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1、 关于银行经理竞聘演讲稿范文九篇银行经理竞聘演讲稿 篇1 各位领导同事们大家好，首先作一个自我介绍，本人XX，从事金融方面的工作8年。在XX银行信用卡中心深圳信用卡营销中心工作已满4年，XX文化。我竞聘的岗位是银行信用卡营销主任。 我是一名对工作仔细负责、对工作布满激情和挑战的员工。今日我满怀着热忱和剧烈的责任感来参与这次竞聘。首先感谢卡中心以及各位领导和同事们，为我供应了这次呈现自我的时机。让我有足够的信念站在这里，面对我喜爱的职业，挑战并大家展现自己的力量。我喜爱挑战，眼前的这个岗位对我来说，我以决心、以坚决的意志向大家证明我是完全可以胜任这个银行信用卡营销主任岗位。今后更会满情激情的投入
2、工作，并以执着的追求去挖掘人生的自我价值。英勇地去承受将来营销活动中的毎一次挑战。营销中心要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年的奋斗和打拼，因此，我打算来参与此次竞聘，展现自己，证明自己不负众望。 此次银行信用卡营销主任竞聘充分表达了卡中心及营销中心领导对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望，而我的银行信用卡营销主任竞聘演讲稿将从以下三个方面来向大家展现我的力量和决心。 一、对个营销主任岗位的熟悉 以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销我行的信用卡产品，为客户供应满足的信用卡效劳，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡业务是我行经营效益的一个新的支撑，营销主任在工作中
3、的职责也是不行小视的，要有吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，带着团队去挖掘市场，一线治理风险把控，传、帮、带等工作都特别重要。 二、我的竞聘优势 我有着较强工作责任心和进取心。入职以来始终在一线从事信用卡营销工作，业务学问已经相当扎识，对待工作仔细负责，我认为作为年青人总该有点追求，现在时机摆在面前，我只要迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，营销主任对我来说是个新的课题，布满挑满，但我信任我自己的力量。假如我能在此次的银行信用卡营销主任竞聘中取得胜利，我将仔细学习、虚心请教不断地努力提升自己各方面的综合力量，争做一名精彩的营销主任。 三、目标和任务规划 假如这次竞聘胜利，我将竭尽所能搞好优质效劳，挖
4、掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展团队人员的数量，质量。我的目标是：争取XX地区第一名！ 详细工作开展如下： 1、传授阅历：肯定将自己多年的信用卡从业阅历及信用卡营销心得与团队营销人员共享，让他们少走弯路，让他们赚到钱。只有让信用卡业务员赚到钱，才能稳定人员削减人员流失率，搞高员工忠诚度的同时并提升人员级别，赚到钱了级别提升了，分中心业绩自然也就跟着提升了。 2、帮忙员工：真心帮忙他们无是是工作中还是生活中遇到的问题，帮助他们解决，帮忙他们尽快成长起来。专心对待每一位员工，其实在外打工都不简单，特殊是选择做信用卡营销的生存压力都是不小的。 3、带着员工：作为团队治理者，肯定要起到带头大哥的作
5、用，起到特别好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵！重视团队分散力！ （工作开展依据自己发挥来写，固然除了传帮带以外，还有其它许多可以写，大家可以依据不同银行分中心的实际状况来改写。） 各位领导，我此次参与的是银行信用卡营销主任竞聘，我情愿全面奉献自己。我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为营销中心的进展发挥自己的光和热。 真诚致谢！银行信用卡营销主任竞聘演讲完毕！ 银行经理竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位职工代表： 大家好！ 我是来自财务部的_，现年36岁，大专学历（本科在读）。中共党员，1987年开头从事会计工作，具有会计师任职资格。我今日竞聘的职位是财务部
