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1、 办公室人员工作总结范文七篇 回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、
2、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。本公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了相关证书、工程立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解土地状况，为领导决策供应依据。作为集团企业，土地交付是重中之重。由于办公室的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，
3、为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了办公室及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。依据公司(3号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门。就7号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、
4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾
5、之忧。 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在4月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书
6、本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现
7、在： 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。 第三，注
8、意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 办公室人员工作总结 篇2 进入办公室工作已经两年了，这两年的时间里，我渐渐找到了这份工作的重心，在这份工作上做的也越来越好了。我很荣幸能够成为办公室的一员，也很庆幸能够遇到这一个集体，让我不断的前行，也给了我很大的空间，让我突破自我，不断提升。这一年已经差不多要完毕了，站在这个时间的分岔路口，我想我或许应当为自己进展一次严格的总结了。 一、思想上 进入工作几年了，其实我对自己的工作始终都
9、是保持一个特别严厉仔细的态度的，平常自己也会一心一意去做好每一个任务，每一件小事。慢慢的，我就培育了一个好的工作习惯，为我平常的工作也削减了不少的麻烦。在这一年当中，我的思想也跟着许多挑战在不断的进步着，平常一些难以解决的问题，现在我都可以一步步去解决了，并且我对这份工作的态度也提升了不少，更加的喜爱，更加的冷静，我整个人也变得上进了不少。 二、成绩上 这一年下来，工作成绩虽然没有得到很大的突破，但是一些小突破还是有的。比方说每一天的工作我都能够妥当的安排好，积极协作其他部门进展工作，以及在自己这个集体里保持一个特别向上的态度，影响他人，也让我们这个集体变得更加团结，更加积极。这一年，我不仅做
10、好了自身的工作，并且也帮忙了许多其他的同事，庆幸的是这些帮忙都没有帮倒忙，都起到了不错的作用。我在同事们的印象当中也越来越好，我也收获了属于自己的掌声和鲜花。部门与部门之间的合作也更加顺当了，一切都在往更好的方向进展。 三、改进上 有了肯定的提升，其中也存在着一些缺乏，在这次总结中，我不断反思过去，找到了一些自己比拟缺乏的地方。首先是在我的工作技能上，其实还是不够成熟的，作为一名办公室的人员，细心慎重是必需，除了这些之外，更重要的是保持一个比拟长久的状态。留意到这些很简单，但是坚持则是一件比拟困难的事情，所以这一年，我可能还是没有很好的坚持，坚持一下，停一下。这是我来年需要改善的，对待工作不能
11、马虎，更是应当放在心上，努力坚持的。这一年已经过去了，新的岁月将降临，我会做好预备，更好的动身，迈向更好的前程! 办公室人员工作总结 篇3 一、做好办公室的日常治理工作 公章方面，严格遵守公司公章治理制度，做好公章的保管和使用;文字工作方面，主要是每月积极收集、组织材料，草拟简报等;档案治理方面，一是做好公司各部门工程有关资料的收发、登记、文印、查阅和归档工作，二是对应工程编码，将档案室08年至今的各工程工程资料分别按前期文件、合同文件、施工期间文件一一归档同时建立电子档案，便利查阅，确保了文件收发、档案治理井然有序;会议后勤方面，做好公司各种会议的相关会务工作;11月份重点办工作期间，积极学
12、习了解征地拆迁相关学问，熟识_区担当的重点工程征地拆迁相关状况，帮助做好区城建重点办相关文字材料工作及其他支持工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 办公室是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作的繁杂性。自从进入公司以来，我不断学习、努力工作，从做好本职工作和日常治理工作入手，从身边的小事做起，正确仔细地对待每一项工作。同时也感到自己的学识、力量和阅历与本职工作都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了很大的提高，能够以正确的态
