《2023年医院行风工作个人总结医院科室行风建设工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院行风工作个人总结医院科室行风建设工作报告.docx（65页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年医院行风工作个人总结医院科室行风建设工作报告2023年医院行风工作个人总结 医院科室行风建立工作报告一 坚决订正医疗卫生方面损害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，进一步加强行风建立，严厉纪律，让广阔医疗卫生人员深刻熟悉“九不准”的重要意义和明确要求。通过多种形式，快速传到达全部医疗卫生气构和医疗卫生人员，在全行业掀起学习贯彻“九不准”的热潮，努力使遵守和执行“九不准”成为医疗卫生气构和医疗卫生人员的自觉行为。 全县医疗卫生气构及行业协会、学会；全部医疗卫生人员。 （一）广泛学习宣传，抓好贯彻执行。 1.提高熟悉，明确要求。全县医疗卫生气构要组织广阔医疗卫生人
2、员仔细学习，深刻熟悉“九不准”的重要意义和明确要求。 2.广泛宣传，完全掩盖。通过印制学习卡、编制学习手册，做到人手一份；开展集中培训、进行学问测试、悬挂警示牌等多种形式，快速传到达全部医疗卫生气构和医疗卫生人员，学习教育掩盖面要到达100%。 3.曝光典型，警示教育。强化对“九不准”贯彻执行状况的舆论引导，充分利用报纸、播送电视、网络、宣传栏等各种平台，公开曝光典型案例，形成有效威慑，强化警示教育效果。 4.紧扣实际，细化措施。各单位要把贯彻执行“九不准”与开展的群众路线教育活动相结合，作为医疗卫生行业教育实践活动征求意见、查摆问题、整改落实和建章立制的重要内容，讨论制定贯彻落实的详细方法；
3、既要不折不扣地落实“九不准”的每项要求，又要制订更加详细、更有针对性、更便于操作的制度措施。 5.领导带头、严格执行。全县医疗卫生气构单位领导干部特殊是领导班子主要负责人要以身作则、带头执行，以严厉的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。 （二）严查违规行为，加强监视检查 1.协调协作，突出重点。全县医疗卫生气构要加强与公安、检察和纪检监察等执纪执法机关的协调协作，重点查处迎风违纪的行为和情节严峻、影响恶劣的案件；但凡违反“九不准”的行为、要依法依纪严厉处理，决不姑息迁就。 2.机构违规，行政严惩。对违反“九不准”的医疗卫生单位，本局将依据情节轻重，赐予其通报批判、限期整改、降
4、低级别或等次等处理；需要赐予行政惩罚的，依法赐予警告、责令停业直至撤消执业许可证的行政惩罚。 3.个人违规，依法查处。对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位赐予批判教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严峻的，由本局将依法赐予其责令暂停执业活动或者撤消执业证书等惩罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 4.撤消停业，公示社会。对撤消执业证书的医疗卫生人员，一律在卫生系统通报，并向社会公布。对责令暂停执业活动的医疗卫生人员，在全县范围内进展通报。 5.建档立册，标准治理。建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材，依据上级要求赐予列
5、入黑名单处理。 （三）严格落实责任，弘扬新风正气 1.落实责任，加强监管。各医疗卫生气构领导班子对本单位贯彻执行“九不准”负主体责任，主要负责人是第一责任人，要切实履行行业监管职责。 2.挂钩考核，仔细执行。医疗卫生气构贯彻执行“九不准”的状况要列入评审、评价的重要内容；医疗卫生人员贯彻执行“九不准”的状况列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，并作为职称晋升、评优评先的重要依据。 3.包庇袒护，严厉追究。要严格责任追究，对工作不力导致发生严峻问题的，除追究当事人责任外，还要严厉追究各单位主要领导及直接领导的责任；对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发觉，从严处理。 4.
