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1、 医院科室竞聘演讲稿合集9篇 我叫xxx，xx岁，主治医师，本科学历，我竞争的岗位是科室主治医师。 我之所以竞争这个职位，主要是由于我具备以下几方面的优势和力量：首先，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。一是我的敬业精神比拟强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的根底。二是我的思想比拟解放，承受新事物比拟快，爱学习，勤思索，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调力量。其次，我认为自
2、己具备担当此职务所必需的学问和力量。一是我专业学问全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进展中西医诊治，能对急危重症进展有效抢救。二是有担当急诊科负责人的经受，有肯定的治理阅历。 我的成长离不开领导和同志们的辛勤和汗水，是他们的帮忙和支持，使我从一个不谙世事的实习医生成长为中心的一名中层领导；是他们的谆谆教育，使我逐步树立起“以德为先，以诚待人，敬重领导，团结同志，以工作为重，不计较个人得失”的做人理念；而三年的参军经受更使我受益终身，造就和培育了我坚韧坚韧，不怕吃苦的性格和工作作风。 在医德上以病人为中心，关怀病人的疾苦，对病人急躁劝慰、解释，按病人的需要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解
3、决老百姓“看病贵”问题。 假如我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路： 1、实现角色的转变，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人效劳”的原则，由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前规划，周密安排，保证各项工作落到实处。 2、根据“一切为了病人，一切以病人为中心”的效劳理念，给病人爱心，关怀和责任心，组织和带着门诊部一班人，改良方法，苦炼内功，努力提升效劳水平。 3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的珍贵阅历。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性进展，中医后继有人。 4、空出的二楼门诊科室，可以分成心血管科（兼高血
4、压门诊）、内科1、风湿免疫科（兼内科2）、消化科（兼内科3）、中医妇科、神经内科（兼肝病门诊）等科室，一个诊室可以挂两个牌子。医生按对应的科室坐诊，不跨科坐诊。厕所旁的现在韩院长诊室可以作为门诊部办公室，作为开会学习用。建议口腔科正常全天上班，以渐渐积存病人。 5、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。 各位领导、各位同事，古人言：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，由于对于年轻的我来说，面对剧烈的竞争，参加的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对
5、人生！给我一次时机，我将还您一个惊喜。 6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。 感谢大家！ 医院科室竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导，各位护理姐妹们： 大家好! 我叫xxxx，今年30岁，大专学历。xxxx年11月参与工作。现有职称护师，曾在脑外科、肾内科、骨科、儿科、感染科、眼科等科室从事临床护理工作xxxx年。现参与竞聘责任护士岗位上岗。在这里我以寻常人的心态，参加这个岗位的竞聘。首先，感谢护士长为我们制造了这次公开、公正、公正竞争的时机，更给了我们相互学习的时机，尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境，供应了个人展现才华的空间。 经过这xxx
6、x年临床护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高。在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、熟悉自己。 我只是一名普一般通的护理工，所做的一切只是在“尽职”，没有惊天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，悄悄无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人，记得有一次，一位外伤急诊病人送到科室时，由于时间和治疗护理上的延误，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，马上为患者预备病床单元，为患者进展抢救，制定护理规划，每天不厌其烦的为该患者定时翻身，经过急躁治疗和细心护理，病人一天比一天康复，严谨仔细的工作态度，无微不至的关心、和气可亲的微笑，使患者家属
7、踏实了很多。 在实际工作中，不管再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念，为病人供应优质、安全、急躁、细致的效劳，多年来，我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、悄悄奉献，这就是平凡中的宏大，繁琐与辛苦之中的圣洁，我就是这样一名平凡的护理工，在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下，用自己生命的光和热暖和着千千万万的人，为那些身患疾病，陷入逆境中无助的病人，洒下的是心血和汗水，悄悄奉献着自己。 作为一名责任护士，除了具有肯定的根底理论外，还必需具备肯定的专科理论学问和各种力量与技巧。在护理中要始终保持稳定的心情，以乐观、和蔼、友爱的
8、态度影响病人，以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑效劳，全面把握病人病情、护理和治疗。依据病人详细病情提出护理规划，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的根底护理，削减病人的苦痛，建立良好的护患关系，为病人供应优质的护理治疗和效劳。 我之所以竞聘这个岗位，主要由于我在工作期间具备一下几个方面： 1、我认为自己工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，爱自己的专业。 2、能娴熟把握眼科的专科护理常规，能对急危重症病人进展有效抢救。 3、 静脉穿刺胜利率达xxxx0%，病人满足度达95%以上。 4、 依据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，把握患者的心理状态，
