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1、 关于行长竞聘演讲稿范文集锦8篇 敬重的各位领导、评委、同志们： 大家好！ “推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为连续推动我无比喜爱的金融事业而来。面对机遇我布满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的深厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我喜爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想预备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。行长竞聘演讲稿二我有坚实的理论根底和丰富的工作阅历。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟把握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关怀、爱惜和鼓舞，有同事们的帮忙、协作和
2、支持，为我做好工作制造了有利条件，增加了士气和信念。 我年从部队退伍后，进入县支行分理处，先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我虽然只有高中学历，但始终坚持自学，从年开头读大学专业的本科函授，年即参加荣耀的中国共产党。自参加银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，屡次被评为先进个人。是银行给了我成长和胜利的舞台，我也情愿为银行的进展奋斗终生！ 我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲切助手和合作伙伴。其主要职责是：帮助行长履行治理职能，帮助决策，参加决策。帮助行特长理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘副行长的职务，就要副行长的阅历、素养和才能。我竞聘这银行行长竞聘演讲个
3、职位具有诸多优势： 一是我具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。 二是具备较强的工作力量和治理力量。参与工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经受都使我受益匪浅，我的工作力量得到了不断的提高。特殊是担当客户经理以来，我积存了较丰富的治理阅历，具有较强的组织力量、治理力量、沟通协调力量。借此时机，向
4、全部关怀、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！ 三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作熬炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参与工作时，我从根底的点钞、准备盘学起，三个月内从一个门外汉变成银行行长竞聘报告了多面手，娴熟把握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还积极自学，不断为自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积存了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法； 假如我竞聘胜利，工作
5、思路是：我将从三方面着手： 一：对内协调： 一个好的治理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆治理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。由于，客户对农行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会把提高员工的素养，调发动工的积极性和制造性，把建立融洽的人际关系，放在各项治理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解工行副行长竞聘演讲稿，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩鼓励员工，以自身的行动带发
6、动工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支布满活力和战斗力的和谐团队。 二：对外营销： 在金融体制改革不断深化，竞争日趋剧烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为其重要手段，在制造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳。我将坚持稳固老客户，再进展新客户原则，我会逐一访问大户，支行副行长竞聘演讲稳固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能赐予便
7、利，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求进展，从创新中寻突破。 三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各工程标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。假如我竞聘胜利，我会尽
8、自己最大的力量去治理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我信任：世上没有无望的境况，只有对境况无望的人。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔竞聘稿范文！ 感谢大家！ 行长竞聘演讲稿 篇2 支行为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表达“赛马”不“相马”的用人机制，打算实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。 依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功
9、能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部治理为保障，充分利用网点资源，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 为实现以上目标，我预备从以下几方面开展工作：
