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1、 医院半年工作总结汇报大全10篇 2022年，医务科在上级主管部门的指导下，在院领导的大力支持下，在各科室的积极协作下，坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗标准化治理和医疗核心制度的落实，使得全年各项工作得以有序的进展。现将本年度的工作总结如下： 一、医疗质量 医疗质量是医院生存和进展的根本问题。医务科把严抓医疗质量治理，全面提高医疗效劳质量作为首要任务，经过本年度的严格治理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了肯定的成效。 1、根底医疗质量 依据本院工作实际，健全了医疗质量掌握体系，每月对各科室进展一次医疗质量检查，催促各科室进一步加强医疗
2、质量掌握的工作落实。加强对各科室核心制度执行状况的督导检查，对根底医疗质量和环节医疗质量进展严格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。 2、医疗文书质量 严格根据新版病历书写标准的要求，对住院病历的书写提出进一步标准化的要求，并催促各科室仔细组织学习，终末病案要经过各科室质控医师审查，归档后由医务科再次抽查。今年我院甲级病历合格率虽然较去年有提高，但其中仍存在许多缺乏，在医务科对临床各科室终末病历抽查年度总结中，发觉个别问题反复存在，外科病历书写较内科病历差，甚至有乙级病历消失。 3、处方质量 医院严格执行处方点评治理标准，根据处方点评制度开展处方点评工作，并仔细总结和提出改良。医生每天开出的处
3、方，由药师首先把握医生的用药动态，对发觉的不合理用药进展准时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的“大包围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进展点评，并上报医务科。使得医生的责任意识、风险意识和标准意识都有明显提高，门诊医生能够遵守首诊负责制，仔细地进展门诊登记和门诊处方书写，保证了处方合格率的达标。 二、医疗安全 医疗安全是医疗治理的重点。医务科对医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。 1、连续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法标准行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员
4、医疗安全教育，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。 2、加强医疗安全防范，从掌握医疗缺陷入手，严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良大事要进展责任追究，着重吸取阅历教训。 3、从掌握医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、纠纷病人等的随时报告制度。 4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全大事及医疗纠纷的处理状况，总结阅历。 三、连续医学教育工作 1、2022年举办各种业务讲座12场次。主要涉及急诊急救相关学问培训、心肺复苏培训、医疗纠纷防范及处理讲座、内外科常见病的治疗常识及新进展、培训抗菌药物标准应用等内容。 2、
5、本年度我院连续开展“岗位练兵技能比武活动”活动，依据医院工作任务和各级卫生专业技术人员的岗位职责，努力提高全院医务人员的业务技能和效劳水平。今年我院组织全体医疗技术人员进展理论考试一次、技能操作比武1次，较圆满的完成了活动的各项要求，得到承德市卫生局年终考核组的确定。 3、完成对医疗医技CME对象112人的学分登记，圆满完成了市连续教育办公室的验证审验。全院二级学科CME掩盖率为100%;2022年度学分达标比例为100%。 四、科教工作方面 1、今年我院医疗技术人员、经济紧急，未派出人员到上级医院进修学习;参与各类省级、学术活动屡次，为医院引进新技术，新方法和新阅历。全年医院发表论文35篇，