13、度对待各项工作任务，积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的缺乏 一是办公室的工作繁杂，处理事情必需快精准、在这方面我还有许多缺乏，间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至消失一些不该消失的错误。二是对自身角色定位、熟悉不够，对工作程序把握不充分，对自身工作熟识不全面，工作主动性、前瞻性有待加强。三是缺少细心，办事不够慎重，时有马虎大意、做事草率的状况。四是工作中不够大胆，对以前的工作模式存在依靠性，要在不断地学习过程中转变工作方法，不断完善创新。 四、今后努力的方向 一是必需提高工作质量，工作中要重视思索、总结，真正使本职工作有规划
14、、有落实、尤其要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。二是要留意培育自己的综合素养，加强学习，拓宽学问面，切实提高办文、办会、办事水平，不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。三是不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摒弃急躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。 在马上迎来的新的一年里，我会克制缺乏，连续努力，尽职尽责把工作做好，同公司一起进步成长! 办公室人员工作总结 篇4 _年，在各指挥长的正确领导和各处室大力支持下，办公室紧紧围绕年初确定的工作思路和目标，较好地履行了职能，积极发挥助手作用，仔细协调各处室间的工作关系，进一步强化内务治理和后勤效劳，确保
15、了机关内部事务及各项工作的正常运行，为指挥部实现工作目标发挥了应有的作用。 一是规章制度更完善。积极探究和创新工作方式，完善制度 0个，新建制度7个，进一步标准内部治理。 二是办文办会办事更标准。实行分工办文、统一办会、按章办事的工作机制，全年共收文82件，会议发文57件，根本做到标准、有序、顺当开展。 三是信息宣传有提升。抽调了专人负责信息宣传，全年编发工作动态24期，上报信息83条，其中被两办、夔门报等采纳42条。 四是督查考核更科学。在日常工作中实行一周一督查、半月一小结、一月一评比的周清月结治理制度，在工程建立中实行一周一小结、征地拆迁每天报状况的工作机制，确保高效运行。 五是后勤保障
16、大改善。对机关进展绿化，制作廉政文化长廊警示标牌2块、展板，美化了办公环境，标准了车辆治理，改善了伙食水平，营造了良好的办公环境。 办公室_年工作要点 _年，办公室将根据运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位的标准，充分发挥助手作用，严格落实各项规章制度，积极协调处室工作，切实加强内务治理，确保各项工作任务的圆满完成。 工作重点：日常工作督查考核、信息宣传报道、改善机关伙食 工作举措：一是加强机关人员思想建立和业务培训;二是进一步完善督查考核机制;三是标准接待流程。 办公室人员工作总结 篇5 2022年，在各部门同事的支持和帮忙下，我勤奋踏实地完成了本职工作，自身业务水平在各方面都有所提升。来
17、公司三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢，由于我在工作中学到了与工作相关的学问、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都珍贵的人生财宝，并将受益终生。又是年底了，我对一年来的工作进展一下总结与归纳。 一、办公室是一个工作特别繁杂、任务比拟重的部门，担当着大量事务性、日常工作，如接听电话、收发文件、车辆治理、接待来宾等。一年来，我坚固树立了“办公室无小事”的思想，仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是公司上情下达、下情上报的桥梁，因此我尽量做到：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的文件在我手中积压，不让办公室的形象在我这里受到损害。
18、仔细做好公司有关文件的收发、登记、发放工作;抓好公司办公物品的日常治理工作;在2022年重新建立了公司人员档案，保证以最快的时间核算出车间工人的工资;月底汇总考勤上报工作，做到有条不紊。 二、在工作中，坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。做任何事情都站在公司的利益角度上去考虑。听从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。在公司里，摆正自己的位置，敬重领导，团结，公平相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的关系。 三、通过一年来的工作，我也糊涂地看到自己还存在很多缺乏，比方：对办公室的业务不全面，对常常涉及