6、副部长。我之所以竞争这个职位，是由于我具有以下几个优势： 一、具有较全面、扎实的专业学问。 我所学的专业是财务会计，自参与工作以来，先后担当过材料会计、税务会计、基建会计兼工程决算审核员、财务科副科长。在此期间，我勤奋学习、刻苦钻研，不断丰富自己、提高自己。1992年获得助理睬计师资格；1996年获得工程造价员资格，；XX年获得会计师资格。熟识企业会计制度、税法、本钱费用核算规程等相关专业学问，娴熟把握电算化软件的应用和电子商务及网上银行的结算工作。 二、具有本岗位的工作阅历。 XX年，我通过公开竞聘，担当财务科副科长，分管会计核算和财务分析工作。在工作中我严以律己、真诚待人，并主动加强和相关
7、部门及同事间的沟通和协调，努力营造团结、竞争的良好气氛。通过近两年的工作实践，积存了肯定的治理阅历，使自己的业务力量、组织协调力量、领导部署力量都有了很大提高，本人认为能够胜任财务部副部长工作。 三、有实实在在的工作业绩，主要表达在以下几个方面。 1、帮助部长制定了本厂XX和XX年度全面预算。每年年初，依据厂部制定的生产经营总目标，经过细致、周密的测算，制定了全年的生产经营预算。同时，对其实行动态治理，准时调整偏差，为领导的决策供应牢靠的依据。 2、审核会计凭证，组织上报各种财务报表。严格执行会计法、企业会计制度、税法和会计根底标准的要求及行业和厂内有关财务规章制度，对材料、本钱费用等凭证进展
8、逐笔审核、严格把关，并组织有关人员准时精确地编制、上报各项财务报表。 3、负责定期编制财务分析。每月对我厂的收入、本钱费用、税利进展分析；每季度对经济运行状况进展综合分析，将大量的报表数据转换为对决策有用的信息，准时、精确地供应给厂领导。 4、负责组织清理了我厂不良资产损失。今年是安徽烟草快速进展的一年，为了保持企业安康、稳步进展,在省公司的统一部署下，我厂由财务部牵头，并由我详细负责，组织有关部门将我厂由历史缘由形成的坏账损失及梳理产品牌号形成的材料损失等进展了细致的清理核对，并经北京中税税务师事务所审计确认，共处理不良资产损失8900多万元，拧干了资产的水分，增加了企业进展的后劲。 5、负
9、责网上商城（物资选购）、网上结算付款的审核工作。每月依据物资部网上结算申请和月度资金规划，在物资选购网上逐笔审核，合格后在工行网上银行确认付款，保证了资金的快捷、安全结算。 四、具有良好的道德品质。 财务部作为企业的核心部门，掌管着企业的经济命脉，特殊是烟草行业属于资金密集型企业，其部门领导必需具有良好的道德品质。多年来，我始终严格要求自己，无论做人或做事都光明磊落，不做任何有损企业利益的事情，并严格遵守财务规章制度，保守企业财会隐秘。 各位领导、各位代表: 假如我能连续留任，我将努力履行副部长的职责，除做好原分管的工作外，今年还将竭尽全力帮助部长重点做好以下工作: 1、全面推行国家局新公布的
10、烟草企业本钱费用核算规程的应用。(FAN) 2、加快财务信息化建立。从治理的最基层做起，充分利用系统的一些共享资源来进展治理和决策分析，逐步推行核算型会计向治理型会计的转变。 3、加强预算治理，定期进展预算执行状况分析，充分表达以财务为龙头的治理作用。 感谢! 银行经理竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同事们： 大家好 俗话说：“安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。我感谢组织能给我一个施展理想的空间，给我一个呈现自我的平台。我愿将此次竞岗的鼓励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力
11、，勇于争峰，刷新业绩。 我今日之所以竞聘这一职位，我具有以下优势。 首先，我有做好工作的详细思路和措施。商业银行在董事会的正确决策和经营班子的正确领导下，经过全体员工的共同努力，取得了令人瞩目的成绩，不仅在经营上实现了跨越式的进展，而且在治理体制、经营模式、用人机制等方面都展现了勃勃生气。作为亲眼见证这些变化的一名老员工，我对商行的进展前景布满了信念。 其次，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作经受，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都非常注意加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观。特殊是进入商行以来，面对全新的业务和繁杂