6、创新载体，弘扬新风。各医疗卫生单位要依托“效劳百姓安康行动”、“三好一满足”、“优质效劳先进单位”、“基层医疗卫生气构治理年活动”和“强效劳、正医德，让群众看病就医更满足”创立工作等活动为载体，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝练、宣传、践行医疗卫生职业精神。 5.落实细则，营造气氛。大力宣传和落实医疗机构从业人员行为标准及省卫生计生委的实施细则，积极发挥医德医风廉政教育基地作用，加强医疗卫生气构廉洁文化建立；推动廉洁文化进机构、进科室、进病房、营造深厚廉洁文化气氛和执业环境。 一是正面引导示范。要注意发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的荣耀传统，加大对“我最宠爱的安康卫士
7、”、“群众满足的医疗卫生气构”等医疗卫生行业先进个人、先进集体的表彰和宣传力度，弘扬新风正气。局领导成立工作联系点制度，加强点上指导，推动面上工作。 二是加强行业治理。医疗卫生有关行业组织要结合自身职责，讨论建立医疗卫生人员诚信从业信息治理系统，将医疗卫生人员的违规行为记入个人诚信记录，切实加强行业自律性治理。 三是畅通举报渠道。实行开门整治，组织群众广泛参加，形成专项整治和群众参加相结合的互动机制。各医疗卫生单位均要设立举报电话和电子邮箱。保持畅通群众投诉渠道，对群众反映的违反“九不准”的问题线索，抓紧核查，营造良好的社会监视气氛。 四是强化监视检查。我局将把监视“九不准”贯彻执行状况作为一
8、项常常性工作来抓，坚持暗访、查处、治理、曝光相结合，充分发挥聘请的政风行风监视员作用，通过组织明察暗访、定期催促检查等多种形式，各医疗卫生气构建立每月报告制度，准时报告“九不准”实施落实状况，准时发觉问题和隐患，严厉处理违反“九不准”的行为。 县卫生局成立加强医疗卫生建立“九不准”工作领导小组，由局长担当组长，局其他领导任副组长，成员有医疗卫生单位各负责人。全县各医疗卫生单位应当成立相应的领导小组和工作机构。 2023年医院行风工作个人总结 医院科室行风建立工作报告二 为深入推动我院干部队伍作风建立，适应深化医药卫生体制改革的要求，进一步优化效劳环境，切实转变卫生行业作风，全面提升我院的社会形
9、象，根据永宁县卫生和规划生育局印发的2023年永宁县卫计系统加强行风建立工作方案(永卫计发2023213号)的要求，结合我院工作实际，制定此实施方案。 以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持“谁主管、谁负责”，“管行业必需管行风”的原则，围绕中心、效劳大局、标本兼治、纠建并举，着力改善我院行业作风，全力推动卫生计生重点工作落实，努力为人民群众供应更加安全、有效、便捷的医疗卫生效劳，为加快推动安康永宁建立供应有力保障。 聚焦群众反映剧烈的行风问题和我院重点工作推动落实过程中存在的突出问题，力争通过整改，进一步标准我院干部职工工作行为，改善工作作风，提高工
10、作水平，提升整体形象，促进我院卫生计生工作安康进展。 (一)着力解决就医环境差问题。各科室环境卫生脏乱差现象有所反弹。医院增开专科门诊，解决“三长一短”现象，但仍有局部科室不能按时到岗，按时开诊。 (二)着力解决医疗行为不标准问题。过度用药、过度检查、大处方、乱收费等现象仍有发生。 (三)着力解决效劳态度差问题。局部窗口效劳人员态度差，存在生、冷、硬、顶、推现象，人文关心意识缺乏。 (四)着力解决行业不正之风问题。医疗卫生效劳中的不正之风和医药购销领域的商业贿赂问题依旧存在，医务人员对违反行风“九不准”政策熟悉不够。 (五)着力解决工作落实不到位问题。对国家卫生计生委、自治区党委、政府重大决策
11、部署讨论不够、理解不深，把握不准，执行效果打折扣，甚至存在“上有政策、下有对策”的现象，政策执行跑偏走歪。 (六)着力解决工作讨论不深入问题。深入调查讨论不够，对实际工作中消失的新状况、新问题状况把握不够、分析讨论不深，有效破解难题的方法不多。改革创新意识缺乏，在创新改革举措、在重点领域和关键环节突破上仍旧做得不够。 (七)着力解决工作协调不顺畅问题。与相关科室沟通协调不够，机制不顺，没有形成有效的工作合力。 (八)着力解决工作制度不健全问题。工作制度有待进一步完善，需从政治思想、廉洁勤政、作风建立、工作力量及各方面，加强制度建立，用制度标准工作行为、提升工作效率。 (九)着力解决工作效率不够
