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1、 劳动保障事务所201*年上半年工作总结 劳动保障事务所201*年上半年工作总结 二道桥乡劳动保障所工作小结 201*年劳动保障事务所在乡党委、政府的高度重视下，在区人事劳动和社会保障局的细心指导下，仔细贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了我乡劳动保障事业的开展。 一、工作实行的主要做法及取得的成绩（一）领导重视，层层抓落实。 党委高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作。 （二）抓好效劳网络建立，打造良好的效劳平台。二道桥乡劳动保障事务所现有分管领导1名，公益性岗位人
2、员2名，见习人员2名，紧抓劳动保障效劳平台，努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障，确保了劳动保障所工作时间随时找得到人，随时有人接待群众，开展相关业务。 （三）加强培训力度，增加就业竞争力量。为了提高辖区人员的综合素养及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，结合“送春风、送暖和”活动，组织了人员参与培训，为其实现就业和再就业奠定了良好的根底。 （四）深入推动农村居民养老保险，实现老有所养。为使广阔群众老有所养，老有所依，实现参保全掩盖，我乡以村队为单位，积极开展养老保险工作。各村队以村长为第一负责人，劳动保障所为成员，实行所包站、站包村队工作机制。同 时积极发挥“以
3、乡带村，以村带户”的工作格局，帮助各村村长开展工作，全面落实城镇居民养老保险工作。 （五）抓好信息更新和台帐建立，提高工作标准化治理水平。一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作，将范围内的就业状况、失业状况的信息全部录入了劳动就业应用系统。二是保障录入信息的真实性、精确性和完整性，每个录入实体都要供应相应单位、村供应的证明，持本人有效身份识别证件，近期免冠相片等材料。三是仔细做好失业、就业登记工作。严格审核就失业登记证的发放对象，仔细登记就业、失业人员的根本状况，避开滥发滥放。 三、存在的问题 我乡劳动保障工作虽取得了肯定的成绩，但仍存在一些问题，主要有： 1、劳动力文化程度局部偏低，参与过
4、技术培训的劳动力不是许多，导致了劳动力总体上思想更新慢，技术水平不高，就业竞争力低。劳动力只能从事简洁的体力劳动，谈不上技术性，跟不上企业的进展，工资水平偏低。 2、“小富即安”的意识较强，已经就业的简单满意现状，缺乏提高自身素养的熟悉，很难实现二次转移和收入的再次增长。 四、下一步准备 在今后的工作中，将连续加大劳动保障事务工作力度，进一步提高对劳动保障事务工作重要性的熟悉，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。我们要在党委、政府的指导下，连续根据围绕 中心，效劳大局的要求，切实做好各项工作，通过做好劳动保障工作推动当地经济社会的快速进展，为党和国家劳动保障民生工程做好效劳。一是切实加强本所工作
5、人员自身建立，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好地发挥基层平台的作用，更好地为人民效劳。二是切实加强技能培训，与技术培训中心联合组织培训，提高劳动力的综合素养，转变传统思想，从而提高就业收入。三是切实加强企业用工聘请的效劳工作和劳动力转移培训工作，多动脑筋，多想方法，抓住机遇，力争完成上级领导指定的任务。四是切实做好劳动保障其他工作，努力推动就业和社会保障事业全面协调进展，为全镇经济社会又好又快进展做出更大的奉献。 扩展阅读：劳动保障事务所201*年上半年工作总结 建立路街道劳动保障工作201*年上半年 工作汇报 201*年劳动保障事务所在党工委、政府的高度重视下，在区人事劳动和
6、社会保障局的细心指导下，仔细贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了某某劳动保障事业的开展。 一、201*年上半年工作实行的主要做法及取得的成绩（一）领导重视，层层抓落实。 党工委高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到6个社区，并作为对社区考核的重要指标；指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作，形成了社区主任负总责、工作站长、专干亲自抓，各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （二）抓好效劳网络建立，打造良好的效劳平台。建立路劳动保障事务所现有分管领导1名，专职人员2名，紧抓劳
