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1、 单位定制制服实施方案范文范本制服采购方案(七篇)推举单位定制制服实施方案范文范本一 部门安全职责 一、坚持把安全生产作为思想政治工作的重点之一，把安全生产当作大事贯穿于生产活动的全过程。坚持领导干部把握“安全第一、预防为主、综合治理”的导向，坚持安全思想教育常抓不懈，并发挥保证监视作用。 二、参与安全生产的争论与分析会，保证监视安全生产方针、政策的正确贯彻执行;遇有重大问题要准时催促、讨论。 三、把安全生产作为党建和政治思想工作及治理人员考核和党内创先争优的重要标准，充分发挥党员干部在安全生产中的榜样带头作用。 四、帮助并监视公司行政贯彻国家各项安全生产、劳动爱护法规、法令，参与涉及员工劳动
2、安全与安康规章制度的制定，履行对安全生产与劳动防护工作的民主治理和民主监视职责，仔细执行工会法和中华全国总工会劳动爱护监视检查三个条例。 五、会同相关部门开展员工安全生产教育、培训;开展宣传教育和竞赛评比工作;开展党员责任区活动和安全生产群众活动;开展安全宣传和安全学问竞赛。特殊是组织开展适合青工特点的常常性安全活动。可以行使安全生产一票拒绝权。 六、维护员工在劳动生产过程中的合法权益。组织员工代表参与安全生产监视工作;针对施工生产过程中危害员工生命安全及身体安康的隐患，向生产经营组织及有关方面提出问题和建议。监视检查企业劳动爱护经费的提取和使用，收集、提交并监视执行职工代表大会对职工有关劳动
3、爱护工作的意见和建议。做好女职工和特别群体的劳动爱护工作。 七、催促有关部门做好安全生产的宣传教育，总结沟通阅历，积极宣传国家安全生产方针，政策和有关法律、法规、规章，宣传安全生产中涌现出的先进人物、事迹和先进做法，积极组织开展增加员工安全文明意识的企业文化活动，增加员工安全生产意识。 八、对施工设计中的安全设施投入和使用状况进展监视。支持员工抵抗存在职业病危害因素的状况下不实行有效防护措施的行为及瞎指挥、盲目蛮干的冒险作业。发觉违章指挥、强令工人冒险作业、或生产过程中有明显隐患，将造成危及员工生命安全和国家财产重大损失时，代表员工向公司行政或现场治理人员建议停工解决问题或组织人员撤离。 九、
4、发生事故后，参与员工伤亡事故调查和处理，帮助做好善后处理工作，并本着“四不放过”的原则，仔细分析党建和政治思想工作中存在的问题，总结阅历，找出差距，制订措施，不断强化保证监视作用和政治思想工作。 部门经理安全职责 一、是本部门安全生产第一责任人，在本部门实际工作中应坚固树立安全意识，仔细贯彻国家和行业、上级的有关安全生产、劳动爱护、环境爱护等法律法规、规章制度。 二、依照“谁主管，谁负责、责权全都”和“一岗双则”的原则，对本部门的安全生产责任负详细领导责任。 三、领导本部门人员，明确责任分工，共同落实本部门安全职责;按本责任制的规定，准时讨论解决本部门业务范围内存在的有关安全生产问题、制定预防
5、措施。 四、在制定本部门年度、月度工作规划及工作目标时，要充分考虑安全生产相关要求，并制定本部门安全生产责任制细则，将部门工作规划任务及目标分解到各岗，措施到人。 五、监视催促本部门人员仔细履行自己安全治理职责，落实安全责任制;并对本部门其它人员工作进展考评。 六、积极参与公司组织的各类安全活动、会议，承受安全教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急力量。 七、完成领导临时交办的工作。 部门其它人员安全职责 一、是本人主管业务的安全生产第一责任人，在主管业务的实际工作中应坚固树立安全意识，仔细贯彻国家和行业、上级的有关安全生产、劳动爱护、环境爱护等法律法
6、规、规章制度。 二、听从部门负责人治理，依照“谁主管，谁负责、责权全都”和“一岗双则”的原则，对本人主管业务的安全生产责任负直接收理责任。 三、按本责任制的规定，准时讨论解决本主管业务范围内存在的有关安全生产问题、制定预防措施。 四、发觉公司安全治理过程中存在的缺乏，应当马上向公司安全生产治理人员或公司领导汇报，并提出自己的建议。 五、积极参与公司组织的各类安全活动、会议，承受安全教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急力量。 六、完成领导临时交办的工作。 第三十二条 基地治理中心 中心安全职责 一、负责公司总部办公楼、家属院内房屋、用电、用水、用气、防
7、火、防盗、防爆有关设施和环境的安全及治安治理，负责基地家属区火灾等事故应急救援预案的制定、组织和实施。 二、参与安全、治安综合治理和法制教育工作。组织参与不定期的卫生、防疫、防火、防盗、防破坏案(事)件检查，准时消退事故隐患。 三、负责职工食堂、单位款待所安全治理工作。 三、负责重大节日烟花燃放的安全工作。 四、参加有关安全事故的调查、处理工作。 部门经理安全职责 一、是基地治理中心安全第一责任人，在本中心实际工作中应坚固树立安全意识，仔细贯彻国家和行业、上级的有关安全生产、劳动爱护、环境爱护等法律法规、规章制度。 二、依照“谁主管，谁负责、责权全都”和“一岗双则”的原则，对本中心的安全责任负
