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1、 关于租赁协议书模板汇总7篇 甲方：_乙方：_乙方从甲方租赁_一台，价值人民币_元，租赁时间_天。自_年_月_. 甲方：_ 乙方：_ 乙方从甲方租赁_一台，价值人民币_元，租赁时间_天。自_年_月_日_时至_年_月_日_时止，押金_元。制作加租金_元天，租金在还机时从押金中扣除，剩余押金返还给乙方。双方需共同遵守以下商定，若有违反则一方有依法追究另一方赔偿所造成损失的法律责任的权利： 一、甲方供应的设备主要功能在出租时正常，能够准时供应机器。使用中由于机器不正常而造成资料丧失甲方不担当责任。由于操作、天气等缘由电池使用时间可能削减。 二、乙方在正常按说明书使用状况下机器损坏不担当。 三、准时归
2、还甲方，若有延迟则加倍租金，如违反规定操作造成损坏则有乙方负全责。 四、根本操作规章（具体请看说明书）： 1不要手摸镜头、取景器等部位，也不要弄脏它们。万一弄脏，自己不要去擦，以免损伤，准时与我们联系。 2不要让水、沙子或其它异物进入机器，不要对着太阳等强光摄像。以免损伤ccd等珍贵器件。 3不要私自开拆机器，不要弄坏机器上的时鉴。 4当心震惊损坏，使用中要通风良好。 甲方（签字）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 租赁协议书 篇2 甲方（租赁单位）：_人力资源效劳中心 乙方（使用单位）：_ 乙方因生产（工作）需要，托付甲方供应劳务。依据劳动法和_省劳动力市场治理条例等有关劳动
3、保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下合同： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、租赁输出内容 1甲方按乙方用人需求，推举符合条件的租赁员工供乙方择优使用。 2甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（根本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。 三、劳务费用结算 1劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务效劳费。 2劳务费用各工程标准： 租赁员工劳务费_元月至_元月（或细目见附件）； 社会保险_元月（或细目见附件）； 甲方按租赁员工每人每月_元收取的输出劳务效劳费； 公
4、积金_元月；其中：单位_元月；个人_元月（或细目见附件）。 3结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月_日前支付。 4乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1甲方要依据乙方的用工需求，供应适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。 2甲方每月_日发放租赁员工劳务费（代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。 3租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。 4乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。 5甲方可以实行多
5、种形式了解把握乙方使用租赁员工的状况，乙方应予协作；甲方应协作乙方做好租赁员工的治理工作，帮助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1乙方使用租赁员工必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。 2乙方应为租赁员工供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对租赁员工进展安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有权部门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方
6、法按国家相关规定执行。 3乙方需按本协议规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4乙方有权根据规章制度对租赁员工进展考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的状况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起诉。 七、其他事项 1本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的规定执行。 2本合同未尽