10、 一、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚拢了6家商业银行，金融竞争特别剧烈。经过11年的进展，该办已汲取、积存了大量的客户，目前已有客户44000户，储蓄存款余额为19300多万元，但是户均存款仅4300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经
11、营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并准时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。 为VIP客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财
12、建议等VIP效劳，增加对客户的吸引力与分散力，从而提高VIP客户的占比。此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业治理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 二、加强个贷治理，进展个人资产业务资产业务是高风险业务，在进展业务时，我办将注意风险的防范，严格把好风险掌握关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格掌握放贷成数。进展目标以代理工资、我行的VIP
13、客户、收入稳定的行政人员、事业单位等目标客户为主，同时，规划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 三、加强内控根底治理 防范风险银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为网点负责人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证。不仅本人要做执行规章制度的榜样，还要常常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对
14、网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监视与掌握的职能。在标准、有序的根底上进展业务，使办事处的业务发建立在扎实治理的根底上。 五、加强员工队伍建立，提高员工素养和网点效劳质量 员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和鼓励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在办事处形成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业
15、务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。连续推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 我信任，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办肯定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和效劳质
16、量的全面提升！ 行长竞聘演讲稿 篇3 敬重的行领导、各位同仁： 大家下午好。 首先感谢行党委给了我们这次展现自我力量、实现自身价值的公正竞争时机。我叫，年毕业于营口师专，入行后于年通过自考取得东北财经大学金融专业本科文凭并获得经济师职称，目前任支行营业部主任，我参聘的职位是支行对私条线副行长。自年入行以来，我大局部时间是从事对私 业务的治理工作并取得了不错的成绩，这是我参与此次竞聘的一个理由。另外，我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对挫折、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘这一职位的最主要理由。 众所周知，我们的经济进展较周边地区落后，但我们在认
17、清缺乏的同时也不应当妄自菲薄，地区民营经济具备深厚的传统优势和巨大的进展潜力，地区的居民储蓄存款也具有很大的挖掘潜力。结合省行行长提出的中高端进展战略以及所竞聘职位的职责要求，在以后的工作中，我行应以中高端客户资源为营销重点，以构建新型零售银行为进展方向，以拓展个人金融业务为突破口，重点做好“业务人才的培育、目标客户的营销、产品效劳的创新、网点转型的推动”等几方面的工作，在同质化竞争日趋剧烈的今日，充分发挥我行在中高端主战场的比拟优势和先发优势，全面提升我行的核心竞争力。 假如我竞聘胜利，为实现上述目标，我将重点从以下四个方面开展工作。 一、拓宽业务培训层面，加强专业化营销队伍建立，打造优秀理
18、财团队。长久的竞争优势来源于不断的学习，没有高素养的员工就无法营销到高端客户、没有学习气氛的团队就注定要落后，这就要求我们必需大力提倡持续学习的意识、加大学习和培训力度，内强素养、外树形象。我们今后要制订详尽的学习培训规划，使员工形成终身学习和学以致用的良好意识，制造“人人是学员、人人是教员”的良性互动气氛。为提升效劳内涵，我们还必需配备高素养的理财经理和大堂经理队伍，弱化传统的封闭式柜台业务，强化开放式柜台和理财室建立，积极引导群众客户通过自助设备、电子银行等现代金融效劳手段实现便捷的自助及网上交易，有效减轻柜台效劳压力，让更多员工从传统业务中摆脱出来去主动营销和优质效劳于中高端客户，把最优
19、秀和最有进展潜力的人才选拔和投入到零售业务中来，为中行打造一支优秀的理财团队。 二、找准市场定位，把握市场时机，实现零售战略转移。通过对我们支行零售客户的分层分析，我们发觉存款在万以上的客户在稳定存量存款、购置新型理财产品方面具备较强的进展潜力和成长空间。行长在近期也屡次指出，中高端零售领域是商业银行争夺的“主战场”，因此我们必需从多变的市场环境中去挖掘现实及潜在的中高端客户资源，尽快实现零售业务的战略转移。首先我们应以进展个人金融业务为重点，本着“有所为、有所不为”的方针，着力进展中高端客户的占比，建立完备的中高端客户档案，全面提升中高端客户维护水平。其次，为更好地营销客户，我们必需提升我行
20、产品的竞争力，充分整合现有的产品资源，以拳头产品、组合产品吸引高端客户，不断补充完善增值效劳体系，借助中行作为北京奥运唯一银行合作伙伴的良好契机，全方位、多角度扩大和提升我行的社会影响力，在实现中高端战略中抢占市场先机。另外，我们还要强化行内部门之间的联动，注意穿插营销，实现公司客户与个人客户资源共享，为其供应一揽子的产品、一站式的效劳。 三、全面执行和落实内掌握度，防范和化解各类金融风险。随着金融产品的不断创新和效劳领域的不断拓展，潜在的风险点也会随之产生，而我们进展业务必需以合规操作和强化内控建立为前提。我认为内掌握度的执行和落实最关键的因素是人，即各项内控活动都应以调动人的主动能动性为根