12、高问题。时效观念不强，机关工作某些环节效率不高的问题仍旧相当突出;办事有拖拉现象，有些事情可以提早办完，但拖着在限时内办完，有些工作在要求时限内也没有完成;对领导同志的批办事项，个别重视不够，办理不准时。 (一)持续推动“美丽环境文明效劳”创立活动。 落实医疗卫生气构环境卫生“四个标准”(卫生间设置标准、卫生间治理标准、院内环境卫生标准、医疗废物治理根本标准)，全面开展绿化、亮化、美化工作，去除通行障碍，标准车辆停放秩序，标准标牌标识，完善更新就诊引导系统，设置便民效劳设施，强化卫生间等部位卫生治理，营造洁净、干净、有序、安全、舒适的就医环境。总务后勤要根据“美丽环境文明效劳”活动考核治理方法
13、，加大监视考核力度，促进环境卫生整治措施落实。 (二)标准效劳行为，提升效劳水平 1.连续深化三好一满足活动。不断优化门急诊环境和效劳流程，要积极推动预约诊疗效劳，扩大优质护理效劳掩盖面，切实改善患者就医感受。连续开展医疗质量万里行、抗菌药物临床应用专项整治等工作，严格落实医疗质量和医疗安全核心制度，严格医疗技术准入和监管，确保医疗质量安全。健立第三方患者满足度调查机制，落实出院患者回访制度，连续完善医疗纠纷第三方调解机制。 2.标准收费和诊疗效劳行为。进一步加强收费治理，做好效劳工程、药品、耗材等价格信息的公开，严格实行医药费用查询制和住院费用一日清单制，提高收费透亮度;扩大临床路径实施病种
14、和范围，减轻群众医药费用负担。 3.加强对医疗效劳行为的监管。加强对各科室医务人员医疗效劳行为的监管，开展医院巡查工作，催促各科室以改善患者就医感受、降低就医费用、优化诊疗流程为重点，完善内部治理制度。 4.掌握医疗费用不合理增长。加强对各科室医疗费用的监管掌握，将各科住院次均费用、药占比、床位使用率、平均住院天数、患者满足度、抗菌药物使用率、分级诊疗转诊转院率、百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料费用等关键指标和信息等掌握治理指标纳入科室目标治理责任制，并作为绩效考核的重要指标，准时查处为追求经济利益的不合理用药、用材和检查及重复检查等行为。加强对费用增长速度较快疾病诊疗行为的重点监
15、控，有效削减我院非根本医疗效劳的工程。 (三)改良效劳措施，提升群众对卫生计生工作满足度 1.改善效劳态度。积极开展文明效劳、礼仪效劳、标准效劳，转变效劳作风、改善效劳态度，加强对窗口效劳人员的职业教育。 2.增进医患感情。建立医患沟通制度，增加医患感情沟通，标准医患沟通内容、形式，沟通用语通俗、易懂，增加沟通效果，切实维护患者合法权益，充分敬重患者知情权、同意权和选择权。 3.积极开展争创文明窗口活动。在效劳窗口建立岗位名示牌制度，实行挂牌效劳，窗口效劳人员(包括保洁、司机等效劳人员)必需挂牌上岗，胸牌必需有照片、姓名、工作岗位、职称、科室等信息，局部岗位还应同时设置台签，胸牌和台签信息必需
16、醒目。 4.改善效劳环境。创新便民效劳方式，提高工作效率，缩短患者看病就医过程中的等候时间。合理分布诊室和医技检查室及挂号、收费等窗口，简化效劳流程，提高窗口效劳效率，实行电子排队、叫号，确保挂号、划价、收费、取药等效劳窗口等候时间10分钟。门诊供应导诊询问效劳，备候诊椅、轮椅等。治疗区空气清爽、洁净，干净无杂物;病人使用的床单、被褥、枕套按时清洗洁净无污垢;为患者供应清洁、舒适、温馨的诊疗环境。 (四)优化医疗效劳秩序，合理调配医疗资源。合理安排门诊医师数量，实行门诊效劳窗口和诊室弹性排班;建立完善各科室根本诊查流程与标准并上墙公示，强化门诊病历书写治理，催促门诊医师加强与患者的沟通沟通。全
17、面推行检验检查报告准时发放制度，能即时出结果的，即时发放;能当天出结果的，当天发放，大型设备检查工程出具检查结果时间不超过48小时，常规检查工程出具结果不超过30分钟，急诊检查随到随查随出结果。 (五)畅通医疗效劳投诉渠道，标准院内投诉治理。进一步标准院内投诉治理，供应有效途径便利患者投诉。标准纠纷办患者投诉处理和反应机制，落实岗位责任，建立和完善投诉接待和处置程序，严格执行“首诉负责制”，标准投诉反应，明确各类事项的反应时限等要求，通过反应将患者的“不满足”转变为“满足”。对非医疗性纠纷应准时处理并反应，对患者集中反响的问题要催促整改、持续改良，要依法依规妥当处置医患冲突纠纷。同时，建立投诉
