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1、 区地税局领导民主生活会发言稿(多篇)第一篇：区财政局领导班子民主生活会发言稿 自*月初以来，区财政局根据区委、区政府的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大精神为核心，以进一步加强财政部门作风建立，弘扬求真务实精神，树立财政部门“为民、务实、清廉”的良好形象为主题，根据+区“作风建立年”活动实施意见和实施方案的要求，仔细扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入查摆问题阶段。顾名思义，就是通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身缺乏，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进财政局机关作风建立。我们以“找问题、查缘由、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征
2、求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求效劳对象和干部群众对财政局机关作风建立状况的意见和建议，仔细总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面状况。 从各方面征求意见状况看，社会各界全都认为，财政局党组是一个团结协作的战斗班子，能够带着干部职工争创一流的业绩，在财政工作的各个岗位都取得了比拟突出的成绩，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺当开展，奉献了各自的聪慧才智，给全局干部职工起到了先锋榜样带头作用。 在对征求意见进展了仔细梳理和分析汇总的根底上，找出了领导班子当前存在的主要问题和
3、缺乏： 一、学习气氛还不够深厚，开拓创新还需进一步加强，把握政策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作局部，不是自己业务范围的，不想学，也不愿去学；政治业务学习劲头缺乏，满意于现状，认为现在把握的学问根本能应付了，不愿深入学习； 二、局内制度健全，但有时执行不够到位； 三、参与上级培训较少，横向沟通不够； 四、深入基层调查讨论较少，有关财政法律法规的宣传力度不够大； 五、业务学习组织不够常常，对基层业务培训较少。 针对以上的缺乏，拟定了几项整改措施如下： （一）加强政治业务学习。 一要健全学习制度。依据年初制定的学习规划，进一步细化任务，明确职责，仔细落实，使全体干部职工的政治理论
4、和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突消失代财政业务学问、经济治理学问、金融学问、科技学问和法律法规学问的学习，不断提高财政干部职工的思想政治素养和业务工作力量。三要创新学习形式。实行集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、争论沟通与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极制造条件鼓舞和推举干部职工参与上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职熬炼及高层次学历教育和职称考试。四要注意学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记
5、学习笔记不少于*万字、撰写体会或理论文章不少于*篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论学问转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强催促检查。成立学习督查小组，定期对学习状况进展检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报状况，检查结果纳入年度考核的内容。 （二）加强领导班子建立 一是建立领导班子理论学习制度。每周安排半天时间集中学习，提倡班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、常常性、实效性上狠下工夫。二是仔细贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素养。健全理顺各种会议制度，定期准
6、时召开党组会议、局长办公会议、中层干部会议，重大问题集体讨论打算，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增加班子的分散力和战斗力。三是进一步改良工作作风。牢记党的宗旨，亲密联系群众，带头深入基层调查讨论，虚心听取基层和群众的意见，克制官僚主义和形式主义。坚固树立全心全意为人民效劳的思想，切实帮忙基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关怀干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建立。仔细遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中仔细吸取教训，如何做到警钟长鸣，自觉承受社会和群众监视，为一般党员干部
7、树立典范。 （三）加强干部队伍建立 一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好抱负信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广阔干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要建立干部培育机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培育力度，加强后备干部队伍建立，实行送出去培训、多岗位熬炼等形式，给干部进步制造有利的时机和条件。三要实行轮岗沟通制度。结合财政工作实际和不同岗位的职能特点，定期选择局部岗位，实行竞争上岗的方式，进展轮岗沟通，提高干部职工的综合素养和力量。四要加强对干部的监视。建立干部监视责任制，领导干部负责对分管股室长的监视治理，股室长负责对本股室干部职工的监视治理。实行
8、诫勉谈话制度，准时严厉的批判和抑制干部职工中消失的不良现象，防止违法违纪行为的发生。 （四）加强机关标准化建 区财政局领导班子民主生活会发言稿来自好范文-)人。在员工中建立了较好的形象。 公司在张总和江总的带着下，安全建立、安全运营，没有发生任何质量事故，安全事故。这无不与他们的辛苦相关。某总和某总始终把握大局，始终坚持正确的进展观，严格遵守党政治纪律，在议事和重大决策上坚持民主集中制原则。公司有这么一批领导班子和领导干部，注定公司会有更好的进展前景。 2、自身存在的问题 围绕这次民主生活会的主题，我结合自己在思想、工作和作风等方面先进展自我批判，作个简要发言，发言缺乏之处，请各位赐予批判、指
9、正。 回忆近年来本人的工作，取得了肯定的成绩，各个方面都有肯定的进步，是领导和同志们的关怀支持分不开的，但是，我认为在自己身上还存在一些问题，主要表现在以下几方面： 一是政治理论学习不够深入。平常，自己虽然也重视政治理论的学习，能够准时、仔细的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满意于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，对精神实质把握还不够全面。还有就是学用结合上不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。 二是抱负信念、宗旨意识有待增加。一是学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我能够始终坚持不断加强对抱负信念和宗旨意识的学
10、习，都能仔细记笔记，撰写心得体会，但在理解上却不够深入， 对实现共产主义远大抱负的长期性、简单性、艰难性熟悉缺乏，对怎样更好地建立社会主义缺乏深层的思索。 三是工作方法有待改良。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁心情，表现在工作上存在肯定程度的急于求成，难免产生了急躁心情。还有，在工作中，布置多，检查少。总觉得有很多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面渗透的把握。 四是工作创新和更新观念方面的要求还有差距。自己虽然能够在完成在本职工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，但是通过仔细剖析后熟悉到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽敞，层次还不高，如何学习借鉴他人好阅历好做法讨论不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。 五是开展批判与自我批判还有差距，思想上还存在一些顾虑。 固然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有很多没有发觉的缺点，需要在与同事的进一步沟通中发觉和改良，需要在坐的领导和同志们赐予中恳的批判。 本网向你推举更多精彩范文： 民主生活会领导发言稿 地税局领导班子民主生活会自查汇报 市地税局领导班子专题民主生活会状况报告 地税局领导班子民主生活会自查汇报 市地税局领导班子专题民主生活会状况报告