21、本，为此我将在以下三方面加强工作：一是加强员工的国家政策、法律法规教育和职业道德强化训练；二是狠抓员工岗位培训，强化规章制度和业务学问的学习和根本功训练；三是适时进展岗位轮换，它不仅是员工全面进展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隐患的重要措施。我将本着对中行利益负责、对广阔员工负责、更是对自己负责的态度，对违规操决不姑息，在全行筑起一道防范风险隐患的坚实屏障，切实将内控工作寓于治理活动之中，成为日常工作不行分割的一局部，从而避开风险的发生。 四、加强后勤保障工作，使其成为银行集约化治理的供给站和领导联系群众的纽带。我们知道，中行每位员工都是中行这座大厦耸立不倒的基石，而后勤保障工作就是将每块
22、基石牢牢粘固在大厦上的粘合剂。只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥员工的主动能动性，才能上下同心，形成合力，从而推动我行业务的蓬勃进展。做好后勤保障工作，首先要做到开源节流、增收减负，对银行物资进展、科学、精确、统一的治理中，最大限度地降低本钱费用和提高物品使用率。其次要贯彻领导为员工效劳、二线为一线效劳的理念，亲密上下级之间和党群之间的关系，增加分散力和向心力，为广阔员工制造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到行党委对自己的关怀，感受到中行大家庭的暖和，从而使员工兴奋精神，为中行的进展多做奉献。 行长竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家好早上好！
23、 首先感谢支行领导给我制造了这次公正，公正竞争的时机！我今日要竞聘的岗位是农业银行行长的职位。为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我认为我符合支行行长职务，并认为能胜任这个职务。我现年40岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 下面让我为大家介绍一下我的优势： 一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于
24、坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较
25、为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”，马上日常性、事务性、执行性的工
26、作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工
27、在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面： 1、正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。 32、坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，你生活中不行缺少的专业网站。众公认、
28、有工作实绩、为民说话的干部。 以上是我今日演讲的全部内容，固然有许多缺乏之处，盼望大家提出珍贵意见，我愿与大家一起携手共进，制造出一片不一样的天空，为我行尽心尽力，我信任在领导的正确指导下，在大家的共同努力下，我们会更好，成功之手正在向我们招手。盼望大家多多支持，感谢！ 行长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导： 下午好，我是来自信贷业务部的xxx，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：支行行长。 首先，我阐述一下对支行网点的理解。 网点作为银行最基层的经营单位，是银行的窗口，担当着经营任务，以效益化作为经营目标，支行需要结合自己实际状况在分行统一安排的状况下确定经营方针，要充分利用网点
29、资源，进展自己优势业务，营造特色优势，全面提升网点的经营效益。 其次，谈一下支行网点工作思路： 一、要加强团队建立。 员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化气氛，要懂得换位思索，要鼓舞员工多干事、能干事、充分多赐予员工人文关心，多赐予员工赞扬和鼓励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展现自己的平台，能够各展所长，充分发挥，扬长避短，最终要建立职责 二、做好业务进展工作。 在业务的宣传与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面： 1、加强对我行现有产品
30、讨论，扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度， 2、是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进展深入分析，实行有针对性的产品推举营销策略； 3、要积极主动走出银行，准时跟进市场变化与综合市场信息，捕获市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进展仔细的调查分析，准时把握信息，并依据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过相关人员的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，查找突破口。；最终是加强业务的穿插营销工作，每位员工都能够做到一专多能，业务学问全面型人
31、才。 三、在风险管控方面，要树立合规意识。 在合规前提下做好业务进展工作，遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为支行负责人要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证。不仅要身体力行，还要常常教育员工不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险治理部门的工作。 四、要建立良好的学习培训制度。 要多组织员工进展各种培训，在办事中形成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织各项业务技能培训和考核，强化相关人员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和