18、办理回访机制，由纪检或行风治理监视岗等定期对投诉办理状况进展回访，开展第三方满足度测评，切实提升医务人员效劳质量。 (六)加强医疗卫生全行业作风建立 1.加强制度建立。完善各项治理制度，进一步明确岗位工作职责及奖罚方法，落实永宁县人民医院奖惩细则，提高全院干部职工的工作自觉性和积极性。 2.加强效能建立。强化首问负责、限时办结、一次性告知等效能建立制度，弘扬“马上行动、立刻就办”的工作理念，决策一旦做出，工作一旦部署，各部门各科室必需快速行动，狠抓落实，做到不延误、不等待、不观望。 3.严格督查，大力治懒治散治庸治虚。进一步加大明察暗访工作力度，严厉查处违法违纪和不作为、乱作为、慢作为行为，治
19、懒增效、治庸提能、治散正气，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，工作抓不出成效不放过，提高治理效劳工作质量和效率。 4.促进展业作风改良。深入推动“三好一满足”活动，建立鼓励和约束机制，实施医德考评制度，狠抓医务人员根本行为标准。仔细贯彻行风建立有关规定，落实医疗卫生行业建立“九不准”意见，连续加大订正医药购销和医疗效劳中不正之风的力度。坚决守住法律法规底线、职业道德底线和质量安全底线，对于突破底线的极少数“害群之马”，要坚决清理出医务人员队伍。 5.严查行业作风案件。重点查办医务人员收红包、乱收费、大处方、滥检查、开单提成以及因不负责任导致严峻医疗质量安全事故的行风案件。并严格根据宁夏回
20、族自治区医务人员不良执业行为积分治理方法(试行)的通知，加强医务人员执业治理，标准医疗执业行为，增加医务人员依法执业意识，保障医疗效劳质量和医疗安全。做到发觉一起、查处一起，情节恶劣的、构成犯罪的移送司法机关依法处理，典型案件在全院进展通报。 (七)提升基层卫生效劳力量。深入推动“群众满足基层医疗卫生效劳机构”创立活动，加快我院标准化建立，持续改善我院效劳环境、效劳功能、效劳质量。实施“千名医师下基层”活动，多途径帮忙基层提升医疗效劳力量。协作卫计局开展家庭医生签约效劳，深入宣传根本公共卫生效劳工程，提升居民的感受度和满足度。 (一)组织机构 1.成立永宁县人民医院行风建立领导小组，组成人员如
21、下： 组 长：纳佃永 成 员：杨新斌 李建平 杜 双 谢 炜 邢 雯 沈 洋 吴学英 王建平 马继茹 窦艳雪 阮惠宁 李志明 李建国 何 辉 张 林 沈 娟 纳生永 任生龙 李建东 郝晓东 南芙萝 马永东 王大庆 张国俊 周新军 马洪才 哈英霞 姚 枫 谢 璐 王 梅 领导小组下设办公室，邢雯同志任办公室主任，负责此项工作的督导、检查及组织协调。各科室主任负责本科室的学习宣传工作，并准时将学习信息上报院办。行风建立工作组负责查找全院各科室在行风建立中存在的问题，提出整改措施，做好全院行风建立工作。 2.医院制定“永宁县人民医院加强行风建立工作方案”，明确学习内容和学习要求。组织召开发动大会，广
22、泛宣传，层层发动，统一思想，全面部署，让每一个干部职工知晓活动的重要性和必要性，结合工作岗位确定活动重点和活动规划。 3.营造深厚宣传气氛。充分利用医院网站、微信、微博、电子显示屏、展板进展宣传教育，仔细解读行风建立的丰富内涵和实践要求，强化正面引导，形成思想共识，坚持团结稳定、正面宣传为主。营造良好气氛，引导全院医务人员培育正确的行业作风观。 (二)全面实施阶段(2023年6月至9月) 1.自查自纠。 (1)时间：2023年6月。 各科室根据制定的方案，深入开展行风建立活动。要实行科室集中学、个人自觉学、领导带头学等方式开展学习。要实行集中考试、随机提问、现场暗访等形式，对医改政策、全面二孩
23、政策、医保政策、医务人员核心制度以及相关条例、条规、法规制度、岗位职责把握和落实状况进展检查，加强制度的学习宣传，做到熟识制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。做到人人过关，并将考核结果纳入个人年度绩效考核。 (2)时间：2023年7月 采纳召开座谈会、发放征求意见表、走访效劳对象、聘请第三方进展满足度测评等形式，广泛征求患者的意见和建议，并仔细进展梳理汇总，准时反应各科室，分析缘由，查找根源。各科室重点查找和订正在医药购销、医疗卫生效劳、执行价格政策、财务纪律、效劳态度、便民措施落实等方面存在的问题，特殊是物价收费、效劳态度、收受回扣等行业不正之风。 (3)时间：202