12、的工作，我没有退缩，积极抓住各种时机努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋榜样作用。 第三，我具备担当人力资源治理部中心经理的素养和力量。我是大学本科中文专业毕业，具有金融经济师职称和中教二级职称，具备了中心经理所需的硬件条件；从开业至今，我始终在办公室从事文秘工作，大到工作报告的起草，小到电话通知开会，公文的起草和核稿，简报信息的撰写与编发，行报的编辑和供稿，对外宣传材料的撰写，无论大事小事我均仔细对待，圆满完成，对商行的整体状况比拟熟识。多年的工作实践，使我对金融工作由生疏到熟识、由熟识到娴熟，而且能够提出创新工作、促进进展的建议和主见，特殊是在
13、办公室综合工作岗位上作出了应有成绩。先后独立或参加制定公文处理方法等办公室工作等治理制度的制定，在行外刊物上发表15篇论文及通讯。经自身努力，20xx年通过了经济师考试，并获得全行业务考试第11名，持证上岗考试第1名的好成绩。多年的秘书工作阅历使我具备了较强的综合治理力量。我91年参与工作，有5年的教师工作经受，从96年起至今，又始终从事办公室工作，既有肯定的文字力量，又有肯定的人事治理阅历。我还具有求实仔细的工作态度。工作责任心强、适应力量强、肯钻研是我的一大特点，在做任何事情时，我都力求完善，遇到难题会想方设法解决。多年的办公室工作阅历、秘书工作和曾担当团委书记的工作经受还培育了我肯定的组
14、织、治理、综合、协调力量，具备了所聘职位要求的素养和力量。 各位领导，古人曰“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志”，竞争上岗有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作；同时也盼望能借此时机找出差距，取长补短，争取“百尺竿头、更进一步”。 最终以一首自编的对联来完毕演讲： 上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开“ 下联是“败亦无悔，去留无意随云卷“ 横批是“再接再厉“。 感谢！ 银行经理竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！特别感谢党委供应这样一个公平竞争的平台。此刻，我站在这里，以寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一
15、个更加真诚、理性、执著，更加坚强、稳重和成熟的自我。 我现年岁，中共党员，助理经济师职称。年月进入行工作。曾从事过储蓄-会计、联行等工作，年月竞聘到人力资源部工作至今。 今日很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台，作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。我用义无返顾的士气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战。经过慎重思索，我竞聘的岗位是：人力资源部副经理。 我知道，这一职位的要求很高，但我有力量、有自信。我的优势有以下三个点： 第一、我具备丰富的专业理论学问。年毕业于大学人力资源治理专业。 其次、我具有较强的工作力量。多年的学习和工作使我具有很强的文字表述力量，电脑操作力量和组织
16、协调力量。年是我行为股改工作做预备、打根底的一年。由于处在股改前夜，各种冲突相互交错，人事部门又是这些冲突的焦点。我积极协作领导不畏困难，不怕困难，不嫌麻烦，准时化解了很多难题。一是搞好法律尽职调查工作。该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权构造和组织机构、业务资质和许可，劳动人事的薪资和各项社会福 利保险等，涉及调查的内容多、范围广。我作为该次调查工作的联络员加班加点，按时按量完成汇总工作。二是扎实做好表外用工的清理和标准。 第三、我具有积极、端正的工作态度。长期以来，无论是在机关还是在基层，我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户，始终做到爱岗敬业、悄
17、悄奉献，仔细完成领导交给的每一项任务。 固然，我也存在着一些缺乏，但我信任在以后的工作中我可以克制。假如有幸竞聘胜利，我将实施以下工作思路： 一、找准定位，当好助手。做为一名副经理，我会做到“办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿”，积极思索，献言献策，当好一名合格的“副手”，真正为领导分忧，作同事表率。 二、加大培训教育工作力度，建立有效鼓励机制，深层次挖掘人力资源。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才”为导向，充分激发员工工作积极性、主动性、制造性，为企业经营进展营造和谐的人文环境。 三、拓深内部治理，强化内部监视机制，严格自律监管，以标准治理，防范风险为重点，不断提高人事工作水平，促进我行人事工
