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1、 医院行风建设工作总结201* 医院行风建立工作总结201* 医院行风建立工作总结（201*年） 医院紧紧抓住推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，根据科学的进展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领医院工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续进展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化治理、排解万难、奉献社会、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长率领全体职工在县卫生局顽强领导下，同心同德，又创下了令人满足的成绩，经济收入比去年有所提高，全年未发生影响行风建立的大事，现将一年来的工作状况总结如下。一、成立完善组织加强领导 行风建立自
2、始至终都是医院各项工作的重点，我院成立完善领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，根据局纠风工作的要求仔细制定规划，狠抓落实。 二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素养。我院正视剧烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学学问，把握最新技术，提高专业素养，而且要增加“思想、心理”等素养。思想打算行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格转变命运。组织全院职工仔细学习“三个代表”重要思想，深入学习实践科学进展，学习执业医师法、药品治理法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例等，进展反面案例教育。
3、坚持“一切以病人为中心”为人民安康效劳的宗旨，坚固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风气，牢记岗位职责，强化职业纪律、标准职业道德、改善效劳态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、仔细负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格根据职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传到达每个职工，统一标准文明效劳用语和医疗效劳行为，让职工都懂得行风建立是医院生存和进展的头等大事。 三、依据精诚效劳患者，提高效劳质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化治理。 1、制定了适应我院进展的医德医风奖惩罚法，较以前加大了奖惩力度。
4、鼓舞了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、效劳态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面进展。 2、开展了以满意患者知情权为主要内容的义务公开活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的根本程序。 3、制定了医药购销自查及整改意见，参与药品集中招标选购，医院一律集中统一购药，随时承受局药品集中招标选购监视小组的督导检查。为保证药品质量和标准药品价格铺平了道路。 4、以人为本，细心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，连续深入开展以诚信效劳为主要内容的各项活动，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，从医疗实践中发觉缺乏，广泛
5、借鉴先进阅历，适时完善医疗体系，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者效劳，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关心产生了剧烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信效劳气氛彰显了更为抱负的疗效。 5、标准了病历书写格式和规章。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫标准了病历书写的规章和格式。要求职工仔细地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺当进展。 总之，通过近一年来的行风建立工作，本单位在行风建立上又上了一个台阶，但还存在肯定的缺乏，特殊是效劳理念等方面还没有充分的转变。在以后的工作中，将再接再厉，尽快适应现阶段的形势及要求，
6、不断提高医院的综合水平。 201*年11月29日 扩展阅读：201*年医院行风建立工作总结 201*年医院行风建立工作总结 201*年医院紧紧抓住推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，根据科学的进展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领医院行风建立工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续进展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化治理、排解万难、奉献社会、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长带着全体职工在市卫生局关心领导下，同心同德，又创下了令人满足的成绩，经济收入比去年有所提高，全年未发生影响行风建立的大事，现将一年来的行风建立工
7、作状况总结如下。 一、成立完善组织加强领导 行风建立自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立完善领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，根据局纠风工作的要求仔细制定规划，狠抓落实。 二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素养 我院正视剧烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学学问，把握最新技术，提高专业素养，而且要增加“思想、心理”等素养，积极领悟行风建立思想精华。思想打算行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格转变命运。组织全院职工仔细学习“三个代表”重要思想，深入学习实践科学进展，学习
8、执 业医师法、药品治理法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例等，进展反面案例教育。坚持“一切以病人为中心”为人民安康效劳的宗旨，坚固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风气，牢记岗位职责，强化职业纪律、标准职业道德、改善效劳态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、仔细负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格根据职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传到达每个职工，统一标准文明效劳用语和医疗效劳行为，让职工都懂得行风建立是医院生存和进展的头等大事。 三、依据精诚行风效劳患者，提高效劳质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代
9、企业的意识强化治理 1、制定了适应我院进展的医德医风和行风奖惩罚法，较以前加大了奖惩力度。鼓舞了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、效劳态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体医德医风和行风水平的全面进展。 2、开展了以满意患者知情权为主要内容的义务公开活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的根本程序。 3、制定了医药购销自查及整改意见，参与药品集中招标选购，医院一律集中统一购药，随时承受局药品集中招标选购监视小组的督导检查。为保证药品质量和标准药品价格铺平了道路。 4、以人为本，细心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，
10、连续深入开展以诚信效劳为主要内容的各项活动，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，从医疗实践中发觉缺乏，广泛借鉴先进阅历，适时完善医疗体系，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者效劳，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关心产生了剧烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信效劳气氛彰显了更为抱负的疗效。 5、标准了病历书写格式和规章。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫标准了病历书写的规章和格式。要求职工仔细地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺当进展。 总之，通过近一年来的行风建立工作，本单位在行风建立上又上了一个台阶，但还存在肯定的缺乏，特殊是效劳理念等方面还没有充分的转变。在以后的工作中，将再接再厉，尽快适应现阶段的形势及要求，不断提高医院的综合水平。 友情提示：本文中关于医院行风建立工作总结201*给出的范例仅供您参考拓展思维使用，医院行风建立工作总结201*：该篇文章建议您自主创作。