24、3年8月 落实医疗卫生气构环境卫生“四个标准”(卫生间设置标准、卫生间治理标准、院内环境卫生标准、医疗废物治理根本标准)，全面开展绿化、亮化、美化工作，去除通行障碍，标准车辆停放秩序，标准标牌标识，完善更新就诊引导系统，设置便民效劳设施，强化卫生间等部位卫生治理，营造洁净、干净、有序、安全、舒适的就医环境。各职能科室要根据“美丽环境文明效劳”活动方案，加大监视考核力度，促进环境卫生整治措施落实。 2.整改落实。 时间：2023年9月上旬 针对行风建立领导小组督查暗访、科室自查、第三方反应等方面发觉的问题和征求到的意见、建议，科室针对自身关键问题制订整改方案，明确整改责任，落实整改措施，准时上报
25、院办，医院将并根据一级抓一级、层层抓落实的要求，加强对整改措施落实的催促和指导。 3.健全机制。 时间：2023年9月下旬 对现有的各项规章制度以及执行状况进展一次清理和自查，结合各自实际和工作需要，完善效劳承诺制、首问(首诊)责任制、群众评议制等各项规章制度。制定和完善作风建立考评制度、投诉受理制度、监视制约制度和责任追究制度，进一步落实干部诫勉谈话、年度考核、评先选优、奖惩考核等制度，形成作风建立的长效机制。 (三)检查总结阶段(2023年10月) 以县医院行风建立方案为契机，以科室整改方案为抓手进展科室自查，自查状况报告于2023年10月1日前上报院办。督查组对各科室活动开展状况进展汇总
26、、检查验收。同时，要把自查自纠、整改落实、健全机制有机结合，贯穿行风建立活动始终。 (一)统一思想，提高熟悉。医疗卫生效劳行风是我院政风行风建立工作的关键，是医院落实主体责任，促进展业进展的重要保障，关系到医院整体工作面貌，关系到全体医务人员的效劳水平和效劳质量，同时也关系到广阔人民群众根本安康权益。各科室要充分熟悉加强行风工作的重要性、必要性和紧迫性，切实把行风建立纳入本科室的整体工作中。 (二)强化领导，明确责任。为确保行风建立工作取得实效，全院各科室要根据职责分工，做到一级抓一级，层层抓落实。要将行风建立工作列入重要议事日程，医院将加强组织领导，明确专人负责，落实工作任务。实行分级建账治
27、理，建立整改台账、列出问题清单，限期逐项解决落实。 (三)仔细自查，扎实整改。要积极开展自查自纠，针对查找出的问题，制定整改措施，真正做到“问题不整改到位不放过、群众不满足不通过”，努力以实实在在的整改效果取信于民。 (四)标本兼治，纠建并举。行风建立工作既要仔细解决梳理出的突出问题和工作中存在的缺乏，又要注意制度建立和体制机制创新。要把解决问题与建章立制严密结合起来，建立健全医疗效劳行风建立的长效机制，努力形成一批制度性成果。 (五)加强督查，务求实效。行风建立领导小组将加强对各科室行风建立措施落实状况的监视检查，准时指导、帮忙解决整改工作中遇到的实际问题，推动行风建立工作顺当开展。 活动期
28、间各科室准时把的重要信息随时上报医院办公室。10月10日前，医院将对“2023年行风建立工作”进展总结并依据科室整改状况落实奖罚。 2023年医院行风工作个人总结 医院科室行风建立工作报告三 20xx年，我县民主评议政风行风评议工作在县委、县政府、县民主评议政风行风工作领导小组的正确领导下，根据全州行评工作的总体部署，结合x实际，紧紧围绕优化进展环境，构建和谐社会这一主题，坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必需管行风”的原则，仔细贯彻落实省纪委八届四次全会、全省纠风工作电视电话会议和州纪委六届四次全会、州政府其次次廉政工作会议精神，以解决群众反映的突出问题为重点，为群众办实事办好事为根本要求
29、，人民群众满足为根本标准和从源头防治为着眼点，深入开展政风行风评议。经过开展民主评议，使订正损害群众利益的不正之风工作真正纳入部门和行业治理，促进政风行风建立。 20xx年，我县民主评议政风行风工作按州政府纠风办要求对民政部门进展重点评议，同时对20xx年评议单位即劳动和社会保障、国土资源系统、教育、卫生、公安、城建系统进展了回访复查。整个行评工作历时四个月，历经“发动预备”、“自查自评”、“民主评议”、“意见反应”、“整改提高和总结”五个阶段。对20xx年被评的六个系统50个单位部门的整改情景进展回访复查，在此期间在全县范围内聘请了评议代表119名，悬挂宣传横幅17条，发放简报5期，对20x
30、x年被评的六个系统50个单位的426条意见提议进展了仔细的回访复查，经过回访复查证明，有405条意见已经整改，有5条意见目前因条件不成熟还未能整改，还有的意见提议正在多方协调办理。县行评领导小组坚持“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，细心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。在评议过程中，始终坚持以人民群众满足为标准，围绕行风找问题，围绕问题查缘由，围绕缘由追职责，不仅仅订正和解决了一批群众反映剧烈的热点、难点问题，并且有力地促进和推动了被评单位依法行政的执政理念和行业作风建立，使干部职工对优化经济进展环境的意识明显增加，效劳质量明显提高，工作作风明
