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1、 前台试用期转正工作总结(15篇) 自担当公司前台一职以来，我努力适应全新的工作环境与前台这个崭新的工作岗位，较为仔细地履行了自己的工作职责，同时也较好地完成了各项工作任务。现将二个多月以来的学习与工作状况汇总如下： 一、在实践中学习，努力适应工作。 这是我进入公司之后的第一份工作，作为一个新人，刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了老板和同事的急躁指导和帮忙，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。(都说前台是公司对形状象的窗口，短短的二个多月也让我对这句话有了新的熟悉和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司
2、，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和气，处理办公楼的日常事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。) 二、学习公司企业文化，提升自我。 参加到中孚这个集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵,我想也是鼓励每个人前进的动力，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，准时发觉工作中的缺乏，准时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也始终是今后工作努力的目标和方向。 三、拓展自己的学问面，不断完善自己。 二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免
3、会遇到一些坎坷，所以单靠我现在把握的学问和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学问，削减工作中的空白和失误。初入职场，难免消失一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 这段工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的快速进展，我深感傲慢，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建立与进展奉献自己的力气! 前台试用期转正工作总结2 前台文员是一份很考验语言技巧以及接待力量的工作，在
4、前台文员工作的这段时间里，我已经充分的体验和感受到了这些，前台文员是顾客了解公司的一个重要的窗口。在公司的前台文员这个岗位上，我用自己的实力和力量证明白我有资格连续在这个岗位工作下去。为了以后我的工作也会像试用期这段时间里这样的为工作费心，我要对一小段时间里的工作进展一个有价值的工作总结，盼望以后也会在前台这个岗位上连续散发自己的光与热。 前台文员是一个很考验心理承受力的工作。作为一名前台文员我们必需放正自己的心态，提高自己的心理承受力。在前台作为一名文员，我们不仅要在第一时间里给来公司资询的顾客供应询问的相关信息，这是我们面对客人是不能太紧急，要沉着谈定为顾客的疑难进展解答，假如这个时候紧急
5、的话，不仅会让顾客质疑我们的工作力量和接待水平，这就等于是在质疑我们公司的力量，还会有可能给客人供应的信息消失错误，给客人供应错误的资讯信息，这样会给客人带来相应的麻烦，从而降低我们公司在顾客心中的信任度。 其次在前台我们常常会做一些客户投诉的事情，或则接听客人投诉的电话。这时客人会把我们当成他们心情的垃圾桶，语气态度不会很好。但是作为公司的前台文员，却不能流露出对顾客的不满，由于待人亲和始终是我们前台文员效劳的标准，这也很考验自己的心理承受力量。然而这个时候作为前台文员最重要的是将这些消极负面心情消化掉，不能让让这些不好的心情影响我们的工作中以及寻常的生活，这一点是很难做到的，我也是在前台文
6、员中对自己的心理干预了很久一段时间，才渐渐适应这种状况，并且现在做的很好。不仅能够准时解决客人投诉的问题，也不会由于这个而影响到自己工作状态。 固然在前台文员的工作中，我以前的工作中还存在着一些可以做的更好的地方。比方我不会特殊留意前台接待处的整理工作，在前台工作时，有些文件或者资料总是要找一段时间，没有很好对其进展整理归纳，这样在工作中会耽搁我们的工作，不仅铺张了时间，也会给顾客留下坏影响。在此，我也不会留意前台接待处物品的摆放，常常给别人一种杂乱的感觉，前台是公司的脸面，是公司整体形象的重要表达处之一。 在前台文员的工作中，工作力量是很重要的，但是比它更重要的是一个不断对自己工作进展总结，