9、心情变化，针对性的与患者沟通、沟通、进展心理护理。 假如我竞聘胜利，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时具进，开拓进龋以全身心的精力，积极投入到新的工作中去。假如竞聘未胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。 医院科室竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，我竞聘的职位是科室护士长。首先，真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展现自我、检验自我的时机。下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍： 我叫，现年岁。年月毕业于学校护理专业本科学历，曾于上海儿童医学中心进修护士，年月来到本院工作，至今已经个年头，现为小儿外科重症监护室工。 面对竞聘护士
10、长这个岗位，我想自身有如下特点和优势： 一是责任意识较强，进取精神剧烈。自参与工作以来，我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不管是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培育，领导和同事的支持和帮忙，使我形成了较强的责任意识。剧烈的进取精神是我参与这次竞聘的又一筹码，我始终以做一名病人满足的工作人员严格要求自己，加强自身建立，不断提高为患者效劳的本事，使自己日有所思，日有所进。 二是业务娴熟，成绩突出。多年的护理工作使我娴熟的把握了各科护理常规和护理技术操作，参与工作以来，屡次荣获院优秀护士、先进工
11、等称号，是院静脉输液小组成员。在工作中，我更注意培育自己的协调力量，人际沟通力量，从大局动身，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系，促进和谐，提高效率。在工作之余，我也坚持学习，积存学问，不断地提高自己的综合水平。 三是我发自内心对医院事务的喜爱及剧烈的责任心。“喜爱工作才能胜利”。年我进入参与护理工作，跟随着医院进展的脚步，我觉得自己像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有暖和。有勤勤恳恳的工友朋友，有团结务实的领导班子，有我们的宏大事业和我们的共同追求。我们情愿为它的安静，安静、和谐、秩序和进展尽微薄之力。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了医院的进展而付出的艰辛，目睹
12、了医院开拓创新，增加综合实力所取得的巨大成绩。心怀对医院教育培育的感恩，我有责任也有义务为了医院事业的进展尽一份自已微薄的力气。正由于有着对医院执著的喜爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。 成绩属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步. 医院科室竞聘演讲稿 篇4 敬重的院领导，各位教师，各位同仁，大家好！ 今日，能够站在演讲台上作内一科副主任的竞职演说，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵时机，感谢医院对我多年的培育和教育，感谢始终以来关怀、支持、帮忙我成长的各位领导、各位教师和各位朋友！ 我叫*，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学
13、院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20xx年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从1996年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高抱负，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10多年的实践，使我积存了肯定的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问
14、题的方法。20xx年在医院及科室的大力支持下，创立了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20xx年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在教师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的进展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮忙下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反响的处理。在20xx年的创甲达标工作中，我积极参加医院及科室的各项创甲活动，并帮助科主任做好各种资料的预备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘，一份收获。 我的工
15、作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀，20xx年被评为院先进工，20xx年评为院优秀医生，在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20xx年9月代表我县参与安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登。 今日，我在这参与内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好内一科的各项工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批判指正。 第一方面，协作科主任抓好坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度
16、 开展多层次的职业道德思想教育，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”，使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵
17、守操作规程、避开医疗过失事故、削减医疗纠纷的发生。 3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部治理，实行医德监视 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入科室综合目标治理，奖金安排的指标，建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。 其次方面，协作科主任抓好重点学科建立，创立技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科 科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习，或可实行送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理