8、详细领导责任。 三、领导本中心人员，明确责任分工，共同落实本中心安全职责;按本责任制的规定，准时讨论解决本部门业务范围内存在的有关安全生产问题、制定预防措施。 四、在制定本中心年度、月度工作规划及工作目标时，要充分考虑安全生产相关要求，并制定本中心安全生产责任制细则，将中心工作规划任务及目标分解到各岗，措施到人。 五、监视催促本中心人员仔细履行自己安全治理职责，落实安全责任制;并对本中心其它人员工作进展考评。 六、积极参与公司组织的各类安全活动、会议，承受安全教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急力量。 七、完成领导临时交办的工作。 部门其它人员安全职
9、责 一、是本人主管业务的安全生产第一责任人，在主管业务的实际工作中应坚固树立安全意识，仔细贯彻国家和行业、上级的有关安全生产、劳动爱护、环境爱护等法律法规、规章制度。 二、听从部门负责人治理，依照“谁主管，谁负责、责权全都”和“一岗双则”的原则，对本人主管业务的安全生产责任负直接收理责任。 三、严格遵守本岗位的安全生产规章制度和操作规程，听从治理。 四、按本责任制的规定，准时讨论解决本主管业务范围内存在的有关安全生产问题、制定预防措施。 五、发觉本部门安全治理过程中存在的缺乏，应当马上向公司安全生产治理人员或公司领导汇报，并提出自己的建议。 六、积极参与公司组织的各类安全活动、会议，承受安全教
10、育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急力量。 七、完成领导临时交办的工作。 第三十三条 试验室 部门安全职责 一、负责对公司试验楼进展安全检查、发觉隐患准时消退，负责试验楼火灾等事故应急救援预案的制定、组织和实施。 二、负责对工程、外单位原材料、实体的物理、力学、化学特征指标进展试验检测、质量验证鉴定，各种混合料协作比设计、掌握、监测，确保测试数据和验证结果的安全牢靠、准时有效。 三、试验人员必需具备规定的资格并持证上岗，熟识本岗位的安全操作规程、试验规程和仪器、设备、工具。 四、加强对试验人员的安全教育，落实安全治理制度，严格执行安全操作规程，做好防火
11、、防水、防爆、防毒、防尘工作。 五、定期对仪器、设备等计量器具进展检测、检查、校正、标定，并保持标定的有效性;电气设备必需有牢靠的接地、工作完毕马上断电。 六、各种试剂、药品必需标识清晰，专人保管、分别储存。 七、试验检测资料必需符合规定、真实精确、计算正确、字迹(打印)清楚、提交准时、整理标准、台帐完整、保存安全。 八、保持试验室干净有序;为防止影响试验检测结果的真实精确，无关人员不得随便进入试验场所。 部门经理安全职责 一、是本部门安全生产第一责任人，在本部门实际工作中应坚固树立安全意识，仔细贯彻国家和行业、上级的有关安全生产、劳动爱护、环境爱护等法律法规、规章制度。 二、依照“谁主管，谁
12、负责、责权全都”和“一岗双则”的原则，对本部门的安全生产责任负详细领导责任。 三、领导本部门人员，明确责任分工，共同落实本部门安全职责;按本责任制的规定，准时讨论解决本部门业务范围内存在的有关安全生产问题、制定预防措施。 四、在制定本部门年度、月度工作规划及工作目标时，要充分考虑安全生产相关要求，并制定本部门安全生产责任制细则，将部门工作规划任务及目标分解到各岗，措施到人。 五、制定本部门各类仪器安全操作规程，并教育本部门工作人员严格根据操作规程作业。 六、监视催促本部门人员仔细履行自己安全治理职责，落实安全责任制;并对本部门其它人员工作进展考评。 七、积极参与公司组织的各类安全活动、会议，承
13、受安全教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急力量。 八、完成领导临时交办的工作。 部门其它人员安全职责 一、是本人主管业务的安全生产第一责任人，在主管业务的实际工作中应坚固树立安全意识，仔细贯彻国家和行业、上级的有关安全生产、劳动爱护、环境爱护等法律法规、规章制度。 二、听从部门负责人治理，依照“谁主管，谁负责、责权全都”和“一岗双则”的原则，对本人主管业务的安全生产责任负直接收理责任。 三、严格遵守本岗位的安全生产规章制度和操作规程，听从治理。 四、按本责任制的规定，准时讨论解决本主管业务范围内存在的有关安全生产问题、制定预防措施。 五、发觉本部门安
