果进展检查评估，实行治理效劳全部达标，确保20xx年退休人员社会化治理效劳掩盖面达98%以上。 4、以信息手段建立社会保险有效运行系统。根据上级要求，坚持以需求为导向，以应用为目的，以效劳为动身点的原则，完善局域网建立，实现网上办公功能，有重点分步骤推动我市劳动保障、财政、地税社会保险联网系统，推广使用社会保险邮件系统，提高办公自动化水平。同时，讨论制定退管中心与各街道劳动保障事务所和社区工作站的联网办公，实行资源共享。 5、深入开展“三优”文明窗口效劳。我们东方社保处一是保持三条热线
27、畅通，做到参保人员和离退休人员能够准时查询个人账户信息和养老金信息，用人单位和劳动者能够准时询问有关社会保险方面的政策、业务，社会各界可以随时举报冒领养老金行为。二是进一步加强社会保险结算大厅建立，推广实行放开式“一站式”效劳，标准操作流程和效劳标准，推动政务公开，推行事务公开，落实依法行政和依规办事责任制，进一步改良工作方式，提高工作效率和依法办事水平，使我市社会保险工作有一个明显的好转，使政务环境有一个明显的提高。 社保工作规划 篇4 20xx年我所行风建立工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，深入推动“力量建立年“活动，强化全所工作人员教育培训，创新为民效劳措施，狠抓效劳窗口建立，树
28、立为民、务实、勤廉的系统形象。 1、深入推动“力量建立年“活动 围绕提升“学习力量、创新力量、效劳力量、执行力量、沟通协调力量、团结协作力量“，开展形式多样的主题实践活动，逐步形成以“力量建立“为核心的文化气氛，完善力量建立的长效机制，不断稳固“力量建立年“活动取得的成果。要抓住切入点，切实解决1-2个工作中的难点问题，把“力量建立年“活动落实在办实事、做好事、解难事中，表达在为民效劳的详细工作中。 2、开展争创“优质效劳窗口“活动 根据“严格依法行政、优质高效效劳、办事公开透亮、工作作风优良、监视机制完善“的标准，逐项自查，落实整改，以争创活动为契机，抓好效劳窗口标准化、标准化建立，不断提升
29、治理和效劳水平。 3、加强监视检查 结合民主评议基层社保站工作，组织行风建立监视员实行明查暗访、不定期抽查等形式，对效劳态度、标准用语、遵守纪律、办公环境等状况进展检查，并通报结果，限期整改，促进作风转变和工作效能提高。 北房社保所 20xx.X.XX 社保工作规划 篇5 XX市科技局紧紧围绕“科技创新”战略目标，在科技示范、推广、创新、引领、支撑等方面，加快科技进步步伐，详细规划如下： 一、实施内容。 （一）抓好科技示范基地工程，促进广阔农牧民群众增收。一是组织市科技局组织市科技特派员重点实施XX市为万亩哈密瓜丰产栽培技术、XX市万亩哈密大枣丰产栽培技术、XX市万亩葡萄丰产栽培技术、XX市千
30、座设施农业新技术推广、XX市万亩优质杏子新技术推广、XX市千亩优质核桃新技术推广及养殖技术等工程的推广。年底到达估计的经济技术指标，加快农牧民群众增收步伐。二是落实目标责任。严格执行市委、市人民政府制定的XX市科技特派员工作的实施意见，由市科技特派员办公室与科技特派员签订目标责任书，包括技术指标、经济指标以及效劳水公平。年底由市科技特派员办公室和工程区联合进展考核，由广阔农牧民群众点评，优秀者进展表彰嘉奖，合格者连续留用，不合格者取消市科技特派员资格。 （二）落实党政目标科技进步考核目标责任制。根据科技厅统一部署，每两年在全区全部县（市、区）开展一次县（市、区）科技进步考核，以评促建，增加基层
31、科技工作活力，保障国家和自治区各项科技惠农政策和措施落实到基层。上述工作，目前有序开展，估计8月底预备完毕，迎接上级检查验收。 （三）大力实施科技富民强县工程。围绕培育特色优势产业、壮大市域经济的科技需求，XX市现代农业园区科技工程列入自治区科技富民强县工程。该工程已实施2年，已到达经济技术指标，各项预备工作根本就绪，自治区科技厅规划8月验收。 （四）做好争创全国科技进步考核与创先工作。根据科技进步考核标准，仔细预备申报20xx-2023年科技进步先进市，高度重视、仔细组织、细心预备、抓好协调，做好考核申报工作，力争我市通过考核，争取我市第5次获得全国科技进步考核先进市。 （五）强化学问产权爱
32、护工作。一是大力开展多形式的学问产权宣传培训，增加全民学问产权爱护意识和水平。二是协作地区组织的专利执法检查，维护学问产权市场经济秩序，营造良好的学问产权政策法制环境。三是指导和帮忙企业、专利权人申请自治区、地区专利资助、专利产业化工程。四是组织开展学问产权试点示范工作，重点提高工业园区、高效农业示范园区的学问产权制造、运用、爱护和治理。同时，上半年完成专利申报任务的60%，下半年力争完成全年任务。 （六）抓好科技体制的工作。依据市委改革被领导小组的详细安排，我局制定了XX市科技局深化科技体制改革实施方案，根据方案要求，仔细落实，制定有关科技嘉奖方法和措施，加快科技进步步伐。 （七）仔细宣传申
33、报高新技术企业优待政策。要组织人员，深入企业厂矿，仔细宣传国家、自治区有关高新技术企业优待政策，促进高新技术企业加快科技成果转化步伐。 二、实行的措施 （一）加强组织领导。要定期召开有关部门参与的科技工作联系会议，解决科技工作中存在的实际问题和困难，加快科技进步步伐。 （二）加大科技政策的宣传力度。要坚固树立“科技创新、引领、支撑”理念，充分发挥电视、电台、报刊等新闻媒体的作用，加大科技优待政策和科技优秀人才的宣传力度，加快科技成果转化步伐。 （三）完善科技投入，加快科技成果转化步伐。争取政府对科技投入逐年增加。同时，做好申报国家、自治区、地区工程的支持，解决资金缺乏的问题。 （四）建立健全科
34、技嘉奖政策。要进一步制定和完善科技嘉奖政策，充分调动广阔科技人员的积极性和制造性。 1、抓根底，进一步完善和稳固“533”网格化层级动态治理责任制，加强对社区网格员、计生专干、网格长计生业务学问培训。 2、完善常态考核和督导机制的落实，对各部门反应的信息和管辖范围内的其他计生信息进展排查、核对工作，对全员人口和育龄妇女个案数据进展清理、补充，不断完善，提高入库数据质量，确保计生信息的精确率和准时率。 3、加大宣传、组织力度，积极落实孕前优生安康检查工作，力争完成区下达295对目标任务的80%以上。 4、坚持依法行政。重点解决行政惩罚难问题，连续加大社会抚养费的征收力度，加强行风正风建立和计生证
