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1、 医院竞聘演讲稿范文集合九篇 敬重的院领导，各位教师，各位同仁，大家好！ 今日，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵时机，感谢医院对我多年的培育和教育，感谢始终以来关怀、支持、帮忙我成长的各位领导、各位教师和各位朋友！ 我叫*，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20xx年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从1996年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高抱负，10多年来，我把
2、尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10多年的实践，使我积存了肯定的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。20xx年在医院及科室的大力支持下，创立了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20xx年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在教师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20xx年到省
3、肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的进展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮忙下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反响的处理。在20xx年的创甲达标工作中，我积极参加医院及科室的各项创甲活动，并帮助科主任做好各种资料的预备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘，一份收获。 我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀，20xx年被评为院先进工，20xx年评为院优秀医生，在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20xx年9月代表我县参与安康市西医技能竞赛，荣获团
4、体三等奖。荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登。 今日，我在这参与内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好内一科的各项工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批判指正。 第一方面，协作科主任抓好坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度 开展多层次的职业道德思想教育，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变病人求我效劳为我主动为病人效劳，使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友，围绕一切为了病人，一切便利病人，一切
5、效劳于病人的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗过失事故、削减医疗纠纷的发生。 3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部治理，实行医德监视 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入科室综合目标治理，奖金安排的指标，
6、建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。 其次方面，协作科主任抓好重点学科建立，创立技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科 科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习，或可实行送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强把握呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业：培育消化专业人才，并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤
7、专业：进一步标准肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面，更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行本钱、量化治理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖出色人才，鼓励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速进展的轨道。 在医德医风和任务考核方面形成一条考核链，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建立进展供应不懈的努力。 通过今
8、日的演讲，盼望领导、评审教师、同事们能给我一个时机，让我为内一科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论我这次竞争胜利无否，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建立目标，充分发挥我的工作力量，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！ 感谢！ 医院竞聘演讲稿 篇2 各位领导、同仁： 你们好！我于1986年从牡丹江医学院临床专业毕业。同年安排到三岔口镇卫生院任内科医师，毕业于佳木斯大学成人教育学院临床医疗专业，本科。从事内科临床医师工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。比拟圆满地完成了医院交给
9、的各项任务。今年，在改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院内科医生岗位，我自信有力量做好内科的工作， 我竞聘的理由是： 第一、我参与工作时间早,1979年7月就参与工作,政治思想觉悟高,对党和国家的人口政策有肯定程度的理解和熟悉,听从组织部门安排,听从领导安排,具有较强的大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了手术需要常常加班;团结同事,与同志和谐相处,能在单位形成工作合力;对病患者关怀爱惜,具有剧烈的爱心,关怀他们的生活和身心上的苦痛,想方设计为他们排忧解难,敬重病患者的人格,自觉维护病患者的个人隐私,具有较强的职业道德。 其次、具备履行岗位的条件,能够较
10、好地履行好岗位职责.本人参与工作时间长,被评为医师专业技术职称的时间也长,阅历丰富,而且对工作环境熟识.工作热忱高,无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检,总是不辞辛苦,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行门诊和住院医生岗位的条件和要求,能够履行好门诊和住院医生岗位职责. 假如竞聘胜利，我将做到以下几点： 1在医疗部主任的领导和指导下,我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增加集体主义精神,努力克制自身存在的缺乏;即时对下级医生做好指导。 2.积极参与医院统一安排的业务学习进修培训,加强自学,努力提高自身业务水平. 3.听从领导和安排,努力做好本职工作.我仔细履行医生
11、职责和义务.坚持 以病人为中心,以质量为核心,为患者供应优质,便捷,高效,文明效劳的效劳理念,更好地做好医疗效劳工作. 4.不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,准时实行整改措施扬长避短.更好地为病人供应优质亲情效劳. 5.在今后的工作中,保持虚心慎重的态度,假如遇到疑难问题或其他困难,我会积极主动向领导请示汇报,与同事沟通会诊，以不求最好,但求更好的精神面貌对待每一件工作. 6.在工作中培育自己的节省医药资源意识,降低医疗本钱,减轻患者负担，促进医院走持续进展的道路. 7、遵守法律、医疗常规及规章制度。假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，
12、并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。 以上是我的竞聘条件和思路，盼望领导及同事给与支持，无论是否受聘胜利，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院的进展，老百姓的安康尽全力。感谢大家！ 医院竞聘演讲稿 篇3 本人xx，女，42岁，本科学历，中西医结合专业，在公立医院工作5年，民营医院工作15年，熟识民营医院的诊疗及市场运作。具有良好的沟通力量和较强的团队精神。现申请竞选河南省xx医院市场部主任一职。 假设我竞选胜利，我将会和大家一起齐心协力把我院市场做强做大，三个月内让我院收入翻一翻。现将我指定现阶段市场进展规划如下：近段时间我院东、南、西、北中市场状况
13、呈良好进展趋势。但我们市场工作人员的思路要更进一步，以前我们转诊的是已经发病的心脑血管病人，以后我们的转诊思路是： 1，心脑血管发病前的检查与预防。医学讲防重于治，我院有全省最先进的诊疗检查设备，可从乡下转一局部检查病人。 2.已经发病的心脑血管病人，仍按原来转诊方案转诊。 3.心脑血管病人病情稳定后的康复检查治疗。 4.内、外、妇、儿、科的转诊。 5. 对于家庭条件困难的患者，可以申请补贴和减免，降低收费门槛，或者限价以扩大收入院的数量。 6，郑州市区内暂体检为主收入院。 我的工作职责：1.做好体检接诊工作。 2.协调转诊病人入院。 3.协调困难病人补贴。 4.全力以赴为各区市场人员效劳 。