18、作上新台阶。 最终不管结果如何我也丝毫不会转变豁达的生活态度，也不会放弃执著的工作热忱。我会更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，以绵薄之力来回报组织和大家。 感谢大家！ 银行经理竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 今日很快乐，能有时机在这里和大家一起探讨一下我对我行设置大堂经理这一岗位的一些熟悉和理解。我的演讲题目是：以“螺丝钉”精神，做一名优秀的大堂经理。 前几天的时候，我和朋友去民生银行杨家坪支行办理五行通业务，给我留下深刻印象不是他们干净的环境和办理业务的速度，而是在我坐下等候朋友办理业务的时候，银行的保安主动送上了一杯热开水。
19、由于平常常听说五行通办理时常常消失线路问题，我有些担忧，手捧着这杯热水的时候，心里倒渐渐安定下来。后来在解放碑的工行中心储蓄所办理业务，人就许多，两个披着寿带的女引导员不停的在人群中穿来穿去，笑脸相迎的把客户指引到不同的柜台办理业务，很热忱。我倒觉得不太习惯，于是有意避开她们，感觉大厅里像是刚开盘的某个热销楼盘的现场，热喧闹闹，许多人怀着盼望，也带着问题而来。 这时候我就在想，这些人是不是大堂经理，他们是不是正在做着大堂经理的工作。虽然我自己也是干银行工作的，不过我到其他银行办理业务的时机还真得很少。其实在当时，作为一名客户，我发觉似乎我在效劳方面的要求已经得到了满意。 后来我才意识到，其实这
20、无关大堂经理的事。客户对银行的感觉有时候很简单的，有时候又是很朴实的。 作为一名行龄超过四年的员工，我不知道在重庆深进展的员工队伍里称不称得是“老员工”，四年多的一线柜台工作的经受，使我既把握了丰富的业务和理论学问，也同样在客户效劳方面积存了肯定的阅历。20xx年5月成立的杨家坪支行是重庆分行第一家拥有开放式柜台的支行。尽管当时，我们曾对这种开放式柜台的设计存有疑义，但在今日，我特别荣幸而坚决的告知大家这样一个事实：开放式柜台效劳，既造就了我们过硬的业务素养，也成为了我们提升效劳质量的隐秘武器。没有防弹玻璃的阻碍，沉着的坐下来，与客户面对面沟通，这样的感觉确实跟以往是不一样的。所以有时候我们同
21、事之间开玩笑说，其实杨家坪支行根本不需要大堂经理了，由于我们个个都是大堂经理。 固然这只是说笑而已，而事实是，在这种开放式的综合岗位上，我已经工作接近了一年半的时间。可以并不夸大的说，假如说在重庆分行还有谁能对大堂经理这个岗位的有所心得的话，那应当算是我们支行的几位同事了。 但不得不说，在最近的一段时间里，在工作中我感觉到有一些力不从心。随着支行业务量的不断增加，客户群不断扩大，更多的零售和理财产品在下半年相继推出，都使得我们的柜台工作量日趋饱和。无论是柜台外还是柜台里的同事，他们手里面都有更多的工作需要处理。说实话，在我为前一为客户办理业务的时候，是很难分心为后一位甚至是第三位客户进展效劳的
22、。但开放式的柜台又打算了很难将客户约束到一个先来后到的挨次中去。因此，在这样的时候，我们又都不是大堂经理了，首先埋头把自己手上的工作先做完才是最重要的。 于是我就想，我们确实需要一名专职的大堂经理才行。对于一个只有7个甚至6个人的柜台来说，假如合理使用的话，一个大堂经理能够发挥的作用实在是太大了。那么，设置大堂经理的必要性毕竟在哪里，请让我首先分析一下我行目前的效劳现状。 目前我行对外的效劳终端主要有3个方面，一是柜台，二是客户经理，三是产品经理。柜台能够办理的业务最多，但是是一种被动效劳，质量跟效率有待提高，特殊难以满意客户询问类的效劳要求；客户经理是主动效劳，但我行客户经理的素养良莠不齐，
23、缺少统一的标准和标准进展约束。大局部客户经理对公司业务较熟识，对其他的产品就不太了解了；产品经理也是分行刚设立的岗位，目前的零售产品经理仍旧是一种被动效劳，等客户，只对相关零售产品和销售业绩负责。从销售产品的角度看，这三个效劳终端的效劳范围可以说几乎没有穿插，但却并没有涵盖营销效劳中的全部环节。相反，认真分析一下就会发觉这样两个问题。其一，全部的效劳都想对集中于最终的销售环节。三者的效劳重点皆是在为客户办理某一项业务而忽视了为客户选择产品的过程。其二，我行还有许多的金融产品是这三种销售方式遗漏掉的。譬如大量的中间业务产品就没有一个正式的渠道对我们的客户进展营销，事实上客户的需要是永久存在的，造