14、全治理过程中存在的缺乏，应当马上向公司安全生产治理人员或公司领导汇报，并提出自己的建议。 六、积极参与公司组织的各类安全活动、会议，承受安全教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急力量。 七、完成领导临时交办的工作。 第三章 工程安全生产职责 第一节 工程班子成员安全职责 第三十四条 工程经理(负责人) 一、负责组织领导本工程安全生产保证体系，制定年度安全生产工作目标和相应的保证措施;对本工程工程安全生产工作负总责，是第一责任人。 二、组织并带头仔细执行中交股份、二公局、业主单位、四公司安全生产规章制度、安全生产责任制、安全生产培训教育制度和操作规程、劳
15、动爱护规定，领导本工程安全小组和负责检查安全生产监视治理部门的工作，确保安全及文明施工措施费用的有效使用。 三、在规划、布置、检查、总结、评比本工程生产工作时，必需同时规划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，即做到“五同时”。 四、催促、检查工程其他领导、各职能部门及负责人严格履行安全生产责任制，落实各自管辖的安全工作，对本工程事故隐患的整改在人员、技术、资金、物资上赐予妥当安排和保证，准时解决生产过程中的各类事故隐患，削减和杜绝伤亡事故，组织制定、实施本工程事故应急救援预案。 五、组织参与每月一次的安全生产检查并主持召开安全生产领导小组会议，催促进展各类专项、节假日或季节性的安全检查，讨论
16、和解决存在的问题，消退隐患，确保安全生产。 六、负责主持编制安全技术措施规划，对批准的规划工程，应积极安排人力、物力按时完成，不断改善员工的劳动作业条件。 七、按规定配备专(兼)职安全生产监视治理人员，并为其有效开展工作供应必要的工作条件。 八、在制定、签署生产承包合同或施工协议中，必需列有安全生产方面的内容，并进展严格的考核。 九、当安全与生产、经济效益发生冲突时，应首先考虑安全，在保证安全的前提下组织生产，决不违章指挥，不得盲目追求进度产量、经济效益。 十、仔细执行有关特种作业人员的培训考核规定，坚持持证上岗，落实对新工人进展必要的安全学问教育和在岗(包括调换工种)人员的岗位安全教育。 十
17、一、按工程工程合同要求，组织均衡生产、文明施工，防止不顾安全片面追求工程进度、经济效益行为的发生，留意劳逸结合，不得滥行组织员工加班加点;积极消退事故隐患，避开发生责任事故。 十二、加强对本工程员工的遵章守纪和安全教育，提高员工素养，强化员工安全意识，总结、推广安全生产先进阅历，准时表彰先进班组和个人、惩罚违章人员，执行上级对造成安全事故责任人员的处理打算。 十三、根据“四不放过”的原则组织调查、分析、处理安全事故，不隐瞒，不谎报，发生生产安全事故时马上启动应急预案、在第一时间组织抢险救援、同时按规定时限报告各有关方面。 第三十五条 工程党支部书记 一、监视并保证工程贯彻国家和行业、业主及四公
18、司的有关安全生产、劳动爱护、环境爱护等法律法规、规章制度，对本工程安全生产负保证、监视、领导责任。 二、把安全生产工作列入党支部重要议事日程，定期听取安全生产监视治理职能部门和工程专职安全生产监视治理人员对本工程安全生产工作的汇报，支持他们大胆开展工作。 三、教育党员在安全生产工作中发挥应有的先锋榜样作用，带发动工群众搞好安全生产，组织党员开展无违章、无违纪、无事故的“三无”活动。 四、加强本工程各级治理人员和员工的思想政治教育工作，提高全体参建员工遵章守纪的自觉性，提高全员安全意识。 五、参与工程安全生产例会及专项讨论和解决有关安全生产议题的会议。 六、主管本工程安全保卫、地方关系协调、安全
19、宣传教育、劳动爱护、后勤生活、卫生防疫等保障工作;负责事故善后处理工作。 第三十六条 工会主席 一、在组织职工参与单位安全生产工作民主治理和民主监视、维护职工在安全生产方面的合法权益工作方面，负主要领导责任。对主管业务、部门的安全生产负详细领导责任。 二、领导工会组织履行对安全生产与劳动防护工作的民主治理和民主监视职责，维护员工安全生产方面的合法权益。 三、参加审核工程各项安全工作规划、规章制度，审议工程各项奖惩决议。 四、参加生产安全事故调查，并对相关责任人提出处理建议，帮助生产经营组织做好善后处理工作，维护员工权利。 第三十七条 主管生产副经理 一、分管本工程的生产和安全工作，负重要领导责
20、任。 二、帮助经理在本工程中仔细贯彻国家和行业、业主及四公司的有关安全生产、劳动爱护、环境爱护等法律法规、规章制度，组织制定本工程的有关实施细则。 三、详细执行“管生产必需管安全”和“一岗双责”的原则，做到生产与安全“五同时”。 四、组织本工程每月的安全大检查，对查出的事故隐患等，指定专人或部门负责限期整改。 五、主持工程生产调度会，当生产与安全发生冲突时，必需听从安全，确保安全生产。 六、主持工程安全生产例会，领导工程安全生产监视治理职能部门和工程专职安全生产监视治理人员的工作，签发安全奖罚单。 七、加强对全体参建员工遵章守纪、标准施工的教育，提高员工素养，强化员工的安全和自我爱护意识，总结