6、科研立项4项。 2、标准实习、转科、进修人员的登记和治理，安排好实习及进修医生的带教工作及转科时程，准时检查带教效果。各科室转科完毕时，由科室主任对实习、见习医生在本科室的相关专业学问进展考核，考核合格后，到医务科报到，根据转科安排时间进展下一科室的实习、见习。 五、临床路径方面 开展7个单病种的临床路径工作，每月由临床各科室统计完成路径的人数，上报医务科，再由医务科汇总上报卫生局。临床路径的开展，切实有效的标准了医疗行为，减轻了患者的经济负担，在肯定程度上也遏制了乱用药、乱收费等现象。 最新医院半年工作总结汇报篇2 一、建章立转制，完善标准，高起点高标准建立医院 开业之后，医院快速建立起各种
7、标准制度，我们参照集团各兄弟医院的胜利阅历，吸取公立医院各项制度之精华，快速制订了医院各项根本规章制度。医疗、护理工作，是医院工作的核心，医疗护理质量治理又是医院治理的重中之重，因此，医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房治理制度、查对制度、医疗护理安全治理制度等。制定了医疗技术及护理操作标准。制定了各项医疗及护理操作流程。并在门诊导医等业务素养参差不齐的状况下，对各项流程进展调整、标准，培训、以到达和满意病人的要求。为医院顺当进展和运行奠定了根底， 二、广纳人才，强化训练，以技术优势占据医疗市场 人才是医院最为珍贵的财宝，也是医疗市场竞争中竞
8、争力的要素。开业以后，医院本着广纳人才，强化训练，以技术优势占据医疗市场为宗旨，我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士，首先经过在张家港卫生部门进展注册，聘请的专家其中有内科副主任医师赵日洋、毕业于安徽医科大学。曾在三级甲医院从事临床心脏内科讨论工作40余年，对心脑血管疾病的临床诊治，擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床讨论和阅历。是医学界学科带头人。 外科副主任医师吴保康同是毕业于安徽医科大学，在安徽省三级甲医院从事外科讨论工作40余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深讨论和丰富的临床阅历。曾主持开展了多项临床新技术。结合临床实际开展了多项科研工程 外科主治医师岳新
9、中，毕业于安徽医科大学，从事外科临床讨论20多年，对男性病，泌尿外科疾病有丰富的临场阅历，娴熟地把握本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗，尤其擅长中西医结合治疗前列腺，生殖感染，肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治，有独到之处，同时能了解最新诊断、治疗动态，及最新的检测手段。 妇科主治医师万晓春毕业于衡阳医学专科学校，在湖南省三级甲医院从事妇产科工作30多年，曾在全国各地屡次进展妇科疑难杂症的学术讲学，能娴熟妇产科各种手术及疑难杂症的处理，对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床阅历。 副主任医师陈身华，毕业于安徽医科大学在安徽省三级甲医院从事工作40多年，对娴熟把握心血管、腹
10、部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场阅历。 开业以前，医院利用了现场聘请会的形式，首先对应聘的护理人员进展筛选，经过卫生部门注册后，医院对新上岗的护理人员进展了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。内容包括观念转变，员工手册(各项规章制度)、医疗质量、医疗安全防范、护理专业“三基训练”、院内感染、，医院危重病人的急救训练，医疗器械的治理。并在门诊导医等业务素养参差不齐的状况下，对各项流程进展调整、标准，培训，以满意我院作为一个综合医院开展工作的需要。通过培训，增加了大家对医院的认同，强化了大家经营观念与效劳，提高了团队意识，使大家以全新的理念开拓全新的天地。 三、把握市
11、场，调整定位，冷静查找医院的市场座标 作为新落张家港锦丰镇的专科医院，要想在以后的进展中利用自己的资源赢得市场，就必需要有详尽的市场分析，确定自己的市场定位才有针对性地拓展市场。由于我院是锦丰镇区独一无二的民营医院，集团公司给我们医院的定位是“高品质、高技术、集医疗、预防、保健、康复”为一体的高标准化效劳。 张家港锦丰镇高福利、医保高掩盖的客观状况，影响了我们尽快走向医保定点效劳医院，经过政府部门的屡次审查，我们已经顺当的通过审批医保定点效劳将是我们华山专科医院在今后的工作重点。 四、狠抓质量，提升效劳，不断提高医院治理水平 质量是医院的核心，医院的生命，同时又是效益的根底和医院长远进展的保证