31、显转变、部门形象明显改观，社会满足度明显提升。行评过程中先后召开各类座谈会2次，参与座谈会人数47人次，民查暗访30人次，发放社会问卷调查表60份，收回60份，发放职工问卷调查表9份，回收9份，征求到意见提议13条，解决群众反映的问题3个。 (一)以职责目标为根底，强化组织领导。县委、县政府始终把民主评议政风行风工作作为优化我县经济进展的一项重要举措，与经济社会工作同讨论、同部署，成立了由县长蔡武成为组长的行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责我县行评工作的组织实施，同时，实行层层审查推举的方法，在全县范围内聘请了19名行评代表，直接参加今年的行评工作。被评单位在全县民主评议政风行
32、风发动大会后，快速召开了特地会议，学习文件精神，统一思想熟悉，成立工作机构，落实职责领导和政风行风评议特地工作人员，并结合工作实际制定方案、建立行评工作职责制，实行“一把手”负总责，构成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，工作人员各司其职，干部职工全员参加的工作格局。 (二)以宣传教育为先导，深化思想熟悉。各被评单位始终坚持把发动和思想教育贯穿于政风行风评议的始终，不断增加干部职工参加行评的自觉性。一是突出思想发动，提高熟悉。全县行评发动大会召开后，x县民政局和各回访复查单位层层召开班子会议、中层干部会和全体干部职工大会，学习文件，领悟精神，联系实际，开展争论，使广阔干部职工深刻熟悉开展民主评议政
33、风行风活动的重要性。二是突出教育引导，寓教于评。结合深入学习实践科学进展观活动，形式多样地开展党的宗旨教育、廉政勤政教育、职业道德教育、政风行风评议活动的目的意义教育，强化廉洁勤政，为民效劳的理念。县民政局在行评的每个阶段，都能结合单位实际，有的放矢确实定一个主题，围绕行评谈熟悉、谈体会、写心得，寓教于行评之中，做到行评工作每推动一步，思想教育就紧跟一步。三是突出广泛宣传，营造气氛。各被评议单位充分利用各种宣传手段向社会公开工作职能职责、效劳范围，公布举报电话，公开向社会承诺，证明本单位、本部门、本行业抓行风建立，订正损害群众利益不正之风的态度和决心。为行评工作制造了良好气氛，供应了强大动力，
34、从而促进了民主评议政风行风活动的深入开展。 (三)以创新思路为手段，完善评议方法。为了增加纠风工作实效，提高评议质量，使民主评议政风行风活动真正成为“人民满足工程”，我县行评工作始终坚持在稳固中深化，在创新中提高的原则，不断完善工作程序和工作机制。在调查摸底、征求意见中，行评代表深入基层深入到群众当中，对全部被评单位的政风行风建立情景进展全面调查，回来后分单位汇总整理，这样既增加了调查摸底和征求意见的广泛性和真实性，又增加了行评代表的职责心。在调查问题的汇总中，实行分头汇总，分组汇报，分乡镇上报的方式，避开了调查的问题跑风漏气。在整改督办上，实行“一登记、二督办、三验收、四回访”的四步工作法，
35、进取督办被评单位，限期整改问题。 (四)以解决突出问题为重点，务求评议实效。在整改正程中，各被评单位坚持把群众意见、最不满足和群众急需解决、当前能解决的事情作为整改重点，做到闻过即改，赢得了群众信任，得到了社会认可。一是把群众关注的热点问题作为重点快速整改。二是以人为本抓整改。三是无论问题大小毫不马虎，一丝不苟，仔细抓整改。四是以整改促进效劳水平的提升。二是实实在在抓整改，并且把整改作为优化全县经济社会进展环境，树立部门行业良好形象的有效抓手和同人民群众和效劳对象沟通的连心桥。 (五)以建立长效机制为目的，夯实创新根底。今年，我县的行评工作坚持把“纠建并举”贯彻始终，把整改问题与建立健全制度结
36、合起来，以制度标准政风，充分发挥制度在依法行政，勤政为民，作风建立和廉政建立等方面的根本作用。被评议单位根据“内强素养、外树形象”的行风建立要求，努力打造思想解放、素养优良、干事创业、勤政为民的干部职工队伍。同时结合自身实际制定出台了干部职工行风建立长效机制，对原有的规章制度也进展了必要的完善和修订，增加了制度的有用性和约束力，为构建长效机制奠定了根底。 今年的民主评议政风行风工作，坚持以“倾听民声、关注民情、排解民忧、表达民意”为主旨，立足实际，务求实效，不摆花架子，不搞形式主义，取得了看得见、摸得着的成效。 1、思想熟悉不断深化。经过广泛宣传，深入学习教育，提高了被评单位干部职工对开展政风