7、事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 经办人（签字）：_ 经办人（签字）：_ 联系电话：_ 联系人：_ 传真：_ 联系电话：_ 地址：_ 传真：_ 地址：_ _年_月_日 _年_月_日 租赁协议书 篇3 甲方（用人单位）： 乙方： 名称： 联系人： 法定代表人（主要负责人）： 联系方式： 通讯地址： 联系地址： 联系电话： 网址： 为了满意甲方的生产需要及促进劳动人事治理社会化，经甲乙双方友好协商，员工租赁达成如下协议 一、合同期限： 1.合同期限自
8、 _ 至 。 2.本协议期满，双方若再续约；需提前_天通知。 二、甲方的权利与义务： 1.甲方需向乙方租赁派遣工（简称”协作工”下同），应提前_个工作日通知乙方； 2.甲方负责协作工的考勤和劳动纪律治理，乙方派治理员帮助甲方治理，准时调及处理甲/乙双方与协作工的关系/事故等。甲方负责支付治理人员工资待遇每月为_元. 3.协作工有如下情形之一时，甲方可以随时提出退回及更换： 3.1 发觉并确认患有传染病或精神病等严峻疾病者； 3.2 违反甲方的规章制度/企业规程或劳动纪律，情节严峻者； 3.3 严峻损害甲方企业利益或企业形象，情节严峻者。 4.甲方免费赐予乙方员工供应生产场所/设备/工具/食宿/
9、岗位技能培训等，如需要体检，体检费用则由甲方供应。 5.甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处理。 6.甲方必需合理安排指导乙方员工，并传授操作技术，以保证乙方工人能正常工作及保证劳动安全，凡有严峻违反相应规定者由甲方处理。 7.乙方劳务工每天的工作工时由甲/乙双方代表登记并签名前方生效。 8.甲方供应给乙方协作工的待遇是： 8.1 协作工工时按实际出勤为准. 8.2 原则上，协作工每月休息_天，协作工的工资计算方法：正班同加班均按_元/小时；若法定假日上班，也仅算当天出勤工时之工资，按 元/小时计算，不享有节日之特别待遇。 8.3 甲方免费供应乙方协作工及治理员的食
10、宿. 9.甲方应按本协议规定按时支付员工费用： 9.1 协作工的工资于_月_日一次结清。 9.2 甲方应按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工的工资表并于每月10日前传真给乙方公司确认 9.3 若乙方协作工有工作不满_天即离职者，则不计工资；满_日的乙方协作工若在合同期间停顿工作，则此类协作工工资将会在当月结算时结算清。 9.4 合同完毕，乙方协作工离职当天，应在当天内结清工资前方可撤离。 三、 乙方的权利与义务： 1.乙方依据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工，必需符合以下条件： 1.1年龄：16-35周岁，身高：1.5米以上。 1.2无任何传染病或精神病等严峻疾病。 1.3人数_人。
11、 2.乙方应在规定上上岗时间之前，对协作工进展公共职业道德培训，并担当相关费用，保证协作工符合甲方的要求。 3.乙方负责全部协作工的行政/后勤治理工作。 4.乙方协作工在生产过程中的工作保障由甲方负责，乙方协作工在生产以外的其他事故保险由乙方负责。 5.乙方协作工必需根据甲方要求穿戴好工衣/工帽。 6.乙方协作工进厂以开头上岗工作起计算工资。 7.协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方，由此发生的一切责任与纠纷由乙方负责担当： 7.1乙方负责办理协作工的录用手续。 7.2乙方要向甲方供应协作工的真实精确的花名册，以便双方协调治理。 7.3乙方应与协作工建立劳动合同关系，以便与保持协作工的稳
12、定性。 8.甲方负责乙方员工从乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方负责接送，甲方按_元/人的费用对乙方进展补贴，此款在乙方人员到达甲方工厂办理好入职手续后以现金一次性付清。 9.合同期后，甲方必需当天一次性结清乙方全部款项。 四、附则： 1、未经双方同意，任何一方不得将本协议局部或全部权利转让给第三方。 2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同协商解决；在本协议执行过程中，双方可另行签订补充协议。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表签字 ： 代表签字 : 日期 ： 日期 ： 租赁协议书 篇4 合同编号：_ 甲方：_ 乙方
13、：_ 为实现人事治理的标准化、合理化，建立人事治理与人员使用分别的用人机制，使人事工作更好地为用人单位效劳，甲乙双方依据有关规定，经友好公平协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议： 依据乙方要求，乙方向甲方租赁_等_名人才（详细名单见附表租赁人才名单），租赁期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期从_年_月_日起至_月_日止； 一、甲方责任 甲方依据乙方的详细要求，在乙方的帮助下，为乙方供应如下效劳： 1毕业生接收工作（不符合_市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人担当，费用标准按_市人才沟通效劳中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手