21、推广安全生产先进阅历，切实吸取事故教训。 八、本工程发生生产安全方面涉及人身、机械设备、工程实体、施工生产生活设施等的损伤事故时，必需在第一时间亲临现场，准时实施事故抢险救援应急预案，将损失减低到最小程度。 第五十三条 工程总工程师 一、指导、教育全体工程技术人员自觉仔细贯彻国家和行业、上级的有关安全生产、劳动爱护、环境爱护等相关的法律法规、标准、规章制度以及安全技术标准。 二、为保证施工工程的生产安全和质量要求，对工程工程技术人员的治理、使用、奖惩有建议和拒绝权。 三、负责组织编制工程的实施性施工组织设计(含安全技术措施)、专项和特别施工设计与有关安全技术实施细则，并严格贯彻执行。 四、负责
22、组织验收确认施工临时设施的安全稳定性，审查各项安全技术交底书，对存在较大技术安全隐患的工程、或重要分项工程的施工时，亲临现场负责解决可能消失的安全技术问题。 五、帮助搞好员工安全技术培训工作;在向工程工程技术人员、作业队长、专职安全生产监视治理人员进展首级施工技术交底时，同时进展安全技术交底，讲解施工工艺安全技术操作规程，深入施工现场准时解决施工生产过程中的安全技术问题。 六、在推行新工艺、新技术、新材料、新设备前应慎重考虑其安全牢靠性，加强施加安全防范措施。 七、催促并指导工人严格根据安全操作规程进展施工生产，对施工生产中违反安全操作规程的，有权令其停顿作业，准时订正。 第三十八条 工程安全
23、总监 一、依据国家安全生产、环境爱护的有关法律法规和公司的有关要求，对本工程的安全生产监视工作负综合监管责任。 二、帮助工程经理履行安全生产职责，负责本工程安全生产治理体系的建立和运行，安全生产监视治理的总体筹划与组织实施，监视工程安全生产费用的使用。 三、依据公司安全监视治理规章制度，负责组织本工程日常的安全督查工作，对督查中发觉的重大问题，有权下令停工、整改。 四、从安全层面参加对工程部所属作业队、班组的考核、奖惩、人事任免、岗位调整;有权对安全事故、违规违章大事和责任人按有关规定作出处理。涉及工程部或其班子成员时，有向上级领导或主管部门提出处理意见的建议权。 五、根据国家和公司事故处理相
24、关规定，负责协作做好上级、地方政府相关部门对本工程所发生安全生产事故的调查处理工作。 六、向工程经理及公司安全环保部汇报工程安全生产状况。 第三十九条 主管物资设备副经理 一、依照“谁主管，谁负责、责权全都”和“一岗双责”的原则，对主管的物资设备方面安全工作负主要领导责任。 二、在主管物资设备工作中仔细贯彻国家和行业、上级的有关安全生产、职业安康、环境爱护等法律法规、规章制度和公司的安全生产规章制度, 并催促检查落实。 三、组织主管部门开展安全生产教育，准时讨论解决业务范围内存在的有关安全生产问题，准时制定预防措施。 四、参加审核工程各项安全工作规划、规章制度，审议工程各项奖惩决议。 五、参加
25、分管业务工作范围内发生的安全生产事故的调查、处理。 第四十条 主管本钱合同副经理 一、依照“谁主管，谁负责、责权全都”和“一岗双责”的原则，对主管的本钱合同方面安全工作负主要领导责任。 二、在主管的本钱合同治理工作中仔细贯彻国家和行业、上级的有关安全生产、职业安康、环境爱护等法律法规、规章制度和公司安全治理各项规章制度, 并催促检查落实。 三、组织主管部门开展安全生产教育，准时讨论解决业务范围内存在的有关安全生产问题，准时制定预防措施。 四、参加审核工程各项安全工作规划、规章制度，审议工程各项奖惩决议。 推举单位定制制服实施方案范文范本二 供货单位：(以下简称甲方) 法定代表人(托付代理人)：
26、 地址 购货单位：(以下简称乙方) 法定代表人(托付代理人)： 依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、行政法规的规定，甲乙双方本着诚恳信用、公正合理的原则，在自愿、公平、互惠互利的根底上，就商品购销事宜，经共同协商，订立本合同。 第一条 产品：指选购合同和订单等中所列产品。 其次条 产品的名称、规格、型号、数量、单价，产品的牌号或商标详见选购单或订单。 第三条 订货： 乙方向甲方订货时的选购单或订货单，应当加盖乙方的合同专用章，并经法定代表人或托付代理人(以下简称代理人)签字。选购单或订货单应以电话、传真、电子邮件或邮寄的方式送达。 第四条 订单确认： 甲方应当在收到订单后5个工作日内通过电
