关于用工协议书范文六篇.docx

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1、 关于用工协议书范文合集六篇一、本协议期限为 年_月_日至_年_月_日止、 二、劳动酬劳。 试用期一个月，工资： 元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动酬劳：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务嘉奖+全勤+年终奖。其中：底薪 元，提成：销售额 %，完成任务嘉奖100元（任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额缺乏任务量的一半无销售提成），全勤嘉奖100元，年终奖：全年销售额1、5%。 三、甲方的义务和权利 （一）甲方的义务 1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。 2、负责对乙方进展职业道德、业务技术的教育和培训。 3、3个月内不得无故辞退乙方。特别状况除外。 4

2、、乙方在协议期内违反本协议商定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，扣除当月工资，并补偿甲方违约金 元 （二）甲方的权利 1、依据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进展治理和奖惩。 2、有以下状况之一，甲方可与乙方解除用工协议： a、经试用，发觉乙方不符合条件的； b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的； c节假日不上班，d其它特别状况。 3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需担当违约责任 四、乙方的义务和权利 （一）乙方的义务 1、遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并听从其领导、治理。 2、参与甲方组织的职业

3、道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。 3、努力完成甲方规定的工作任务，并到达规定的有关指标。 4、乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，补偿甲方违约金 元 5、如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，补偿甲方违约金 元。 6、重大节日不得休假，如有特别状况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方担当。 （二）乙方的权利 1、乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请

4、假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方担当。 2、有权取得劳动酬劳。 3、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。 4、有以下状况之一，乙方可与甲方解除用工协议； a、甲方不按协议规定支付劳动酬劳； b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。 c、其它状况。 五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方公布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。 乙方违反本协议商定辞职或擅自离职的，或因乙方严峻过错而由此对甲方造成的损失由乙方担当并予以辞退。 六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。 七

5、、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 身份证： 用工协议书 篇3 乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 劳务用工协议 (以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方安排乙方从事 工作,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期为 个月。 二、用工商定: 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试

6、用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责: 1、要听从甲方的工作安排,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,消失工伤事故本人应负肯定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来

7、经济损失的,乙方必需担当全部责任。 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动爱护和劳动条件: 甲方依据工作需要,向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方。 六、劳动酬劳: 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则; 2、

8、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。 七、保险福利: 甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。 八、有以下情形之一,甲方可解除本协议: 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不听从安排,有违法、违纪行为者; 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者; 5、隐瞒身体安康状况并影响工; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的。 九、其它: 1、双方必需严格遵守履行本协议,任

9、何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进展修订和补充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方: 乙方: 代表: XXXX年XX月XX日 用工协议书 篇4 甲方： 乙方： 依据有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限： 甲方聘用乙方在甲方的门卫治理室担当临时门卫岗位。合同期限为12个月，自 年月 日至年月日。 二、乙方工作内容及职责： （1）负责公司门卫工作，严格执行公司治理的有关规定； （2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外洁净、干净； （3

10、）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日） （4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，临时离开公司时必需锁门。 （5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，准时通报确认前方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。 （6）员工进出大门必需仔细核实员工名册，遇不熟识或生疏面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特别事由，与相应部门领导或治理部上级领导确认，仔细做好进厂离厂时间登记。 （7）严格执行公司财产进出制度，定时巡察公司财产、安全施，没有公司领导批准不准放行。 （

11、8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。 （9）发觉有可能危及公司安全稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向紧急联络人员或治理部领导报告。 三、甲方的权利与义务 （一）负责对乙方的日常治理和临时工作安排。 （二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。 四、乙方的权利与义务 1、承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗治理规定职责。 3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，依据甲方需要可以优先续签。 4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次

12、性支付给乙方 元。 5、遇节假日期间，因特别工作需要公司安排加班的，赐予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中赐予补助。 6、其他福利： 采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。 年度性奖金依据公司效益状况按奖金系数70%发放。 公司统一为门岗人员参与团体商业保险（意外险与住院医疗险） 7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。 五、协议的变更、解除、终止 （一）、乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知； 1门岗员工对公司治理如不能遵守，或遇特别状况需解除协议，应在前一月内提出

13、申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不本钱协议所规定的工作或消失重大工作失误，公司有权准时终止协议。 2乙方因病不能按时上岗。 3订立协议的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。 4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件听从。 （二） 乙方有以下状况之一，甲方可随时解除协议： 1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 3违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 4

14、、旷工时间超过一天的； 5、供应虚假个人信息，安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； （三） 乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除协议 因工负伤，在公司规定的医疗期内。 （四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 （五）、有以下状况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议： 1、甲方未按协 商支付劳动酬劳的； 2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 （六）、有以下状况之一，本协议自行终止： 1协议期限届满； 2法律、法规规定的其它状况。 六、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解

15、除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。 七、其他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。 甲 方（盖章）乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日 用工协议书 篇5 甲方(用工方) 地址 身份证号 联系电话 乙方(求职者) 地址 身份证号 联系电话 为对双方负责，避开不必要的纠纷，现就聘请 等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议： 一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方效劳。 二、乙方在甲方效劳期间，甲方应敬重乙方的人格，不得以语言、行为等方式污辱或损害乙方。乙方应主动担当份内

16、工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物损害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。 三、甲乙双方签订效劳时限为20xx年 月 日至201 年 月 日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满足，可随时终止本协议，并以实际工作日结算工资。合同期内，甲方因故不需要乙方连续工作，应提前一周通知乙方；乙方因故不能连续工作，应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。 四、甲方应保证乙方每月（周）有 天休息时间。如遇国家法定节假日应赐予适当调休，不能安排调休应按加班计算。 五、甲方付乙方月工资为人民币 元，每月 日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月，乙方的月工资应在基数

17、上上调5%。 六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。 甲方(签字) 乙方(签字) 公司(盖章) 年 月 日 用工协议书 篇6 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守： 第一条、协议期限 自年月日至年月日止。 其次条、用工形式及工作时间、地点 （1）用工形式为非全日制用工。 （2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。 （3）乙方工作地点位于

18、甲方办公场所。 第三条、劳动酬劳 乙方工资为固定酬劳，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。 第四条、工作内容 乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。 第五条、权利与义务 （1）甲方有义务为乙方供应必要的劳动条件、劳开工具。 （2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。 （3）乙方应严格遵守工作标准，妥当爱惜甲方财物。 第六条、其他商定 （1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。 （2）协议期内，甲方依据自身需要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。 （3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 法定代表人：联系电话： 签订日期：签订日期：