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1、 医院2023年5.12护士节活动方案 为纪念“5.12”国际护士节，深化优质护理效劳，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合我院护理学重点专科建立。经讨论打算，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案如下： 一、活动目的 纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题 “立足实际，以人为本，维护安康，创先争优” 三、活动内容 1、评比“优质护理效劳先进护士
2、”、“优质护理效劳先进科室”、“优秀护士长”与“优秀带教教师”活动。 2、开展其次届“品管圈成果汇报”竞赛活动。 3、贯彻落实江苏省人大常委会关于促进全民阅读的打算，开展促进全民阅读征文评比活动。 4、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：2023年度获得市级以上表彰的”人员。2023年度护理三基理论与操作考核前10名。2023年夜班出勤前10名。促进全民阅读征文评比活动获奖者。“优质护理效劳先进护士”、“优质护理效劳先进科室”、“优秀护士长”与“优秀带教教师”。其次届“品管圈成果汇报”竞赛活动获奖者。 四、时间安排 1、5月4日前完成各项评比与统计工作。 2、5月6日下午召开纪念5
3、.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 (一)“优质护理效劳先进护士”评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员; 2、喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理过失事故; 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关怀爱护病人，在优质护理效劳方面起到榜样表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5、娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著; 6、近一年(2023年5月至2023年4月期间)未消失病人投诉且病事假累计不超过14天。 (二)“优质护理效劳先进科室”评比
4、条件： 1、开展优质护理效劳3年。 2、公示并落实效劳工程。依据综合医院分级护理指导原则(试行)，细化分级护理标准、效劳内涵和效劳工程，在病房予以公示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数8-10个。 4、临床护理效劳标准、到位，并能表达专科特点，保障医疗质量和患者安全。 5、患者满足程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理效劳认可、满足，患者满足度95%。 6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉(2023年5月至2023年4月期间)。 (三)“优秀护士长”评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事护理治理工作二年以上的护士长; 2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，团结同事，在护理人员
5、中能起到榜样带头作用; 3、具有良好的沟通、协调、组织、治理力量，科室治理科学标准，在上级检查考核中得到好评; 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关怀爱护病人，所在科室病人满足度95%，并得到同行和病人的普遍好评; 5、娴熟把握护理治理与专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成绩显著; 6、近一年(2023年5月至2023年4月期间)未消失病人投诉且病事假累计不超过14天。 (四)“优秀带教教师” 1、本单位在册在岗且连续从事护理带教工作一年以上的护理带教教师; 2、爱岗敬业，遵纪守法，带教仔细，在护理实习生中得到较高评价; 3、具有良好的带教、沟通、教学力量，科室带教工作标准，在上
6、级检查考核中得到好评; 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关怀爱护病人，所在科室病人满足度95%，并得到同行和病人的普遍好评; 5、娴熟把握护理专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成绩显著; 6、近一年(2023年5月至2023年4月期间)未消失病人投诉且病事假累计不超过14天。 六、评比方法和要求 (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举质量，原则上每个科室(护理单元)限推举“优质护理效劳先进护士”1-2名、“优秀带教教师”1名，在全院范围内推举“优秀护士长”7名与“优质护理效劳先进科室”5个。 (二)申报“优质护理效劳先进护士”、“优质护理效劳先进科室”、“优秀护士长”与“优秀带教教师”，需附简洁的事迹介绍，于5月4日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)其次届“品管圈成果汇报”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推举1名代表参与汇报竞赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。 (四)全民阅读征文评比活动，由护理部、工会、团委统一组织，各护理单元安排好工作积极参加。 【医院2023年5.12护士节活动方案】