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1、 劳动竞赛活动方案2022年7篇 为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广阔职工的进取性和制造性，全面完成各项生产经营任务指标，经讨论，现制定出 方案，望仔细贯彻落实。 一、指导 围绕中心工作，经过仔细开展劳动竞赛活动，使广阔干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。 二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业治理和 精神礼貌建立水平。 三、竞赛资料、形式和表彰嘉奖 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 全年项：在一至七分场中开展。年底依据产量、质量、本钱三项主要经济指标实际完成与年初总场下达规划的比
2、数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位嘉奖4000元，本钱优胜单位嘉奖3000元，质量优胜单位嘉奖2023元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰嘉奖。 季度项：在全场各单位中开展。包括现场治理和精神礼貌建立两项资料，每季度末由总场组织有关人员，根据现场治理考核实施细则和精神礼貌建立检查考核方法的要求，经过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个礼貌工区(车间)和20名礼貌职工。年底依据季度评比结果和全年实际工作情景，评出10个标杆工区(车间)和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰嘉奖，每个标杆工区嘉奖100元，每名优秀班组长也嘉奖。阶段项：在原盐生产的不一样时期，
3、依据季节变化敏捷机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场预备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐竞赛，6月份组织一次拉塑苫竞赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将比拟赛胜出者进展表彰嘉奖。 另外，根据三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场;碘盐厂、原盐运储公司;机关处室)齐竞赛，四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛消耗，降本钱”为主要资料的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量;比本钱
4、，降消耗;比销售，赛回款”为主要资料的劳动竞赛。机关处室要开展“比礼貌办公，赛后勤效劳更标准;比业务学问、赛治理水平上档次;比综合素养、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场构成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。 四、竞赛要求 1、突出一票拒绝，确保安康竞赛。对消失担心全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评比上，应视情景赐予降级或扣分处理。对消失重大职责事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参加评比竞赛优胜单位的资格。 2、培育优秀人才，提高队伍素养。经过竞争鼓励，培育各类治理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。 3、全程跟踪治理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动
5、要进展阶段性 总结，将活动的开展情景和效果每季度一 总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛治理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积存，定期公开活动开展情景。 五、组织 领导 为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动 领导小组，办公室设在场工会，详细负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情景汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，进取搞好协调，构成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实
6、、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。 六、留意事项 1、提高熟悉。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续进展具有重要意义，各单位必需充分熟悉，进取参加，切实搞好。 2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。 3、依靠职工。要结合实际，制定出详细的竞赛细则，仔细组织职工实施，2191要鼓舞广阔职工和各方面的专业技术人员在竞赛中领先锋、唱主角、显身手、增效益。 4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建立工作结合起来，构成思上、协作、前爱的气氛;要与创立学习型企业活动结合起来，增加职工的创新意识和革新欲望;
7、要与定额治理结合起来，加大鼓励力度，确保取得实效。 劳动竞赛活动方案2023最新篇2 目前正值夏季高温季节，气温日趋炎热，为做好防暑降温工作，保障广阔职工和农夫工的安康权益，推动改进职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会打算今年夏季连续绽开“送凉爽”活动，现就有关事项通知以下： 1、活动意义 绽开夏季送凉爽活动是工会组织关怀疼惜广阔职工和农夫工的1项重要活动内容，是推动改进职工和农夫工生产生活条件、防暑平安度夏活动的1项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜绽开活动，切实爱护高温天气广阔职工和农夫工的身体安康和生命安全，为广阔职工和农夫工做实事、做好事。 2、活动时
8、间 活动时间定为7、8两个月。 3、活动内容 各级工会组织要充分发挥本身优势，在夏季高温期间，绽开情势多样、内容丰富的“送凉爽”活动，为1线高温作业职工平安度夏供应有效帮忙。 (1)要深入基层，重点绽开对高温作业、高空作业、露天施工、危急品储运等危急因素较大的企业、工地和车间等1线职工的慰劳活动，准时为他们送去防暑降温物品。 (2)要帮助并监视企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的透风、隔热、降温设施，并指派专人负责治理。企业要依照标准供应职工充分、符合卫生要求的凉爽饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗效劳队，宣