12、。基于这种理念，医院在运行中留意各个环节，狠抓质量，并把“安全第一、质量第一放在第一位。 效劳是民营医院较之公立医院竞争力的主要手段，也是衡量医院好坏的显著标志。开业以来，医院各科室、各岗位制定了效劳标准与要求，以到达标准化效劳，在标准化效劳的根底上，提升“以病人为中心，提倡优质化效劳”活动，取得了较好的效果。随着门诊人次的增多，随着社会的良好评价及对我院医疗水平期望的提高，我们华山专科医院将有力地促进医疗、护理、效劳地位的稳固和提高。 五、对内协调，对外沟通，为医院营造和谐的进展环境 医院的生存与进展，必需要有良好的环境，在这方面，我们主要是对内加强协调，对外注意沟通，以人性化的治理解决一切
13、内部问题，在对员工的治理方面，我们一方面严格执行制度治理，标准整个团队的言行，提高大家的素养;另一方面，以真情、热忱感化员工、团结员工。留意常常调整食谱，改善员工伙食，让大家在医院有种在家的感觉，安安心心做好本职工作。 以上是我院开业一年多所做的工作，随着医疗实践的深入，随着对医疗市场熟悉的加深、我们已经熟悉到在现有的医疗根底与效劳质量等还远远达满意不了病人的需求。我们将全力以赴加大医院建立，敬重医疗科学，遵守法律法规，提高我们的医疗技术与效劳，为张家港的父老乡亲打造一个医疗技术所信任的医院。 最新医院半年工作总结汇报篇3 熟识和把握国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际状况加以贯
14、彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调发动工的工作积极性，共同完成简单的工作任务;专业理论水平较强，具有本职工作所需的根本技能;能通过调研发觉问题，总结阅历，提出建议，具有独立处理和解决问题的力量;工作阅历较丰富，学问面较宽。 依据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求，一年来，本人先后通过检查，准时发觉和订正了有关问题，促进了医院医疗秩序的正常进展。对依法执业，依法行医，依法行政较好地协调了有关各方面的关系。 本人到县医院时间短，对很多状况不熟识，在详细工作中，我总是围绕医院年度目标规划，将治理职能转变为效劳职能，特殊是根据二级甲等综合医院治理年活动的要求。先仔细领悟有关文件精神
15、，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际状况结合起来，把个人的才智与集体的才智结合起来，熟识医院的整体治理流程，工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及医院的中长期规划。 同时深入科室熟识环境、人员、技术构造、工作流程，在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要冲突，有的放矢地解决问题，化解冲突，牢牢把握工作的主动权。在治理工作中，坚持每天下科室了解实际状况，现场办公，听取科室工作状况汇报，讨论工作安排，帮助科室解决一些详细问题，重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;坚持对医疗制度的执行状况检查，加强治理，催促内部制度的落实。 在协调工作
16、中，注意理论联系实际，加强调查讨论，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成简单、繁重的工作任务。所涉及科室全年无医疗事故发生。积极参加或组织维护公共卫生安全;积极协作卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;积极参加全县网络医疗机构公共关系的构建和维护。尤其是“人猪链球菌病”的预防处置，基层网络医疗机构医患关系的协调处理，“降消工程”的详细落实等。 在勤的方面： 本人事业心、责任心强，奋勉进取，一心扑在工作上;工作仔细，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人根本无休工龄假，坚持每周参
17、与科室的交接班，协调有关工作，催促有关工作落实状况。 在廉政建立方面 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，坚持不定期向班子成员汇报思想，不拉小团体，不搞小动作，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。 自己深知，自己事业的每一个进步与进展，都离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和广