7、不断进步的工作态度。 前台试用期转正工作总结3 作为xx公司这个大家庭里的新成员，我始终保持这良好的心态，每日都矜矜业业的工作，尽量避开消失工作上的错误而给其他人带来不必要的麻烦。 在这段工作的日子里，我学到了许多学问，也学到了许多做人的道理，很感谢和我同为公司前台的x姐对我的帮忙，假如不是她，我想我也不会进步的这么快。如今试用期已过，马上转正，我想对这段时间里我的工作状况做一个总结。 一、工作负责 努力做好自己的本职工作，这是我们每个人都必需要做到的事情。前台的工作并不繁忙，每天需要做的就是等级来访者的人员信息并报备，并准时向相关部门发送过去，我们首先要做的，就是了解来访者的来意。 比方来应
8、聘的，我们就和人事部进展核对，假如是来谈生意的，就得和公司的销售部打招呼，而有的时候，假如来客是来等人，比方来接自己的女朋友之类的，我们就会请他们在休息区的沙发坐着，并端上一杯水给他。效劳态度要好，要恳切。 二、留意自身素养形象 前台可以说是公司给人的第一映像，每一位客人在走进公司的时候，第一眼看到公司成员就是我们了。所以每天坟头垢面是肯定不行的，勤洗漱，勤剪指甲，保证面部洁净，妆容干净，着装得体。我们前台一举一动都代表了公司的颜面，试想一下，假如你进入一家公司，他们的前台一副懒散散的样子，衣着不整，头发还乱糟糟的，你会不会心生嫌弃？即便出于礼节，最上不会说什么，但是内心里也会因此对整个公司而
9、报迟疑的态度。 三、事无巨细 除了收发并处理领导交代给我们的任务外，我们要做的还有许多。不管是对于公司里各部门所需要的文具进展选购，还是给走廊上的饮水机换上一桶新水，这些都要靠我们来做。 更别说前台的打印机没有纸墨了。 四、不断学习与进步 我在这段时间的工作里，刚刚开头的时候，许多事情都不知道怎么去处理，还好跟我一起的x姐看出了我的难处，先是拿了一份前台的工作任务表给我，让我对于前台需要做些什么有了也许的了解。然后再交我如何操作打印机，做报表、复印文件的时候分别需要留意哪些地方的格式之类的。 而如今，我已经能很娴熟的操作这些东西了，假如不是x姐，我想我的进步也不会有这么大吧。 前台试用期转正工
10、作总结4 20xx年x月x日，我进入了xx集团，开头了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特殊快，转瞬间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到xx是一个敬重理解的团体，是一个暖和和谐的大家庭。 就从面试说起吧，那天不当心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，用心致志的工作。上到四楼，前台特别礼貌热忱，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和谐的笑容。特殊是x总的笑容，还有严厉的语气，是那么的和气可亲。立刻，我在心里就认定这肯定是个好领导，这家公司肯定是个好公司。 刚开头上班，就赶上公司的一次大型活动 xx
11、x基地揭牌仪式，我们又是预备会议物资，又是布置场景，同时还穿上美丽喜庆的礼服担当礼仪。为了其次天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是表达了xx人的工作作风，敬业忠诚才能高效。x主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以兴奋一下精神此后开头一天的工作。忙完了一天的工作，黄昏时分，跟同事一起漫步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。 在xx工作很快乐，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会布满成就感，就像整理装饰完 工友和谐
12、家园 ，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得格外温馨。 固然间或也会有不顺心的事，比方不喜爱去杂物间，由于里面物品乱七八糟的而且特殊热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比拟无奈的事，由于物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天最终下定决心去进展整理，现在里面也变得豁然开朗了很多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清晰了里面有哪些物资，放在哪个位置。在快乐之余，心里也由生出几分内疚，治理和熟识公司的活动物质是作为企业文化文员最根底最本质的工作，不应当由于之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清楚的知道有哪些物品以及摆放在哪呢?又怎么能在急需要用的时候立即拿出呢?纵使呆在里面
13、很难过，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里肯定不能偷懒，不能怕苦存幸运心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。 固然，在个三个月以来，我发觉自己工作方面也存在许多缺乏之处，不擅长去总结阅历，不擅长从错误中去吸取教训，不懂得去查找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率 所以，盼望今后的日子，在自己的努力和大家的帮忙下，可以渐渐提升自己。在此，我也跟x总汇报一下三个月以来的工作内容如下： 一 、负责相关费用的申报 部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里