37、行风评议活动重要性、必要性的熟悉，深化了对新时期政风行风评议根本要求的理解。大家在学习争论中全都认为，开展民主评议政风行风活动，既是一个提高依法行政本领、改善效劳质量的良好契机，也是对政风行风建立的一次考核和检验，是“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念的彰显和落实。经过真评实改，为民执政的意识明显增加，进取投身实践的内在动力和效劳热忱普遍高涨。 2、机关作风明显转变。各单位根据“为民、务实、清廉”的要求，着力加强政风行风建立，为维护全县改革进展稳定大局制造良好环境。逐步摒弃了小团体思想，舍弃部门利益，强化大局意识和进展意识，更新观念、转变作风，把部门的职能定位在为企业、为投资者、为
38、效劳对象搞好优质效劳上，把事业的进展落实到为民办实事、为民谋利益上。 3、办事率显著提高。被评单位进一步完善了政务公开制度，将办事程序、工作纪律、收费依据等事项一一公开，便利群众办事，理解群众监视。全面施行“首问职责制、办结制、效劳承诺制”，发扬和提倡“立即办、主动办、上门办、透亮办”的办事作风，进一步简化办事程序，提高工作效率，更快更好地为群众效劳。 4、行评工作求真求实。县行评代表会同被评单位对查找的问题，实行全面整改、公开承诺、跟踪催促、定期督办的方法进展整改，整改措施到位，实现了今年的民主评议到达政风行风活动到达预期目标。扎实有效的整改，赢得了群众的信任，得到了社会各界的全都好评。 5
39、、回访复查工作收到了实效，针对20xx年民主评议政风行风建立相关单位的整改情景，今年行评领导小组分别对劳动和社会保障系统、国土资源系统、教育系统、卫生系统、公安系统及城建系统进展了回访复查。 20xx年，我县民主评议政风行风工作虽然取得了明显成效，但与县委、县政府及州纠风办的要求和人民群众的期望还存在较大的差距，工作还存在一些缺乏。一是自查问题不深刻、不彻底。问题暴露不够充分;二是监视机制不健全，行评存在短期行为，整改的问题反复性强;三是宣传教育面不够广泛，整体参加率不高，有“死角”。新的形势和任务对民主评议政风行风工作建立给予了新的资料，提出了更高的要求。行风建立无止境。所以，我们要站在政治
40、和全局的高度，进一步提高熟悉，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，与时俱进，开拓进取，不断总结阅历，探究新思路，谋求新举措，把政风行风建立提高到一个新水平，以良好的行业作风促进经济社会全面进展。 2023年医院行风工作个人总结 医院科室行风建立工作报告四 今年以来，我站在县委、县政府、市局和县局的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，从行业特点动身，坚持从强化职工素养教育入手，内强素养，外树形象，不断加强行风建立，推动了全县大路养护与治理的进展。现将我站20xx年行风建立工作总结如下： 我站领导对行风建立工作极其重视，并把此项工作放在首要位置来抓，快速成立了行风建立领导小
41、组，以加强领导、催促实施。同时，进取多方征求意见，总结往年在行风建立工作中存在的阅历与缺乏，制定了20xx年开展行风建立活动的实施方案，并结合各部门工作实际，签订了行风建立目标职责书，明确职责追究资料，制定奖征方法，以营造“讲正气”的舆论环境，塑时代精神，培育先进典型，增加“树养护行业新风荣耀，损害养护形象可耻”意识为主要资料，以狠抓各项规章制度和决策的落实、增加透亮度为保障，使行风建立工作顺当开展。活动开展后，我站干部、职工上下一心，很快构成一个领导干部带头干，广阔职工比着的良好工作气氛，为完成全年行风建立工作目标奠定了坚实的根底。 行风建立工作涉及到方方面面，它需要广阔干部职工的齐抓共管来
42、完成。为了使行风建立工作深入人心，我站进取响应各级领导部门的号召，重点是开展了“以德治交”、“基层根底建立年”、“立党为公、执政为民”、“优化大路环境、保障大路畅通”等项活动，经过系列行风建立活动，使广阔干部职工充分熟悉到了此项工作的重要性，纷纷就工作中存在的缺乏和问题献计献策，真正实现了人人都重视，人人都参加的目的，增加了职责感和仆人翁意识，依据基层反应的提议，站领导小组准时制定做出了整改措施，使我站行风建立工作得以升华。 按市处的部署和县局的要求，我站今年加强了形象建立力度。一、站领导坚持全心全意为人民效劳的宗旨，充分表达“三个代表”重要思想的要求，想民所想，急民所急，为民所盼。工作优质高