18、水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强把握呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业：培育消化专业人才，并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步标准肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面，更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行本钱、量化治理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖出色人才，鼓励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，
19、使科室走上良性快速进展的轨道。 在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建立进展供应不懈的努力。 通过今日的演讲，盼望领导、评审教师、同事们能给我一个时机，让我为内一科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论我这次竞争胜利无否，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建立目标，充分发挥我的工作力量，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！ 感谢！ 医院科室竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、同仁们： 大家
20、好！实行领导干部竞争上岗是转变部门职能、提高工作效率、加快医院进展的客观要求，也是对每个竞聘参加者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今日，我特殊感谢院领导给了我这个展现自己的时机，我为能参与竞聘副院长的岗位而感到骄傲。这些年，在院领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务力量和技术水平提高很快，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选胜利，以便为医疗卫生事业做出新的更大的奉献。 从个人素养和我院的实际状况来看，我认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。一是多年的实践，我已积存了丰富的临床阅历，这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要根底。我于
21、xx年毕业于xx学校，现在职称是外科主任医师。从医17年来，我在基层卫生院得到了锤炼，积存了丰富的临床阅历。几年来，我所在的外科胜利救治患者xx例，没有发生一例医患纠纷问题，树立了我院的良好形象。担当副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习，提高了自己的综合水平。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，相继通过了助理执业医师和执业医师考试。xx年还在xx医院进修学习了一年，提高了自己的医疗水平。平常还紧跟时代步伐，准时把握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容;深入学习了“十一五”规划提出来的建立社会主义新农村学问，了解新时期卫生院工作的侧重点。还注意拓宽学问
22、面，积极参与上级部门组织的演讲竞赛，并屡次获奖。具有肯定的写作力量，撰写的工作文章屡次在省、市级刊物上发表。三是组织的教育，培育了我勇于进取的决心。在工作中，我做到了严格要求自己，时刻与院党委保持高度全都，到处发挥榜样带头作用。在政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。 总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的优势。假如组织信任，领导赞许，同志们支持，我竞聘上了副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责。我初步的想法是： 一是加强学习。向书本学习，向同事们学习
23、，向实践学习，进一步提高理论水平、业务水平和治理水平。 二是加强团结。留意和四周的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛，调动各方面的积极性以形成合力。 三是当好参谋。作为一名副职，在仔细做好所负责的业务工作的同时，还要当好医院主管领导的参谋助手，积极为医院建立和进展献计献策。 假如我竞聘胜利，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以三个听从严格要求自己。一是共性听从党性，二是热忱听从原则，三是主观听从客观。努力做到主动不越位，效劳不偏位，融洽不空位，详细说就是要摆正位置，当好公仆;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手;效劳医患，当好桥梁。同
24、时，要以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动帮忙人，在以人为本的.合谐气氛中开创工作的新局面。 以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教！感谢大家！ 医院科室竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫*，28岁，党员，本科文化程度，护师职称，20xx年7月毕业于*医学院，20xx年9月来平定县人民医院工作，始终在*科从事临床护理工作，20xx年在平定县护理技能竞赛中获二等奖并记三等功，20xx年被评为优质护理示范优秀护士。今日能够站在这个竞选的舞台上，我的心情特别的感动，我感谢各位领导同志们给了我们一个展现自我、表达价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作态度与
25、工作成绩的确定。 我参加竞聘的岗位是*护士长。对于这一岗位，我是这样熟悉的，护士长，即是治理者，又是护理员，一个好的护士长，应当是护士的领导者、医生的联系者、病人的陪伴者、友爱的传播者、形象的代言人。由于在大局部的时间里，是我们直接与患者接触，我们的一言一行，将直接影响到一个白衣天使在人们以上中的形象。 假如我竞选胜利，我想我会从以下几个方面做起，做好护理治理工作： 首先是在护理部主任的领导和科主任的指导下严格要求自己、依据护理质量标准、制定工作规划并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务，同时严格治理病房为端正人制造一个宁静卫生的住院环境，并定期召开病人会，征求患者意见，积极实行整改措施