24、成这种局面并不是功能上的缺失，并不是我们的销售终端不能办理这样的业务，而是由其销售模式的各自为政打算的，这也说明我行的销售渠道出了问题。 因此我认为，我行在营销和效劳环节上这些缺失和空白，完全可以通过设立大堂经理这一岗位来进展针对性的弥补。通过大堂经理的工作来解决长期存在于我行的关于效劳不到位，产品宣传没有专人跟进，营业厅秩序没有专人维护，客户经理同柜台联系不通畅的为难局面，我想这些问题的存在，就是设立大堂经理的最重要的缘由了。行情不一样，大堂经理的性质也不完全一样，这里我认为我们不用跟其它行比拟，总之大堂经理不是花架子，一旦设立，就有许多工作等着去做。 因此，鉴于工作的重要性和挑战性，应聘大
25、堂经理，也自然成为了我职业生涯中一个必定的选择。下面我谈一下应聘胜利后我的一些工作思路和规划。一共五点，这里面包含我一些成熟和不成熟的观点，也请大家指教。 1、我将对网点周边的社会经济进展状况即客户的根本面状况进展具体分析，并依据我行现有产品的特点，尽量为更多的产品查找当地的目标客户市场。产品前期的市场调查分两个阶段，首先是目标市场定位，其次是为产品查找市场。而对于金融产品来说，市场定位阶段从设计时就开头了，现在需要做的工作是针对不怜悯况的市场查找目标客户。这个工作随着我行各项新业务及金融产品的消失，将会始终连续在我的工作规划里面。 2、在产品宣传中，大力拓展我行的新业务新产品。近一年多以来，
26、随着我行整体营销战略倾向零售业务的转移，一系列创新型个贷和理财产品的推出，使我行即赢得了市场声誉，又取得了良好的经济效益。许多客户往往就是从报纸网络上得到产品的相关信息慕名而来，这样，坐在大厅核心位置的大堂经理，理所固然的应当肩负起推广宣传产品的责任。一句话，乘热打铁，事半功倍。 3、我将运用大堂经理相对敏捷的工作方式，建立以大堂经理为中心，联系客户经理、产品经理，会计柜台的”一个良性互补群体。这个群体的最终目标是形成一个完整的营销效劳体系，以实现对客户的最优化效劳。这一点我需要重点谈一下。之前我曾谈到大堂经理睬在很大程度上弥补我行在效劳环节中存在着空白及薄弱环节。但这仍旧是我的根底工作而已。
27、接下来，我会认真了解银行内部客户经理，柜台人员他们需要什么，所谓的后台为前台效劳，全员面对市场，到我这里，我就要思索，作为一个新的岗位大堂经理能为在一线的同事带来怎样的切实帮忙？那么，简洁的说，对客户经理及产品经理来说，我会共享我的客户资源，将高端客户，一些需要特别效劳的客户全部落实到相应的客户经理人头上去，同时依靠我对各项业务比拟熟识的优势，帮忙客户经理实现业务拓展及不同类型产品之间的联动销售。对柜台，除了分担全部的询问类业务以外，一些比拟费时间低柜业务，如代理基金及理财产品销售等也可以由我来办理，从而最大程度提高柜台的工作效率。同时，客户经理同会计柜台假如消失任何问题，我将尽可能的协调解决
28、。这样，我信任，在这种协同效应的影响下，网点的效劳水平肯定会迈上一个新的台阶。 4、我将会全面负责以往财宝经理的工作，加强对我行贵来宾户的开掘和治理。20%的高端客户制造了银行80%的利润，在我行，因此，高端客户理所固然应当享受到差异化的效劳，这一点从我做起。 5、承受客户的投诉及建议，准时解决问题，反应到位。定期归纳整理客户意见，并将其报送支行行长及会计经理，以作为网点相关决策的依据。 其实，说了以上这么多，我对大堂经理这个岗位最大的感觉是：它对客户的效劳是没有止境的！在重庆分行各项业务蓬勃进展的今日，坐在大堂中心的这个人，无论是你，是我，还是任何人，我们怎么能够不努力工作，怎么能够不努力学
29、习，又怎么能够不把满意客户的效劳要求摆在最崇高的位置？这也是我的演讲题目以“螺丝钉”起头的唯一缘由，大堂经理要真正像一个螺丝钉一样，拿得起，放得下，放到哪里都能派上用场。在深进展的事业大厦里面，我甘愿做这样的一颗螺丝钉。 那么，请大家信任我的承诺，让我们共同一起，为制造深进展重庆分行更加辉煌的明天而努力奋斗！ 感谢大家。 银行经理竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 记得有人说过，人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人力量的20%。受这句话的鼓励，同时也靠着年轻就没有失败的人生信条，今日，我满怀信念和激情地前来参与大堂经理的竞聘