18、阔职工群众的理解、信任、爱惜与支持，否则，纵有天大的本领也将一事无成。做为单位的领导班子成员，我只不过是在自己的工作岗位上，履行组织和全院职工群众给予自己的职责，尽了自己应尽的义务。 今后我还要加强学习，提高自身素养，先知先觉才能先行，不知不觉永久不行。要以永久的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永久的活力。由于市场不变的法则就是永久在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场前面，才能制造市场。还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做准备，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。把生存进展的压力，变成改善和提高效劳的动力，强化效劳理念，强化效劳意识，强化效劳行动。坚持质量是
19、生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质效劳就没有工作量。 最新医院半年工作总结汇报篇4 在组织的信任和同志们的大力支持下，我于年月正式担当医院院长职务。一年来，在县委、县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的帮助下，本人通过自身努力，积极探究治理理论，不断积存治理阅历，全身心投入到医院治理工作中。 在大家的共同努力下，医院各项工作取得了较好的成绩：医院业务不断扩展，医疗质量不断提高，效劳水平不断增加;行风建立安康进展，医患关系进一步融洽;科技工作稳步推动，科研成果硕果累累;院容院貌焕然一新，就医环境明显改善;精神文明建立富有成效，医院社会形象坚固树立。现将一年来的工作述职如下： 一、加强
20、政治业务学习，提高治理水平 二、加强班子队伍建立，完善各项规章制度 新班子调整后，我首先抓好班子队伍建立，常常主动与各位副职谈心沟通，相互沟通，班子之间能以诚相待，相互信任，相互支持，从而维护了班子的整体形象。在小问题上做到了敢于担当责任，遇到重大问题，本人做到了注意发扬民主，集思广益。进而避开了重大失误，也增加了决策的科学性、精确性。 为进一步加强医院治理，我组织班子对医院原有治理制度和目标治理方案进展修改、补充和完善，修订了比拟科学、标准的人民医院治理制度和目标治理方案，进一步调动了职工工作的积极性。 三、强化医院内部治理，加快医院进展步伐 (一)坚持科技兴医，重视人才培育和科研工作 1、
21、充实中层领导干部梯队建立。 人才梯队建立是医院进展的重要保障。依据我院业务进展和工作需要，经过考察酝酿，新增了9名中层干部，充实了中层干部队伍，为医院进展增加了后备力气。 2、加强学习培训，提高医护人员业务素养。 一方面加强在职职工业务培训学习，催促医务科、护理部、质控科、感控科等职能科室先后组织院内业务讲课3屡次。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培育，走出去：先后选派了16名业务骨干到“三甲”医院进修学习，21人次外出参与_、研讨会;组织儿科、妇产科、手术室等科室分别到市人民医院、县人民医院和市妇保院等上级医院和兄弟医院参观考察，学习他们的先进治理阅历。请进来：连续与“三甲”医院搞
22、好技术协作关系，邀请其专家教授到医院进展技术指导12次。 3、坚持科技兴医，开展新技术新工程。 先后投入4多万元购进了微波治疗仪、全自动生化分析仪、病理图文分析系统工作站等医疗设备，为临床诊断和治疗工作供应了保障;同时，通过多方争取，获得省残联赠送价值约8万元的手术显微镜、裂隙灯及手术显微器械，获得省卫生厅赠送价值约2万元的手术床、无影灯、多功能监护仪、除颤仪。鼓舞各科室进一步解放思想，更新观念，大胆引入新技术开展新工程19项，其中有一项科研工程分别荣获年度“省医药卫生相宜技术推广奖”二等奖、市科技进步一等奖。 (二)狠抓医疗护理质量治理，确保医疗安全 仔细组织和催促医务科、护理部、质控科、感