9、扬暑期防病学问、供应相干医疗效劳。 (3)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格履行国家有关劳动保障的法律法规，仔细落实国家新的防暑降温措施治理方法，切实保障高温季节特别行业岗位的各项补助标准及相干待遇的落实。 (4)要发挥群众性劳动爱护监视检查网络的作用，积极帮助督促企业行政部门公正安排作息时间，严格掌握职工加班加点;不得因高温停顿工作、缩短工作时间扣除或下降劳动者工资;对不适宜高温、高湿作业的职工特殊是孕期、哺乳期、年龄较大和得了高温忌讳症的职工要准时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑爱护措施，保障广阔职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对
10、发觉的违反国家有关规定、危害劳动者身体安康的行动，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要准时向政府有关部门和上级工会报告。 4、活动的要求 各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分熟悉高温中暑问题对职工身体安康的危害，积极争取同级党政的重视与支持，妥当安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入职工群众的重要情势，纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，仔细调查分析职工群众生产生活现状，把握他们的欲望要求和存在的问题，工会干部要亲身带队，深入企业、工地，为冒高温战酷暑的生产1线职工送去党和政府、工会组织的关心。要广泛发动社会各界
11、和企事业单位参加活动，多方张罗资金，落实慰劳物质，为活动的顺当绽开供应坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，积极主动联系媒体做好活动的宣扬报导工作。活动完毕后，要准时总结工作状况、编报信息并填报2022年工会“送凉爽”活动统计表(见附件)，于9月1日前报送至县总工会。 劳动竞赛活动方案2023最新篇3 一、指导思想 充分发挥全体机关干部职工的积极性、制造性和主观能动性，进一步促进全体人员更加高标准、高质量地完成好各项工作任务，为当阳的科学进展做出应有的奉献。 二、竞赛内容 以鼓励干部职工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”为目标，积极开展各项劳动竞赛活动。 一是围绕创立“学习型、节省型、效能型”机
12、关开展竞赛活动。进一步建立健全学习制度，努力营造深厚的学习气氛，广泛开展学理论、学业务活动，抓好每月一读、每周一讲学习活动;从我做起、从身边小事做起，开展节省一度电、一滴水、一张纸活动，努力推动勤俭办公、廉洁办公，切实降低办公本钱;加强机关效能建立，强化监视检查，以创新机制为切入点，标准办事程序，削减办事环节，简化办事手续，推动机关工作标准化和高效化，切实提高办事效率。 二是围绕各科室工作任务和责任目标开展竞赛活动。通过开展劳动竞赛活动，使机关干部职工主动把年度工作目标作为重中之重，狠抓落实;把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点，集中力气抓好落实;对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效
13、地完成好工作目标任务。 通过开展活动，不断提高机关工作人员的办事力量和水平，树立良好形象，努力建立一支效劳优、业务精、守纪律的人民满足公仆队伍。 三、组织领导 略 四、实施步骤 1、发动发动阶段(4月上旬前)：传达学习此次劳动竞赛活动的主题精神和有关要求，制定竞赛方案，明确竞赛目标，进展竞赛发动。 2、推动落实阶段(4月中旬前)：按竞赛活动内容、要求开展劳动竞赛，各科室活动状况纳入办公室工作考核，竞赛活动领导小组做好活动的催促、检查和指导工作。 3、总结表彰阶段(4月底)：仔细总结劳动竞赛活动阅历，评比表彰竞赛先进个人，并积极向市总工会推举。 五、活动要求 1、高度重视劳动竞赛工作。开展竞赛活
14、动是加强机关建立的一项重要内容，是适应新形势、把握新学问、积存新阅历、增长新本事、胜任工作岗位的需要。各科室要高度重视，切实统一思想，提高熟悉，实行有效措施调动大家的积极性，自觉投入到竞赛活动之中;要把竞赛活动与其他各项工作有机结合起来，形成相互促进、共同提高的工作局面，让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径。 2、仔细规划，细心组织，加强领导。竞赛活动领导小组要仔细根据竞赛方案抓好落实，做好各项保障预备;在竞赛活动中要擅长发觉、总结、推广典型，激发大家争上游、创一流的工作热忱，确保竞赛活动顺当开展和取得实效。 3、要营造良好的竞赛气氛。各科室要把竞赛活动的开展与建立完善长效的创新机制
15、、学习机制、节省机制相结合，与扎实有效地推动自身工作相结合，与每个同志的全面力量素养的提升相结合;进一步激发机关干部的学习热忱、工作干劲，养成良好习惯，更好地立足岗位多奉献，制造性地完成好各项工作任务。 劳动竞赛活动方案2023最新篇4 为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广阔职工的积极性和制造性，全面完成各项生产经营任务指标，经讨论，现制定出20_年劳动竞赛实施方案，望仔细贯彻落实。 一、指导思想 围绕中心工作，通过仔细开展劳动竞赛活动，使广阔干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。 二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指
16、标，提高企业治理和精神文明建立水平。 三、竞赛内容、形式和表彰嘉奖 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 全年项：在一至七分场中开展。年底依据产量、质量、本钱三项主要经济指标实际完成与年初总场下达规划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位嘉奖4000元，本钱优胜单位嘉奖3000元，质量优胜单位嘉奖2023元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰嘉奖。 阶段项：在原盐生产的不同时期，依据季节变化敏捷机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场预备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐竞赛，6月份组织一次拉塑苫竞赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领