14、 医院竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位评委、各位领导、同事们： 大家好！首先，特别感谢院领导给我这次竞争上岗的时机。我深深地感到这次竞岗对我来说有着特殊重要的意义，应当说是一项使命、一种责任和一份荣耀，我特别珍惜！ 我参加竞争的岗位是退干科科长兼工会办主任，也是我现在的职位。我今日演讲的内容分为四个局部：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。 一、本人工作经受 我于年8月参与工作，年9月安排到本院。担当了10年护士，经受了不少熬炼。后来从事治理工作，曾历任人事科科员、副科长、政工科长、院办主任等职务，6月至今任院工会办主任。在医院和领导的长期关心和培育
15、下，我在思想上政治上业务上渐渐成熟起来。从一名一般的护士，成长为一名合格的中共党员、一名懂业务会治理的职能科室负责人。 二、任期三年工作的汇报： 自我担当工会办主任工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮忙，全体职工给了我大力支持和鼓舞。我能根据工会办主任根本素养和要求，在为领导和职工效劳过程中，仔细履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了肯定的成绩。 (一)政治思想方面： 我拥护党的路线、方针、政策，有坚决正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，保持了一个共产党员、一个职能科室干部的良好形象。在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人恳切。在工作方面，我总是以高度的责任感和剧烈
16、的事业心来仔细负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务学问，较强的工作力量和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在学问更新飞速的年月要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。 （二）工作业绩方面： 在分管领导的领导下，根据工会各项职能，重点做了以下几方面工作。 1、充分发挥工会组织的作用。几年来，工会作为职代会的工作机构，健全和完善了职代会制度，做到了一年至少一次召开职代会，将医院的各项重大决策都提交职代会审议通过，贯彻实施；积极开展院务公开工作，协作医院党政进一步健全和完善了院务公开的各项制度，增加了工
17、作的透亮度，不断推动了医院民主制度建立，院务公开已形成标准化、制度化。 2、努力为职工办实事、办好事。作为工会干部，我坚固树立群众利益无小事的思想，把效劳工作做到实处，尽力维护职工的利益，表达“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，表达医院的关心，工会组织的暖和，起到分散人心，激发工作热忱的作用，得到领导和职工的好评和鼓舞。几年来，凡遇职工生病住院我都准时前往慰问，职工结婚、生子到场庆贺；职工或家属去世，上门进展慰问，做好治丧工作；常常深入到困难职工家中了解状况，帮忙他们；遇有家庭冲突的职工，能协作有关部门做好调解和稳定工作，化解冲突。通过我的努力，架起职工和工会之间联系的桥梁，把工会组织的关怀
18、和关心送到职工的心坎上，成为职工的贴心人。 3、积极开展建立“职工之家”活动。依据上级工会关于开展建立职工之家活动的工作部署，制定了医院建立职工之家活动实施方案。以创立“学习型医院、争做学问型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学学问、学技术的气氛。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创立巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素养，医疗质量和效劳水平，为广阔人民群众安康供应良好的医疗保障。 4、大力加强医院文化建立。 以形式多样文明安康的文体活动为载体，不断陶冶职工的情操，提升职工的文化综合素养，增加了工会组织的分散力和向心
19、力。在不影响医院繁忙的医疗工作的前提下，工会屡次胜利地举办了迎春联欢会、中秋联谊会、歌咏竞赛、学问竞赛和羽毛球、乒乓球、篮球竞赛，每年“三八”妇女节组织女职工春游，大大丰富了职工的文体生活，增进了科室和职工的相互了解、增进了友情、也增加了职工的生活乐趣。每次开展活动，我都细心筹划、周密安排，协调组织，热忱效劳，力争花最少的经费，取得最大的效果。特殊是工会组建的篮球队和举办的舞蹈培训班，深受广阔职工的欢送和积极参加。 5、细心做好离退休职工的治理工作。 工会担负着医院90名离退休职工的治理工作。随着退休职工每年的递增，人数越来越多，工作难度越来越大。我坚持“上为医院分忧、下为老同志解愁”，热忱为