43、效、廉洁勤政。二、经过广阔干部职工的齐抓共管，擦亮这“四个窗口”（两省、两县连接处）工程又有进展，国道101线和省道平青乐线的绿化、美化工作也得以进一步的完善。三、“道路形象”建立方面，我站今年重点抓了县境内省道礼貌达标建立，无坑槽、无集市、无积累物）。四、机关作为单位的一大窗口，建立群众满足的标杆岗位是机关形象的重点，我站将增加效劳意识，提高办事效率放在了首要位置来抓，在建立完善规章制度和行为标准的同时，广泛推行了首问负责制，标准和推行礼貌用语，杜绝效劳忌语，以“团结、务实、高效”作为创立的最本要求，不断提高效劳水平。为进一步优化工作环境，提高机关形象，我站大力建立洁、齐、净、美的工作空间，
44、结合创立礼貌单位、礼貌执法，对工作环境进展集中治理，去除卫生“死角”，解决“脏、乱、差”的问题，以绿化、美化、净化为目标，实现单位内外的卫生洁、齐、净美。 执法工作严密地与行风建立相结合，围绕全县治理经济进展环节的工作安排，坚决防止“三乱”反弹，治理办事拖拉、态度冷淡，“吃、拿、卡、要”等问题，为了创立优质高效的效劳环境，我站推行了以站长（大队长）、中心主任（中队长）为首的行风建立职责制，实行路政执法五分开，即程序、规定条件，所需手续、收费标准，时限，并实行限时办案制。按要求推行政务公开，“一站式”效劳，“一个窗口对外”等效劳手段全面履行社会效劳承诺，依据需要和可能，不断细化承诺事项，缩短效劳
45、时限，狠抓执法效劳环节，解决效劳不到位，执法不礼貌，刁难卡要、政策不熟、业务不精、职责心不强四个问题在提高执法水平上下功夫，做到执法必严，仔细落实执法过错追究制，礼貌执法、礼貌效劳。 经过“践诺在交通、满足在社会”、“行万里路、进万家门、访民、听声、听民意”等活动，我站领导亲自带队深入到社会及基层当中，经过发放征求意见卡，召开各种形式的座谈会、电话采访、嘉奖属实批判意见等多种形式，走出去，请进来，虚心听取各界人士的批判、意见和提议，得到了许多的第一手资料，是我站行风建立工作的一笔珍贵财宝。针对社会各界反映的热点、难点问题仔细分析，征求基层意见，明确了改善重点，准时进展解决。进取从转变职能、标准
46、行为入手，简化办事手续，提高办事效率，对比我单位对社会的各项公开承诺、坚持办事公开和政务公开，提高透亮度，健全和完善各项制度，确保各项承诺及各项制度的落实。 开展行风建立工作，是我县以德治县的重要组成局部，是落实我局以德治交的重要保证，是推动我县大路养护事业蓬勃进展的强大动力，一年以来，我站的行风建立工作有了很大程度的飞跃，经过各种活动的开展及领导干部的以身作责，行风建立已在我站干部职工中构成了人人都重视、人人都参加的良好工作风气，仆人翁思想意识明显增加，政治素养、业务水平和自觉听从大局的意识也有了很大程度的提高，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，构成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，使我
47、站今年，的行风建立有了新的突破，为促进我县大路养护事业奠定了坚实的根底。 2023年医院行风工作个人总结 医院科室行风建立工作报告五 （一）加强领导，做到行风建立层层有人抓、有人管 今年年初，我局准时调整和充实了行风建立领导小组，局属各单位也成立了相应的领导机构和工作班子，构成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、职责科室详细抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了行风建立工作有组织、有领导和安康有序地进展。 （二）强化督查，推动行风建立的深入开展 年初，我局成立了行风建立督查小组，加强对局机关科室和局属事业单位以及社会福利企业、敬老院、殡仪馆、公墓等单位行风工作的催促检查。年中及年末，分别两次先后向社会各界发放征求意见表300份、走访效劳对象700余人次，召开座谈会征求各类意见和提议，并根据单位职责准时进展反应、制定整改措施、仔细进展订正。行风督查组实行听汇报、征求意见、查阅档案等方式对各科室和局属单位以及民政行