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1、 加油站“我要安全”活动心得体会(多篇)(我推举你关注好范文 网：) 第一篇：加油站“我要安全”活动心得体会 “我要安全”活动开展以来，通过加油站传达贯彻省市公司和片区的实施方案，广泛发动，并屡次召开站务会、班前会进展强调和发动，在站内形成了积极学习安全学问、人人参加安全争论的热潮。通过学习，我从思想深处熟悉到了安全工作的重要性，转变了过去麻痹大意、无所谓的思想，真正树立了“我要安全”、“责任在我”的理念。 为什么我要安全？上级三令五申，加强安全治理，可是从事实状况看，全国的安全事故还是不断消失，说明白什么？说明白事故就在我们身边，事故就在我们的麻痹大意里，就在我们的松懈思想里。所以，讲安全，
2、重安全，是我们每个人的责任，也是我们每个人的需要。我们是加油站的一员，安全是我们的工作的重中之重，我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必需树立“没有安全就没有效益，没有安全就没有一切”的观念，把安全作为第一要素，把安全作为第一需要，把安全作为应尽的首要责任。 我的安全责任是什么？我如何保证安全？作为加油站的一员，我的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的熟悉，有娴熟的安全理论水平和剧烈的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝“三违”现象，仔细落实“安全十禁令”，保证不消失违规操作；再次，要有过硬的安全根本技能，有安全应急力量，要通过不断的
3、练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发大事的力量，熟识安全设备的特性和使用方法，练好根本功。 谁最关怀我的安全？谁可以随时随地保障我的安全？我认为，安全在我，只有不断提高安全意识和安全技能，才是最好的爱护，安全就把握在我们的意识里，把握在我们自己的手中，防盗器、监控器、报警器、灭火器以及全部的安全设备，都是死的，只有正确使用它们的人是活的，有了人的安全主观能动性和安全技能，才有真正的安全保障。“人”是安全治理中最关键的因素。所以，我们的安全不能交给设备，也不能交给别人。 安全该有谁负责？谁主管谁负责、谁分管谁负责，谁详细操作谁负责。作为加油治理员，我要对我的岗位安全负责，搞好岗
4、位安全，是我的义务，是我的责任，也是我自身安全的迫切需要。这就需要我仔细落实岗位责任制，严守操作规程，强“三基”，反“三违”，做到“要安全、会安全、能安全、保安全”，做到“三不损害”。 当前，“我要安全”主题活动已经全面绽开，我决心在这次活动中，仔细学习安全理论，积极参与安全争论，加强安全技能训练，使自己的安全水平有更大提高。 其次篇：企业公司我要安全活动心得体会 201*年，集团公司党组在全系统开展“我要安全”主题活动，这是从“要我安全”转变为“我要安全”的新安全生产治理理念，对于中国石化安全治理将来进展具有重要的现实意义和长远意义。 那么，“要我安全”和“我要安全”有什么区分呢？上网搜寻一
5、番，“要我安全”是指把治理者对员工提出安全标准要求，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，而且安全实现方式和治理效果也不一样。“要我安全”，是从客体动身，由外因发出安全生产约束掌握信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全；“我要安全”则是从主体动身，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？首先，着眼于人的安全心理进展安全教育。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心，震撼人心、深入人心的效果，例如对新员工进入公司后的安全教育，抓住“先入
6、为主”的第一印象给新员工打下安全生产的优先效应；以本单位的典型安全案例对员工进展安全教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。 其次，把握人的安全行为贯彻安全制度。就我们公司整体来说，由于企业性质原因，存在内部员工与顾客多种人穿插流淌的特点，所以应当从各自的实际动身，紧紧把握员工生产和顾客消费过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全爱护制度和消费者安全防范制度。 最终，针对人的事项障碍开展安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“我要安全“的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发觉，一般状况下，员工都会为满意自己的安全需要而实行自我爱护措施，遵守安全生产规程，但有的时
7、候则可能由于存在某些思想障碍，不仅遗忘了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。简洁举两个例子：对自己的娴熟技术过分自信，心存幸运，麻痹大意，我们公司“1.19”事故就是做好的说明；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守，油品交接计量工作中需要稳油十五钟的规定，目前就存在稳油时间不够的现象。因此，可以从开展安全规章制度教育、安全学问培训、安全典型事故分析，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性，自觉提高自身安全技术素养，强化员工的安全爱护。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要安全”的自觉性。 总之，从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安