32、客户投诉。同时多方面进展我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。 五、做好我行新业务的进展工作。 随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展，给支行的业务进展供应了越来越大的市场空间与时机，作为支行，要充分抓住这样的时机，进展宣传营销活动，制造新的利润增长点，现在是酒香也怕巷子深，这需要支行走出去，找客户，一次不行需要屡次，特殊是现在各家银行产品越来越同质化，客户可选择性较多状况下，我们需要找出自己新业务的优势与特点，实行针对性措施，用高效、优质的效劳来赢取时机。 六、建立有效的鼓励与约束机制，执行科学的考核方法。
33、在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次安排，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 七、对于支行长的理解。 支行长既是一个治理者也是一个执行者。作为治理者首要是做好支行员工队伍的建立，要充分调发动工积极性，要激发其潜能意识，做好业务进展组织治理工作，为分行制造效益；作为执行者，要严格执行分行的相关规定，把握好支行的各项工作听从于分行的整体规划。起到一个承上启下的作用。 行长竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫xxx，现年XX岁，在工行运营部作业，大专文化，助理管帐师。 我是一名脚踏实地一贯在一线作业的职工，近两年来，殷切感遭
34、到改造的浪潮迎面而来，咱们不能也不应当躲避。跟着我国参加世贸安排，对咱们每一位职工提出了更高的央求，想轻轻松松作业，舒舒适服上班的.日子不复存在了，咱们面临的是日益猛烈的竞赛。竞聘对我来说既是一次时机又是一场应战，工行要生计要翻开，靠的是咱们每一位热血青年，因而，我选择来参加这次竞聘，呈现自己。 一、竞聘优势 1、首要我信任自个有决计也有能担负起这一重担。从自我实质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的操练，养成吃苦耐劳、就事决断、军令如山的好特性。在部队从事新闻报导作业，因作业超卓荣立三等功一次受嘉奖屡次，上一年，运营部创星级网点，我充足表现自个的特长，在XX日报对运营部进展的宣扬
35、，获得了超卓的效果。进展以来，能不断完善和行进自我，认真学习各项事务常识，赶快习气银行作业。XX年经过全国成人高考并获得江苏省财经高级学校大专学历，如今正向本科进军，XX年经过XX省英语、核算机等级考试，XX年经过国家人事部考试，被聘为助理管帐师。 2、有着较强作业职责心和行进心。进展以来先后从事出纳、管帐等岗位的作业，做到干一行爱一行，对待作业认真担当，出纳点钞获省行级能手，所处理事务无一严峻过失，XX年被评为支行“优良行员”。我总觉得作为年青人总该有点寻求，更何况面临日趋猛烈的竞赛，想躲避是不行能的。前史的重担现已落在咱们肩上，咱们只需知难而进，苦干实干，全部奉献自己。 3、我深化懂得这一
36、岗位的首要性。将西门储蓄所升格为分理处，充足表现了行领导、行长室对该分理处的高度注意和对其寄予无限的盼望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开荒精力，瞄准方针、不负众望，保证使命完毕。 4、可以看到自己的缺陷。事务水平有待进一步行进，储蓄事务没有触摸过，但我信任我有才华赶快习气。治理对我来说是个全新的课题，在往后作业中，我将不断地调整自个，谦善讨教，加强学习，与时俱进，超越自我。 二、方针和使命 这次竞聘假定胜利，我将进一步解放思维，带着各位同伴行进结算质量，搞好优良效能，挖掘市场潜力，抢夺优良客户源，开创分理处新局面，全部过量完毕行领导、行长室交办的各项使命，将分理处创办成三星级网点。 三、
37、具体方法 作为新建分理处要保证方针使命完毕，我以为首要要做好以下几方面作业： 1、思维总揽全局，做好榜样。作一个带头人要有全局观念，要从多方面思索问题，谐和各方面联络，熟行领导、行长室的领导下，向方针使命冲刺。在内务治理方面一样要统筹全部，如原则实施、安全保卫、环境卫生等。治理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自个要做好榜样，从各方面严峻央求自个，吃苦在前，享受在后。 2、共同思维，表现团队作战精力。以绩效查核为动力，充足调动职工的生动性。借分理处升格的春风，运用新事务体系的抢先的硬件多渠道、全方位翻开揽存增存作业。煽动职工找联络、拉联络、抓联络，献计献策，树立完善揽存信息网络
38、，捕获每条信息。作为我自个更要主动还击，寻找客户源、存款源。 3、挖掘优良客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行翻开的根底，没有一个平稳的“黄金”客户群，银行事务的开荒就成了无源之水、无本之木。因而，要在挖掘客户源上狠下功失，保证使命的完毕。一是充足运用我行结算的优势，面对乡镇寻找开户单位。如今，信用社的结算功用相对比照滞后，不能习气用户的需要，而我行的网点首要会合在城里和少量镇，可以从中挖掘不少优良客户。二是挖他行存款，瞄准单位找联络，全部还击。加强效能，全部行进跃进路分理处的知名度。 4、效能是银行的生命线。要使榜首位职工知道这一点，推动效能的深层次、高水平、全方位翻开，增加银行在同业之间
39、的竞赛力，现代的银行不能在简单的停留在浅笑效能，要在效能质量上下功夫，主动与客户树立一种超卓的豪情联络，构成以客户为基地的运营理念，想客户所想，急客户所急，让客户实在感遭到咱们分理处的优越性。 5、内抓治理，外树形象。“没有规章不成方圆”，加强职工政治思维理论和事务操作原则的学习，用原则来标准做法，行进作业功率，一起，找准客户需要与我行原则的联络点，效能好客户，操练出一支事务过硬，特性优良的部队。充足运用宣扬东西，煽动职工反映好人好事在新闻媒体行进展报导，拓宽社会影响。 各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是职责感和使命感的教唆。不管胜利与否，我将自始自终为工行表现自个的光和热。 感谢大家！
40、行长竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导，各位评委： 大家好！今日，我能够站在这里，参与竞聘*农村商业银行支行副行长职位，深感荣幸和感动。莎士比亚曾经说过，自信是迈向胜利的第一步。作为一名对银行事业布满喜爱、无比忠诚的“银行人”，我英勇地站在了这里，承受各位领导和评委的遴选，心中布满了一种崇高的使命感和责任感。 我叫*现任（*职位或在*工作），今年xx岁，大学国际金融专业(函授毕业)，大专学历。XX党校金融保险专业(函授毕业)，本科学历。90年参与农村信用社工作，先后在基层支行做过记帐员、综合柜员、信贷员、信贷组长。20xx年调入总部规划信贷科工作，负责信贷调查，1104报表，20xx年至今在总部
