关于竞业限制协议书8篇.docx

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1、 关于竞业限制协议书8篇 甲方（单位）：_ 法定代表人：_ 法定地址：_ 邮政编码：_ 乙方（甲方员工）姓名：_ 乙方身份证号码：_ 联系方法：_ 依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守： 1竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业。 2竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 _年。 3劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币_元整。 4若乙方违反以上商定，应向甲方支付人民币计_元

2、违约金并赔偿其他经济损失。 5本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。 6本协议一式两份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 竞业限制协议书 篇2 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 依据全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的根底上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。

3、二、生产（工作）任务 甲方安排乙方在_岗位，为_工种。详细的工作任务为：_。 三、生产（工作）条件 甲方依据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 四、劳动纪律 甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方治理，积极做好工作。 五、工作时间及劳动酬劳 1乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时_元。 2乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级

4、。工资标准为：_。 3除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人一样，详细的标准为：_。 六、保险福利待遇 1乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。 2乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的医疗补助费。 3乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元，一次性供给亲属救济费_元。 4乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照

5、发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费： （1）完全丢失劳动力量的，每月发给_元，直至乙方死亡； （2）大局部丢失劳动力量的，按乙方原工资的70发给，直至乙方死亡； （3）局部丢失劳动力量的，一次性发给_元。 5乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。 6甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。 7乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工

6、种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供给登记手续，粮食差价局部由甲方负担。 8乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月根本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的根本工资。 七、合同的变更、终止、解除和续订 1在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： （1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况变化经甲乙双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （4）由于不行抗力致

7、使本合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他状况。 2以下状况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的； （2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告）； （5）按国家有关规定应予辞退的。 3以下状况，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大局部

8、丢失劳动力量的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。 4以下状况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的的； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 5合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合

9、同。 6 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 7任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。 八、双方需商定的事项 1甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴（每月_元）。 2甲方因生产、经营条件变化，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。 4甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期

10、满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。 九、违约责任 任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 十、其他商定事项 _。 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各执_份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改

11、、未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（托付代理人）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 竞业限制协议书 篇3 甲方：江苏xx阀门有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的学问产权和商业隐秘，为爱护双方的合法权益，依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经双方协商全都，达成以下条款，以资双方共同遵守： 一、甲方义务 从乙方离职后开头计 算竞业限制时起，甲方依照本合同的商定，在竞业限制期限内，甲方每月根据乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。（乙方应供应新单位的劳动合同和缴纳养老保

12、险的依据，不供应的，甲方有权不供应补偿） 二、乙方义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业； 2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。 3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 三、违约责任 1、乙方违反竞业限制商定的，除了退回已经领取的甲方竞业限制经济补偿费用外，同时赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费 费等），还应当向甲方支付违约金，违约

13、金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额（以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资12个月的积）的5至10倍确定。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方；在上述义务履行完毕后，甲方可以要求乙方连续履行本协议。 2、甲方不履行义务，无故拒绝支付乙方的竞业限制补偿费的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5000元，本合同终止。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则可以通过向有管辖权的法院提起诉讼解决。 五、合同效力 本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方：乙方：

14、 年月日年月日 竞业限制协议书 篇4 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） 合同编号：_ 合同签订地：_ 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 鉴于： 乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，制定的协议如下： 第一条 竞业限制业务 指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 其次条 竞业限制的区域范围 指甲方正在从事或规划从事其各自业务的地理范围。 第三条 乙方的义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括

15、投资于）与甲方同类的营业。 2、不管何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 3、不管何种缘由从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产经营。 第四条 甲方的义务 从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由以下公式求得： C=(AI-PI)，其中： C：竞业限制年补偿费； AI：乙方离开甲方单位前三年（或者前一年）从甲方获得的年平均收入

16、； PI：乙方担当竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。 第五条 补偿支付 甲方向乙方按月支付经济补偿金_元。于每月_日支付。 第六条 违约责任 乙方不履行本协议，应当支付甲方违约金_元。如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失，乙方应当担当赔偿责任。甲方不履行本协议，造成乙方损失的，要支付乙方_元违约金。 第七条 双方权利义务的终止 1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。 2、乙方在不违反本协议商定的竞业限制义务前提下，可以要求甲方连续履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。 第八条 违约救济 甲乙双方

17、不履行本协议或者给对方造成肯定的损害，则要向对方支付违约金_元。 第九条 协议的生效及其他 本协议自双方签字后产生法律效力，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 竞业限制协议书 篇5 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方受聘于或效劳于甲方，在职或效劳期间乙方有从甲方获得商业隐秘的时机，有利用甲方物质技术资料进展创作的时机，有获得及增进学问、阅历、技能的时机。 一、竞争业务 指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、