14、续。 2为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。 3员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。 4代缴各类保险：依据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。 5工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方担当。 6供应劳动政策法规方面的询问：为乙方供应人事、劳动有关政策、法规等方面的询问效劳。 7敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时
15、完成乙方规定的工作任务，爱惜乙方的财产，保守乙方的商业隐秘。 8在协议期内，若租赁人才无正值理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。 二、乙方责任 1乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，依据劳动法规定的必需给劳动者经济补偿金的，乙方必需向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定； 2乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必需始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规
16、和政策等缘由造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，依据劳动法规定的必需给劳动者经济补偿金的，乙方必需向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定； 3租赁人才有以下情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的； 4本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同连续到哺乳期完毕； 5乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_元）+养老保险费（_元）+医疗保险费（_元）+工伤保险费_元）+失业保险费
17、（_元）+治理费_元），共计_元每月，社会保险费用依据_市社会保险局规定调整；乙方应在每月_日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，依据劳动法规定的必需给劳动者经济补偿金的，乙方必需向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定； 6乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的”，乙方按_工伤保险条例及有关规定担当相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按_企业工资治理暂行规定和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按劳动法
18、第四十四条规定直接支付加班加点的工资酬劳给租赁人才； 7催促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。 三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。 四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 租赁协议书 篇5 甲方： 乙方： 丙方： 甲乙丙三方在公平协商全都的根底上，本着长期合作的愿望，就甲方向乙方租赁植物、草花事宜，签定合同如下： 一、租赁植物区域 二、租赁植物工程 三、租赁植物标准 1、乙方供应给甲、丙方的绿色植物应生长茂密、株型完善、叶面干净
19、、无病虫害。乙方依据甲、丙方要求供应多元化植物种类。 2、乙方将绿色植物装饰到位，配足帮助材料，盆栽植物的盆面应有掩盖，材料（如：鹅卵石、树皮、青苔等），避开黄土暴露，不得套盆，甲方供应的不锈钢花盆掩盖材料由乙方配帮助材料，花盆和盆托选配（由甲方提出意见），大堂门前等主要场所应依据甲、丙方要求设计特别配置。 四、租赁合同期限 本合同有效期为壹年：自_年_月_日起，至_年_月3_日止。 五、租赁植物数量、高度及费用 1、丙方租摆绿色植物共计约高2M以上（瓷盆）27盆每天0.6元/盆； 高1.52M（塑料盆）5盆，每天0.42元/盆，（瓷盆）36盆每天0.48元/盆；高1.21.5M（塑料盆）75