8、全生产行为的主体-广阔员工从思想熟悉到心理、行为都带来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就肯定会到达一个新水平。 第三篇：我要安全的学习活动心得体会 眼下，各公司 集团 企业等单位纷纷制定措施，提升职工安全意识，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。 我认为，在职工意识到“我要安全”的同时，职工还必需实现“我会安全”，才能从事故源头掌握担心全行为，削减或避开事故的发生。 职工是设备的操和治理者，
9、是安全生产的主力军，他们的安全业务素养是削减或杜绝事故，确保安全生产的关键。由于职工的个人素养不同，对安全措施理解不全，总有人违规作业。开展安全业务学问教育，可以帮忙职工树立“安全第一，预防为主”的思想，职工明白了实施安全措施的理由，才能遵守生产治理制度。 对职工安全意识的培育是一个长期的、循序渐进的过程，让职工不只是做到“我要安全”，还要做到“我懂安全”，并最终做到“我会安全”，才能削减事故发生。 第四篇：“我要安全 幸福平安”活动心得体会 “我要安全 幸福平安”活动心得体会 “我要安全 幸福平安”活动的主旨在于：以增加全员安全意识为重点，强意识，强管控，强措施，强奖惩，落实重点措施，积极营
10、造良好安全气氛，实现“要我安全”到“我要安全”的积极转变，提升“本质安全，自主安全”水平。 通过活动学习，我们监管人员应当做到，改善治理态度，优化治理流程，不断提升治理水平，努力做到“安全为主，优质治理”。输电工程公司现在是一个以治理为主的单位。而作为输电的员工，更应当从治理下手，从“在治理中去学习，在治理中去思索，在治理中去感受”，到达一个提高自身修养的目的。 在治理中学习是第一步。学习会让人懂得的更多。古往今来，众多名人轶事，哪一个会不热爱学习，又有哪一个离得开学习。只有学习了有关学问，我们才会懂得更多。比方，如何提高工作效率，保证治理质量；如何始终在确保安全的前提下顺当的完成工作；如何在
11、一种和谐的气氛环境下完成工作；如何跟施工队融洽的沟通等等。所以，要通过学习的方式去解决治理中的问题。其次要在治理中去思索。在治理工作里，有许多担心定因素的存在。就像一道数学试卷一样，有时直接拿公式，拿模式往上一套用就可以解决问题。有时却要转几个弯，要是不动脑筋或麻痹大意就会在安全治理上出问题。比方，武汉在建梨园地下通道突然塌方，不明水源涌入工地。很明显，无论是天气，还是土质，还是意外状况都会给掏挖土立方施工带来安全隐患，所以不管在工 作之前，工作之中，工作之后，都要去多思索一下，会不会消失危急性比拟大的事故发生和如何避开或减小危急系数的方法。 最终是在治理中去感受。平常在生活中养成了一些自认为
12、不伤大雅的习惯，也就是平民思想吧。由于在平常，自己对什么事情都不过于操劳，常常会觉得一些事情和自己没有半毛钱的关系。可是，把自己和施工队在一起工作的时侯，和自己与领导接触的时侯做比拟，觉得一切都变了味。 我以前监管施工队的时候，总是不太搭理施工人员，不去考虑别人的感受，反正是照要求去做事就行，可往往总是达不到预期的效果，好像别人总是偷工减料，钻空子，打游击。经常在郁闷中工作，有时还会有一种看押犯人的感觉。始终到开会学习时领导和我们说，治理中要去替别人着想，我才意识到是自己这种习惯阻碍了自己。领导们在私下对待我的时候，没有一丝官架子，总是满脸微笑的，不时还开些玩笑，平常都为工人争取利益，每一次开
13、会都轻松幽默。让员工都情愿主动去听，去了解，这让我们在工作方面也都变得积极主动了，心里都是一片和谐的感觉。 假如我们也把这种积极，和谐的感觉带给施工队，在监管过程中多去了解别人的感受，给他们带来暖和和实在，那是不是施工队和监管者之间的关系也会变的融洽了，对施工的质量也会有所提高了。那将会，由逼着做事转变成了主动积极地做事了，而且把这种方式运用在生活中。我信任，又会有惊喜消失。 我盼望自己的人生会由于这次活动而变的更加丰富，也盼望通过这次活动让全部的施工队伍，对我们监管人员有更深一步的良好熟悉，让企业树立起更加良好的形象。 第五篇：我要安全心得体会 今年是国家安全生产年，也是中石化“我要安全”主
14、题年。通过“我要安全”主题年的开展，使自己对安全生产的重要性、紧迫性、必要性有了更进一步的熟悉，做好安全生产工作，表达了以人为本、构建和谐社会的理念，也更好的让我们一起面对安全工作中存在的缺乏，消退那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，更好地做好安全工作。 首先，通过“我要安全”主题年活动的开展，大家已逐步从过去的“要我安全”转变到了“我要安全”的理念上来，并已形成共识，不管工作多繁忙，环境多简单，任务多艰难，首先必需要把安全工作做好，抓好安全生产，杜绝人员伤亡，确保财产无损，既是进展生产经营的必要前提，更是实现资产保值、增值的有效手段，也是更好地为完成全年的各项指标在
15、安全上保驾护航。 其次，“我要安全”主题活动是贯穿全年的一项主要工作，是实现从“要我安全”到“我要安全”转变，最大限度地削减和杜绝生产经营中存在的担心全行为和事故的发生。做好“我要安全”主题活动，作为个体，必需坚持从自身做起，做到以身作则，不违章上岗，不违章指挥，敢于拒绝违章指挥，敢于提醒生产经营过程中存在的问题，并擅长自己动手解决问题，擅长沟通，擅长发挥团队作用，只有这样才能真正做到“我要安全”，才能保证团队安全，才能最终实现确保生产经营的安全。 第三，搞好“我要安全”主题活动，必需要进一步统一思想，提高熟悉，增加做好安全工作的责任感和使命感，根据“谁主管，谁负责”的原则，仔细落实各岗位的安
16、全生产责任制，真正做到横向到边，纵向究竟，不留死角。在监视治理上“严之又严、吹毛求疵、铁面无私、六亲不认”，严格执行集团公司安全生产禁令，狠反“三违”。 通过“我要安全”主题活动的开展，干部职工遵章守纪意识和“我要安全”意识有了明显增加。通过“我要安全”主题活动的开展，使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益，谁进展；谁安全，谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不管做什么工作，都要时刻不忘珍惜自身生命，敬重他人生命，时刻不忘安全生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想安全”的目标，围绕安全下功夫，苦练内功，提高技能，增加自我爱护的主观能动性，更加主动地根据规章制度做好本职工作，提高在简单的状况下处理问题的力量，时刻保持“我要安全”理念，无限期地延长安全周期，真正做到安全生产、我要安全！