《聘用合同范文8篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聘用合同范文8篇_1.docx（46页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、聘用合同范文8篇聘用合同范文8篇随着法律观念的日渐普及，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我为大家整理的聘用合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用合同 篇1业务员申请编号：_甲方：_有限公司电话：_乙方：_身份证号码：_甲方聘用乙方成为_有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。3、乙方须供应精确的个人
2、资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。6、如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说
3、明书，并协作乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。12、如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不
4、担当任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_有限公司 乙方签字：_日期：_ 日期：_聘用合同 篇2甲方：成都市和圆教化乙方：身份证号码：手机：电话：教授科目：甲乙双方依据国家和本市相关法律规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条：合同期限1合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。其中，试用期为两个月（续签老师无试用期）。2签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休年龄，国家和本市另有规定可以延长（推迟退
5、休年龄的，可以在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续签合同；）其次条：工作酬劳及奖金1 基本工资结算。依据国家、市政府和单位的有关规定，依据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应的课时工资。试用期内课时工资￥ 元/2小时；试用期满且合格，甲方支付乙方工资￥ 元/月（其中含30小时课程课酬），超出30小时课程外，按￥ 元/2小时课时工资计算。因个人缘由,导致基本课时30小时没上足,学校只能按实际课时数计算工资.在上班期间老师有义务完成学校支配的各项工作(学生答疑、宣扬等)；（此条中全部小时均只指老师给学生的上课时间）2. 奖金结算。如乙方根据甲方规定履行本合同至期满，甲方会嘉奖乙方相应的奖
6、金，奖金按￥ 20元/2小时计算，奖金于下年度老师节（9月10日）当日进行发放；如乙方未能根据甲方规定履行本合同至期满，则甲方有权取消乙方全部奖金嘉奖；（此条中全部小时均只指老师的给学生的上课时间）3 试用期满，甲方根据国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤保险、生育保险，特别状况由甲乙双方协定为准。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，由甲方统一办理相关手续。第三条：工作时间和劳动爱护1 鉴于本行业特别性，乙方详细作息时间为：星期一、星期二休息两个大半天；星期三，星期四、星期五坐班时间为14：00至22：00；星期六、星期日的坐班时间为8点
7、到12点，下午两点到6点，但除坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课，特别状况以所在分校支配为准；2 甲方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人生平安以及在不损害人体的工作环境下工作；3 甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条：聘用合同的变更、终止和解除1 聘用合同依法签订以后，合同双方必需全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效；2 聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；3
8、经聘用双方当事人协商一样，聘用合同可以解除；4 乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同；（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；（3）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（4）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配的适当工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）乙方不履行聘用合同的；（7）被依法追究刑事责任的。5 有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中（1）（2）（3）（4）（7）除外)
9、;（2）乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；（3）法律、法规规定的其他情形。6有下列情形之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同规定支付工作酬劳或者供应工作条件的；鉴于本行业特别性，乙方提出解除本合同应当提前一个月书面报告甲方，未能与甲方协商一样的，乙方应当坚持正常工作，接着履行本合同；解除合同后乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失500到1000元（培训费等）。7. 乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第五条：聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同