41、风险治理部工作，信贷审查，1104报表屡次荣获市行“先进工”称号。20xx年通过了全国首批中国银行业从业人员资格认证考试。 参与竞聘农村商业银行支行副行长这个职位，我具备以下优势： 第一，阅历丰富，处事敏捷。我自？年进入银行系统以来，先后从事过*、*（岗位详细名称）等岗位，多年的银行工作经受，使我对农村银行的业务流程、工作方法、效劳对象特别熟识，积存了大量有用的阅历。 其次，理论扎实，功底深厚。在实际工作中，我不仅坚持学习金融、经济、股改等方面的理论学问，运用理论解决实践中的问题；还注意调查讨论，把实践阅历上升到理论高度，不断探究银行的改革动向和治理方法。 第三，政治牢靠，清正廉洁。我在政治上
42、一向要求进步，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁，坦坦荡荡做人，认仔细真做事。 各位领导、各位评委：假如我竞聘胜利，我将在行长的领导下，放开手脚，竭尽所能，从四个方面入手，为我行事业的快速进展做出最大的奉献。 一是更新思路，标准治理。理论指导实践，制度标准言行。正确的进展战略和合理的制度体系，可以有效地避开治理上的混乱和工作上的失衡。 二是知人善任，弹性治理。治理之要，在于用人。我将致力于建立一个优秀的员工队伍，连续深化用人机制改革，坚持绩效考核，坚持人尽其用，坚持能上能下的人事工作导向，不断加强人力资源治理，不断提高员工队伍的整体素养和创业力量。 三是以身作
43、则，人本治理。其身正，不令自行；其身不正，虽令不申。我将实行人本治理，以身作则，严于律已，自觉遵守各项规章制度，自律、自强、自警、自醒，用人格魅力感召和团结员工，使他们“士为知已者死”，发挥最大的潜能和力气。 四是从谏如流，开放治理。在新的岗位上，我还将充分敬重行长的意见，擅长倾听董事会的指示，积极吸纳下属的建言，实行开放式、民主式治理，为同心同德谋进展、群策群力抓业绩搭建优良平台。 各位领导参加这次竞聘。我也深深知道，任何竞争都会有两种结局，假如我能够胜利，我将以全部的激情投入新的岗位，再造人生新起点、再创事业新巅峰；假如不能够胜利，我也将以寻常心态来面对，更加努力地做好本职工作，勤奋学习，
44、不断进取。 我的演讲完毕，感谢各位的支持！ 行长竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位评委： 首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历，二级分行副行长竞聘演讲稿。 我叫*，男，汉族，现年*岁，中共党员，大专文化，经济师，*年*月参与银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在*年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工作*余年曾担当过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担当过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，*年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。 实行竞争上岗，是省分行党委仔细贯彻落实
45、党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推动领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的进展历史上是一个划时代的进步，对推动农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有非常重大的意义。作为一名基层领导，必需坚决支持和带头参加。 在这次竞聘中我积极参加，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展现自我，竞争可以发觉差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素养和工作力量。我的态度是：假如竞聘胜利，我决不志得意满。由于在这次竞聘中： 一是许多为农业银行的进展做出突出奉献的老同志听从改革大局，主动让出了位子； 二是许多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，削减了竞争压力； 三是竞聘胜利得
46、到的并不是享受，而是要担当更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。假如竞聘失利，我也决不气馁，由于我究竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参加竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也肯定会通过这次竞聘仔细端详自己，查找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和缺乏，尽快找到更加适合自己的位置。 一、履职设想和责任措施 我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快进展。 抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的进展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及马上上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造
47、等大工程的开工建立，能否拿到这些大工程关系到贵州分行将来的前途和命运。因此，必需集全行之力，在行党委的领导下，组建特地班子，落实专办人员，与省分行公司业务处严密协作，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立亲密的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等工程争办到手，确保胜利营销贷款。把大工程的争办作为实现贵州省农行可持续进展，确保实现跨越式进展目标重中之重的工作。 更新观念。依据现代商业银行的进展要求和贵州经济进展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新力量。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制， 一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市根底设施、教育