关于聘用合同范文8篇.docx

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1、 关于聘用合同范文8篇 依据劳动法的相关规定和区兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员（以下简称甲方、乙方）公平协商，订立本协议书，并共同遵守履行。 甲方（养殖场）： 法人代表： 乙方（聘用兽医）： 姓名： 职 称： 一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限一年，从 年 月 日起至年 月 日止。 二、甲方职责和义务 1、甲方要在学习和工作上关怀乙方，并负责乙方参与省、市业务部门组织相关技术培训的费用。 2、工作补贴：聘用期内甲方赐予每月100元的工作补贴，每年发放一次。 三、乙方职责和义务 1、负责讨论和指导责任规模场的畜牧业产业进展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管

2、和养殖场畜牧兽医效劳等工作，并催促落实相关政策措施。 2、宣传动物防疫法、农产品质量安全法、兽药治理条例、饲料和饲料添加剂治理条例等法律法规和加强动物疫病防控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。 4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用状况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并准时解决。 5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发大事，应马上赶赴现场，催促和指导养殖场按应急预案规定进展准时处置，并查明缘由。 四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如

3、发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不担当任何法律和经济责任。 五、本协议一式三份，本养殖场执两份，聘用人员执一份。 甲方：（盖章）乙方（签名盖章）： 公正机关（代表）签名： 协议订立日期： 年 月 日 聘用合同 篇2 编号：_ 签订日期：_年_月_日 甲方（聘用单位）乙方（受聘人） 名称：_姓名：_性别：_ 学校性质：_籍贯：_年龄：_ 法定代表人：_学历：_职称：_ 单位地址：_身份证号：_ 联系电话：_联系电话：_ 联系人：_原工作单位：_ 甲乙双方依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条 合同期限 （一）试用期（

4、最长不超过六个月）：自_年_月_日至_年_月_日。 （二）正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。 （三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。 其次条 工作岗位 （一）甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量，聘乙方专业技术职务为_，乙方的工作岗位为_。 （二）聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。 第三条 乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1、按时获得劳动酬劳； 2、对学校教育教学、治理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主治理； 3、参与进修或者其他方式的培训； 4、

5、进展教育教学活动，开展教育教学改革和试验； 5、从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； 6、指导学生的学习和进展，评定学生的品德和学业成绩。 （二）乙方的义务： 1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； 2、严格遵守国家规划生育政策； 3、贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作； 4、对学生进展宪法所确定的根本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动； 5、关怀、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面进展； 6、制止有

6、害于学生的行为或者其他侵害学生合法权益的行为，批判和抵抗有害于学生安康成长的现象； 7、不断提高思想政治觉悟和业务水平； 8、首次受聘人员，须参与区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条 工作酬劳、福利及社会保险 （一）甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_元/月；正式聘用期工资为_元/月。每月_日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最终一个月的工资。 （二）甲方依据自身的实际状况依法确定工资的构造，乙方的嘉奖、补贴按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 （三）甲方可以依据国家、施市、区和主管部门的有关

7、规定，调整乙方的工资。 （四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。 （五）乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。 第五条 工作纪律 （一）乙方应遵守国家的法律、法规。 （二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 （三）乙方应听从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。 （四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定赐予惩罚。 第六条 合同的解除和违约责任 （一）乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： 1、有违反法律

8、的行为，被司法机关实行人身限制措施的； 2、在试用期内被证明不符合聘用条件的； 3、违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的； 4、签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的； 5、有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的； 6、体罚学生，经教育不改的； 7、品德不良，污辱学生，影响恶劣的。 （二）有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的； 2、未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教学和教育教学帮助效劳工作的； 3、聘用合同订立时所依据的

9、客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （三）乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方不得解聘： 1、患病或非因公负伤在规定医疗期内的； 2、符合规划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的； 3、因公负伤、致残而丢失劳动力量的。 第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从其次年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。 （四）有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： 1、在试用期内的； 2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳的； 3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由

10、的手段强迫工作的。 （五）有以下情形之一的，甲方应赐予乙方经济补偿金： 1、依第六条第（二）款规定解除聘用合同的； 2、依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。 （六）为保证用人单位正常的教育教学秩序： 1、乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能猎取甲方任何形式的奖金。 2、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能猎取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为

11、正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条 合同争议的处理 甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八条 其他事项 （一）本聘用合同一式三份（其中一份输入“聘用信息系统”以磁盘存储），由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心备案。 （二）本合同的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。 （三）甲乙双方商定的其它条款： 1、_

12、 2、_ 3、_ 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 附件1：聘用合同见证 见证字第_号 见证部门（盖章）见证日期_年_月_日 附件2：续签聘用合同 依据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下： 1、_ 2、_ 3、_ 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同 篇3 甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 操作证号： 身份证号： 经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。 甲方审核同

