医院科室季度工作总结5篇.doc

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1、 医院科室季度工作总结5篇 一季度,我院坚持以创立二级乙等中西医合医院为目标,以新院建立为中心,以绩效考核治理为力点,抓质量、强核算、固特色、谋进展,取得了较好的社会效益和经济效益。一季度实现业务收入1021.52万元,医疗收入630.53万元,较去年同期增加了5.91%,其中住院收入653.96万元,门诊收入365.16万元,较好地完成了县局下达的医疗收入目标任务。新院建立和工程推动工作亦顺当实施。 一、力推绩效考核治理,充分调动医护人员积极性 为强化医护人员的责任意识,焕发工作热忱,在国家新医改政策的前提下,合年初县卫生局工作目标任务,加大绩效考核治理改革推行力度,召开多种会议,广泛征求意

2、见,完善考核方案。新方案更加注意医疗质量和医德医风,使全体医护人员普遍感受到既有压力又有动力。医院相关科室坚持每日考核每月小,年终兑现的原则,由于措施有力、治理到位,医院的核心制度得到了很好的落实和执行,社会效益有了新的提高,同时职工绩效待遇也普遍有所增加,积极性得到了激发。 二、加大人才培育引进,增加进展后劲 年初,我院前往南京、苏州等地参与招录会,积极引进人才。在注意加强人才培育引进工作的前提下,确保医疗工作正常运转的同时,2022年年初,我院对医务人员进展专业技能、安全工作等培训,医教科、护理部积极组织广阔医务人员进展每周一次科内学习,每月不少于一次集中培训学习,做到以奖代罚,取得了较好

3、的效果。医院每月组织“三基”考试,参考人员都取得了较好的成绩,提高了急诊急救水平,仔细实施了训练规划,提高护理队伍的综合技能水平。 三、全力抓好新院建立,开拓做大医院的新天地 在县局的正确指导和上级相关部门的鼎力支持下,新院建立顺当实施,我们抢抓机遇,多方协调,积极推动。目前,新院后勤综合楼已投入使用,为职工供应了优良的住宿环境;门诊楼也已经进入了内外装修阶段;病房楼正在有条不紊的建立中。 四、稳定工作 准时传达上级部门有关信访、稳定、安全生产、消防工作的会议精神,同时对本科室的信访隐患做一次彻底的排查,明确专人负责。坚持“打防合、预防为主”的方针,提高干部职工安全防范意识,未发生安全、消防事

4、故,保障了全院和社会的和谐稳定协调进展。 五、做好信息化改造工作,提升工作效率和效劳力量 年初,我院投入大量人力财力,对医院信息化系统进展全面改造提升,组织全院职工积极参与新系统的培训工作,为我院二季度新系统全面上线奠定了坚实的根底。 六、严格执行国家根本药物制度 依据上级文件精神,我院积极执行国家根本药物名目制度,全部购进药品均为市局规定的国家根本药物品种,并实行零差价销售;各村卫生室所需购进药品均由我院统一调配,并实行零差价销售。 七、加强新闻报道宣传工作 今年以来,我院在加强行风建立和开展各项工作的同时,积极重视新闻宣传工作,提升我院在社会各界的影响力,完成了年初目标任务。 医院科室季度

5、工作总结篇2 紧紧围绕为人民效劳的精神,扎实做好诊所的各项工作,积极参与卫生部门的各种岗位培训,努力发扬中医中药的特长,为地区的卫生事业作出了奉献,现详细工作总结如下。 一、加强思想教育,提高效劳质量 在市区卫生局及有关部门的领导下,积极参与各种卫生系统政治思想教育,仔细学习执业医师法的有关内容,高度重视个体医疗在医疗活动中消失的医疗纠纷问题,按医师法的规定的范围进展行医,不超范围行医。全面根据市区卫生局的精神进展各项工作。在工作中视患者为亲人,急患者所急,想患者所想,全心全意为患者效劳。2022年2022年救治患者达_人,无一例医疗纠纷发生,并且受到患者的全都好评,使患者就诊量在不断增加。