19、的一些法律、法规熟悉缺乏等，这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，争取把自己的工作做得更好。 总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。有的时候也觉得自己有阅历，或是由着自己的推断来处理事情，所以消失了不少的问题，给公司和领导添了不少麻烦，虽然最终在领导的帮忙下都解决了问题，但是都是由于自己的社会阅历缺乏，处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与疗养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步! 办公室人员工作总结 篇6 在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对剧烈的市场竞争形势，行政
20、部紧紧围绕治理、效劳、培训、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作状况总结汇报如下： 1、仔细履行职责，抓好内部治理。 一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月开头运转，各项治理工作从零开头，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产治理等一系列规章制度，使公司治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，
21、不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、强化效劳意识，为公司和客户供应优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为客户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、消遣等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、效劳在前，特殊是选购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，规划周密，措施到位，保障有力。在帮助协
22、作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。三是仔细做好客户联谊会预备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满胜利，帮助理财部门搞好客户跟踪，保障客户准时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进展一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。 3、加强人事治理，为公司搞好人才聘请和培训。 一是积极为公司聘请人才。为解决公司进展的人力需求，今年以来，行政部根据公司领导的指示，屡次参与人才市场聘请会，为公司聘请员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部积极协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工
23、的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进展各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。 4、存在的缺乏。 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因
24、而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 5、2022年工作准备。 _年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深入调研，把握实情;加强治理，改良效劳;大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献!下面依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，行政部规划从下几个方面开展_年度的工作： 1)、努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化效劳与治理意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司后勤
25、效劳治理工作再上新台阶。 2)、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据。 3)、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置。 4)、充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，增加企业分散力。 办公室人员工作总结 篇7 _年工作中，办公室作为局的综合职能部门在局党组的领导下，围绕全局中心工作，把“一切听从大局，一切效劳大局”作为办公室的动身点和落脚点，切实转变思想观念，强化效劳意识，不断提高自身素养和工作质量，圆满完成各项工作任务。 一、加强政治学习，激发工作热忱。 一是依据市委、市政府的统一安排，通过教育活动，增加