7、动保障效劳平台，努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障，确保了劳动保障所工作时间随时找得到人，随时有人接待群众，开展相关业务。 （三）加强培训力度，增加就业竞争力量，提高就业的稳定性和收入水平。为了提高辖区人员的综合素养及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，结合“送春风、送暖和”活动，组织了人员参与聘请会，为其实现就业和再就业奠定了良好的基 础。神马社区特地成立了“就业促进协会”，广泛宣传发动，做好企业招工效劳工作。截止止目前，城镇新增就业人数1540人，完成率48%；失业人员实现就业人数560人，完成率56%；就业困难人员实现就业278人，完成率92%；发放小额担
8、保贷款101人，706万元，完成率47%。 （四）深入推动城镇居民养老保险，实现老有所养。为使广阔群众老有所养，老有所依，实现参保全掩盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。各社区以社区主任第一负责人，劳动保障站为成员，实行所包站、站包社区工作机制。同时积极发挥“以厂带院，以庭带长”的工作格局，帮助各社区站长开展工作，全面落实城镇居民养老保险工作。201*年我们加大养老保险政策的宣传力度，深入社区进展宣传，鼓舞发动他们参保，截止目前：60岁以上应享受待遇人员640人，做到了应保尽保。 （五）把鼓舞、扶持失业人员创业作为一项重要工作来抓。对有创业意向的失业人员、返乡农夫和大中专毕业生，准时供
9、应创业工程信息，宣传政府的优待政策，鼓舞其自主创业；对前来询问创业贷款的人员，仔细告知其需要预备的材料及相关手续，在材料齐全手续齐备的状况下，对其实体店做好考察备案，积极上报市局为其申请贷款。共帮忙101位创业人员实现了创业贷款，供应了优质的效劳。 （六）加强对就业困难人员的帮扶效劳工作。 对于“零就业”家庭和“4045”人员等就业困难群体，针对适合他们的岗位数量少、就业竞争力量弱的困难，在各个社区内 设立了就业困难人员联络员。每月到社区对社区内人员进展一次调查，对于存在就业困难的人员准时与他们进展沟通，了解他们的状况，建立了信息效劳卡，以便为他们供应更好的效劳。共为9位就业困难人员建立了信息
10、效劳卡并供应了相应的效劳。对每一位就业困难家庭效劳卡信息力争做到具体、精确，以便为他们供应帮忙。 （七）抓好信息更新和台帐建立，提高工作标准化治理水平。一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作，将范围内的就业状况、失业状况的信息全部录入了劳动就业应用系统。二是保障录入信息的真实性、精确性和完整性，每个录入实体都要供应相应单位、村供应的证明，持本人有效身份识别证件，近期免冠相片等材料。三是仔细做好失业、就业登记工作。严格审核就失业登记证的发放对象，仔细登记就业、失业人员的根本状况，避开滥发滥放，201*年以来共登记城镇就业人数条、失业率掌握到4%以下、就业困难人数条、大中专毕业生登记人数条、办理
11、就失业登记证人数人。 三、存在的问题 我办劳动保障工作虽取得了肯定的成绩，但仍存在一些问题，主要有： 1、劳动力文化程度局部偏低，参与过技术培训的劳动力不是许多，导致了劳动力总体上思想更新慢，技术水平不高，就业竞争力低。劳动力只能从事简洁的体力劳动，谈不上技术性，跟不上企业的进展，工资水平偏低。 2、“小富即安”的意识较强，已经就业的简单满意现状， 缺乏提高自身素养的熟悉，很难实现二次转移和收入的再次增长。 四、下一步准备 在今后的工作中，将连续加大劳动保障事务工作力度，进一步提高对劳动保障事务工作重要性的熟悉，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。我们要在上级单位及党工委、政府的指导下，连续根据
12、围绕中心，效劳大局的要求，切实做好各项工作，通过做好劳动保障工作推动当地经济社会的快速进展，为党和国家劳动保障民生工程做好效劳。一是切实加强本所工作人员自身建立，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好地发挥基层平台的作用，更好地为人民效劳。二是切实加强技能培训，与职高、技术推广站等部门联合组织培训，提高劳动力的综合素养，转变传统思想，从而提高就业收入。三是切实加强企业用工聘请的效劳工作和劳动力转移培训工作，多动脑筋，多想方法，抓住机遇，力争完成上级领导指定的任务。四是切实做好劳动保障其他工作，努力推动就业和社会保障事业全面协调进展，为全镇经济社会又好又快进展做出更大的奉献。 友情提示：本文中关于劳动保障事务所201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，劳动保障事务所201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。