《出勤管理规定管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《出勤管理规定管理办法.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 出勤管理规定管理办法 XXX 五金塑胶制品厂 文件名称 出勤治理规定 文件编号 版本 3.0 制作日期 修改日期 页次 1/1 1.0 目的: 为加强公司员工考勤治理,使全体员工养成守时习惯准时出勤;使公司生产不受影响. 2.0 范围: 公司全体员工 3.0 内容 3.1 公司全部人员正常工作时间,早上 8:0012:00,下午:13:3017:30;晚上加班由18:30 起,由部门治理人员另行通知.因季节变化调整工作时间时由人事部另行通知. 3.2 考勤内容 3.2.1 上班时间已到而未到岗者,即为迟到. 3.2.2 未到下班时间而提前离开岗位者,即为早退. 3.2.3 工作时间未经领导批
2、准离开岗位者,即为擅离职守. 3.2.4 迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟,或未经准假而不到班者,均为旷工,不到半天者按旷工半天处理,不到一天者按一天处理,以此类推. 3.3 公司全部人员一律实行上下班电子刷卡制度. 3.4 公司全部人员上、下班均应亲自刷卡, 出勤时间以刷卡在计算机上的记录为准;不得代他人刷卡,违犯者;代打卡者及被代打卡者均需被扣其奖金或绩效:50 元/次. 3.5 上、下班时间不得在同一次刷卡,两次刷卡的时距应在 30 分钟以上,否则按迟处处理.(如有特别状况需申请签卡) 3.6 公司全部人员须先到公司刷卡报到后,方能外出办理各项业务.特别状况需事先填写签卡申请单由主管人员批准后交人事于计算机上签卡.不事先办理批准手续者,按迟到或旷工处理. 3.7 员工一个月内迟到、早退累计达 30 分锺,扣除其当月底薪 5%;并赐予一次警告处分. 3.8 员工无故旷工者,按旷工实际时数 3 倍进展惩罚并赐予一次警告处分;每月累计 3天旷工者, 扣除其当月底薪 50%.无故连续旷工 3 天者,赐予除名(以自动离职)处理. 一年以内累计旷工时间达 5 天的,公司将予开除. 3.9 员工上、下班未刷卡者,需有正值理由并填写签卡申请单经直属主管审核后交人事签卡,否则视为旷工论.签卡必需于下次上班时完成. 4.0 使用表单: 签卡申请单 核 准 审 核 制 定