27、话、传真、电子邮件或特快专递邮寄方式对选购订单进展确认。 第五条 商品质量要求： 甲方产品的质量标准(技术标准)，由甲乙双方在订货单中明确指明。未指明质量标准的，以甲乙双方签字认可的合格书的标准或者封存的样品为准。 第六条 产品的包装及费用 产品的包装，由双方在选购单中明确商定。双方未商定的，应当根据国家、行业标准或者足以保证货物安全、符合运输的标准包装。 第七条 交货方式、交货地点及运费担当 交货方式为甲方送货，交货地点为乙方选购单或其他函件中指定的交货地点交付产品，交货前的一切运费(到达指定地点后的卸货费用除外)由甲方担当。 第八条 产品的交货期限及验收 8.1、交货期限在选购单中另行商定
28、。甲方负责在交付期限内将产品送到乙方选购单或其他函件中指定的地点，交乙方指定的接货人。如需要提前交货，甲方应当事先征得乙方同意。 8.2、乙方应准时对产品的种类、规格、型号、单品数量、送货价格、包装、产品的质量等进展检验和验收。对已验收的产品质量问题，乙方应在收货后5个工作日内提出，否则，视为交付的产品符合商定。对乙方收货后7个工作日内提出质量问题的产品，甲方予以退换。 8.3、甲乙双方对交付产品的质量有争议的，应当共同将产品交由广东省内有资质的质量检测机构检测。 8.4、甲方交付货物与选购单不符、乙方有权拒收货物，(乙方拒收货物的应当在货物到达乙方 5个工作日内提交书面的拒收理由，否则视为同
29、意接收货物)，拒收的货物毁损风险由甲方担当。 第九条 对账及付款方式 9.1、乙方在每次下单时预付30%货款，出货前付清其余70%货款。 9.2、甲方指定的开户行为： 9.3、乙方在双方正常合作期间不得以任何理由、任何方式对甲方的货款克扣、拖欠，也不得以任何方式、借口对应付的货款进展延期结算，乙方没按合同商定的期限结算的，除每日应支付逾期付款数额万分之五的违约金外，每拖延一日，还应按日支付应结算货款金额千分之五的滞纳金。拖延支付五个工作日以上的，除支付拖延支付期间的滞纳金外，甲方有权解除合同。 第十条 违约责任 10.1、甲方交付的货物的品种、型号、规格、质量等与合同的商定严峻不相符的，乙方有
30、权拒收该批货物。乙方有权要求甲方负责更换或退货，并担当修理、调换或退货而支付的实际费用。 10.2、乙方如因错误到货地点或接货人，致使甲方无法精确送达或交货的，乙方应担当甲方因此支出的额外费用。 10.3、在甲方严格履行本合同项下义务的前提下，乙方逾期付款的，应当向甲方支付违约金。违约金按逾期付款数额每日万分之五计付;乙方逾期付款超过5个工作日的，甲方有权解除合同。 第十一条 不行抗力 任何一方由于不行抗力缘由(风灾、火灾、水灾、战斗等)不能履行合同时，应在遭受不行抗力大事(15)工作日内向对方通报并供应证明，以减轻可能给对方造成的损失;在取得有关机构的不行抗力证明后，可延期履行、局部履行或者
31、不履行合同，并依据状况可局部或者全部免予担当违约责任。 第十二条 合同的补充、变更与解除 12.1、在本合同履行过程中，双方经协商全都达成书面协议的可变更或解除合同。 12.2、合同解除或终止后。双方应当根据本合同第九条商定的方式进展对账和结算。 12.3、本合同如有未尽事宜，须经双方共同协商达成书面补充意见，补充合同与本合同不全都的，以补充合同为准。 第十三条 合同的期限 本合同有效期为壹年，从 年 月 日起至 年 月 31 日止，合同到期自动终止。在本合同到期之前，经甲乙双方协商全都，可以续订合同。 第十四条 适用法律及合同争议解决 14.1、本合同适用中华人民共和国法律 14.2、本合同
32、履行过程中发生争议，合同双方应本着友好协商解决，协商不成，合同的任何一方应向甲方所在地人民法院起诉。 第十五条 其他 15.1、本合同履行过程中的选购单传真件、提货单、相关协议与函件等均应视为本合同的组成局部对甲乙双方均具有约束力。 15.2、本合同自甲乙双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字盖章之日起生效。本合同一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 15.3 本合同履行完毕之前，任何一方变更名称、法定代表人、代理人、法定地址、传真号等应当在变更后10个工作日内，将变更状况书面通知对方。如有违反本条规定而造成的损失，由违反商定一方担当赔偿责任。 甲方(公章)：_乙方(公章)：
33、_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 推举单位定制制服实施方案范文范本三 签 约 须 知 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得商定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。 甲方(用人单位)名 称 住 所 劳 动 用 工 登 记 证 编 号 法定代表