6、二、加强理论学习工作,充分发挥效劳作用 自己在工作中,不断的讨论中医学理论,并且与实践相结合.在近40年的医疗工作中,中医强调的是要到达内部肌体功能的自身协调平衡,增加免疫力,减弱和排解致病的不利因素。激活有利的内因,调解平衡状态,消退疾病,保持安康。本人能够很好运用中医为广阔患者效劳,充分挖掘和发挥中医药“简、便、验、廉”的特色与优势,努力为群众供应优质的医疗效劳。在治疗慢性疾病中充分发挥了中医的特色,治愈患者达数百人。并在工作中也感到了中医的博大精深,自己深深的体会要为患者更好的效劳就要不断的加强医疗理论的学习。 三、加强连续教育工作,严格依法行医 本人持证上岗,按执业范围行医,并依据连续

7、教育相关规定及要求,执业医师执业范围治理办发,本人定期参与呼伦贝尔市,满洲里市举办的各项培训工作._年-_年在市医院,防疫站等会议室,学习了肺结核、乙肝,非典,手足口病,爱滋病,鼠疫等传染病的防治治理方法及医药治理质量的报告。培训工作取得了良好效果,诊断治疗水平得到了提高。 _月_月_至_年_月_日,由区卫生局、区防疫站_人组成的医疗检查小组,对全区个体医疗诊所进展了全面检查,检查中发觉的主要问题:一是个体医疗诊所医药处方填写不完善。二是对中医诊所的药品进展质量检查。三是中药饮片质量把关不严。通过检查,有效地促进了中药饮片的.治理,和处方填写的缺乏,使区个体医疗诊所在治理方面及药品质量当中得到

8、了提升。本诊所发觉的问题,即时整改,杜绝一切隐患。 本诊所还存在缺乏,房屋布局不合理,中医和中医药学问的宣传缺乏,今后在工作中,大力推动传统中医的安康进展,并且为广阔患者供应质量好,价低廉的医疗效劳,争创合格优秀的个体诊所。 医院科室季度工作总结篇3 自从我小时候立志要当一名医院护士以来,我就始终朝着这个目标而努力着。虽然现在我已经成为了一名医院的护士,但是我要前进的方向依旧还很遥远。虽然我当护士的目标已经达成,但是我还有下一个目标等着我去完成。护士的工作是做不完的,护理的这条路也是永不停留的。所以再苦再累,我都会顽强的走下去。 现在就上一季度的工作做一下工作总结。 上季度完成的主要工作有:

9、一、做好日常的护理工作 1、接待病人的病房入住,并每天都会去病房巡察和观看我所负责的病人的病情及输液状况。而且有关病人的病情状况我都有记录下来。在这一季度里,我所负责的病人的病情,都无一恶化,有所好转。其中有发觉三例病人的特别状况,我都上报给了主治医生。因报告准时,病人得以救治。 2、除了每日给病人进展药物口服的监视工作之外,我还每日定时定点的给他们进展注射工作。 3、另外,在这一季度里面我还积极协作主治医生的工作。帮助了三场手术病人的处理,做好了被血取血,以及完成了护送的工作。 二、和病人的交通工作 在对病人进展护理工作的时候,我都是用最急躁且最真诚的态度,来进展效劳的。我用暖和的话语关心他

10、们,让他们对自己的康复变得有信念起来。我和他们进展深入的沟通和沟通,帮忙他们克制困难,消退恐惊感。让他们能够积极协作治疗,让他们能够获得更好的治疗效果,能够早日康复出院。在我工作的过程里,即使是遇到脾气急躁的病人,我也会急躁都跟他们进展解释和沟通。他们问什么我就答什么,没有发生一次不开心的状况。 三、加强业务学问的学习 在这一季度里我除了临床实际操作的阅历积存,还加强了自己的根底和业务学问的学习。每天在下班回到到家之后,我都会进展一个小时的相关护理学问的学习。虽然我们不是医生,不需要诊断。但是根本的一些常见病的发病缘由和现象,我们也都需要把握好。由于理论学问和临床阅历都是非常重要的。 回忆上一

11、季度我所完成的工作,有许多做的不够好的地方,但是也有做的比拟优秀的地方。我会在下一季度吸取自己做得好的地方,改正自己做得不好的地方。 医院科室季度工作总结篇4 一、优质护理效劳工作持续推动 1、积极支持先期开展优质护理效劳运行科室的各项工作,依据工作需要设计“入院病人评估表”、“根底护理工作评估及实施记录”及“住院病人回访登记表”并投入使用。 2、11月底,召开了优质护理效劳示范工作阶段总结会。 1)开展以来,的变化就是责任护士对自己所管辖的病人责任感增加、主动学习意识增加,患者及医生对患者的满足度提高。但也暴露出一些问题:主要表现为人员缺乏,在肯定程度上影响了工作的质量;医院体制所限,缺乏适