30、，自信有力量挑起这副重担！ 首先，请允许我做一下简洁的自我介绍。 我叫某某某，今年30岁，专科学历，助理经济师。我20xx年参与工作，先后从事过储蓄柜台、企业结算柜台、大堂经理、办公室文秘、消费信贷客户经理等职务。弹指一挥间。不知不觉中，来我行工作已经整整x年了。20xx年来，在各位领导和同事们的关怀帮忙下，我的业务力量得到了较大的提高。由于工作精彩，先后获得部、处级“三八红旗手”、“分行优秀团员”等荣誉称号，还屡次在四大国有银行中文录入竞赛中获得第一、二名的好成绩。可以这样说，20xx年的银行工作经受熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的力量，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、
31、冷静沉稳的性格和开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名大堂经理所必备的根本素养。 综合权衡分析了一下自己，我参与大堂经理竞聘，具有如下几点优势和条件。 第一，我具有严谨塌实的工作作风 我受过传统的教育，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经受，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，我常常废寝忘食、通宵达旦地加班加点，毫无怨言。 其次，具有肯定的个人素养和较好的职业道德素养 我从小承受了传统的教育，培育了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。多年的工作磨练，使我具备了爱岗敬业、踏实工作、勇于奉献的职业道德和修养。 第三，具
32、有扎实的业务学问 我先后在支行营业部各柜台工作过，对零售业务的各项操作流程和规定都比拟熟识，对公司、结算业务的根底学问也有一个很好的把握。全部这些对做好大堂经理将很有帮忙。 第四，具有丰富的工作阅历和较强的工作力量 20xx年，在分行创立标准效劳夺标年中，我曾担当大堂经理，由于工作仔细，效劳到位，能够解决客户困难，获得了当地来行办理业务的客户的全都好评，当年我被评为三八红旗手。担当大堂经理期间，我对大堂经理的工作性质和要求都有了较为深刻的熟悉，也积存了丰富的工作阅历，熬炼了较强的工作力量。我认为，这无疑为我做好大堂经理打下了坚实的根底。 第五，具有较强的沟通、组织、协调力量 我性非常向，开朗活
33、泼，对人热忱大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。特殊是我担当消费信贷客户经理以来，更加熬炼了的沟通、协调与组织力量，对于工作中消失的各种麻烦问题，都能够准时做出妥当、合理的处理，受到客户的普遍好评。所以，就沟通、组织、协调力量而言，作为大堂经理，我可能还是一块可造之才。 各位领导，各位评委，大堂经理制的推行对于我行来说，表达了从业务治理转向客户治理、从以产品为中心转向以客户为中心、从供应一般化效劳转向共性化、差异化效劳，是应对当前剧烈竞争的手段之一，我积坚决支持，并积极参加。假如承蒙各位领导、评委厚爱，让我走上大堂经理的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动
34、来回报各位领导和同志们的厚望。详细来讲，我将做到： 第一，当好“营销员”、“协调员”。 我认为，大堂经理并不是“导储员”或者“询问员”的翻版，而是营销员、协调员，是为客户供应全方位效劳的一线负责人。所以，在工作中，我将积极起到营销员和协调员的作用。如，工作中，主动询问客户需求和意向，依据客户需求，引导客户到理财、自助区域和现金柜台办理业务；向对银行的某些做法不了解的客户急躁解释、解决问题；认真观看网点各个区域的经营状况，发觉问题准时作出相应的调整在效劳过程中，自觉做到来有迎声、问有答声、去有送声，文明语言常挂嘴边，文明用语不绝于客户之耳，使客户如沐春风，到处表达我行的人文关心。 其次，做到亲情
35、化效劳。 我将把“专心效劳”四个字作为我的座右铭，树立我行员工的真诚形象。多年的工作阅历告知我，由衷的微笑最绚烂，肺腑之言最悦耳，微小的关心最感人。所以我将换位体验客户心理感受，视客户为亲友，增加效劳的亲合力，一言一行都要表达我对客户的满腔热忱，让客户感到我们中行支行的亲情化效劳的魅力。 第三，做到微小化效劳。 我们知道，效劳工作无小事，效劳细节暖人心。全球五百强之首沃尔玛有句名言：“做好效劳过程的每一个细节，是为我们自己和客户共同制造价值的关键”。我们效劳中的一个细节，甚至一个表情、一个眼神，都会左右着客户的心理感受，影响着我们效劳的效果。所以，在工作中，我将做到使微小化效劳深入人心。 第四