14、注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。全部上交的费用单都需要在账目本上做具体的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。 二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣传栏的日常维护，准时更新宣传内容 每一期的翔报要第一时间贴上去，直到更换下一期的翔报，活动公告一般在活动完毕后撕掉，一般行文三天后撕掉，表扬信及提倡方面的可以贴一个星期。 三、每期翔报的发行及存档 首先，打印翔报寄送信封。x报是xx与客户们进展沟通的重要方式之一，每一次寄发翔报，都需要一系列的预备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都会在打印之前
15、与各部门进展电话沟通，确定是否需要更新数据，调整寄送名单;再将寄送数据进展链接，做好相应的信封预备工作。接下来，就是工作的重点之一 做好翔报的封装工作，并对不同区域的寄送信封进展分类并统计数量。根据不同的寄送地区进展分类，并登记。一般需要划分的区域有广州市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。 四、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放 要做好名单确实认及签收。 五、负责安排企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试设备及欢送词播放，会议室日常使用治理及日常检查与摆位 除临时会议外，都需提前一天做好全部的预备。 六、 工友和谐家园 的布置及做好相关的图书借阅治理工作。
16、 七、 企业文化活动方案的治理、文化室的治理 八、每月集团显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。 九、集团宣传品、活动物质的预备与帮助。 十、相关传真的转交 十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作 十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。 十三、完成x主管安排的临时性工作 以上就是我这三个月以来的工作内容。 xx是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长着。但是我知道不能把公司完全当成学校，虽然可以学到许多东西，但还要对公司有所付出，有所奉献才行。 盼望以后x总和大家能多多给我珍贵的意见，让我从量的积存过程中实现质的飞跃。最终，感谢您在百忙之中批阅我的
17、工作总结。 前台试用期转正工作总结5 时间飞逝，转瞬我来公司已经3个月了，在这三个月的试用期里我和同事相处融洽，在领导的指导和同事协作下担当了公司前台工作。试用期间的三个月不仅仅学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解： 要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的熟悉。这个岗位不单单表达出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的熟悉，促使我进一步思索如何做好本职工作。 前台试用期转正工作总结6
18、 试用期完毕了，总体来说，这次的试用期真的给了我许多的体会和感悟。从校园走向工作，自己的感受变得不一样了，要求也变的不一样了。一切都在转变，而自己也随着工作的近战在不断的完善着。尽管，自己在目前的工作中还算不得优秀，但是我信任，在将来的工作中，肯定会有更多的收获。 现在，针对自己这个试用期的工作状况，我对自己的工作进展了一个简洁的总结，盼望自己能从总结中熟悉自己的状况，更好的去改正自己的问题，提升个人力量！我的自我总结如下： 一、我的工作状况 作为一名新人，我在工作方面其实还是挺糟糕的，作为前台的文员，我们不仅仅要负责接待来访人员和电话信息，更要负责整理好公司内的一草一木。这繁琐并繁重的工作，
19、在开头的时候给了我很大的压力。甚至在一开头的时候，自己做工作的时候总是丢三落四，没少给领导添麻烦。 但随着工作的进展，自己在工作中渐渐的也适应了，不仅熟悉了许多的同事和领导，对工作的布局自己自己的工作流程也有了熟悉。但是在许多的地方，照旧需要领导的教育才能完成任务，在各方面都受了领导很多的照看。 就目前的状况来说，自己在领导的来领和培训下，已经根本上能顺当的完成这些工作任务了，在工作中，也能主动的推断一些事情，对员工的治理也做的是井井有条。尽管自己后面还有许多需要学习的地方，但是我有信念，自己肯定能有更多的收获！ 二、个人的缺乏 首先，自己阅历上的缺乏是压倒性的，自己才经受了试用期，在工作中可