10、期满前30日内办理。第六条：违反聘用合同的责任（一） 甲方违约责任1. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定赐予乙方经济补偿的。支付赔偿金￥1000元。2. 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当根据乙方的实际损失担当赔偿责任。（二）乙方违约责任1. 乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金￥1000元；2. 乙方违反本合同的约定，运用或者允许他人运用甲方的学问产权、技术隐私的，应当依法担当法律责任；3. 因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当根据甲方的实际损失担当赔偿责任；4. 把学生带出
11、去上课,应向甲方支付￥5000元/生的违约金。第七条：争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。第八条：附则1. 甲方有权依据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2. 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国
12、家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：签约时间：_ 年_月_日成都市三人行培优学校学校专职老师管理条例 “让每一个孩子的分数提高”是我们的宗旨，学生分数提高多少是检测老师水平的重要标准，教学质量是老师在龙文的立足之本。因此，每位老师都必需把教学放在首位，把学生当成自己的孩子来教化，把龙文的教化事业作为自己的事业来做，力求成为龙文学校专职老师。为了更好的落实龙文的教学宗旨，依据龙文学校老师聘任合同和龙文学校老师管理条例，再结合成都龙文学校的详细状况，特制定以下老师惩罚条例。一、教学要求（一）给学生的第一次课课前：必需依据主任及教化顾问供应的学生信息和要求，细心编写教案和学案
13、，并且教案与学案必需配套且具有针对性，假如没有教案或学案或教案与学案不配套的，处以50.00元的罚金。假如因为上述缘由学生要求换老师或学生要求退费的，除当次课时费不算外，另处以200.00元罚金。课中：必需以高度的教学热忱和精辟的讲解贯穿整个教学，并依据学生的实际状况仔细填写教后记和学生状况分析表，假如没完成教后记或学生状况分析表的，处以30.00元罚金。课后：必需对学生的实际状况进行细致地分析，找出学生在学习中存在的障碍和薄弱环节，制定出相应的教学安排，学生其次次上课前交主任处，主任确认后征求学生和家长的看法。假如学生其次次上课前主任未在教学辅导安排上签字的，处以50.00元罚金。（二）辅导
14、进程中的每一次课课前：必需依据家长和学生认可的学习安排，具体地打算每次课的资料，仔细编写好教案和学生的学案，并于上课前交主任审核，主任审核签字确认后方可实施。假如没有教案或学案的，就没有当次课时费。课中：必需讲解精辟透彻，并努力调动学生对该学科的爱好和热忱，确保学生成果稳步提高。假如学生上了20次课，成果还未提高的，学校有权重新给学生支配老师，对原任课老师处以100.00元罚金，另外最终一次课时费不记。同样，假如学生中途要求换老师或要求退费的，最终一次课时费不计，另外处以100.00元/ 生的罚款。课后：必需刚好地分析学生的学习效果和反馈信息，调整教学方法和教学风格。每月定期向主任或家长反馈本
15、月学生学习状况，指出学生的进步和不足之处，假如学生上课一个月后，任课老师未向主任或家长反馈教学状况的，处以50.00元罚金。（三）考试前后1、指导、帮助学生做好期中、期末统考复习。细心为学生打算满意考试须要的练习题，督促学生完成，并对学生的不足之处进行辅导，确保学生成果的提高。2、仔细分析学生的考试试卷，查找学生存在的问题，进行有针对性的辅导。3、收集学生每次月考和大考试卷复印卷，交教务员存档备案；确保学生解决问题实力要有明显的改善，学习成果要有大幅度的提高。（四）月考要求1、每个学生一个月或学习完一章学问后，任课老师必需对学生进行阶段性检测。2、老师必需依据学生的学习进度，细心打算试题，学生
16、上课一个月或学完一章学问后假如老师未为学生打算月考试卷的，处以30.00元罚金。3、试题打算好后，交主任处，由主任组织学生进行学月考试。4、考试完后，主任将试卷返还任课老师，由老师批阅，并写出书面试卷分析并存档，假如老师未对试卷进行批阅和出具书面试卷分析的，处以50.00元罚金。二、考勤要求1、老师必需无条件听从学校的支配，不得迟到或早退，并课保证每次课至少提前5分钟到达上课地点（跨校区且时间紧凑者除外），迟到一次处以30.00元罚金。2、不得无故旷课，旷课一次处以300.00元罚金，有事必需提前请假，出具请假条，事假一天处以120.00元罚金；病假一天处以60.00元罚金，请病假必需出具医院
17、证明。3、老师不得向学生泄露自己的联系方式，否则处以50.00元/生的罚款。4、各重点中学老师只能以龙文学校老师身份上课，所取得的一切教学成果归龙文学校全部，向家长泄漏自己学校的，处以200.00元的罚款。5、上课前手机必需处于关机或静音状态，不得在上课过程中打接电话，发短信，发觉一次处以50.00元罚金。6、上课过程中不得做与教学无关的事，否则处以30.00元罚款。7、每次课后必需保证自己的工位干净整齐，桌面不得摆放凌乱，假如桌面凌乱或桌椅摆放不整齐的，处以10.00元罚金。8、上班必需精神饱满，不得打瞌睡，萎靡不振，上课打瞌睡，萎靡不振，处以20.00元罚款。9、教学区不得闲聊拉家常，上班
18、期间不得用电脑做与教学无关的事，发觉一次处以20.00元罚款。10、 团结同事，不做有损学校的事，不说有损学校的话。发觉一次处以100.00元的罚金。11、 上班必需佩戴学校工作牌，没带工作牌的，处以20.00元/次的罚款。（购买再佩戴的除外）12、 爱惜小区的公共财产，留意管好学生爱护好自己的工位，工位损坏的照价赔偿。13、 老师有义务做好宣扬和对学生进行免费的自习陪读答疑工作，完成学校交给的各项工作，工作拖沓或抵触的，处以30.00元/次的罚款。三、仪表要求1、老师必需穿着端庄得体，不穿拖鞋、背心上课，发觉一次处以50.00元罚款。2、讲究个人卫生，勤刷牙、上课不吸烟、不饮酒、不带具有传染