20、盆，每天0.36元/盆，（瓷盆）18盆每天0.42元/盆； 高0.61.2M（瓷盆）27盆，每天0.34元/盆； 高0.6M以下72盆，每天0.33元/盆。以上植物实际数量按双方核实确认的实数结算，植物数量的增减甲丙方以书面形式通知乙方。 2、花草租赁费中包含乙方所派操作人员的费用以及因工作产生的延时、休息日、法定节假日加班费、各项社会保险费及国家规定其他各项福利待遇等费用，如因此产生劳动纠纷及引发的相关责任由乙方全权负责。 六、结算方式 绿色植物租赁费经甲丙方考核验收合格后，乙方供应合法票据，每月同甲方结算一次。 七、甲方、丙方权利和义务 1、甲方托付丙方治理绿色植物租赁事宜。 2、甲方供应
21、植物摆放位置图，乙方须按商定时间免费送货，按图定点摆放。如有变更，乙方依据甲方书面要求，变更自双方签字确认日期按实调整统计。 3、植物租摆期间，甲、丙方积极协作乙方的工作，维护植物不发生丧失。 4、草花同比价格较高或供应的草花生长不好，甲方有权另行选购，由此造成的损失由乙方自行负责。 八、乙方权利和义务 1、乙方更换花卉应避开在营业时间进展，应按甲、丙方指定通道搬运，不得将撤场花卉长时间摆放在甲方通道内。 2、乙方每周不得少于2次派专人负责养护、清洁、浇水、除草、修剪，维护绿色植物常年保持叶片洁净、盆面干净、无死枝枯叶、无病虫害、无干旱萎靡现象，对生长不良的植物在丙方通知后_日内进展更换，浇灌
22、花卉时水不能滴落地面，且工完场清。养护、更换植物后做好书面记录，作为请款附件之一。 3、乙方和丙方确定专人负责监视、考核、质量反应、交接统计、验收付款等联系事宜。 4、甲、丙方依据节日和活动需增加草花时，乙方须供应方案及报价，经甲或丙方书面确认后24小时内供应，并免费送货上门和摆放。草花及花盆的维护和装饰由乙方负责。乙方在同等条件下享有优先供给权。 5、如乙方员工在甲、丙方治理区域工作期间发生盗窃及违法行为，经三方查实认可，除照价赔偿外，且从乙方应结算费用中一次扣除1000元。乙方应马上将该员工除名，严峻者追究其法律责任。 6、乙方员工在甲、丙方物业治理区域工作期间，由于乙方工作不到位给甲方及
23、客人等造成的损失，经甲乙丙三方共同查实后，由乙方在二十四小时内照价赔偿。 7、乙方员工在工作期间因乙方缘由引起的劳动纠纷、安全责任及由此引发的其他相关责任由乙方担当。为维护甲乙双方权益，乙方及相关人员不得在甲方、丙方治理区域范围内私下承接业务，如有违反，甲方或丙方可进展惩罚，直至解除合同。 8、乙方到甲方现场效劳员工，在工作期间必需统一穿规定的工作服，佩戴工作牌，整体形象要干净大方。 9、在重大节假日（元旦、中秋、国庆、春节）期间，乙方免费为我中心六楼客服前台和八楼前台供应适当盆栽、盆景点缀。 九、违约责任 1、合同到期，如甲乙丙三方其中一方不预备再续约，必需提前通知对方。 2、乙方效劳质量由
24、甲丙方提出考核标准并经乙方确认，每月按优秀（95分以上）良好（94分90分）合格（89分80分）不合格（80分以下不含80分）四个档次评分考核。总得分80（含80）分以上全额付款；总得分80（不含80）至70（含70）分，根据每比80分少1分扣除当月效劳费1%的标准扣款；总得分缺乏70（不含70），付款总额不得超过当月效劳费的40%，并有权无偿解除合同。 3、乙方如有违约，甲方有权拒付当月费用。如乙方未能按甲方要求准时供应效劳，甲方有权另行安排其他公司效劳，此期间产生费用由甲方在上述合同款项中扣除。 4、未尽事宜协商解决。 5、本合同一式六份，甲乙丙三方各二份。 6、其他条款： 以上条款请不要
25、随便更改，如对以上条款有不同意见或有另需说明的问题和要求请写在本条款内。 附件：绿化外包效劳评估表 （本页无正文） 甲方：（签章）法定代表人： 代理人： 联系电话： 签约日期： 乙方：（签章）法定代表人： 代理人： 联系电话： 签约日期： 丙方：（签章）法定代表人： 代理人： 联系电话： 签约日期： 租赁协议书 篇6 甲方： 乙方： 甲乙双方依据公平互利原则，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议书如下： 第一章总则 第一条本协议所称“派遣人员”，系指甲方根据甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。 其次条本协议所称“租赁费”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的
26、总和，其中包括 1.治理费 2.派遣人员工资 3.派遣人员的社会保险费(企业担当局部) 4.本协议租赁商定(附件)中规定的派遣人员福利费用 其次章甲方的义务和权利 第三条甲方担当以下义务 1.依据乙方要求推举用工人选; 2.教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章; 3.教育派遣人员遵守乙方的规章制度，保守商业隐秘，维护乙方的合法权利; 4.根据租赁商定中的标准，依据有关法律及政府规定，为派遣人员缴纳社会保险并担当相应的福利待遇费用; 5.在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员供应人事代理效劳，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事
