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1、2022关于用工协议书范文合集六篇用工协议书 篇1公司名称（以下简称甲方）：法定代表人： 地址：姓名（以下简称乙方）身份证地址： 身份证号码：现居住地址： 家庭电话：鉴于甲方情愿为乙方供应非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一样就乙方到甲方就业达成本协议如下：一、双方的关系1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。2、乙方不享受甲方为其雇员所供应的各种福利、保险及其他待遇。二、工作内容和时间支配：1、甲方将支配乙方在甲方 门店从事 工作。甲方可以依据其须要和乙方 的工作实力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙
2、方均同意。2、乙方的上班时间将依据甲方的营运需求和乙方的要求做出支配，这包括了早、中、 晚班。三、协议期限和酬劳1、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。协议期限届满时，本协议自然终止。2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动酬劳为人民币 元/小时，每天支配工作原则上不超过 小时，以乙方实际的工作小时数计算发放相应的酬劳。3、乙方应得的劳务酬劳以现金形式支付， 甲方将于每月3日和18日各发放一次酬劳（遇周末或法定节假日将顺延发放）。4、依据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并依据评定结果确定是否将乙
3、方转为全日制用工，乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。四、劳动条件1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方应当根据甲方规定穿戴和运用，并严格遵守全部平安操作规则和流程。五、劳动纪律1、甲方将依据营运须要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的支配，根据主管的要求及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。2、乙方同意遵守甲方的全部规则和制度。3、假如乙方严峻违反了甲方的平安操作规则和流程将被解除本协议。六、有关责任及保险福利：1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方供应工伤保险，其它的保险（如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中）及福利待遇甲方将不再负责。2、在非工
4、作时间和场所，甲方对乙方不负有任何责任。3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当办理工作交接手续，向甲方交还乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。4、乙方确认：乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认 乙方紧急联系地址（包括但不限于电子信箱）为 ，甲方向该地址发送文件，视为向乙方送达。七、解除协议1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本协议，并不担当任何经济责任： 乙方身体状况、时间或实力不适
5、应甲方工作要求的； 乙方违反甲方劳动纪律或者规章制度的； 乙方违反甲方的平安操作程序的； 甲方营运方面的缘由； 长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的； 违反法律、法规，被依法追究法律责任的； 有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的； 双方均同意终止劳动协议的。八、争议处理因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。九、商业隐私乙方应当保守甲方的商业隐私，不得以任何形式向第三人披露或导致商业隐私泄露，违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金 元。该商业隐私是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息，
6、主要包括以下内容：1、有关甲方的技术隐私：包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。2、有关甲方的经营状况：包括但不限于经营模式、客户信息及电话、供应商供货来源、销售渠道、产品成本、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。3、有关甲方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利安排方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款。4、其它与甲方相关的经营保密信息。十、其他1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、人力资源管理制度、非全日制用工管理方法为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清晰明白其内容。3、
7、若乙方同意本协议及人力资源管理制度、非全日制用工管理方法中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。甲方（盖章）： 乙方（签名）：授权代表人（签字）：签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日非全日制用工协议书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限为6个月。其次条依据甲方工作须要，乙方同意担当木工工作，负责甲方修理的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工
8、种）。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条甲乙双方可以随时解除本协议
9、。第十条若甲方状况出现改变，则本协议自行终止。第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。第十二条本协议自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人或(托付代理人)：(签名)年月日年月用工协议书 篇2甲方:_乙方:_甲、乙双方经同等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。一、本协议期限为 年_月_日至_年_月_日止、二、劳动酬劳。试用期一个月，工资： 元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动酬劳：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务嘉奖+全勤+年终奖。其中：底薪 元，提成：销售额 %，完成任务嘉奖100元（
10、任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成），全勤嘉奖100元，年终奖：全年销售额1、5%。三、甲方的义务和权利（一）甲方的义务1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教化和培训。3、3个月内不得无故辞退乙方。特别状况除外。4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术等教化培训费及工作服装损失费用_元，扣除当月工资，并补偿甲方违约金 元（二）甲方的权利1、依据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2、有下列状况之一，甲方可与乙方解除用工协议： a、经试用，发觉乙方不符合条件的； b、乙方不
11、履行用工协议，经甲方提出警告、教化仍不改正的； c节假日不上班，d其它特别状况。3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需担当违约责任四、乙方的义务和权利（一）乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并听从其领导、管理。2、参与甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪遵守法律等方面的教化和培训。3、努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。4、乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教化培训费及工作服装损失费用_元，补偿甲方违约金 元5、如乙方提出辞职，请提前1个月通
12、知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教化培训费及工作服装损失费用_元，补偿甲方违约金 元。6、重大节日不得休假，如有特别状况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方担当。（二）乙方的权利1、乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方担当。2、有权取得劳动酬劳。3、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。4、有下列状况之一，乙方可与甲方解除用工协议； a、甲方不按协议规定支付劳动酬劳； b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。 c、其它状况。五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。