18、竞争区域 指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 三、甲方的义务及经济补偿款 从双方劳动合同商定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 四、乙方的义务 乙方在甲方工作期间，以及离职_年内不得： 1、设立、从事、参加或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业； 2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担当任何职务或

19、者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、治理人员、参谋、投资人或代理人、股东等； 3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。 五、违约救济 1、员工违反本协议商定，公司将停顿支付竞业制止补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 2、负有竞业制止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。 六、其他 协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方： 年

20、月 日 乙方： 年 月 日 竞业限制协议书 篇6 企业：_ 营业执照码：_ 员工：_ 身份证号码：_ 鉴于员工知悉的企业商业隐秘具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守： 1员工义务 11 未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业； 12 不管因何种缘由从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。 13 不管因何种缘由从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业隐秘有关的产品的生产。 2企业义务 从双方劳动合同商定的合同履行期限到期后其次天起，企业应

21、当根据竞业限制期限向员工支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的13；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。 3违约责任 员工不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。 4争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_仲裁委员会仲裁。 5合同效力 本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 双方确认，已经认真

22、批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 企业（盖章）：_ 员工（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 竞业限制协议书 篇7 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 鉴于： 乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 一、竞争业务 指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营

23、的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、区域 指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 三、甲方的义务 1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。 2、补偿的支付方式按以下第_项执行： （1）于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元； （2）按月（季、年）支付，从_年_月_日到_年_月_日止。 四、乙方的义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。 2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就

24、职。上述单位包括但不限于以下单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 五、违约责任 1、乙方不履行本协议规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。 六、争议的解决方法 因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 七、其他 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，

25、具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 竞业限制协议书 篇8 甲方： （以下简称“学校”） 乙方： 身份证号：（以下简称“员工”） 鉴于： 1、 员工在学校工作期间能够接触、把握学校及其关联学校的商业隐秘； 2、 员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严峻损害学校及 其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于特别不利的竞争地位。 现双方依据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、公平、协商全都的根底上订立本协议，

26、共同遵照执行。 第一条 竞业限制 1.1 竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不管终止或解除的理由，亦不管终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务： 1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职： 1.2.1 与学校业务有竞争关系的单位； 1.2.2 与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际掌握的学校、企业、研发机构、询问调查机构等经济组织； 1.2.3 其他与学校有竞争业务的单位。 1.3 负有竞业限制义务的员工不得进展以下行为： 1.3.1 与学校的客户

27、或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应效劳、收取订单、直接或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益； 1.3.2 直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、承受效劳或猎取利益； 1.3.3 员工本人或与他人合作直接参加经营与学校有竞争关系的同类产品或业务； 1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞学校的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走学校的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单

28、位任职； 1.3.5 向与学校有竞争关系的单位直接或间接供应任何形式的询问效劳、合作或劳务。 1.4 不管员工因何种缘由离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 其次条 义务的履行和解除 2.1 员工在离开学校时即担当竞业限制义务，但学校可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所商定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除。 2.2 双方如因竞业限制发生争议的，在争议解决期间，员工连续履行竞业限制义务。 第三条 竞业限制经济补偿 3.1 负有竞业限制义务的员工，不管在任何状况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业限制期

29、间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。 3.2 乙方离开甲方及其关联公司后如根据本协议的商定履行了竞业限制义务，甲方应赐予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。 3.3乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认前方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季度的补偿金。 2.4 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞

30、业限制补偿金。 3.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。 3.6乙方违反本协议第2条，应马上与甲方竞争单位脱离关系，连续履行本协议，并根据违约期间本合同商定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。 第四条 违约责任 4.1 如员工违反本协议商定，学校有权利要求员工订正违约行为。 4.2 负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向学校支付违约金，

31、违约金为元。如违约金缺乏弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工根据实际损失向学校担当赔偿责任。 4.3 员工依照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 第五条 争议处理 5.1 学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，假如协商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民法院起诉。 第六条 损失 包括但不限于以下： 6.1 学校由于员工违反竞业限制的行为所患病的直接和间接的损失； 6.2 学校为了调查、处理、订正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、

32、调查取证费等。 第七条 适用法律 7.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。 7.2 国家和地方公布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，假如根据法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，根据新的法律、法规执行。 第八条 其他 8.1 本协议各条款的标题仅为参照便利而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商全都并以书面形式确认。 8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同（合同编号：）的重要组成局部，劳动合同终止或解除后，本协议连续有效。 8.3双方确认，在签署本协议前已认真批阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。 8.4 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人： 身份证号码： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月日