20、谓是特别的缺乏！许多工作和任务都还需要依靠领导的教育，在今后渐渐的熟识工作。这其实并不好。在将来的工作中，我要更加主动的去学习工作的学问，更好的完成自己的工作任务，这样才能更好的完成这份工作。 三、完毕语 三个月的时间说长不长说短也不断，但是想成为一名真正合格的文员，我在各个方面都需要全面的去进展，去进步！盼望自己能给自己定下工作的目标和规划，让将来的前进之路更加的顺当和畅通！也盼望自己能连续努力，真正的适应xxx公司的文员工作！ 前台试用期转正工作总结7 毕业后几个月，我找到了一份在物业前台的工作。作为一个试用员工，我在这几个月经受了各种各样的考验与问题，感谢有那些热心的同事来帮忙我，经过这
21、次的工作，我感到自己有了脱胎换骨般的转变，如今我的试用期已经完毕，我特地写下这份工作总结，盼望我不要忘了自己的这段经受，让我从过往中收集阅历，不断的在这份工作中提升自己。 一、在思想上 作为一位员工，我特别了解我再不是呆在学校爱护下的雏鸟，在面对自己工作方面，我自始至终都是保持着仔细努力的心态。上班不迟到，工作时多想、多问、多动，在工作之时多学习。 在心理上我已经摆脱了学生时代的认知，作为新人能多做久多做些，遇上不会的事情也积极的像同事们求助，还转变了自己懒散的性子。 二、在工作上 在经受了一段时间的工作后，我发觉，虽然在之前有培训，但是实际上，做上一次比学上十次都有效果。但是关于培训时所教育
22、的那些细节，我可都不敢怠慢，这些都是老员工们累积下来的阅历，光靠我自己在工作中体验是很难全部记住的。 虽然我注意在实践中学习，但是这样同事也会让我犯下很多的问题，还好有热心的同事在我遇上难题的时候帮忙了我。所以在之后我便开头注意起那些工作时的细节来。 作为一名物业前台，我们的主要工作还是面对业主们。我们平常的工作就是接听打来的电话，答复业主的询问或是转接电话到相关部门，然后就是做好记录。 面对直接前来询问的顾客，我们的效劳态度也肯定好好，不仅在礼貌上要到位，也要时刻照看到顾客。为顾客搬把椅子或者是倒杯水，这都是分内的事。固然，最主要的就是好好的回应顾客的需要，面对问题肯定要答复的精确，假如不懂
23、就尽快去问相关人员。 三、与同事的沟通方面 身为一名试用员工，我要做的和学的都有许多，所以我都尽量在工作中将自己最好的一面表现出来。每次上班，我都会早早的来到公司将前台先清扫一遍，整理好文件。和同事们热忱的打招呼。就现在来说，我和许多的同事关系都很好，大家对我也是特别的友善。 四、总结 经受了几月的努力，我信任我能做好这份工作，但我还有许多的地方需要提升，这需要我在之后的工作中不断的累积和磨砺，祝我和xxx物业在之后都能越做越好！ 前台试用期转正工作总结8 一、挑战自我，接触社会 我的大学是xx大学，我所学的专业就是“酒店治理”，我也是听从父母的安排选择的这个专业，他们说我一个女孩子在酒店很好
24、找工作的，而且我长得这么眉清目秀的，这从本质上就可以忽视掉我其他方面的很多缺乏，而且酒店这行业始终都是全部职业里很不错的选择，进展前景大好，潜力大，工资待遇好。关键是这个行业不存在有年龄性别的一些限制，是可以终生在此进展的工作。我在学校中专业学问学得还算是很好的，在班级的结业考试中荣获第三名，在之前的酒店实践中也屡创佳绩，但是我一接近毕业实习，我却开头恐慌起来，想连续读研，连续读书，有点畏惧工作。现在我能在xx酒店实习转正是我对自己的一个挑战，只有我自己知道跨出这一步花了我多大的士气。 二、工作进展，渐入佳境 我在投简历找工作的时候，没有遇到丝毫的挫折，我投的第一家酒店就是我们酒店，负责酒店的
25、前台工作，一工作起来我才发觉在学校里课本中学到的学问，在这里并不能完全派上用场，我所学的专业对酒店前台的工作有用内容少之又少，很少有能派的上用场的，也就那些跟客人的日常对话敬语，还有一些礼仪，服装配饰的要求我能非常娴熟运用到前台工作中来，其他的都没啥用，都是等我以后升职为治理人员了才能用到，不过多亏我对工作热忱好学，完善的贯彻了教师在学校交给我们的至理名言，在工作中多看多学多问原则，也鉴于同事们的急躁，和领导的大力栽培，加上我专业素养的存在，我很快就适应了酒店前台的工作，现在已经到了得心应手的程度了，领导对我的进步也表示赞许。 三、工作总结，找出缺乏 前台的工作看似简洁轻松，但是里面的学问可多
26、着呢，会遇到各种各样的突发状况，遇到各种各样奇惊奇怪的人，要随时学会随机应变，再怎么样也不能引起客人对酒店的反感，他们可是我们的“衣食父母”，我们要尽可能的为客人解决问题，我要学的东西太多了，我现在缺乏的就是面对突发状况的阅历，不能自主解决，总是要找经理。这是我的一大短板。 我信任拥有乐观心态的自己肯定能在xx酒店越走越远，成就一番事业。 前台试用期转正工作总结9 一、xxxx年我部完成了以下工作： 1标准各管区、各岗位的效劳用语，提高对客效劳质量。 为了表达从事酒店人员的专业素养，在xx年元月份，针对我部各岗位效劳用语存在不标准、不统一的现象，我部号召各管区搜集本管区各岗位的效劳用语，进展留