23、控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行状况进展仔细检查，综合分析，严格根据医院治理制度进展奖罚。 同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展供应了强有力的后勤保障。由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故和医疗纠纷，患者对医院的信任越来越高。统计到月底止，门诊量人次，同比增长12.3%，住院人次，同比增长29.16%，手术例，同比增长25.3%，是近年来增长最快的一年;业务总收入比上年同期增长29.8%，特殊是年月业务收入创历史新高。 (三)仔细做好新农合工作，为农夫朋友供应优质
24、效劳 新型农村合作医疗是党中心、国务院为切实解决“三农”问题，大力加强农村卫生体系建立，提高农夫水平作出的一项重大决策。 我仔细组织做好“新农合”各项工作。新型农村合作医疗工作自年月启动以来，我们全心全意为参合农夫朋友供应了优质的医疗效劳，缓解了局部农夫看病难看病贵的问题，使新农合工作真正表达了“政府得民心、农夫得实惠、医院得效益”的惠民政策。 (四)加强根底设施建立，营造良好就医环境 大力开展城乡清洁工程。 依据省党委、政府和市委、市政府以及县委、县人民政府关于“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神，我们在全院范围内开展了城乡清洁工程，重新确定各科室的清洁责任区，“城乡清洁工程”领导小组轮番值日
25、，深入各清洁区巡回督查，发觉问题准时反应有关科室或负责人处理，确保了“城乡清洁工程”取得实效，为群众就医供应了干净、舒适的诊疗环境。 同时，积极参与县文明委开展的文明庭院创立评比活动，投资2多万元，邀请园林站专家对庭院建立进展科学设计，合理布局，对道路进展硬化，对院内进展绿化、美化，一个“花园式文明庭院”正在建成，就医环境明显改善，得到了病人全都好评。 国债工程建立顺当施工。 我常常催促院工程领导小组深入施工前线现场办公，保证门诊综合楼国债建立工程顺当施工，目前该工程根本竣工，马上投入使用;在有关部门的大力支持下，通过多方联系，争取得到了业务手术楼国债工程，初设方案已通过审批，目前正在进展旧房
26、拆迁、地质勘探等开工前期预备工作，估计年底可正式开工兴建。 四、加强精神文明建立，树立医院良好社会形象 (一)进行形式多样文体活动，丰富职工业余文化生活 一年来，仔细组织职工开展内容丰富、形式多样的文体活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工情操，增加了职工的集体荣誉感、分散力和战斗力，调动了职工全身心投入工作的积极性。 (二)积极参加社会公益事业，为弱势群体奉献爱心 1、在做好医疗工作的同时，组织职工积极参加社会公益事业活动，特殊是某某之后，组织全院职工先后四次捐款共计8万多元。6月中旬我县遭受了特大洪涝灾难，我们快速启动了抗洪救灾应急预案，抽调业务骨干组成医疗队坚持每天下乡开展巡回医疗效劳
27、，保障了灾区无疫情发生，群众身体安康，生活稳定;同时，我们积极响应县委、县人民政府的号召，纷纷大方解囊，向灾区群众捐款2万多元。 2、全力做好cbm防盲工程白内障复明手术。 今年先后投入了1余万元购置了器械、药品以及床架和床上用品等，为复明手术顺当开展供应了强有力的保障。在手术期间，医护人员相互协作，亲密协作，最终胜利为名白内障患者施行了复明手术。 此次复明行动我们只收取病人每例元费用，很大程度上减轻了患者的经济负担，尤其是参合农夫，总共只需交4元左右就可以了，费用很低，得到了社会各界广泛赞誉。 通过加强社会主义精神文明建立，全体职工的思想素养有了更大的提高，积极参与各种文体活动和社会公益活动
28、，树立医院良好社会形象，得到了社会各界好评。医院被评为年度市卫生系统先进集体、市“五一巾帼标兵岗”，医院党总支被评为年度县直机关先进基层党组织，巾帼文明岗顺当通过了市级复审。 五、整合资源，发挥效能 为了便利治理，整合资源，发挥效能，今年我亲自组织调整了几项工作： 一是取消中心。从中心两年多来的运转状况来看，治理不当，收入甚少，有时入不敷出。于是，我亲自组织召开班子会，最终打算将中心取消。 二是取消医疗合作。依据医院治理年活动有关要求，终止与公司联合开展的医疗合作合同，并与该公司负责人协商最终达成了医院买断机子的协议。 三是合并门诊收费处和住院收费处。为了便利治理，便利排班，同时解决群众双休日
29、办理住院或出院问题。经过了解调查，我提出了合并门诊收费处和住院收费处的建议，并得到了全体班子成员的同意。住院收费处合并到门诊收费处后，整合了资源，提高了工作效能。 六、廉洁自律，当好公仆 为进一步提高自己勤政廉洁的自觉性、坚决性。一年来，我自觉学习国家的法律法规、财经治理制度、医疗机构治理条例，标准财经治理行为，做到医院进展有长短规划，日常支出班子争论通过并实行一支笔治理，杜绝公款吃喝和铺张铺张;积极参加药品、医用耗材的集中招标选购，切断医院和医务人员与药品销售之间的直接利益关系，杜绝购销中的不良行为。 现全体职工坚固树立了为患者效劳的思想，群众对医院的满足度以及职工对我本人的满足度都在95%