36、，加强学习，不断提高自身素养。 大堂经理是银行的形象代表。要做好大堂经理，为银行增辉添彩，必需具备扎实的金融学问，娴熟的业务技巧以及较强的沟通力量。所以，工作中，我将加强学习，不断学习最新的金融产业政策、金融法律法规，学习现代营销学问，学习有关怀理学等学科的学问。使自己在学习中不断进步，在工作中不断提升。 假如我这次竞聘胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞聘落选，说明我还有差距，决不气馁。由于从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在公司领导的
37、带着下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写金融事业新篇章。 感谢大家！ 银行经理竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、评委： 大家好！ 特别感谢行领导给了我这次展现自我的时机。我竞聘的岗位是客户部副职。盼望通过这次竞聘，呈现自己的志向、开拓自己的视野，力争为银行进展做出更大奉献。我坚信，这次竞聘将成为我人生旅程上的新起点。 我叫xxx，今年31岁，大学本科，四级英语。 1998年参与工作，曾在中国农业银行先后担当出纳、柜员、会计、大堂经理、客户经理等职务。XX年至今在中国民生银行工作，先后担当坐席、组长、经理职务。目前为中国民生银行信用卡中心客户效劳部普金效劳二室副经理。进入民生银行七年
38、来，工作勤勤恳恳，拼搏进取，富有奉献精神，屡次得到领导的确定。 我自信能够胜任客服部副职的岗位，具备以下优势： 一具备较强的学习力量和适应力量。参与工作以来，我始终坚持学习，树立了终身学习的观念，不断丰富自身，以期做到与时俱进。我积极参与了单位组织的各种学习活动，业余时间还积极学习了金融治理、人力资源治理等专业学问，能够娴熟使用外语与客户沟通，精通ms office 软件办公。XX客服新系统上线前，部门选派进展新系统测试工作，带着测试小组对普金、白金、钻石、商务卡各项交易进展测试，确保新系统按时上线，较好完成部门安排的测试工作。 二具备较强的治理力量和协调沟通力量。作为一名有XX年工作阅历银行
39、员工，使我深刻体会到只有站在全局的高度，树立大局意识才能做好工作；只有学会协调沟通工作才能顺当开展工作；只有充分发挥团队的合力和每一个员工的聪慧才智才能精彩工作。正是基于这种熟悉，才使我的能够识大体顾大局，正确处理上下级的关系，能娴熟沟通内外部门，既能坚持原则，遵守规章，又能敏捷多变，处理突发大事和紧急状况。 三具有较强的工作力量和丰富工作阅历。我从事多个岗位的工作，自己从一线做起，并且是卡中心第一批坐席代表，能够深入了解员工心态以及员工对我行各项规定的认知程度，可以把员工的问题准时向上级领导反应，对于领导下达的各项任务可以快速做出反响，带着本室员工到达既定的各项要求。同时在与诸多的人和事打交
40、道过程中，熬炼了工作力量，积存了肯定的工作阅历。 古人云，知耻而后勇。正视自身的缺乏，才能超越自我，一是相关的阅历缺乏，没有站在客服部副职的岗位上工作过；二是业务学问不够完备，需要进一步加强学习，今后我将着力缩小差距，弥补缺乏。我认为，客服部副职的职责可以用两个字来概括，那就是-效劳。对上，效劳于银行上级部门，坚决听从正职的统一指挥，仔细贯彻落实各项工作任务，帮助正职做好日常工作；对下，效劳于本部门员工的工作与学习，竭力地提高部门员工的工作质量与水平；对外，积极开拓新的客户市场，效劳客户，提高客户满足度，努力打造我行信用卡优质效劳品牌。详细来讲，我将做好以下几点： 一内强素养，外树形象，提高部
41、门工作效率。我将在充分调查讨论的根底上，进一步完善规章制度，标准客服流程和员工工作行为，实行精细化治理，提高部门工作效率，为客户供应热忱、准时、到位的效劳，树立我行诚信经营、真诚效劳的形象；同时健全鼓励机制，制定且实可行的嘉奖方法，对每个员工公开公正的评价，用事实说话，嘉奖先进，鼓励后进，使部门呈现蒸蒸日上的竞争态势；同时抓好员工教育培训，力争让客户满足度到达最高境地。 二是摆正位置，做好正职的助手和本职工作。我将听从和效劳于客服部工作的大局，仔细贯彻落实上级部门的各项指示精神，高效完成领导交付的任务，帮助正职做好部门的各项工作，积极协作正职抓好部门队伍建立，仔细履行自己的职责。同时，摆正位置