27、精去粗，后装订成册，做为我们对客沟通的语言指南，同时，也将做为我们培训新员工的教材。自标准效劳用语执行以来，我部人员在对客沟通上有了显著提高。但到了后期，许多员工对此有所松懈，对自身要求不严，有回来原先的迹象，这也是较圆满的地方，但好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我部将对此加大督导、检查方面的力度。 2为确保客房出售质量，严格执行三级查房制度。 酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房到达一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低，并且还
28、增加了返工单分析和主管查房记录，对客房各项指标的检查用数据来反映存在的问题更直观，据统计，我部在04年客房质量达标率为98%。 3执行首问职责制实施首问职责制要求处在一线岗位如前厅、总机、效劳中心所把握的信息量大，如海陆空的交通信息、旅游资讯、各重要单位的电话号码等等，还有员工处理事情的敏捷应变潜力，对客效劳需求的解决潜力。首问职责制是在正式执行前，已做好各项预备工作，要求各岗位广泛搜集资料，加强培训学习，扩大自已的学问面，以便更好的为客人带给效劳。首问职责制从今年元月份正式执行以来，工作较去年有了很大的进步，去年有多起因转手效劳而耽搁客人时间使客人生气、投诉大事，今年无一齐。 4开展技术大练
29、兵，培育技术能手，切实提高客房人员的实操水平。 为了做好客房的卫生和效劳工作，管家部从今年8月起利用淡季，对楼层员工开展技术大练兵活动，对员工清扫房间技能和查房技巧进展考核和评定。从中发觉员工的操作非常不标准、不科学，针对存在的问题，管区领班级以上人员特地召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进展重新培训，订正员工的不良操作习惯。透过考核，取得了必需的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了。 5建立“免查房制度”，充分发挥员工骨干力气，使领班有时间与精力将重心放在治理和员工的培训工作上。 为了使员工对客房工作加深熟悉，加强员工的职责心，今年10月份，管家部与各班组的员工骨干签定免查房协议，
30、让员工对自我的工作进展自查自纠，并让员工参加治理，负责领班休假期间的代班工作，充分表达出员工的自身价值和酒店对他们的信任，使员工对工作更有热忱。到目前为止，4人申请免查房中无一人消失过大的工作失误。如此一来，减轻了领班在查房上的工作量，有的时间与精力放在员工的治理和培训工作上，真正发挥了做为基层治理人员的工作职能。 6开展各种“兴趣班”，丰富员工的业余生活，从而提高员工的素养。 近两年，随着我店客源构造的不断扩展，常常会有一些境外团，如日本团、东南亚一些国家的团队入住我，与客人在语言沟通上的障碍成为我们做好外宾效劳的难题。为了与时俱进，我们利用来店实习外语专业的实习生，办起了“外语兴趣班”，给
31、我们的员工进展日常（英语、日语）用语的培训；思索到酒店商务楼层的开发增配了电脑以及开通了网线，员工对电脑均很生疏，我们同时办起了电“电脑班”，还开办了“美术班”，此举，一方面表达了有特长的员工在酒店的价值，另一方面，增长了员工的学问面，丰富了员工的业余生活 7开源节流，降本增效，从点滴做起。 客房部是酒店的主要创收部门，同时也是酒店本钱费用的一个部门，本着节省就是创利润的思想，我部号召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切铺张现象，同时在员工技能考核中，节能也做为考核工程，目的是加强员工的节能意识，主要表此刻： 管家部一向要求员工回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用，牙刷、梳
32、子回收后可卖给废品收购站。 每日早晨要求对退客楼层的走道灯关掉，中班六点后再开启；查退房后拔掉取电牌；房间空调均在客人预抵前开启等等节电措施，这样日复一日的执行下来，为酒店节省了一笔不少的电费。 为了做好物品的本钱掌握，客房物管针对酒店给部门下发的预算指标，对各管区的物品领用进展了合理划分，各管区每月申领的物品均有定额，且领货不得超出定额的85%，如确因工作需要需超出的，必由部门经理批示前方可领取，且客用品领用职责到人。 8坚持做好部门评优工作，努力为员工营造一个良好的工作气氛。 部门以优秀员工评比方案为指导，坚持每月评出5名优秀员工，每人嘉奖30元，并在内部资讯上公布，以激发员工的工作热忱，
33、充分调动他们的主动性、自觉性，从而构成鼓舞先进，鞭策后进的良性竞争局面，避开干好干坏一个样。为了使管家部的治理工作更加标准化和更具创新力，充分发挥领班真实的治理水平，并以带动班组员工工作专心性为主旨。今年11月份，酝酿已久的管家部班组评优方案开头实施。透过评优，让一些先进的班组脱颖而出，一些在队伍中混日子的人员不再有栖身之地，不再默守成规，而是奋起直追。每月将班组评优结果张榜公布，让各班组领班、员工更直观的了解到自我班组的成绩和所处的名次。透过一个月的运行，取到了预期的效果。 前台试用期转正工作总结10 自20xx年x月x日进入公司至今，已有半年多的时间，回首这半年的工作表现，虽存在些许的缺乏