20、老同志效劳，对老同志提出的问题和困难，做到在政策允许的状况下尽量帮忙解决。逢年过节，不忘探望老同志，带去组织的关怀和慰问；作为离退休支部委员，积极向退休党员和职工宣传党的方针、政策和医院党委的工作部署，帮助院党委做好离退休职工的思想工作。在新春佳节之际，组织离退休职工召开“迎春座谈会”；在重阳节，组织离退休职工郊游；市老干部局有文体活动及形势报告会时，积极组织退休职工参与。使退休职工丰富了晚年生活，促进了身心安康，呈现了安康向上的精神风貌。 6、仔细做好规划生育工作。 规划生育是我国的一项根本国策。我仔细贯彻上级有关人口与规划生育工作的指示精神，做好全院职工和流淌人口规划生育工作，常常深入科室
21、督办检查。热忱为育龄职工办理规划生育、新生儿入户等各种证件，积极开展规划生育学问讲座，使规划生育学问深入人心。 三、竞争上岗我的理由和优势 我认为，我有以下四个方面的理由： 1、我有高度的责任感和剧烈的事业心，喜爱退干科和工会工作。 2、我有尊老敬贤、敬重长辈、仔细负责、吃苦耐劳、乐于奉献的进取精神。 3、我特别熟识有关工会和退干科工作的政策法规，熟识我院工会工作和离退休职工状况。 4、我有几十年来积存的丰富的实践工作阅历，并具备担当该职务所应有的根本素养、学识水平和工作力量。 我认为，我拥有以下三个有利条件： 1、已经为医院增加了许多荣誉。我此次竞争的岗位就是我三年来始终奋斗的岗位，现在已经
22、干出了肯定的成绩。三年来，在院领导和同志们的支持与帮忙下，医院工会获得了市卫生系统工会工作先进单位；医院连续三年被宜昌开发区评为计生工作先进单位；连续三年被市卫生局授予规划生育目标治理一等奖；医院女工委员会被评为市级“巾帼示范岗”；在市直卫生系统举办的篮球运动会上，我院分别获得男子其次、女子第三名的好成绩；在市直卫生系统举办的“安康卫士”文艺汇演中，我院表演的节目也获得了好评。我个人连续两年被评为宜昌开发区计生工作先进个人；我也被评为优秀党员。我得到了很好的口碑，高度的评价。我用自己的行动告知大家，我胜利了！虽苦虽累，我却尝到了这份工作带给我的喜悦和幸福！ 2、已经建立了良好的工作关系。我勤奋
23、工作，与上至市、局退干办、工会办，下至局属各单位从事退干工作和工会工作的干部都建立了良好的工作关系，有着和谐的工作气氛，为以后工作的开展打下了良好的坚实的根底。 3、我有连续做好这项工作的决心和信念。本人一贯对工作仔细负责，能吃苦耐劳，不计较个人得失；工作上既能组织协调，又能身体力行，工作作风扎实，讲求办事效率，擅长做人的工作，擅长团结同志，对工作干一行、爱一行，精一行，所以，我认为我适应退干科和工会这两个岗位，胜任这份工作。 大家知道，无论做什么事，喜爱它，永久是把事情做胜利的最重要条件。退干科和工会工作责任大，权利小，尽是些琐碎的事或婆婆妈妈的事，许多人不情愿干这项工作，但我却对此工作情有
24、独钟，喜爱老龄事业和工会事业，崇拜那些几十年如一日为医疗卫生事业做出了重大奉献的老前辈。我愿始终坚持做下去，为医院的工会和老龄工作奉献自己一份力气！ 四、详细工作思路与措施 假如我竞岗胜利，我将加强学习，进一步提高自身的政治素养和文化修养，提高工作水平，提高自身的业务素养，全力做好以下工作： 1、在院党委和工会主席的领导下，根据工会根本职能，围绕医院中心工作制定工作规划并组织实施。 2、进一步提高职工的素养。仔细组织好职工对工会法、劳动法、婚姻法等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策的学习，全面提高职工的思想素养和业务力量，搞好岗位练兵，技术比武，使广阔职工成为思想解放、遵纪守法、业务过
25、硬的新形势下的“三医人”。 3、进一步完善民主治理工作。推动院务公开，发挥工代会、职代会的参政议政和民主决策作用，保障职工所享有的知情权、决策参加权。 4、进一步坚持维护的根本职能。关怀群众疾苦，倾听群众呼声，准时反映职工要求，排忧解难，关怀弱势，使工会成为爱心之家。 5、进一步办好“职工之家”，积极开展安康向上的文体活动，增加工会的分散力。 6、进一步增加工会自身建立。以更强的组织力量、更扎实的工作之风、更高素养的效劳水准完成党联系群众的桥梁纽带作用。 7、进一步做好离退休离职工治理工作。作为一名女性，我将用我女性的和善和细致，去体察老同志的疾苦，为他们的生活排忧、解难；我会像敬重自己家里老
26、人那样去善待、关怀、爱惜离退休老同志，把他们视同自己的亲人一样。常常深入退休职工家中，了解思想、安康状况、生活需求、意见或建议等。做到事事有回音，件件有着落。让老同志们充分沐浴到组织的关心和暖和。我身体安康，精力充足，可以担当老同志上传下达，联络感情，组织学习，开展活动等多种工作，并力争把这些工作做的尽善尽美，让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”，安度晚年。 领导的信任和职工的支持，是我前进的动力。请院领导信任，我肯定会展现更加亮丽的风采，做出更大的成绩，为和谐医院的进展再立新功，为医院争光！ 最终，我想用这句话来完毕今日的发言：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，”一同迈向医院