27、档案为依据的各种证明等人事代理效劳工程(因个人缘由人事不能调入者，局部人事代理效劳无法供应的除外)。 6.业务需要搬迁新办公地址或变更开户银行，应提前十五天通知乙方;如更改联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方; 7.供应国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规询问。 第四条甲方享有以下权利 1.甲方有权对乙方违反国家法律、法规及本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，依法进展交涉，乙方收到甲方书面意见后，应在十个工作日内予以处理，并以书面形式回复甲方。否则可马上终止此协议。 2.当派遣人员应征入伍或考入各类全日制院校学习时，甲方有权终止此协议。 第三章乙方的义务与权
28、利 第五条乙方担当以下义务 1.对派遣人员的岗位职责、劳动纪律与本单位人员一体治理; 2.为派遣人员供应符合国家劳动法所规定的工作场所及条件; 3.以货币形式按月将派遣人员的工资、治理费、社会保险费和福利费用按时支付给甲方; 4.依据国家社会保险机构规定核定派遣人员每年的社会保险缴费基数; 5.租赁期间确保派遣人员享有国家劳动法所规定的各项权益，并担当国家劳动法所规定的义务或责任。 6.派遣人员发生工伤事故的，医疗费用由乙方临时垫付。医疗终结后，按国家和当地有关规定处理，由乙方负责赔偿。如因工死亡的，按规定乙方发放一次性抚恤金。甲方尽可能协作乙方做好家属安抚工作。 7.不得中止或终止租赁孕期、
29、产期、哺乳期内的派遣人员和患病或负伤在规定医疗期内的派遣人员，以及因工负伤或患职业病并被确认或局部丢失劳动力量的派遣人员; 8.催促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣人员遵纪守法; 9.因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前十五天通知甲方;如更改联系电话或传真，应提前两个工作日通知甲方; 第六条乙方享有如下权利 1.有权对甲方推举的派遣人员进展选择; 2.有权依据业务需要自行选定派遣人员，经甲方办理租赁手续; 3.乙方对于首次租赁的甲方派遣人员，可商定最长不超过三个月的试用期，试用期满，所派遣人员自动转为正式租赁，其租赁期自试用之日起计算。在试用期内，如不符合乙方的用人标准或条件
30、，乙方可以解除租赁，但应支付试用期的租赁费、治理费; 4.有解除租赁和中止与甲方合作的权利，同时应按以下标准向派遣人员支付离职费; 1)已过试用期且租赁不超过一年的派遣人员，离职费相当于一个月的工资; 2)租赁超过一年不超过两年的派遣人员，离职费相当于两个月的工资; 3)以后每增加一年租赁期，即递增相当于一个月工资的离职费，离职费最高不超过十二个月的工资。 乙方解除租赁应提前30日以书面形式通知甲方和派遣人员，否则除离职费外，还应分别向甲方支付一个月的租赁费和向派遣人员支付一个月的工资。以上工资以解除派遣人员的上月工资为准。 派遣人员属于第三章第五条第六款、第七款情形的，不得依据上述条款解除本
31、协议; 5.假如派遣人员因违法法律、法规被乙方解除租赁或派遣人员提出解除租赁，乙方可不支付本章第六条第四款所规定的离职费; 6.派遣人员严峻违反乙方的合法规章制度(此规定对派遣人员和甲方应当是公开的)有确凿证据的，乙方可书面对甲方提出，甲方确认后乙方可中止租赁且可不支付本章第六条第四款规定的离职费; 7.可与派遣人员另签协议，但该协议不得违反国家法律、法规和规章及本协议条款，且应向甲方公开该协议; 8.有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进展交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第四章费用及结算 第七条在租赁期间，如遇国家相关机构公布新规定需调整住房公
32、积金比例和社会保险缴费比例、险种或基数的，甲方有权单方面按其规定进展调整，租赁费其次条中第3、4项金额自调整之月起按新缴费金额计算，乙方在收到甲方通知后应自甲方调整之月起按调整后的金额付费。 第八条在租赁期内，派遣人员的租赁费以及因乙方解除租赁而需支付的离职费等，乙方须当月5日前向甲方支付。对于经甲方认可的具有正值理由的延迟付款，甲方有权要求乙方每延迟一日按应付款的千分之五向甲方支付滞纳金。 第九条租赁协议终止，乙方即不再向甲方支付租赁费。 第五章争议与仲裁 第十条因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向_劳动仲裁委员会申请仲裁。