26、从根本上提高效劳质量。自20xx年8我科开展“优质护理示范工程”以活动以来，无论是工作上还是思想上都有很大的进步。记得为一个病人洗头，用吹风机吹干，摩挲他头上斑驳的白发，突然一阵心酸，和父母一般的年纪无情的病魔正在肆虐着他的身材，我突然感觉自己像一个孩子正为自己的父亲做这件事，动作也不由的轻柔了很多。在洗头之前，对于我的嘘寒问暖，不怎么答理的他，在我给他洗完头之后，脸上露出了感谢的神情。虽然他没有说感谢，便我知道对于我一个小小的举动和帮忙，他很感动，所以才会情愿和共享他的心情，我从来不知道自己这样一个小小的举动可以轻易的将两个生疏的人拉近。我知道病人由于患病身体上和精神上双重苦痛，所以无论他们
27、怎么样的生气和无理取闹，都是情有可原我都可以容忍兴盛兴旺容忍之后，并没有关怀他们，所以从未曾直进他们的心里，在将来的日子里我将连续带着我的姐妹们将这份荣耀和荣耀发扬下去，真正的实现“患者满足、社会满足、政府满足”。 其次是不断加强医护、护患关系，定期反应评价临床工作中缺乏，使治疗与护理工作能有规划按质量完成。深化以“病人为中心”的效劳理念，使病菌满足，陪人放心，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作台满足。 三是抓好护士业务学习。我们在工作中总会遇到这样的问题，当病人问我们药的作用、病因什么的，假如我们模棱两可，不能够给患者一个明确的答案，将会
28、大大降降低了他们对我们的信任度，也会影响到我们的整体形象，假如我们能够把每种药的作用简洁明白地给患者作一介绍，我想不仅会解除他们心中的疑虑，更大程度上会给他们一种心理上的示意，使他们能够协作医生的治疗方案，更有利于病情的好转。 四是重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。安全重在防范，要常常开展安全忧患意识教育，连续加强法律学问学习，并结合案例进展讲座，做到警钟长鸣，使大家在护理工作中擅长洞悉每一个环节所可能潜在法律问题，加强法制观念，以法标准自大的行为，以法效劳病人，以法爱护自己。 五是厉行节省，做好科室的经济预算。护士长是科室的理账人，应发扬勤俭节省的传统美德，夯实科室的经济根底，我将带
29、着全科的医护人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸等小事做起，坚决杜绝学铺张现象的发生。由于我深知严格掌握科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 六是在优质护理的根底上创立温馨效劳，营造群众满足科室。温馨效劳不仅要求护士每天以仪表美、语言美、行为美做起，还要做到给病人甜美的微笑，动听的问候、礼貌的自我介绍，具体的入院宣教，温馨的学问效劳。我信任温馨效劳将进一步完善临床护理，打造我们的护理品牌，让患者看到我们就有一种宾至如归的感觉，让我们医院成为病人期盼的全方位最正确的就医选择之后。 说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给
30、我一个支点，我会撬动地球。听起来或许有些夸大，但人的价值表达需要一个舞台，力量的展现需要一个平台和机遇。我盼望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假设我能够竞争胜利，我肯定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为制造平定县医院的辉煌明天奉献自己的力气。 感谢大家。 敬重的各位领导、各位代表： 大家好！ 我叫，现年xx岁，大专文化，主管护师。1984年7月卫校毕业，安排到县人民医院从事护理工作，1996年xx医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科最新护士长竞
31、聘演讲。 我有以下几方面的优势： 1、喜爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。 2、有21年临床护理和近10年的护理治理阅历，在协作医生对急危病人的抢救方面积存了较为丰富的实践阅历，具有较高的护理业务水平和敏捷的治理方法。 3、有安康的身体和充足的精力。 4、有较强的组织、协调、指挥力量，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。 任期目标： 1、以病人为中心，提高病人的满足度。 2、加强护理治理，提高护理质量。 3、增收节支，提高经济效益。 主要措施和方法： 让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满
32、足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度？关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的效劳。 首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。 其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生
33、抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感、满足感。 再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。 只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的共性效劳，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 提高护理质量关键是人力资源的治理和护理质量的掌握。 1、落实各种规章制度，明确各班职责。擅长用制度和标准管人，做到常催促、勤落实。 2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，
34、把握各级护理人员状况，有的放矢的进展相关学问和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素养。 3“以人为本”关怀、爱惜、敬重、，理解护士，以诚相待，激发护士的工作热忱，让护士心身开心地投入工作，只有这样，我们才能给病人以绚烂的笑容。 增收节支，提高经济效益。 增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，避开病人欠费现象。 节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 过去，我的工作态度和力量大家有目