30、以上。本人努力做到了廉洁行政、节省为公，将有限的资金全部用于医院的再进展和职工的福利，保证医院各项工作安康有序进展。全院职工无违法乱纪行为，未消失收受红包、礼品、行贿和受贿行为。 七、存在的问题及今后的准备 尽管在马上过去的一年里，我的工作取得了肯定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思索，自己仍旧存在着某些方面的问题和缺乏： 1、在学习理论方面还不够深入，有待进一步加强; 2、刚接任第一把手工作，阅历缺乏，有待提高; 3、深入科室不够，了解状况不够多，有待加强。 这些都有待于我在今后的工作中加以留意，努力改正，同时盼望各位领导和同志们连续多多关怀支持我，我肯定克制困难，弥补缺乏，加
31、强学习，不断提高自己的工作力量和治理水平，力争为我县卫生事业的进展作出更大的奉献! 最新医院半年工作总结汇报篇5 本人大学毕业后，曾在县级医院临床一线工作两年，_年考入_医科大学攻读硕士讨论生，期间随导师在_省中医院出诊两年。自_年硕士讨论生毕业安排至_科技学院医院工作以来，我作为医院院长在科研、教学、临床、治理等方面，均取得了肯定成绩。现总结如下： 一、政治思想方面 二、专业学问方 本人有多年较丰富的临床工作阅历和教学经受，任现职以来，我注意学习高等教育理论，对医学尤其是与授课亲密相关的专业学问，更是刻苦钻研、精益求精。结合高校特点，我学以致用，开课程、做讲座，在教学中总结临床所学，在临床中
32、摸索有用教学，从而丰富了临床阅历，提高了教学质量，取得了良好效果。 三、教学方面 任现职至今，我主动承受各项教学任务，并开设有用新课程，先后担当过运动解剖学、大学生身心安康教育、大学生医学安康教育的教学任务，今年我又新接运动损伤与急救课程。在教学过程中，我注意讨论教学理论和教学方法，形成了自己的教学风格，在教学中注意临床结合有用，引导学生思索，深入浅出，力求把枯燥的专业学问通过各种转化形式使学生易于理解与承受。 四、科研方面 坚持以教学带动科研，以科研促进教学；把临床阅历通过试验讨论求证，把试验讨论成果有效应用于临床。任现职以来，我公开发表论文8篇，其中核心刊物和权威刊物3篇，全英文2篇；参与
33、了我校安全工程学院人机试验室建立工程；主持完成科研课题2项，其中省级课题1项，取得_省科技成果证书，厅级课题1项，取得学校成果证书；参与完成学校运动解剖学试题库工程，取得成果证书。在申请科研课题时，我特别注意有用性、注意开发与应用，例如在实际工作中我发觉现行职工安康档案治理工作模式繁琐低效，治理、查阅、保密等特别不便。为此，我申请了“高校教职工安康档案治理系统的设计与开发”的科研课题，_年结题后即投入应用，效果甚好。 五、治理方面 围绕医院治理、临床治理、院感及医护质量、业务学习、传染病防控、应急抢救、劳动纪律等方面形成一整套严格标准的治理方法，带着医院担当每年近两万人次的临床任务，组织完成医
34、药报销、养生讲座、保健效劳、职工学生体检等一系列效劳工作。尤其是在_年抗击“甲流”工作中，我带着全院医护人员，不畏艰辛、不分昼夜地战斗在一线，最终圆满完成防控任务，保证了学校正常教学秩序。此外，我注意加强信息化治理，开通了医院网站及_科技学院卫生网络直报系统，创立了_科技学院职工网络安康档案治理系统。 六年多来，我将教学、科研、临床、治理有机地结合在一起，几方面工作齐头并进，相得益彰，使学有所得、学有所用，取得了良好效果，得到了学校认可。工作以来，我两次年度考核优秀，两次被评为学校优秀共产党员，我还积极参加学校各项文体活动，屡次取得名次，曾被评为学校工会积极分子。 最新医院半年工作总结汇报篇6
35、 我已经来到我们医院x个月了，在这些时间里，我能从一个刚刚毕业不久的小护士娴熟的把握这些护士工作技能，其中医院和各位同事的教育是必不行少的。在这么几个月以后我也很荣幸能够最终经受住医院的考验，得到大家的认可。现在也请让我将我在我们医院这些时间的工作进展一个小小的总结，也算是将我的一些心得交待出来。 一、护士的工作技巧方面 医院是一个直面病痛的战场，我们每个医院工作人员都是在这个前线中奋战的战士。这些压力在我刚刚来到医院的时候是感受得最直观的，由于我在学校中的时候可没有医院这种紧迫感。固然，在这种紧迫感的推动下，我的进步也是很快的。在跟着护士长观摩学习了一段时间以后，我算是稍稍的适应了这些工作状