12、合我院绩效考核方案,护士积极性受肯定的影响。 2)充分论证了内一病区、外二病区进展全科开展优质护理效劳工作的可能性,于12月在以上两个病区进展了全科推广。 3、开展优质护理效劳的科室护士发挥自己的聪慧才智,设计了温馨的护患沟通的平台,为患者表达自己的心声供应了便利,也便于护士把握信息。 二、持续改良护理质量,保证护理安全 1、护理文书书写: 1)依据医保心电监护的记录要求,结合护理文书简化记录的总体指导方针及内科系统心电图多变的特点,重新设计专属于内科的“生命体征及监护记录单”投入使用; 2)利用各科危重病人上报单把握重点病人,下巡指导工作,准时订正护理记录中的缺乏。 2、在我院严格执行抗生素

13、治理制度以后,加大了手术科室消毒隔离监视治理力度,落实责任,催促仔细做好器械清洗记录及器械清洗质量及包装检查记录;对于查处的违规行为(如手术室裸消纱垫、纱布、针头),除了监视其准时改正外,进展了双考核扣分。 3、通过上级部门的来院督导,对于所存在的问题进展了如下整改: 1)严格根据优质护理效劳的相关标准,完善各项工作,引入患者监视机制,将优质护理效劳工作做实、做深、做广。 2)加强薄弱环节的质量治理: 压疮治理:建立压疮治理质量的追踪机制; 医嘱执行时间:教育全院护理人员树立法制观念,落实执行医嘱时间的真实性与严厉性;落实责任,催促各科护士长在科内加大对医嘱执行时间的监控力度;将两人查对执行医

14、嘱的工作落到实处; 高危药品治理:在药剂科的指导下,标准对所辖区域内高危药品的治理,做到把握。 三、连续抓好护理人员的培训与考核,不断提高护士的业务素养 1、于10月底完成了对全院护士进展的24项常用临床护理技术效劳标准及20_版心肺复苏操作的抽查与考核工作,为了保证护士长的执行力度和操作效果,本次有目的地将各科护士长列入抽考人员(低年资护士长全部入选,高年资护士长单考心肺复苏)。为了监视执行的效果,护理部于11月再次深入科室进展了抽查,对执行较好的科室进展了表扬,对执行不到位的科室进展了通报批判,并赐予了考核双扣分。通过本次考核,在很大程度上提高了低年资护理人员的操作水平,积极推动了优质护理

15、工作的顺当进展,最终使患者受益。 2、于12月27、28日,利用两天下午以临床护理实践指南为主要考试书籍,穿插院感相关学问,完成了对全院护士的考试工作,通过此项考试,护理人员根本把握了护理实践的工作标准及院感相关学问,对于年轻护士受益非浅。 四、抓好教学质量及安全治理 1、为实习生每月安排教学课两次,一次理论,一次操作,起到了积极的指导作用。 2、组织评教评学会一次,强调教师安全带教,做到放眼不放手;学生安全学习,有事请假,工作时严禁单独操作。 五、协作卫生局完成了每年一度的连续教育验证工作,本年度护士验证率为95%,合格率56%,较上年度有了大幅度的提高。 六、完成了2022年护理工作总结及

16、2022年护理工作规划。 医院科室季度工作总结篇5 2022年这一年的第一个季度就这么离去了,我在这也有了很长时间,感受时间的消逝,就是那么不经意间。在这段期间,我尽职尽责,真才实干,以下就是我这段时间的总结: 一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素养。 二、求真务实,不断开创工作新局面。 三、打造良好团队精神。 外科的工作就是“无规律”、“不由自主”,一年到头都忙劳碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热忱和冲动,坚持每天从零开头,以积极热忱

17、地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失,2022年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。 翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院进展奠基。假如说做了一些工作,能顺当完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关怀帮忙分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好医务科的治理工作,我打算做到以下几点: 1、听从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习,抓好职工的政治思想教育。 2、进一步完善医院的进展及加大业务治理力度,重点抓好专科建立、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

18、 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实,帮助医疗纠纷的调查处理、教学治理工作。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员学问的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以制造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生效劳站的工作落实,保证上级相关检查达标。 6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提,没有医疗安全作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的进展就成为一句空话。 总之,工作中尽职尽责是我的工作态度,在工作岗位上我始终要求很严格,马虎不得。所以我会更加的要求自己更上一层楼。 医院科室季度工作总结

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