19、性的疾病上课，上课期间吸烟的，处以50.00元/次的罚款。四、补充条例及其它奖惩条例1、老师可以调休和存休。调休：周一、二有课的老师可与周四、五对换，即周一或周二根据周四、五的坐班时间坐班，周四或周五休息。调休必需提前与主任协商，填写好调休单，否则按旷工或迟到处理。存休：老师可利用周一、二坐班，并且不调休，用于春节或暑假休息。存休不得超过4天，即假如老师满意存休条件，可在学校正常休息的前提下，多休息4天.( 假如有课，老师不得运用存休)2、嘉奖：（1）老师假如全年学生流失率为0的，明年可比别的老师多涨5.00元/时的工资；全年流失率低于5的，明年可比别的老师多涨5.00元/次的工资。（2）老师
20、扩科或利用自己的生源向学校举荐学生的，对老师可赐予100.00-300.00元的嘉奖。（3）老师向学校举荐合格优秀老师的，赐予100.00元/师的嘉奖。（4）老师外出宣扬，拿回来电话或者邀约家长上门做测评并胜利签单的，赐予老师肯定的嘉奖。嘉奖标准：拿回电话的：学生签单总金额和续单总金额的1%；约访家长的：学生签单总金额的2%，续单总金额的1%。（5）老师对学校有特殊突出贡献的，可赐予100.001000.00元的嘉奖。3、惩处（1）丢学生累积4人，工资降5元/次，累计6人的，工资降5元/时。（2）丢学生后一个月内学校有权不给该老师排课，且该老师的基本工资=老师的单位小时工资*（30小时-该学生
21、每月应上小时）。（3）学校组织的考试，假如成果低于平均分10分的，学校有权取消该老师的休息时间或对老师处以200.00元的罚款。未尽事宜，以学校行政和老师代表探讨确定为准。聘用合同 篇3甲方：XX文化传播有限公司乙方：经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方参加甲方制作的沙漠王子演出的详细事实，达成以下协议，共同信守。一、电影的片名、时长 甲方制作的电影片名暂定为沙漠王子，时长90分钟。二、乙方出演的角色 甲方聘请乙方出演本剧舞蹈演员一角三、聘用期限甲方聘用乙方参与此举的拍摄时间约为_天，自_年_月 日始，至_年_月_日止。如该角色的拍摄工作未能在合约期内完成，则由甲、乙双方协商解决至该角色完成为
22、止。四、乙方的片酬标准乙方演出酬劳为_/天，结算酬劳按乙方实际拍摄天数结算。五、甲方的权利和义务甲、乙双方同意本剧拍摄依著作权法规定，以甲方为著作人并享有乙方在本剧中的声音、录像、肖像等权利；甲方完全拥有本片的完整著作权及衍生制品的全部权，本剧的人物造型、对白，剧组的对外宣扬材料及一切文字材料的全部权归甲方全部；甲方有权修改剧本和拍摄集数，更改剧名、拍摄地点、拍摄方式和调换其他演职人员；在拍摄期间，甲方有权监督和管理乙方的工作支配和调度；除本合约规定的乙方违约之状况外，甲方保证不得更换乙方在本剧中扮演_之角色，并不得无故终止本合约；5甲方承诺不得让乙方从事各种明显危及人身平安和体力不及之动作，
23、并且不得要求乙方在演出、排练中做精彩情、袒露或其他低级下流之动作和台词；6甲方有义务在该剧制作完成日内，向乙方供应该剧中有一人形象的色调剧照不少于张，用于乙方留存资料；7甲方将从爱惜演员、关切照看演员、保证演员表演状态的剧组演员管理的基本常规动身，保证乙方艺人有合理的休息时间；8甲方应按期按时发放乙方酬金。六、乙方的权利和义务1乙方有权依本协议和约定收取酬劳；2乙方艺人在本合约有效期内，具有合理休息之权利。3乙方艺人在本剧享有相应的署名权（包括在本剧的全部宣扬资料、产品包装盒一切相关产品上）及评奖权；4如若非甲方缘由，乙方艺人与其他单位有任何纠纷，甲方概不负责，由乙方艺人担当一切后果及法律责任
24、、经济责任；5乙方艺人应尽职尽责的完成工作，在该剧组拍摄期间必需遵守国家各项法律、法规及剧组依据政府有关法令所指定的各项管理制度，严格要求自己遵守作息时间，听从领导、听从管理、听从剧组拍摄安排和工作支配，保证按时到场完成本职工作，不得擅自离岗，如发生此事，延误拍摄周期，造成甲方经济损失则由乙方艺员担当全部责任，并实行其经济惩罚七、违约责任本合约生效后，任何乙方不得无故解除本合约书。双方中的任何乙方违反本合约有关条款的规定，给对方工作造成困难的，受害方有权通过法律手段违约方索取赔偿甲方全部干脆和间接的经济损失费；如甲方未经乙方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给乙方造成损失的，甲
25、方应赔偿那个乙方因此造成的一切干脆和间接损失；如乙方未经甲方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此造成的一切干脆和间接经济损失。八、保密条款双方签订本合约后，除因牵涉违约诉讼，对本合约之一切内容双方都应严守隐私，不得对外泄露。甲方不得对任何第三方透漏本合约有关乙方艺员真实所得收入状况，在本合同约终止后本条款仍旧有效。九、工伤与保险1于本合约期内，乙方授权甲方为其购买意外损害保险，投保费用由甲方担当保额为人民币_万元整。2在拍摄期间，如乙方因工作关系而得的急性病（如感冒、发烧等），甲方应予以报销医疗费。十、版权归属本剧及其衍生产品的版权归甲方全部。十一
26、、争议和解决凡因本协议而产生的一切争议，均应提交当地仲裁委员会，根据该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。本协议双方当事人对本协议有条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何乙方当事人有权向当地人民法院提起诉讼。十二、协议的生效其他未尽事宜，由双方另行友好协商。本协议自双方签订之日起生效。十三、其他剧组规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度交给乙方，乙方已经明白剧组规章制度的内容并承诺严格遵守。关于通知：（）本协议要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自被通知乙方实际收到时起生效。（）
27、上款中的“实际收到”系指通知或通讯内容到达被通知人的法定地址或居处或其指定的通讯地址范围。（）乙方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果担当法律责任。本合约一式（3页）二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。未尽相宜经双方友好协商后，另议解决，可签订补充合同，补充合同采纳书面形式，与本合同具有同等法律效力。甲方签字盖章：日期：乙方签字盖章：日期：聘用合同 篇4甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲
28、方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工
29、一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业
30、已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：聘用合同 篇5编号：甲方 ：乙方 ：甲方因工作须要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日
31、止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、（工作）任务甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位，担当_临时工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。（二）培训期内劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日 XX 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，依据单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律（一）按时上下
32、班，不得迟到早退。（二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（四）听从指挥，听从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事刚好请示报告，不得擅自主见。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一样同意的；（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严峻违犯劳动
33、纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务看法恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，
34、一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年 月 日 年 月 日签订地点：聘用合同 篇6甲方：镇中心卫生院负责人：乙方姓名：身份证号码：文化程度；专业资质:依据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。二、乙方依据甲方支配，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事务的登记、报告；2、帮助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；3、开展健康教化，向村民宣扬卫生保
35、健学问；4、参加农夫健康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；6、主动宣扬新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作；7、运用相宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救援、刚好转诊和家庭康复指导；8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以下
36、行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。甲方负责人签字：乙方签字：聘用合同 篇7甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。
37、2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作岗位1甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条 工作条件和劳动爱
38、护1甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第五条 工作酬劳1依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。2甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3乙方享受规定的福利待遇。4乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条 工作纪律
39、、嘉奖和惩处1乙方应遵守国家的法律、法规。2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。第七条 病假和事假1乙方请病假，须凭甲方指定的.医生证明，乙方在一个合同期（_年或_学年）内，累计病假不满_天，工资根据_发给；超过_天后，甲方有权解除聘用合同；若未解解除合同，工资将按_发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。2乙方请事假须经甲方同意，
40、甲方将按日扣发工资，在合同期（_年或_学年）内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条 聘用合同的变更、终止和解除1聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4经聘用合
41、同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘
42、用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。8有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿1经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