17、导小组将比照赛胜出者进展表彰嘉奖。 另外，根据三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场;碘盐厂、原盐运储公司;机关处室)齐竞赛，四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛消耗，降本钱”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量;比本钱，降消耗;比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤效劳更标准;比业务学问、赛治理水平上档次;比综合素养、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成
18、轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。 四、竞赛要求 1、突出一票拒绝，确保安康竞赛。对消失担心全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评比上，应视状况赐予降级或扣分处理。对消失重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参加评比竞赛优胜单位的资格。 2、培育优秀人才，提高队伍素养。通过竞争鼓励，培育各类治理能手、技术标兵和先进 职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。 3、全程跟踪治理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进展阶段性总结，将活动的开展状况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛治理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积存，定期公开活动开展状况。 五、组织领导
19、为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，详细负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、状况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。 六、留意事项 1、提高熟悉。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续进展具有重要意义，各单位必需充分熟悉，积极参加，切实搞
20、好。 2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。 3、依靠职工。要结合实际，制定出详细的竞赛细则，要鼓舞广阔职工和各方面的专业技术人员在竞赛中领先锋、唱主角、显身手、增效益。 4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建立工作结合起来，形成思上、协作、前爱的气氛;要与创立学习型企业活动结合起来，增加职工的创新意识和革新欲望;要与定额治理结合起来，加大鼓励力度，确保取得实效。 劳动竞赛活动方案2023最新篇5 为了推动全民健身益智运动蓬勃开展，丰富全局职工的业余文化生活，_工会打算进行2022年春节文体活动，详细安排如下： 一、参与人员
21、 全局职工可自愿报名参与活动工程 二、活动时间 2022年2月16日下午13：0017：00(农历十二月二十八日) 三、主办单位 主办单位：局工会 活动组委会： 组长：_ 成员：_ 四、活动工程及组织人员 1、钓鱼竞赛： 2、套圈竞赛： 3、飞标竞赛： 4、掰手腕竞赛： 5、扑克竞赛： 火箭组织人： 五、活动规章 1、钓鱼竞赛规章。参赛人员用自制鱼竿钓瓶子，钓起后放到指定区域算完成1次。在规定时间内，完成3次者获一等奖，完成2次者获二等奖，完成1次者获三等奖。获奖状况现场确定(见附表1)。 2、套圈竞赛规章。参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每
22、个标杆限定套中一次。获奖状况现场确定(见附表2)。 3、飞标竞赛规章。参赛人员站在投掷线后，向标盘上飞标，每人连续投射10次，总计分数为最终得分。获奖状况(见附表3)按分数状况确定，一等奖1名，二等奖5名，三等奖10名。获奖状况现场确定。 4、掰手腕竞赛规章。参赛人员每2人一组进展竞赛，在固定的桌台上掰手腕，右手手背先接触桌面者为负，实行单淘汰赛制，按报名抽签挨次竞赛。共分3个级别 (1)男子组A级别(40周岁以上) (2)男子组B级别(40周岁以下) (3)女子组。获奖状况按胜败状况确定。 男子组每个级别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，女子组取前3名。 5、扑克竞赛规章。 两项竞赛每人
23、只可报名参与一项。 (1)打棒竞赛。打棒竞赛只设个人工程，参赛人员每两人组成一队，自愿报名，实行单淘汰赛制，抽签分组对决，每局四副牌，四个人进展嬉戏，对家两人为一组，两组相互对抗，按“3A”挨次升级，首先打过“A”者为成功。打棒(扑克)竞赛分组确定后，请参赛人员利用午休时间和其他非工作时间开展竞赛，分组竞赛结果在2日内报组委会，由组委会统一安排接下来的晋级对手，在2月14日前将产生决赛名单，2月16日进展决赛。获奖状况(见附表5)按胜败状况确定，排名前6名的选手为获奖人员。 (2)火箭竞赛。参与扑克竞赛的人员为不参加打棒竞赛人员，竞赛规章参照打棒竞赛规章，首先打到20分的为成功。2月16日进展
24、决赛。获奖状况(见附表6)按胜败状况确定，排名前6名的选手为获奖人员。 六、几点要求 1、各部门要细心组织参加，确保参赛时间和人员，保证活动质量。 2、要遵守各项活动规章，并留意保持楼内卫生，不得大声喧哗。除2月16日外，活动不得利用工作时间。 3、“评比兑奖办公室”设在办公室，一楼会议室为兑奖处。 4、各参与活动人员到各工程组织负责人处报名，报名时间截止到2月10日 劳动竞赛活动方案2023最新篇6 _村镇银行(以下简称“我行”)为响应并推动“夯实统计信息根底，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深入开展的重要举措，力求全面提升我行统计数据质量治理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。 一、推动活动的目的 全面、准时和精确的统计信息不仅是协作监管有效性也是银行做好风险管控的重要根底和保障。我行成立以来对这一问题始终非常重视。当前，不管是从夯实统计根底角度，还是精细化治理、加强内部掌握机制建立角度，进一步提高我行统计数据质量已迫在眉睫。 二、领导小组成员名单如下 组长：_(行长) 副组长：_(副行长) 成员：由_村镇银行各部室负责人组成。 领导小组下设办公室，办公室主任由办公室主管_担当，各相关部室负责催促、指导和协调工作。积极供应提升各类相关稿件、新闻