34、人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓 名 性 别 诞生年月 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通 信 地 址 联 系 电 话 依据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 第一条 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 其次条 乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事 工作。工作地点在 . 第三条 乙方工作时间为以下第( )种方式 1、每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。 2、其他： 第四条 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为 ，工资发放方式为
35、(直接发放/托付银行代发) 第五条 甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的根本养老保险费、根本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与根本养老、根本医疗保险。 第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条 甲方有义务对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方供应必要的劳动条件、劳开工具及劳动爱护用品。 第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作标准。 第九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作
36、。 第十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以变更。 第十一条 甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十二条 双方商定的其他事项 第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字) 法定代表人或托付代理人 (签章) 年 月 日 年 月 日 推举单位定制制服实施方案范文范本四 甲方： 乙方： 依据
37、中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规的规定，双方在公平、自愿、公正、诚恳信用的根底上就装饰材料供货事宜达成协议如下： 第一条 所购装饰材料根本状况：见天津市晟博铭装饰工程有限公司辅材单 其次条 质量标准：乙方保证所供产品符合国家标准及行业标准以及甲方对产品的质量要求，乙方应随货供应产品合格证等证明文件。 第三条 供货价格：乙方在供货期间的价格不得高于市场价。价格由于行业消失浮动，应提前10天通知甲方。如乙方为做到告知，消失的差价乙方自行负担。(详细价格见清单) 第四条 送货效劳：乙方在供货期间根据甲方的时间要求免费为送货到指定地点。 第五条 第六条 违约责任： (一)
38、乙方违约责任： 1.石膏板、轻钢龙骨、大芯板、腻子粉、防水等详细材料名称见晟博铭装饰工程有限公司辅材单如经专业检测机构检测不符合国家强制性标准或合同商定质量标准的，乙方应无条件换、退货，或赔偿甲方由此受到的损失. (二)甲方违约责任： 1. 甲方无正值理由单方解除合同的，应赔偿由此给乙方造成的损失。 第七条 争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应协商或向市场主办单位、消费者协会申请调解解决，也可向行政机关提出申诉;协商、调解、申诉解决不成的，应向人民法院提起诉讼，或根据另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。 第八条 其他商定事项：_ 。 第九条 对本合同的变更或补充不合理地减轻或免除乙方应
39、担当的责任的，仍以本合同为准。 甲方(章)：托付代理人：联系电话：签订时间： 乙方(章)： 托付代理人： 联系电话： 签订地点： 推举单位定制制服实施方案范文范本五 用人单位(甲方)：广州有限公司 员 工(乙方)： 本着相互信任、相互监视、互惠互利的原则，依照中华人民共和国劳动法规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司 职务的相关事宜达成协议： 二、乙方工作部门及职能 1、 在甲方任命的直属领导下尽力尽责地绽开工作。 2、 乙方工作部门。 3、 乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、帮助提升业绩、制造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。 4、 甲方依据生产经营需要和乙方的工作力