27、和谐进展之路，使退干工作更上一层楼，把工会办成职工最温馨的家。 感谢大家！ 医院竞聘演讲稿 篇5 敬重各位的领导、各位同事： 大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，硕士学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些根本状况： 本人于一九七五年开头从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、规划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。 一九八二年在X医院进修心电图，同年有参与心电图学习班，学制两年。 一九八五年在XXX
28、进修学习，同年在全国有用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊缘由分析”论文。 一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 一九九七年承受组织的安排调入内一科担当护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志登载。曾屡次被评为“优秀护士”和获得“临床奉献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工，年度考核优秀等。 工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪
29、律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关怀她们，今日能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓舞是分不开的。 随着护理学科的快速进展，阅历治理方式以不适合现代治理实践，现代化治理应需要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了WTO，避开不了要承受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求进展，就必需形成自己的优势，为患者供应更多更优的医疗效劳，更全面地满意患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率
30、，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全治理机制，才能保证安康进展，为病人供应更好的效劳。 护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳”转变为“我要效劳”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观看病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是特别严厉，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。所以
31、我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。 最近有一篇报道叙述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者观察协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。 礼仪对个人来说说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建立的标志之一。在医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作
32、用。特殊是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必需以高素养的医护人员相匹配。 护理部将要开展“榜样护士”评比，表达以人为本的现代化治理理念，我认为势在必行。我信任有领导的重视与大力支持和大家的努力下，肯定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能识别出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。 医院竞聘演讲稿 篇6 敬重的医院领导： 您们好! 我今日站在这里，不用说，和大家的心情是一样的，那就是：想在这个岗位上，连续为我院卫生事业的建立和进展，尽我的一份心，献我的
33、一点力。当护士长我觉得并不重要，由于我曾打过退堂鼓，想过不再竞选的种种理由，但在责任感、事业心的督促下，让我鼓足士气，站在这里。 人就是活个精神头，既然干就要努力干好。而我从参与工作那一天起，就把我的一生和卫生事业、和我院的进展拴在了一起，我的精神头就在于此。我认为护士长这个岗位上，更适合我的心愿，更能发挥我的才能。其理由有三：一是我具备这一岗位的政治素养。平常能通过播送电视、报纸、文件等资料、媒体，学习党的路线方针政策，从思想上、政治上、行动上，与党和医院党组保持全都，思想稳定，积极要求进步，团结同志，有较好的人际关系，在群众中享有较高的威信。其次个理由，就是具备良好的业务素养。首先我经过正