35、明治理等。 5、做好人口计生宣传阵地建立和宣传报导工作，以及卫生日、世界人口日等重大节日联合辖区内的医院、社康中心为居民群众免费供应安康义诊、询问、宣传效劳。 6、连续完善劳务工大食堂优生安康答题送餐券和科学育儿指导站的宣传教育工作。 社保工作规划 篇6 一、加强就业培训，增加就业力量。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业力量。 二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员供应推举就业效劳，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站准时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位常常进展沟通和联系，准时了解他们的用工信息、空岗状况，并建立长期有效的联系机制和渠道
36、，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，制造便利条件，对社区内常常需求的家政效劳用户，我们尽量推举有工作阅历的，了解的，素养高的人员，到达用户的满足。 三、鼓舞自主创业，宣传优待政策。对有条件的失业人员我们鼓舞他们自主创业，将再就业的各项优待政策、优待条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的询问问题。在准时向他们宣传各项优待政策的同时，推举他们参与市、区组织的创业培训，并为他们创业供应便利。 四、加强标准化治理工作、贯彻全心全意为人民效劳的宗旨、关怀失业人员的生活、帮忙再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。 五、仔细调查、摸清失
37、业人员就业信息、做到状况清晰、信息准时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。 六、仔细做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员供应信息、引线搭桥、敏捷多样就业，常常走访、了解家庭状况，对特别困难家庭要尽量帮忙他们，对较困难失业人员临时无力解决的要赐予适当的救济。 七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特别困难的人员进展探访慰问、扶贫救困，协作做好退休人员的最低生活保障工作，为他们供应信访接待、政策询问等日常效劳，对他们反映的问题，准时与上级有关部门做好协调解决工作。 八、准时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善治理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和
38、证卡申领工作。做好敏捷就业人员社保补贴申请和就业失业登记证的办理工作。 在新的一年里要不断总结阅历，不断提高效劳质量，着力探究和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。 社保工作规划 篇7 一、主要目标 连续保持企业离退休人员根本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工到达26.11万人，全年征收养老保险费到达14.29亿元。工伤保险参保人数到达14.95万人，其中农夫工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区治理效劳率到达95%，核查享受根本养老金资格认证率90%
39、。 二、重点工作 (一)做好被征地农夫养老保险工作 依据川办发20xx15号、川办函20xx302号和内府办发20xx3号文件关于做好被征地农夫社会保障工作相关精神，根据市劳动保障局统一部署，深入调查讨论，制定详细实施方案，严格把握政策标准，细心组织实施，积极稳妥做好被征地农夫养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 依据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定公布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务询问效劳。立足于工作需要，充实经办窗口人手力气、强化业务培训提高，积极总结阅历、分析缺乏，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺当开展。 (三
40、)强化新型农保试点指导治理 仔细指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办力量。同时，切实加强试点工作的组织指导和监视检查，准时发觉问题和解决问题，确保试点工作顺当推动。 (四)连续实施社保特别政策 连续实施因灾和应对金融危机社保特别政策，仔细总结縔，稳固成果，进一步优化流程，强化效劳，严格政策，标准程序，更好地为企业效劳，切实减轻企业负担。 (五)积极推动社会保险扩面征缴 以广掩盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。连续以非公有制企业、城镇个体工商户、敏捷就业人员和农夫工为重点促进养老保险扩面
41、;进一步稳固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推动以商贸、餐饮、消遣等效劳业为重点的“平安规划”二期工程。同时，根据省局要求，在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹治理。对参保企业实施分类治理和动态治理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。 (六)确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，稳固发放成果，做到当期无拖欠。细心组织实施20xx年企业退休人员根本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇准时足额发放到位。 (七)优化企业退休人员社会化治理效劳 进一步协调协作加强街道(乡镇)和社区社会化治理效劳机构建立，确保人员、经费、效劳配备到位。连续做好企业离退休人员领取根本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。积极推动标准化治理效劳社区建立，拓展社会化治理效劳内容，增加社会化治理效劳力量，提升社会化治理效劳水平。