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1、劳动保障事务所上半年工作总结 建设路街道劳动保障工作2022年上半年 工作汇报 2022年劳动保障事务所在党工委、政府的高度重视下，在区人事劳动和社会保障局的细心指导下，仔细实行党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了某某劳动保障事业的开展。 一、2022年上半年工作实行的主要做法及取得的成果 （一）领导重视，层层抓落实。 党工委高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步支配、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到6个社区，并作为对社区考核的重要指标；指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作，形成了社区主任负总责、工作站长、专干亲自抓，各司
2、其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （二）抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。 建设路劳动保障事务所现有分管领导1名，专职人员2名，紧抓劳动保障服务平台，努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障，确保了劳动保障所工作时间随时找得到人，随时有人接待群众，开展相关业务。 （三）加强培训力度，增加就业竞争实力，提高就业的稳定性和收入水平。为了提高辖区人员的综合素养及创业就业渠道，主动开展业务培训及创业培训，结合 “送春风、送暖和”活动，组织了人员参与聘请会，为其实现就业和再就业奠定了良好的基 1 础。神马社区特地成立了“就业促进协会”，广泛宣扬动员，做好企业招工服务工作。
3、截止止目前，城镇新增就业人数1540人，完成率48%；失业人员实现就业人数560人，完成率56%；就业困难人员实现就业278人，完成率92%；发放小额担保贷款101人，706万元，完成率47%。 （四）深化推动城镇居民养老保险，实现老有所养。 为使广阔群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，主动开展养老保险工作。各社区以社区主任第一负责人，劳动保障站为成员，实行所包站、站包社区工作机制。同时主动发挥“以厂带院，以庭带长”的工作格局，帮助各社区站长开展工作，全面落实城镇居民养老保险工作。2022年我们加大养老保险政策的宣扬力度，深化社区进行宣扬，激励动员他们参保，截止目前： 6
4、0岁以上应享受待遇人员640人，做到了应保尽保。 （五）把激励、扶持失业人员创业作为一项重要工作来抓。 对有创业意向的失业人员、返乡农夫和大中专毕业生，刚好供应创业项目信息，宣扬政府的实惠政策，激励其自主创业；对前来询问创业贷款的人员，仔细告知其须要打算的材料及相关手续，在材料齐全手续齐备的状况下，对其实体店做好考察备案，主动上报市局为其申请贷款。共帮助101位创业人员实现了创业贷款，供应了优质的服务。 （六）加强对就业困难人员的帮扶服务工作。 对于“零就业”家庭和“4045”人员等就业困难群体，针对适合他们的岗位数量少、就业竞争实力弱的困难，在各个社区内 设立了就业困难人员联络员。每月到社区
5、对社区内人员进行一次调查，对于存在就业困难的人员刚好与他们进行沟通，了解他们的状况，建立了信息服务卡，以便为他们供应更好的服务。共为9位就业困难人员建立了信息服务卡并供应了相应的服务。对每一位就业困难家庭服务卡信息力争做到具体、精确，以便为他们供应帮助。 （七）抓好信息更新和台帐建设，提高工作规范化管理水平。 一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作，将范围内的就业状况、失业状况的信息全部录入了劳动就业应用系统。二是保障录入信息的真实性、精确性和完整性，每个录入实体都要供应相应单位、村供应的证明，持本人有效身份识别证件，近期免冠相片等材料。三是仔细做好失业、就业登记工作。严格审核就失业登记证的
6、发放对象，仔细登记就业、失业人员的基本状况，避开滥发滥放，2022年以来共登记城镇就业人数条、失业率限制到4%以下、就业困难人数条、大中专毕业生登记人数条、办理就失业登记证人数人。 三、存在的问题 我办劳动保障工作虽取得了肯定的成果，但仍存在一些问题，主要有： 1、劳动力文化程度部分偏低，参与过技术培训的劳动力不是许多，导致了劳动力总体上思想更新慢，技术水平不高，就业竞争力低。劳动力只能从事简洁的体力劳动，谈不上技术性，跟不上企业的发展，工资水平偏低。 2、“小富即安”的意识较强，已经就业的简单满意现状， 缺乏提高自身素养的相识，很难实现二次转移和收入的再次增长。 四、下一步准备 在今后的工作
7、中，将接着加大劳动保障事务工作力度，进一步提高对劳动保障事务工作重要性的相识，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。我们要在上级单位及党工委、政府的指导下，接着根据围绕中心，服务大局的要求，切实做好各项工作，通过做好劳动保障工作推动当地经济社会的快速发展，为党和国家劳动保障民生工程做好服务。一是切实加强本所工作人员自身建设，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好地发挥基层平台的作用，更好地为人民服务。二是切实加强技能培训，与职高、技术推广站等部门联合组织培训，提高劳动力的综合素养，转变传统思想，从而提高就业收入。三是切实加强企业用工聘请的服务工作和劳动力转移培训工作，多动脑筋，多想方法，
8、抓住机遇，力争完成上级领导指定的任务。四是切实做好劳动保障其他工作，努力推动就业和社会保障事业全面协调发展，为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。 劳动保障事务所工作总结 劳动保障事务所工作总结 劳动保障事务所工作总结 劳动保障事务所上半年工作总结 劳动保障事务所上半年工作总结 劳动保障事务所上半年工作总结 劳动保障事务所上半年工作总结 劳动保障事务所 劳动保障事务所全年工作总结 劳动保障事务所工作职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页