42、，认清角色；听从领导，当好助手；要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工效劳，为完成部门任务而努力拼搏。 三是团结协作，带头工作。我将以身做则，领先垂范，严格要求自己，努力工作，给部门人员树立示范典范。同时，敬重领导，团结同志，工作中相互帮忙，相互支持，相互协作，关怀年轻同事的成长，竭力营造团结协作、和谐奋进的工作气氛。 四是加强学习，竭力提高自己的业务力量和治理力量。我将树立终身学习的观念，抓紧时间学习新学问和新政策，增加履行岗位职责的力量；同时虚心向领导和阅历丰富的老同志学习，遇事多听取领导的指示和意见，学习工作方法和治理阅历，充实和完善自我；同时在授权范围内，主动为领导分忧解难，
43、积极向领导建言献策，努力提高效劳客户的质量水平，树立我行良好社会形象。 各位领导、各位评委，客服部副职不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任！假如能够得到各位的垂爱，让我走上综合部经理的岗位，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持。 感谢！ 银行经理竞聘演讲稿 篇8 大家好! 首先特别感谢大家给我供应这次竞聘时机，我竞聘的是银行分理处经理。盼望可以得到大家的支持。 我是*，大专学历，1988年进入建行，始终工作在个银岗位，自1993年以来始终担当所长职务。20xx年5月担当人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严峻，存款余额已经跌落
44、到3300万元。 我带着所员主动出击，扩大宣传，积极营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，积极进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。 截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。我竞聘的岗位仍是人民路分理处经理，我认为自己具有如下优势：爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。再者就是乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。最终，我有丰富的基层治理阅历。 假如竞聘胜利，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作： 一、做好v
45、ip客户效劳的进展和治理工作 分行核定我所总行vip客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰难。我所位于商业区，流淌人口多，四周他行营业网点众多，为了占据更多客户资源，我们要广泛深入社区宣传，并设立理财窗口，在做好柜面效劳的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人治理。 在工作的治理中，以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和治理的同时，在群众客户和优质代工单位中培育、挖掘更多的vip客户。将任务指标安排到人，依据每位所员维护和挖掘客户的多少赐予不同的嘉奖。 二、强化市场营销 前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟
46、不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中留意组合搭配，对富有客户重点营销，实行上门效劳，亲情问候等，提升优质客户对我行的依靠度。 三、大力进展中间业务 经初步测算，中间业务收入制造的费用前经济增加值高达60%以上，远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。 然后就是以制造经济增加值为目的，调整存款构造，将客户两年以上定期存款渐渐引导为基金、保险业务，制定考核鼓励措施，调动所员营销的积极性，扩大中间业务收入，争取年底到达25万元。 四、加强内控、防范风险 随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教育，提高熟悉，使大家形成尊规守法的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。 在工作中以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平常对所员多催促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，削减操作风险，保证各项业务安康稳定进展，争