34、之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。行政工作琐碎，为了搞好工作，常常向x经理请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了前台的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 我认为做好前台这个岗位，就要对前台工作有重要性的熟悉。这个岗位不单单表达出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的熟悉，促使我进一步思索如何做好本职工作。以下是
35、我20xx年试用期工作总结： 一、详细工作表现 A、能够较好地完本钱职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)，做好行政后勤工作规划; B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理; c、能够较好地完成上级安排的任务; D、能够主动担当责任，积极改正错误，避开类似错误的再次发生; E、与同事相处融洽，能够积极协作及帮助其他部门完成工作。 1、办公用品的治理 起初刚到公司的时候，办公用品治理还不是很完善，经过两天的时间把办公用品全部整理并登记，依据平常使用的状况，查找一家特地做办公用品的公司，固然货比三家，经过x经理同意才最终定下来。每个星期五统计一下本周办公用品的出入明细，向x经理报告，请示下个
36、礼拜所需用品，以做到不备之需。在业务部频繁加班的状况下，在周五的时候会提前把审计部估计需要的复印纸等办公用品备用出来，以免耽搁装订工作。 2、公司固定资产统计 在来到公司的第三天将全部的固定资产，都做一下最彻底的统计，大到电脑、复印机，小到桌椅、微波炉。 3、月底工作 每个月底将每位员工的打卡状况及请假天数核对，做最终的考勤表上交x经理。 每个月底将本月公司使用的网费、物业治理费、停车费、保洁费、电话费、快递费、办公用品费、电费以及饮用水费用等办公用品费用的合计做出明细上交x经理，并做出本月与上月金额的比照。 4、聘请新员工 依据业务部与前台工作的实际需要，年初有针对性地、合理地进展了员工聘请
37、工作。回想起刚毕业时的求职经受，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进展仔细的筛选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好的根底。 5、把小事做好 行政工作是繁琐的，正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有
38、关的新事物新学问;最终，以仆人翁的姿势发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。 (1)每天与保洁阿姨一起给董事长办公室清扫卫生，以及花卉的保养。上下班时要整理好前台的物品，观察一切电器是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅随时都要保持干净大方。饮用水桶数发觉不够时要准时叫送水。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知专业人员来加墨。假如空调消失温度调式问题，准时打电话通知物业派人上来，不管有什么问题都要想方法尽快解决。 (2)前台的主要工作是迎客，为客户答疑(包括转接电话、收发快件)。做好这项工作，最重要的是效劳态度和效劳效率。看到有来访客人，要马上起身主动问好。对第一次来
39、访客人要问清晰对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，急躁细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。 (3)转接电话，要留意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!xxxx!问清晰对方找哪位，贵姓有什么事情，了解状况后转给相关人员。熟识公司内部人员的办公电话分机号。假如来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。领导及同事的电话号码也要记清晰，看到来电显示也可亲切问候。 二、工作收获 1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与
40、结果; 2、工作适应力逐步增加，对后期安排的工作，现已得心应手。 三、工作缺乏 工作细心度仍有所欠缺。 四、今后工作方向 1、努力提高效劳质量，做事麻利，有效率，细心不出过失。效劳态度要良好，接待客人要不断积存阅历，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。 2、加强礼仪学问学习。如业余时间仔细学习礼仪学问，公共关系学。 3、不断充电，每天都利用工作闲暇时间学习人力资源，争取以后将企业人力资源治理师证书考下来。 五、总结 以上是我的试用期工作总结，虽然有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，