13、意聘用乙方 驾驶员 一、乙方的权利和待遇： （一）、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方打算是否连续聘用。一经聘用，甲乙双方就必需遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。 （二）、薪金与补助。 1、工资：试用期一个月，试用期间按 元/月计发。试用期满后同意连续留用的，月工资为满勤 元/月计发；旷工按 元/天惩罚（特别天气状况和工地及机器无法作业除外）。 2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。 3、请假在1周内，该月按实际出勤天

14、数计发根本工资（根本工资/出勤天数）通讯补助不计发。 4、工资和补助中含有医疗、养老保险局部，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。 5、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议： 、 在试用期内的； 、 甲方不能根据本协议规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 二、乙方工作职责： 1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，听从甲方的安全监视、检查和治理，安全作业、文明效劳。 2、乙方必需持有效操作证。坚固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节省油耗，降低机器修理保养本钱； 3、遵纪守法，准时

15、上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能准时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须听从甲方调度安排。 4、工作积极主动，听从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作标准引起的责任，一切损失由乙方自行担当。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。 5、乙方应定时保养和维护机器，要常常保持机器的安全性能，保持机器容貌干净。 6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丧失和安全事故由乙方负全部责任。 7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行

16、状况及外观状况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录状况交付甲方。 8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。 三、乙方安全操作责任 1、 必需树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参与、协作工地上的安全检查和监视，听从甲方的治理。 2、 确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极协作甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发觉事故隐患应准时予以解决。 3、 聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方担当。如给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 四、甲方的责任、权

17、利 1、 甲方应保持机器技术状况良好，若消失故障，应准时安排修理。 2、 做好乙方的治理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、效劳态度和驾驶技能进展考核。 3、 甲方要按时发放工资，不得随便拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的缘由违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清晰。 五、解除聘用协议： （一）、 有以下状况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前15天通知乙方： 1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关治理制度等，经甲方认定不合格的； 2、 驾驶员因身体或其它缘由不能胜任本工作岗位的； 3、 因甲方机器故障或打算停用、出售、报废的； 4、 订立协议的客观状况发生重大变化，

18、经当事人协商不能变更协议达成协议的。 （二）、驾驶员有以下状况之一，甲方随时解除聘用协议 1、 严峻违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严峻违反职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的； 2、 连续旷工时间超过7天的；连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。 3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造成严峻经济损失的； 4、 未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的；或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丧失和安全事故的；非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的； 六、协议的执行和解除。 聘用协议签订后，甲、乙双方必需全面履行协议规定的义

19、务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原协议程序办理。双方未达成全都意见的，原协议效力不变。 七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。 甲方： 乙方： 签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 联系电话： 联系电话： 聘用合同 篇4 为了依法维护双方权益，明确义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、劳动合同双方当事人根本状况

20、 第一条甲方_ 其次条乙方_ 性别_ 居民身份证号_电话_ 目前住址_邮编_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为有固定期限的聘用合同 本合同于_ 年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容工作地点 第四条 岗位工作。 第五条 依据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第六条 乙方工作应到达教师工作责任书、保密协议、学校规章制度等相关岗位制度标准。 四、工作时间 第七条 甲方安排乙方课程时间为 _ 第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前20分钟进入教室进展备课、学生辅导及

21、回应家长询问。 第十条 乙方若有特别状况无法进展授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进展课程安排，如遇紧急状况（例如疾病、天灾、急难等）须于课程开头时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。 五、劳动酬劳 第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方 第十二条甲方计算乙方每月授课课时赐予课时费，每课时为 _元 。 第十三条甲方于合同期间，供应乙方续班及招生奖金。 详细执行参看学校 工资制度。 六、 甲方的权利和义务 第十四条 对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 第十五条 对乙方的工作进展考核、奖

22、惩; 第十六条 制订严格的规章制度标准乙方; 第十七条 依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 第十八条 依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; 第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的打算权。 七、 乙方的权利和义务 其次十条 仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 其次十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作律; 其次十二条听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责; 其次十三条喜爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参加教育试验工作; 其次十四条乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。 八、劳动合同的履行

23、、变更、解除、终止和经济补偿 其次十五条甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 其次十六条甲方应当根据劳动合同商定和国家规定，向乙方准时足额支付劳动酬劳。 其次十七条甲方因办学模式、形式、构造、规模等状况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商全都的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。 其次十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解

24、除劳动。 其次十九条 合同期满前一个月双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 第三十条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、甲方未准时足额支付乙方劳动酬劳的； 2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以马上解除劳动。 第三十一条乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方的规章制度的； 3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者

25、视作违约行为，合同解除； 4、 乙方不听从甲方工作安排。 5、 被依法追究刑事责任的。 九、其它事宜 第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。否则扣除其全部未发款项， 同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 第三十三条乙方在本校外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。 第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效 第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成全都时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向

26、市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 第三十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲 方(盖章) 法定代表人：_（签字盖章） _年_月_日 乙 方 姓 名：_(签字盖章) _年_月_日 聘用合同 篇5 甲方： 乙方： 甲乙双方本照公平自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项全都同意签定条款如下； 第一条：甲方聘雇乙方担当 职务，起工资（包括工资及各项津贴