13、本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严峻过错而由此对甲方造成的损失由乙方担当并予以辞退。六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。甲方：（签章）乙方：（签章）身份证：用工协议书 篇3乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;劳务用工协议(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方安排乙方从事 工作,甲
14、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行岗位责任
15、制度、平安操作规程、平安防火制度,杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不
16、胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动爱护和劳动条件:甲方依据工作须要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动酬劳:1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。七、保险福利:甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不听从安排,有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安
17、防火制度,造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方:代表:XXXX年XX月XX日用工协议书 篇4甲方：乙方：依据有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担当临时门卫岗位。合同期限为12个月，自 年月 日至年月日。
18、二、乙方工作内容及职责：（1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整齐；（3）负责公司平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日）（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，短暂离开公司时必需锁门。（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，刚好通报确认后方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。（6）员工进出大门必需仔细核实员工名册，遇不熟识或生疏面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特别事由，与相应部门领
19、导或管理部上级领导确认，仔细做好进厂离厂时间登记。（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡察公司财产、平安施，没有公司领导批准不准放行。（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。（9）发觉有可能危及公司平安稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。三、甲方的权利与义务（一）负责对乙方的日常管理和临时工作支配。（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。3、门岗实行聘任制，合同
20、期每12个月签订一次，依据甲方须要可以优先续签。4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方 元。5、遇节假日期间，因特别工作须要公司支配加班的，赐予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中赐予补助。6、其他福利：采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。年度性奖金依据公司效益状况按奖金系数70%发放。公司统一为门岗人员参与团体商业保险（意外险与住院医疗险）7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。五、协议的变更、解除、终止（一）、乙方有下列状况之一，甲方可以解
21、除协议，提前三天以书面形式通知；1门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特别状况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权刚好终止协议。2乙方因病不能按时上岗。3订立协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更达成协议的。4、如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件听从。（二） 乙方有下列状况之一，甲方可随时解除协议：1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻
22、影响工作秩序和社会秩序的；3违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；4、旷工时间超过一天的；5、供应虚假个人信息，健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；（三） 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除协议 因工负伤，在公司规定的医疗期内。（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（五）、有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：1、甲方未按协商支付劳动酬劳的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）、有下列状况之一，本协议自行终止：1协议期限届满；2法律、法规规定的其它状况。六、违反协议的责任和争议解决
23、协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。七、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。甲 方（盖章）乙 方（签名）年 月 日 年 月 日用工协议书 篇5甲方(用工方)地址身份证号联系电话乙方(求职者)地址身份证号联系电话为对双方负责，避开不必要的纠纷，现就聘请 等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议：一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方服务。二、乙方在甲方服务期间，甲方应敬重乙方的人格，不得以语言、行为等方式羞
24、辱或损害乙方。乙方应主动担当份内工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物损害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。三、甲乙双方签订服务时限为20xx年 月 日至201 年 月 日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满足，可随时终止本协议，并以实际工作日结算工资。合同期内，甲方因故不须要乙方接着工作，应提前一周通知乙方；乙方因故不能接着工作，应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。四、甲方应保证乙方每月（周）有 天休息时间。如遇国家法定节假日应赐予适当调休，不能支配调休应按加班计算。五、甲方付乙方月工资为人民币 元，每月 日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六
25、个月，乙方的月工资应在基数上上调5%。六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。甲方(签字)乙方(签字)公司(盖章)年 月 日用工协议书 篇6甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：依据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：第一条、协议期限自年月日至年月日止。其次条、用工形式及工作时间、地点（1）用工形式为非全日制用工。（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。（3）乙方工作地点位于甲方办公
26、场所。第三条、劳动酬劳乙方工资为固定酬劳，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。第四条、工作内容乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。第五条、权利与义务（1）甲方有义务为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具。（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。（3）乙方应严格遵守工作规范，妥当爱惜甲方财物。第六条、其他约定（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。（2）协议期内，甲方依据自身须要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：联系电话：签订日期：签订日期：