41、但这一切的一切信任也会随着下半年的努力学习考证及不断实践而逝去。最终，感谢领导能够供应给我这份工作的时机以及对我工作的支持与确定，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这半年来对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任xx公司明天会更好! 20xx行政前台试用期转正工作总结(三) 我于20xx年xx月xx日正式在行政部前台工作，试用期三个月，时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的
42、回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。 在这段时间的工作学习中，对xx有了一个比拟完整的熟悉;对于公司的进展历程和治理以及个人的岗位职责等都有了一个比拟清楚的熟悉。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了xx担当、探究、超越的精神，团结协作、开拓创新，为xx的稳步进展增加新的活力，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下汇报。 我的工作主要是行政治理、费用治理、物资治理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里经常消失问题，在此感谢领导和同事们
43、的热心帮忙，让我准时发觉工作中的缺乏，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，准时提交各种报表，做到主开工作。经过x月中旬去xx的培训，我对本职工作有了一个更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出争论的问题，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是参加公司以来同事们给我最深的影响。 固然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到最好。工作中需要超越的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。 在此，盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为x
44、x的蓬勃进展奉献我全部的力气。 前台试用期转正工作总结11 一、深化落实公司各项规章制度和物业部各项制度 在20xx年初步完善的各项规章制度的根底上，20xx年的重点是深化落实，为此，物业部客服依据公司的进展和物业治理行业不断进展的现状，积极应对新的形式和需要，结合蔚蓝国际的实际状况，分批分次的对客服人员进展培训考核，加深其对物业治理的熟悉和理解。同时，随着物业治理行业一些法律、法规的出台和完善，物业部客服也准时调整客服工作的相关制度，以求更好的适应新的形势； 二、理论联系实际，积极开展客服人员的培训工作 一个好的客服治理及效劳，人员的专业性和工作态度起打算性的作用，针对xx年客服工作中人员的
45、理论学问缺乏的问题，20xx年着重对客服人员进展了大量的培训： 1、培训形式多种多样，比方：理论讲解、实操、争论等，从根本上使客服人员的综合素养上了一个台阶。 2、本着走出去，请进来的思想，我们组织人员对仲量联行等兄弟企业的参观学习，使我们的视野更加的开阔，治理的理念更能跟上行业进展的步伐。 3、积极应对新出台的法律、法规，20xx年西安市新出台的最重要的一部物业治理行业的法规就是西安市供热治理条例，针对这一状况，商管公司领导准时安排客服人员参与了供热公司组织的条例培训，通过这次的学习，使我们的工作更加的游刃有余，同时，物业部客服在第一时间组织人员绽开学习、争论，并进展了严格的闭卷考核，使客服
46、人员在理解的根底更加深了记忆，为08年冬季的供暖工作做了充分的理论预备，确保了冬季供暖工作的顺当开展，截止xx年底未消失因供暖工作造成的投诉。 三、物业收费标准和停车费收费标准的年审工作如期完成 一个标准化的物业治理企业，必需做到收费工作和效劳工作有法可依，严格根据物价治理部门的标准进展收费，xx年4月份，积极预备了相关的资料，将蔚蓝国际大厦物业治理收费的标准进展了年审，坚决杜绝乱收费现象，维护业主的合法权益。从肯定意义上说，物业治理就是一种商品，效劳是这一商品的核心内容，只有在效劳上的功夫做到了，才有可能保证物业治理企业的良性运转。 一、要有“客户至上“的效劳意识，多从客户的角度来考虑问题。 做客户效劳工作，最根本的就是要有客户至上的意识和效劳的意识，要擅长理解客户的观点、体谅客户，依据市场变化和实际状况，应灵敏的预见和精确的把握客户的需要，体察他们的心情及获得效劳后的反响，对客户的潜在需求进展客观全面的分析论证，进一步实行针对性的效劳。 另外，要多从客户的角度来考虑问题，要言行全都，一视同仁，重视对客户的承诺，不