36、况，心里多多少少也有了一些底子，再给病人治疗的时候以往学习的那些学问也都很给力的一一回想起来，让我能够根据步骤来进展治疗。事后也得到护士前辈们的认可，说我虽然动作比拟缓慢，但是根本步骤都没有出错，是一个特别优秀的起步了。 受到这样鼓舞的我，在工作上更加卖力的实践学习了。这样的工作带来的成长也是特别的快速，好像没有过多久，我就开头有些赶上其他护士的平均水平了，可能在一些细节和阅历上会有些差距，但是从大体上看我的确是有了护士的样子。这让我很快乐，也对于成为正式护士担当起更加艰难的任务布满了信念和动力。 二、护士的思想素养方面 护士是一个要有这信仰和信念的职业，我们以削减病人的病痛为己任，真诚地盼望
37、世间的病痛和意外要少一些，大家都能够健安康康。虽然我也知道这是不行能的事情，但是心里却依旧有着这样的光明憧憬。 在工作之余，我经常阅读心理以及护士专业的一些书籍，学习如何更好地安抚病人，并且让自己对病人的责任心始终保持下去，能够始终对病人关怀关爱，不厌其烦不辞其劳的消弭病人的病痛苦恼。 在试用工作中，我凭借着这些在书上学来的学问让我在工作中能够更加负责，对于病人的照看更加上心，哪怕再辛苦，对于护士职业也不会产生厌烦。 虽然我在许多方面依旧还有着缺乏，但是我却认为，我能够在担当更重的责任上取得更好地成果，盼望领导能够同意我的转正，让我在护士这一工作领域做出更好的成就，为我们医院带来更好的成绩。
38、最新医院半年工作总结汇报篇7 2022年转瞬间马上完毕，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作规划，完成了护理规划90%以上的工作。那么，现将工作总结状况如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录。 （2）护理操作时要求三查七对
39、。 （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核： 要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度： 按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士
40、长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习 班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈
41、会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、三八妇女节进行了护理技术操作竞赛，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、
42、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进
43、展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次；病房内定期用消毒液拖地；出院病人床单进展了终末消毒。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理
44、工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30
45、篇，其中一篇参与了全国第_届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 最新医院半年工作总结汇报篇8 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了医务工救死扶伤的责任，也体会到了医务工困难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为医务工的一份子而惊喜万分。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、在思想上，团结同事。 二、在学习上，严格要求自己。 靠着对成为一名优秀白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，根本上坚固的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 三、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。