26、了责任感、使命感，坚固树立了党员意识、效劳意识，极大地调动了工作积极性。二是组织开展“和谐根底建立年”活动，积极推评“先进个人”“文明窗口”，在工作中营造学先进、争一流、爱岗敬业、乐于奉献的良好气氛。组织参与了市局举办的“质监为民”杯篮球赛并取得了好成绩。三是提倡人人都有危机感、紧迫感，面临新形势，要不断学习新学问，以“一专多能”的标准要求自己，在完本钱职工作的同时，自觉加强对局内其他业务工作的学习，熟识技术监视的有关法律、法规。 二、建立健全规章制度强化内部治理 一是制定了工作规划、调度、考核制度、目标治理考核制度、党风廉政建立实施意见、进展经济软环境建立实施意见、日常治理考核制度，下发了制
27、止赌博及工作日中午饮酒的有关规定、保持通讯畅通的规定、行政接待有关规定、宣传信息工作考核方法等规章制度。二是狠抓规章制度的落实。对考勤、卫生、值班及党风廉正建立等制度实行日常考核与不定期抽查相结合的方式，对消失的问题准时与科所沟通，并对违规人员进展通报及经济惩罚，进一步增加规章制度约束力，使职工遵章守纪观念有较大增加。 三、标准办文办事程序提高工作效率 一是依据市局下发的青岛市质检系统公文处理方法，标准了公文处理程序，包括登记、借阅、传阅、督办、归档等环节，都能做到准时、精确，连接有序。二是依据国家标准规定的公文格式，对党政文件、材料的格式、种类、用纸规格、字体、型号等进展标准，使公文处理工作
28、进一步标准化、制度化。共收发各类文件600余份，准时进展归档。档案治理工作根本实现了电子化。三是在文稿、材料的质量上狠下功夫。平日留意搜集工作中的亮点、焦点及百姓关注的热点问题，积存素材，不断提高文稿的撰写水平。在缮印过程中严格把关，使文稿质量水平有了较大提高。起草的在全市民营经济会议及全市食品加工业整治工作会议上的典型发言，受到市委、政府领导的好评。四是办会质量有所提高。从会议的筹备、会场的布置到会议日程的安排，做到有条不紊。帮助政府办筹备召开食品加工业整治工作会议、市人大对消费者权益法实施状况的视察、调研及全局党员先进性教育各阶段的发动布署、总结评议会议，以政府办名义下发文件，在各镇处设立
29、质量监管员，组织召开质量监管员培训班;聘请28名社会监视员并召开座谈会;受市政府托付，承受市人大对产品质量法实施状况进展调查，并向市人大常委会就产品质量法贯彻实施状况进展了汇报。五是接待效劳方面。做到热忱效劳，礼貌待人，接听电话使用文明用语起到了单位的“窗口”作用。六是后勤治理。从办公用品的配置、购置，到大型集体活动人员、车辆的调配，坚持作到公正、合理，尽力满意各科所业务工作需要;对办公楼顶漏雨进展修缮;对原办公场所出租房屋租金进展清交;对永安新村、新安苑宿舍物业治理方式进展探讨，改造费用作了预算。七是对局车辆治理进展改革，降低车辆使用费用。 四、加大宣传力度，制造良好的舆论气氛 一是加强同电
30、视台、新闻中心等新闻单位合作，开办质量技术监视专栏，重点围绕“两个安全”和群众关注的热点问题宣传法律、法规，曝光典型案例。二是利用“3.15”、“质量月”、“世界计量日”，开呈现场询问活动，向群众宣传食品质量准入、区域监管及识假辨假等方面的学问。与电视台“将来之星”栏目合作制作质量监管学问专题，提高青少年质量法制意识。与山东侨报合作举办了产品质量法学问竞赛。筹备了屡次局长答记者问。三是积极向各新闻媒体投稿400多篇，被刊用335篇，其中青岛市级以上127篇、省级51篇，23篇。 五、做好组织人事、行政报表及其他临时性工作。 建立专业技术人员根本状况信息库，对专业技术人员实行动态治理;组织职称外
31、语和计算机考试;准时上报各种业务及行政报表;完成领导交办其他临时性工作。 总之，全年工作虽然取得了一些成绩，但也要正视存在的问题和缺乏： 1、办公室工作的前瞻性和预见性有待于提高; 2、效劳工作的质量和效率不高; 3、缺乏吃苦耐劳的精神。 在今后的工作中要立足现实，围绕全局中心工作，加强“四个方面”的力量建立， 1、提高参谋助手力量，更好地为领导决策效劳，主要表达在文稿起草、信息调研、催促检查、提出决策性建议等工作。 2、提高综合协调力量，搞好内部协调，作好上下联系沟通，搞好与各科所之间的协调。 3、提高催促检查力量，要围绕全局工作中心，突出工作中心，切实加强催促检查工作，为推动决策、制度落实
32、发挥作用。 4、提高信息输送、舆论宣传力量。要熟识技术监视法律、法规及各科所业务工作特点，广开信息来源，提高信息“含金量”，多在综合类，调研类信息上下功夫。 要积极与各类新闻媒体联系，开办质监宣传栏目，提高宣传工作有效性。 工作中要坚持做到以下几点： 1、要“想得到”工作中要多动脑筋，想方法，出留意，要勤于思索，增加工作的主动性、预见性和制造性。 2、要“做的细”工作中要细心、细致，从小事做起，对经办的工作要严谨细致，一丝不苟，做到不让领导布置的工作在我手中延误。 3、要“讲程序”工作要分清主次，分清轻重缓急。 4、要“抓的实”对每一件工作都要落到实处，作到事事有声;要干实事，创实效，努力使办公室工作跃上一个新台阶。 办公室人员工作总结