40、量表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 三、劳动爱护与劳动条件 1、 甲方负责供应乙方必备的办公场所、办公用品等。 2、 因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方供应加班补贴。 3、 乙方自愿放弃购置社会医疗保险，由甲方在构造工资中补贴。 四、劳动酬劳 1、 乙方的构造工资由：月根本工资元、岗位津贴餐费补贴 元、住房补贴 元、电话补贴 元、加班补贴 元组成，绩效 元、以上构造工资合计 元。 2、 甲方可以依据企业的经营状况和乙方的力量表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。 3、 甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则可提前或
41、推后到最近的工作日支付。 4、 乙方提成工资： 按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。 五、劳动纪律 1、 乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的员工守则， 2、 乙方必需听从治理，按时按质完成甲方安排的工作任务。因不听从工作安排导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。 3、 乙方应保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事顶。 六、劳动合同的履行和变更 1、甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 2、甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。 七、 终止劳动合同条件和义务： 1
42、、 以下状况甲方有权终止合同： (1)、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度; (2)、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失; (3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。 2、以下状况乙方有权终止劳动合同： (1)甲方未能根据合同商定支付乙方劳动酬劳; 3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必需提前30日以书面形式通知对方; 4、乙方要求终止劳动合同，必需考虑甲方的工作状况，推举或者培育接班手人员，并作好一切事务移交手续; 5、乙方要求终止劳动合同，必需保证保守甲方的全部的商业隐秘，否则甲方保存追究乙方刑事、经济责任的权利; 6、双方终止合同，乙方根本工资结算到聘用终止之
43、日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天; 7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资; 8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保存追偿权。 八、违反劳动合同责任： 1、乙方违反劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。 2、甲方违反劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。 九、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向甲方所在辖区劳动治理部门仲裁。 十、本劳动合同受法律爱护，由乙方入职之日起生效。 十一、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)： 推举单位定制制服实施方案范文范本六 甲方：海盐县政府选购办公室 乙方：海盐信谊空调电器总汇 海盐县招投标选购效劳中心经过招标，确定 乙方 为 科龙、三菱重工空调协议供货中标供给商，甲乙双方经协商，在协议供货有效期内达成以下条款： 第一条：选购商品清单及协议价格 乙方保证供应如下内容的合格产品： 金额单位：元 其次条：质量标准和要求 乙方保证本协