34、规的护校学习，对护理工作有较高的理论功底;其次是我在护理岗位上，已有多年的工作经受，在职其间，我仍不断学习，努力提高业务技能，并都到达了专业技术水准这些都为我竞选打下了坚实的理论、实践根底，使我布满了信念。第三个理由就是我具备丰富的工作实践阅历。前面说过，我在护理岗位上，已干多年，多年来，我曾在院内各科室都做过，并且干一行，爱一行、钻一行，在每一个岗位上，都兢兢业业努力工作，同时也在每一个岗位上积存了丰富的工作阅历。特殊是在近几年，在医院党组的正确领导下，全院上下齐心协力，各项工作长足进步，到达历史最辉煌时期。我个人也有很大的收获，二年的护士长经受使我的治理和决策力量得到进一步提高，无论是从制
35、度治理，还是量化治理，从质量治理到参加治理，都贯穿与时俱进的思想，高标准、高起点严要求，分工明确责任到人，目标全都，奖罚清楚，充分调动了大家的工作积极性，到达了效劳热忱、周到，工作无一过失的目标。原创：综上所述，我自已认为还具备护士长各项条件，虽然还有这样那样的缺乏，我觉得在今后的工作中，肯定能在领导同志们的监视下加以克制。 假如这次我能竞选胜利，我决心连续仔细履行好自己的工作职责，发挥好表帅作用，带着科室人员，发扬特殊能吃苦、特殊能战斗的精神，勤奋工作，严于律已，宽于待人，努力工作，与时俱进，为我院各项事业的蓬勃进展尽心尽责，奉献自己的力气。 我的演讲到此完毕，感谢大家! 医院竞聘演讲稿 篇
36、7 各位领导，各位评委： 大家好！ 我叫XXX，来自医院的窗口科室急诊科。 特别感谢院领导为我们供应这样的平台！此刻我有几分骄傲又有几分忐忑，由于刚调入XX医院不久，可能很多评委不熟悉我，下面我会通过具体地演讲，让大家了解并且看好我。现在我从以下三个方面对各位评委呈现自我： 个人成长经受：本人于1976年生，1996年毕业于安徽医科大学附属护士学校（学历中专）；同年11月听从安排到XX医院工作；20xx年走上XX医院的护理治理岗位，从事病房和门诊两大块护理工作的治理， 20xx年参加XX医院领导班子院管会；20xx年通过自考获得大专学历；20xx年调入县医院工作；20xx年通过安徽省专科护士选
37、拔考试并承受为期六个月的培训成为全省137名急诊急救专科护士中的一员；20xx年通过自考取得本科学历。我不敢说自己曾经是如何的尽职尽责，但我特别盼望各位评委能够走进我曾经的生活圈子，仔细考察，然后得到真实客观的评价。 我对竞聘的态度：作为乐观主义者，率真、开朗、英勇、积极是我的性格优势。我信任今日的竞聘结果肯定是公正公正、优胜劣汰的结果。“有为才有位”，假如我不幸落选，那是由于自己的确存在着某方面的欠缺，以后连续做欢乐的护士、和善的天使，并保持对自己的正确定位，一如既往发挥个人力量为医院的进展奉献微薄力气；相反，假如评委们确定我的“作为”，看好我的力量，信任我的品质， 并让我有时机跨步到县医院
38、的护理治理岗位，那么，我将快马加鞭，连续不断提升自己，英勇挑战，充分挖掘个人潜能，促进我院护理工作的蓬勃进展。 我的治理思路： 1、发挥非权力性影响力，以德服人 “群雁高飞头雁领” ，护士长就是领头雁，在科室起着至关重要的作用。专科护士培训期间我很荣幸地参观了省内几家大医院，发觉在很多治理得当的科室医护关系融洽，医患关系和谐，职工工作满足度高，患者满足度高，在此根底上形成良性循环，整个科室一派生气勃勃的景象。但也有个别跛腿的科室，治理者缺乏分散力，科里人际关系恶劣、人心松散，常年处在“内耗”中，严峻制约了科室乃至学科的进展。我认为一个好的护士长首先必备的条件是“德”，说详细点就是为人宽厚仁达、
39、光明磊落、富有爱心和怜悯心。美国哈佛大学心理学教授梅奥曾经通过“霍桑试验”提出了“社会人”的概念，他认为人是社会动物不是早期科学治理中所描述的“经济人”，生产效率取决于职工的工作态度和人们的相互关系。记得上次周磊教授也曾提出过“经营人心”的观点。这些都与我的治理思想不谋而合。权力性影响力是被动的、是脆弱的，以权压人不如以德服人，胜利的护士长应当用她的人格魅力调动科室气氛，促进科室和谐，让下属在欢乐的气氛中工作，让科室在高效的工作中进展，让自己在“人和”的优势中成长！ 2、重视团队建立，打造学习型队伍在这里我很自然地想到“木桶原理”。一个木桶究竟能装多少水主要取决于三个因素：每块木板的 长度、木
40、板和木板之间的严密度、桶底的质量。科学的治理应当是加强短板并保持长板、削减各木板之间的缝隙、整好桶底打造优秀平台。“尺有所短，寸有所长”，其实我们医院的每个职工，我们科室的每个护士都是有优点的，如何综合每个人的优势并加强相互间的协作与协作，要靠领导艺术。作为基层的治理者应当带头钻研业务，带动科室学习，将专业学问的学习和更新延长到整个人生，这也就是我们强调的“终生学习”。通过不断的学习开阔眼界、拓展思维，了解学科新动态、新进展，引进最新技术，渐渐与上级医院接轨甚至与国际接轨；治理者要胸怀大局，克制个人狭隘思想，积极培育科室骨干，发挥以点带面的作用，关怀爱惜年轻下属，挖掘出乎意料的潜力；治理者还要
41、懂得一点心理学学问，对下属甚至对实习生尽量用赏识教育，信任希腊神话中皮格马利翁的“期盼效应”。通过带头学习、鼓舞学习营造团结向上的学科气氛，发挥团队的巨大合力，带动科室进展。 3、创立科室文化，弘扬人文精神党的报告在规划我国全面建立小康社会雄伟蓝图时突出强调了“文化建立”的极端重要性，提出建立“和谐文化”的目标。我认为作为医院每个详细的科室，文化建立也非常需要。治理者要有肯定的前瞻性，敢于领先，创立“科室文化”，以团队精神为底蕴，在窗口形象、效劳理念、内在修养、沟通互动等方面不断融合并提升，强壮科室的生命力！如今医疗市场竞争剧烈，在医务工作根底上延长效劳弘扬人文精神，召唤人们内心的真善美，是削
