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1、2022年区地税局领导民主生活会发言稿根据自治区地税局关于仔细召开年度党员领导干部民主生活会工作的进一步部署支配，我局制定了详细的实施方案并做了充分打算。今日的民主生活会是比照调研和征求的问题、看法，仔细查找自身问题，开展指责和自我指责，找缘由、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好基础。下面，根据民主生活会的要求，就我分管的工作以及群众的看法建议，报告如下，欢迎同志们指责指正。一、年民主生活会征求看法整改状况年，在区局党组和市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮助下，我本人不仅思想上得到了锤炼，而且实力上得到了提高，特殊是开展深化学习实践科学发展观活动以来，自己在加强自身建设、创新
2、机制、推动税收事业科学发展方面进行了一系列有益的探究和实践，进一步健全了各项制度规定，年民主生活会中群众给我提的看法建议也都逐一加以改进，实际问题得到刚好有效地解决。（一）多与干部沟通，仔细开展调研。1.扑下身子，常常深化基层开展调研。遇到征收期，我一到两天就要抽空到城区所看看，针对基层税务干部和纳税人反映的问题，根据“实事求是、原汁原味”的原则，仔细梳理相关看法、建议，刚好召开会议进行了专题探讨和部署。对于相对较远的102、103税务所，一般保证一季度走访一次，实行下企业调研、召开座谈会、开展查阅基础资料等形式，在驾驭更多客观、真实状况的基础上，全面了解纳税人的合理诉求和基层税务所工作中遇到
3、的困难，尽力帮助协调联系，解决问题，优化服务，转变作风。2.做好干部的思想工作，亲密干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培育，仔细倾听中层领导们的看法和建议，赐予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我常常与他们进行交谈，把自己融入到他们之中，主动帮助解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。loCAlhost此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特殊要留意驾驭心情不稳定、有心情波动的干部职工的基本状况，做到思想状况、工作状况、身体状况、
4、家庭状况四清晰，为他们解快乐里的疙瘩，开展长期的、细致的、特性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到地税局这个大家庭的暖和，焕发出更大的工作热忱。（二）加强部门协调，狠抓工作落实。1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克服以前支配布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，严格按规范程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年安排、季考核、月评议、周例会”制度起先，限制每个岗位是否根据“仔细做了没有”的标准动身，刚好组织召开专题探讨会，加强督查督办，实行定期综合评估，保障各项工作任务的落实。2.常常性、主动地向领导请示、汇报和沟通工作，主动争取对地税工作的理解和支持。同时
5、，为师市领导做好推动依法治税、促进经济发展的参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调协作机制，增加综合治税的合力。（三）加强党性熬炼，坚持做到志向信念不动摇。加强党性熬炼，坚持做到志向信念不动摇。一年来，我努力加强党性熬炼，坚持用学习实践科学发展观奠定坚固的思想基础。在大是大非面前头脑醒悟，立场坚决，始终保持高度的政治敏感性。特殊是乌鲁木齐市“75”事务发生后，能站在讲政治的高度，正确相识和处理各种利益关系。把党的须要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织安排的各项工作任务。二、自查年工作中存在的问题在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广阔干部群众的看法和建议，同
6、志们在确定我工作成果的同时，也提出了希望我加强与各部门的沟通和调查探讨，加强与外部的联络与协调，多关切干部职工的困难等看法，我严格根据党员干部的标准，进行比照检查，认为自身还存在以下几个问题：（一）政治理论学习不足，理论水平不高。平常多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深化细致探讨的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导详细的实践工作，没有做到边思索边学习边总结。（二）对全局各项工作的综合协调发展谋划不足，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大，面对金融危机的影响，经济形势日趋困难和严峻，税收征管难度也在不断加大，对干部队伍建设提出了更多、更高的要求。近几年，虽
7、然通过规范执法、改善纳税环境等措施强化了税收征管；通过加快岗责体系建设，在肯定程度上调动了干部职工的主动性，保证了全局上下政令畅通；通过精神文明创建，提升了干部的内在素养。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够全面、细致。（三）与干部谈心沟通不够，人文关怀欠缺。全局名干部职工是地税事业的发展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人 性化的管理制度和方法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部主动性、约束和规范干部行为都起到了很好的作用，年工作中我也尤其注意与干部的沟通沟通。但是，由于工作忙，我没能抽出更多的时间与基层一线的人员谈心沟通，对一些干部的思想动态没能刚好、全面地驾驭
8、，造成了一些干部职工对我有距离感。同时，深化企业调查探讨还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。（四）对于群众关切并反映的突出问题的解决还不能让群众满足。比如，人手不足，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑许多；很多制度还不能满意工作的须要等等。（五）内部管理上应进一步完善制度，加大监督力度。月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出许多严峻的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。（六）在工作支配上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在详细落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页