35、共睹，担当护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满足率大于90%，无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。假如领导信任我，假设大家给我时机，我肯定会做一个优秀的护士长。 医院科室竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、同事们： 大家好！竞聘上岗是人事制度改革的重大举措，是事业单位特殊是医院技术人员，技术庸能直接关系到效劳质量及满足程度，因此，我特别支持这项惠民工程的改革，盼望通过公正、公正的竞聘，选出真正有力量的精英人才，在岗位上为人民予以高质量的效劳。 我叫XXX，中共党员，大学临床医学专科毕业，现任XXX院五官科主任、眼科学主治医师，先后在广东医学院附属中心医院、中山大学眼科中心进修学习，把握眼科
36、学前沿技术，领先在XX地区开展表麻下小切口无缝线白内障摘除并人工晶体植入术、胬肉切除并生物羊膜或自体干细胞移植手术。本人思想觉悟高、勤奋好学、上进心强、技术精湛，是典型的专业技术型人才。 首先感谢医院领导给我这次竞聘医院五官科科主任岗位的时机，我也有信念获得这次就任的时机，由于我具有如下5点优势：一、本学科专业技术职称最高；二、把握本学科核心技术；三、本专业工作时间最长；四、具多年科主任的任职阅历；五、群众根底好，具良好解决协调力量。目前，科室在我的带着下，正以团结、勤奋、好学、精湛为座标安康进展，连续多年成为XX地区白内障手术量最多、住院人数最多的专科科室，也成为本院其次品牌科室，口碑良好，
37、慕名求诊者不绝。将来，靠我一股不断进取的蛮劲，我也有力量、有信念把科室办得更好，肯定能当好五官科精彩的“领头羊”。 本次我竞聘XXX医院五官科科主任岗位，如能如愿以偿，我将一如既往，用心钻研，发挥独厚优势，开展更多高技术效劳工程，如白内障超乳、功能鼻内镜手术等，为医院争光，为群众效劳，这是医院进展的趋势，也是我个人技术和治理的进展趋势。盼望大家支持我！ 感谢大家！ 医院科室竞聘演讲稿 篇8 各位领导，评委： 大家下午好！ 今日，出于个人抱负的追求，出于对中医院的深厚感情，我来到了竞聘现场，我竞聘的岗位是被服供给中心护士长一职。感谢领导给我这次展现的时机。 本人，木木木，19*年诞生，本科学历，
38、主管护师，曾任护士长一职。XX年毕业于山东省中医药学校。自参与工作至20xx年，始终在中医*院从事临床护理工作。20xx年在本院招标筹资办。经过多年护理工作的熬炼，自己各方面素养得以提高。20xx年至20xx年，连续四年被评为先进及优秀，期间荣任护士长。发表国家级论文2篇，科研成果1项。20xx年度在本院评为优秀。 荣誉只代表过去，将来还需要开创。“群雁高飞，头雁领”。护士长并不是许多人认为的单一的管家婆，她需要才智和谋略的结合才能完全胜任。工作中，不但要为院领导当好参谋，为护理工们当好主管，还要为临床一线做好后盾。 我院的被服中心，各种设备已趋于完善，但工作人员中，文化素养、阅历、力量和体力
39、方面都存在着差异。假如我能竞聘胜利，我将会从以下几点做起： 第一，被服中心是负责全院各种被服和工作人员工作服清洁、消毒、洗涤的部门。工作中必需重视洗涤质量，满意院感要求，杜绝院内穿插感染的发生。对回收的各类衣物做到先分类，再浸泡、清洗、消毒、清洁、灭菌，最终到保管发放，整个灭菌环节缺一不行，以保证各类物品的洗涤质量，对全部物品做到一用一洁。 医院科室竞聘演讲稿 篇9 敬重的院领导，各位教师，各位同仁，大家好！ 今日，能够站在演讲台上作XX副主任的竞职演说，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵时机，感谢医院对我多年的培育和教育，感谢始终以来关怀、支持、帮忙我成长的各位领导、各位
40、教师和各位朋友！ 我叫XXX，现年33岁，本科学历，于20xx年毕业于安徽省中医药大学，20xx年至今在我院XXX科工作。从20xx年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高抱负，10年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10年的实践，使我积存了肯定的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 一份耕耘，一份收获。 我的工作得到了病人
41、、领导及同事的认可，于20xx年月表六安市参与安徽省公共卫生学问竞赛获三等奖，20xx年、20xx年评为科室优秀人员。20xx年在北京朝阳医院进修期间被评为优秀进修医师。荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登。 今日，我在这参与XX副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好重症医学科的各项工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批判指正。 第一方面，协作科主任抓好坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度 开展多层次的职业道德思想教育，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效
42、劳”为“我主动为病人效劳”，使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗过失事故、削减医疗纠纷的发生。 3、严格落实规章制度的约束机制，
43、强化内部治理，实行医德监视 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入 科室综合目标治理，奖金安排的指标，建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。 其次方面，协作科主任抓好重点学科建立，创立技术一流科室，争创国家中医药治理局重点专科。 科室争取每年送12名医生或护士到上级医院学习，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。组织全科医护人员进展标准的重症医学培训，严格执行危重病争论制度、三级医师查房制度等医疗核心制度，确保医疗质量、医疗安全。连续开呈现
44、有的特色技术，结合我院实际，引进新技术，积极参与省市重症学会组织的各类学术沟通活动，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面，更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行本钱、量化治理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖出色人才，鼓励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速进展的轨道。 在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建立进展供应不懈的努力。 通过今日的演讲，盼望领导、评审教师、同事们能给我一个时机，让我为重症医学科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论 我这次竞聘是否胜利，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建立目标，充分发挥我的工作力量，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！ 感谢！