33、第十一条在本协议履行过程中，如乙方与派遣人员发生劳动争议，应通过甲方调解解决。 第十二条在本协议履行过程中，凡因派遣人员与乙方争议事宜引起的人事或劳动仲裁或法院诉讼的，并使甲方成为争议或诉讼当事人的，甲方可指定乙方作为甲方的代理人之一与甲方共同参与仲裁或诉讼活动。 第六章其它 第十三条本协议未尽事宜，应由甲乙双方协商或依据国家有关法律、法规和规章另行制定补充协议商定。 第十四条本协议条款内容如与国家法律或政策相抵触的、或者因法律、政策的变更而不全都时，应以法律或政策规定为准。 第十五条本协议所涉及的派遣人员姓名、岗位、租赁期、租赁费等均在双方签订的租赁商定(附件)中表达，上述附件为本协议不行分
34、割的组成局部并具有同等法律效力。 第十六条本协议自双方签字之日起生效(应届生自与甲方签定三方协议起生效)，有效期至租赁截止期。 第十七条本协议于_年_月_日在_签订，一式两份。甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。 甲方代表签字(盖章)_乙方代表签字(盖章)_ 合法注册地点：_合法注册地点：_ 人民币开户银行：_工商登记号：_ 户名： 帐号： 电话：_电话：_ 传真：_传真：_ 邮编：_邮编：_ 电子信箱：_电子信箱：_ 网址：_网址：_ 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 租赁协议书 篇7 甲方：海航思福汽车租赁有限公司 乙方： 双方本着精诚合作、实现双赢的原则，经甲、乙双方友好
35、协商，就乙方将其公司或个人所属的自驾车辆托付甲方代为租赁经营的有关事宜，达成如下条款： 一、合作内容 1、乙方自愿将其公司所属的自驾营运车辆共 台，为 车型，托付甲方代为租赁经营。 2、托付经营期间，甲方对乙方的托付租赁车辆享有优先租赁经营权。乙方不得以任何形式干预甲方的自主经营权。 3、托付经营期间，甲方有权以自己的名义对外出租乙方的托付租赁车辆，包括以甲方名义与客户签订汽车租赁合同书及办理相关的发车、验车、结算、开票等手续。 二、合作收入安排及计算方式 1、甲、乙双方按如下方法对前述托付租赁车辆已实际发生租赁业务的日租赁收入进展结算： 1）、甲方收入：高出乙方每台车当日租赁底价收入的局部；
36、（以租赁结算单为准） 2）、乙方收入：每台车当日结算底价含税； （以租赁结算单为准） 2、车辆租赁结算底价，如确需随市调整，须经甲、乙双方共同协商前方可调整，并以调整后的新价格作为双方结算的依据。 3、甲、乙双方根据每次租赁完毕后进展结算。 4、乙方每次按实际收究竟价租金向甲方开具相应金额的油票、修理发票及办公发票等。甲、乙双方各自担当经营中所产生的营业税、所得税等费用。 三、车辆交接业务操作流程 1、乙方托付租赁车辆归甲方车辆预定调度部门进展预定调度治理； 2、发生租赁业务需求时，由甲方人员与乙方人员进展车辆交接验收，验收包括（证件、保险、车况等），并附检验车辆单据，一式两联，一联赐予甲方，
37、一联赐予乙方，并凭证备案。 3、租赁业务完毕时，由甲方人员根据交车时的交车单据与乙方人员车辆还车验收。 四、违章押金业务操作流程 1、甲方人员根据正常手续收取客户违章押金，45个工作日内，乙方需供应甲方客户违章记录，如未能收到乙方在45个工作日内供应的违章信息，甲方将在45个工作日后将违章费用退客户。 2、甲方收到乙方供应的书面违章信息后，甲方将扣除乙方缴纳违章的局部违章押金费用，剩余局部退还给甲方客户。 3、违章费用超出违章押金局部的，甲方赐予高出局部的追缴，但不担当因未能追缴高出违章押金局部费用。 五、车辆事故赔偿、救援业务流程 1、托付租赁经营之车辆在租赁期限内发生车辆本身引发的车辆故障
38、，甲方将准时通知乙方，乙方尽快在甲方要求的指定时间内预备好替换车辆及油料费用，并与甲方共同处理车辆故障。由故障所涉及到的费用均由乙方担当。 2、托付租赁经营之车辆在租赁期限内发生因车辆自身故障缘由而导致的车辆交通事故，甲方将依据车辆的损坏状况和人员的伤亡状况准时的与乙方沟通，乙方尽快在甲方要求的指定时间内预备好替换车辆及油料费用，并与甲方共同处理车辆事故。因车辆自身故障缘由而导致的车辆交通事故处理费用均由乙方担当，车辆修理和车辆保险理赔由甲方帮助乙方办理，所获理赔费用归乙方。 3、托付租赁经营之车辆在租赁期限内发生因人为所造成的车辆故障，甲方将依据车辆的损坏状况准时的与乙方沟通，乙方尽快在甲方
39、要求的指定时间内预备好替换车辆及油料费用，并与甲方共同处理车辆事故。因人为所造成的车辆故障修理费用由甲方帮助乙方评估和处理，并按乙方车辆修理所供应票据由肇事者赐予赔付。 4、托付租赁经营之车辆在租赁期限内发生因人为所产生的车辆交通事故，甲方将依据车辆的损坏状况和人员的伤 亡状况准时的与乙方沟通，乙方尽快在甲方要求的指定时间内预备好替换车辆及油料费用，并与甲方共同处理车辆事故。因人为所产生的车辆交通事故肇事者担当全部交通事故处理费用（含保险公司拒赔局部），甲方也将帮助乙方追述肇事者租赁该车辆当日租赁门市价格50%的车辆事故停驶费用，因肇事者人为所造成车辆事故停驶全部费用归乙方全部。 5、车辆事故赔偿、