42、减医疗纠纷预防风险的有效措施！ 4、支持医院及护理部工作，促进护理质量的持续改良护士长作 为基层的治理者要正确领悟上级意图，当好上级领导的参谋，严格根据医院及护理部治理规定和要求去工作，在科主任的领导下，依据护理质量标准制定护理工作规划并实施。1严格科室治理， 践行“5S” 法治理，到达药品物品摆放有序、完好备用，工作时查找物品的时间削减为零，提高工作效率及抢救胜利率；2实施流程治理，制定各项护理工作流程，做到流程书面化或上墙，岗前集中学习，岗中学习应用，随机与定期考核相结合，模拟演习与现场操作相结合，在此根底上不断发觉、分析流程运行存在的问题，然后标准、优化和重构，促进护理质量的持续改良；3
43、加强质量监控，制定专人负责科室医疗质量和安全治理，掌握医院感染，严格执行标准预防及手卫生标准；4建立应急预案，在实施重大抢救特殊是因对突发公共卫生大事或群体灾难大事时，按规定上报医院相关部门准时启动相应的处置程序。 5、借助护士长平台，促进专科护士绩效职能的发挥有人把专科护士的培训过程比作“魔鬼训练”，我不敢声张自己原有多大力量，但我敢确定培训带给我的巨大收获。如何发挥专科护士绩效职能，顺应省卫生厅办学宗旨是近几年卫生厅和各培训基地亲密关注并追踪的问题，也是经受了培训后留给我们每个专科护士的思索。古人说“不在其位，不谋其政”，我感慨的是“不在其位，不便谋其政”，回忆培训完毕一年多，虽然怀着满腔
44、的热忱最终都由于缺乏有效的平台使得专科护士工作开展难以迈开步伐。我渴望通过这次竞聘获得需要的平台，然后扎实临床，开展工作，在护理部指导下，借鉴以往优秀护士长的治理阅历，联合本院的护士长、专科护士和各位护理精英将护理推向更高台阶。 以上是我粗略的治理思路，虽然“小荷才露尖尖角”，但我信任在今后的工作实践中，随着阅历的增多、阅历的增长，我的治理水平会不断改良不断完善，最终到达医院治理的终极目标：患者满足、政府满足、社会群众满足！ 感谢大家！ 医院竞聘演讲稿 篇8 各位领导、各位评委： 你们好！首先感谢上级领导给我参与这次竞聘的时机。 我是xx，我于xx年从山西煤矿学院毕业，同年9月安排到山西儿童医
45、院担当儿内科医师，从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室局部行政治理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。 10月至3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表，5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院治理工作，在院领导及前任医务科长的培育下，使我的医院行政治理水平有了很大的提高，于同年11月份，担当医务科负责人工作至今，我带着医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医务科的各项日常工作，特殊是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程
46、中，我们医务科本着爱院敬院的思想，积极处理，竭力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才治理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比拟圆满地完成了医院交给的各项任务。 今年，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有力量做好医务科的治理工作，假如我竞聘胜利，我打算做到以下几点： 1、进一步完善医院的进展及加大业务治理力度，依据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建立、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 2、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带着全科人员钻研医院治
47、理业务，提高全科人员的医院治理水平。 3、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以制造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 4、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学治理及红会工作。 5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研工程8项以上，完成专科建立15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。 假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗治理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的