27、） 元。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。 其次条：如甲乙双方其中任何一方提出解约时，则须提前十日通知对方终止。如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。 第三条：乙方参与甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参与甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“诚恳信用，负责和气”的精神处事待人，团结合作。 第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。 第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护疼惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复。 第六条：尾款，如有顾客提前下机未退的尾

28、款归甲方全部，乙方不得截留，一经发觉截留状况罚款人民币100元。 第七条：乙方如被解聘（雇）或自动恳求离职责，一经核准，应马上经手文件、财物及业务手续一一交待清晰，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用合同 篇6 甲方： 乙方： 为了加强学校食堂治理工作，进一步标准食堂治理，更好地为广阔师生效劳，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责： 1、全体工作人员必需坚持优质效劳，做到热忱、周到、文明，饭菜味美可口，师生满足。 2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前

29、的预备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。 3、执行食品卫生法和五四卫生制度，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 （1）各种炊具、餐具应依据不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。 （2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。 （3）留意个人卫生，按时参与体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。 （4）阻挡无关人员进入操作间。 4、严格遵守选购制度和财务制度。 选购员选购回的物品，需阅历收员验收，选购员、验收员签字后交总务处

30、签字认可，校长签字后入帐。 5、协作食堂治理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分构造合理。帮助治理员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增加品种。 6、爱惜公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、协作学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并帮助值日教师维持好学生用餐的秩序。 8、喜爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退。 9、听从学校治理，严格执行食堂治理员的分工。完本钱职工作和食堂治理员安排的其他临时任务。 10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学

31、校组织的教师用餐等。 11、遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。 12、有事必需请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。 二、食堂员工待遇： 食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应依据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向分管领导请假。因个人缘由造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校治理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作力量、工作态度及学校

32、教师是否过剩等状况综合考虑，确定是否连续聘用。 三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0xx年一月一日至二xx年一月一 日。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 聘用合同 篇7 聘用方（甲方）： 受聘方（乙方）： 经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方为在甲方员工，双方已经为此签订了聘用合同，为了进一步明确双方的权利义务，双方进一步达成补充协议如下： 一、社保费用： 乙方表示：其已经办理社会保险，且不情愿转入甲方统一办理，而要求根据其原有方式及途径缴纳社保费用。 为此，双方确认甲方应为乙方担当的社保费用的处理方式为：“由甲方通过薪酬或工资的方式将乙方的社保费用足额支付给乙方（注：

33、已经包含在聘用合同所确定的工资总额中）。” 乙方应自觉足额购置各项社会保险，如消失保险责任，由乙方自行向相关部门办理保险赔付手续。因购置险种不齐或缴费缺乏引起的责任，由乙方自行担当。 假如消失相关部门要求甲方补交乙方社保费用的状况，甲方在缴纳后，有权向乙方追偿。 二、保密商定 1、乙方对于履行聘用合同所知悉的甲方的一切业务信息以及乙方完成的工作成果等相关信息，乙方应严格保密。 2、未经甲方书面同意，乙方不得向与甲方无关任何第三方披露此类信息资料。 3、如因乙方泄露甲方有关业务信息及相关资料造成甲方经济损失的，乙方应担当相应的法律责任。 三、其他 公司因经营发生危机及破产解散，将不对员工进展额外

34、补偿。 本合同一式两份，经双方签字并加盖甲方公章后生效，未尽事宜，由双方另行商定。 甲 方： 乙 方： 代表人： 身份证号： 签约日期： 年月 日 聘用合同 篇8 甲方： 地址： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）：_性别：_ 居民身份证号码：_ _ 户口所在地址：_ _ _ _ 常住地址：_ _ 为确立双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年， 自 年月日起至 年月日止。 其中试用期从 年月日起至 年月日止。 二、工作内容 甲方依据需要安排乙方从事 校长 工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成

35、工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和安康。 四、工作酬劳及内容 （一）甲方付给校长工资为 元/月，岗位补贴 元/月，如在招生、对外销售等方面有特别奉献，依据实际状况甲方赐予肯定金额的嘉奖，详细嘉奖方法由双方另行协商。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进展解聘。 （四）

36、工作考评:1、学期考评，学校招生到达上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校标准，记录完整。 五、劳动纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有以下状况之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自拘留、挪用或者侵害甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生 造成侵害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，

37、使甲方单位利益受损的。 六、聘用合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件消失，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。 七、聘用合同的解除 （一）经甲乙双方协商全都聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 （二）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除聘用合同； 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 （三）有以下状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通

38、知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。 2、聘用合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。 （五）乙方有以下状况之一的，甲方不得解除聘用合同； 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 （六）有以下状况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同： 1、甲方以暴力、挟制或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳满三个月的。 八、违反聘用合同的义务 甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习完毕后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法人（签字）： 年月日