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1、事业单位劳务合同范本3篇 狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方供应劳务，他方给付酬劳的合同。广义的劳务合同涵盖的内容许多，只要是标的为劳务的合同，均可纳入该类合同。以下是学习啦我为大家细心打算的：事业单位劳务合同范本3篇，欢迎参考阅读! 事业单位劳务合同范本篇一 甲 方(用人单位) 名称：_ 住 所：_ 法定代表人(托付代表人)：_ 重要仔细人(托付代表人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性 别：_ 诞生年头：_ 家庭住址：_ 住民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_ 甲乙两边依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动条约法等执法、规则、规章的
2、规定，在划一志愿、协商同等的底子上，同意订立本劳动条约，共同听从本条约所列条款。 一、条约限期和限期 第一条 甲、乙两边选择以下第_种情势确定本条约限期： (一) 坚固限期：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二) 无坚固限期：自_年_月_日起至法定的或本条约所约定的停止条件出现时止。 (三) 以完成确定的事变任务为限期。自_年_月_日起至_事变任务完成时即行停止。 此中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，限期为_天。 二、事变内容和事变地点 其次条 依据甲方事变必要，乙方同意从事_ 岗亭(工种)事变。经甲、乙两边协商同意，可以变动事变岗亭(工种)。 第三条 乙方应依据甲方的要
3、求，定时完成规定的事变数量，到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方摆设的事变地点_从事事变。依据甲方的事变必要，经甲乙两边协商同意，可以变动事变地点。 三、事变时间和苏息休假 第五条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工局势情制的，甲方摆设乙方逐日事变时间不高出八小时，每周不高出四十小时。甲方由于事变必要，经与工会和乙方协商后可以延长事变时间，一样平常逐日不得高出一小时，因特殊原因起因必要延长事变时间的，在保障乙方身材康健的条件下延长事变时间逐日不得高出三小时，每月不得高出三十六小时。 (二)实行综合盘算工局势情制的，匀称逐日事变时间不得高出8小时，匀称周事变时间不得高出40小时。 (三
4、)实行不定局势情制的，事变时间和苏息休假乙方自行摆设。 第六条 甲方延长乙方事变时间的，应依法摆设乙方划一时间补休或付出加班加点人为。 第七条 乙方在条约期内享受国度规定的各项苏息、休假的权利，甲方应包管乙方每周至少苏息一天。 四、劳动掩护和劳动条件 第八条 甲方应严格实行国度和地方有关劳动掩护执法、规则和规章，为乙方供应须要的劳动条件和劳动东西，创建健全生产工艺流程，订定操纵规程、事变范例和劳动宁静卫生制度及其标准。 第九条 对乙方从事打仗职业病危害的作业的，甲方应按国度有关规定构造上岗前和离岗时的职业康健查抄，在条约期内应定期对乙方实行职业康健查抄。 第十条 甲方有任务仔细对乙方实行政治头
5、脑、职业道德、业务技能、劳动宁静卫生及有关规章制度的训诲和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理职员漠视乙方宁静康健的举动，有权提出品评并向有关部分检举控告。 五、劳动酬劳 第十二条 乙方试用期的人为标准为_元/月。(试用期的人为不得低于本单位雷同岗亭最低档人为也许本条约第十三条约定人为的80%，并不得低于用人单位地点地的最低人为标准)。 第十三条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的人为制度，确定乙方实行以下第_种人为情势： (一) 计时人为。由以下几部分构成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的人为制度产生变革或乙方事变岗亭变动，
6、按新的人为标正确定。 (二) 计件人为。甲方应订定科学公道的劳动定额标准，计件单价约定为_元。 (三) 其他人为情势。详细约定在本条约第四十四条中明白。 第十四条 甲方应以法定货币情势按月付出乙方人为，发薪日为每月_日，不得剥削或无端拖欠。甲方付出乙方的人为，应不违反国度有关最低人为的规定。 第十五条甲方摆设乙方延长日事变时间，应付出不低于乙方人为150%的人为酬劳;摆设乙方在苏息日事变又不能摆设补休的，应付出不低于乙方人为200%的人为酬劳;摆设乙方在法定休沐日事变的，应付出不低于乙方人为300%的人为酬劳。 第十六条非因乙方原因起因造成甲方歇工、停产、停业，未高出一个月的，甲方应按本条约约
7、定的人为标准付出乙方人为;高出一个月，未摆设乙方事变的，甲方应按不低于本地赋闲保险标准付出乙方歇工生存费。 第十七条甲方摆设乙方逐日22时到越日6局势情的，每个事变日夜班补贴为_元。 第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国度和地方有关规定标准，或劳动条约约定的标准，付出乙方人为。 六、社会保险和福利酬劳 第十九条 甲方应按国度和地方有关社会保险的执法、规则和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、赋闲、工伤、生养保险用度;社会保险费小我私家缴纳部分，甲方可从乙方人为代扣代缴。 甲乙两边打扫、停止劳动条约时，甲方应按有关规定为乙方管理社会保险相干手续。 其次十条 乙方抱病或非因
8、工负伤的医疗酬劳依据国度和地方有关政策规定实行。 其次十一条 乙方工伤酬劳按国度和地方有关政策规则规定实行。 其次十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项酬劳，依据国度和地方有关生养保险政策规定实行。 其次十三条 甲方为乙方供应以下福利酬劳： 1._ 2. _ 3. _ 七、劳动规律和规章制度 其次十四条 甲方依规则定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十五条 乙方应严格听从甲方订定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，实行劳动宁静卫生规程，听从劳动规律和职业道德。 其次十六条 乙方违反劳动规律，甲方可依据本单位规章制度，赐与相应的行政处理惩处，行政处分、经济惩罚等，直至打扫本条约。 八、劳动
9、条约的变动、打扫、停止、续订 其次十七条 订立本条约所依据的客观环境产生浩大变革，致使本条约无法推行的，经甲乙两边协商同意，可以变动本条约相干内容。 其次十八条 经甲乙两边协商同等，本条约可以打扫。 其次十九条 乙方有下列状况之一，甲方可以打扫本条约： 1.在试用期间，被证明不切合任命条件的; 任命条件为：_ _ _ 2.严峻违反劳动规律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方特长造成浩大侵害的; 4.同时与其他用人单位创建劳动干系，对完成甲方事变任务造成严峻影响，也许经甲方提出，拒不改正的; 5.以诓骗、胁迫的本事也许趁火打劫，使甲方在违反真实意思的环境下订立也许变动劳动条约的;
10、6.被依法追究刑事责任的。 第三十条 下列状况之一，甲方可以打扫本条约，但应提前三十日以书面情势关照乙方： 1.乙方抱病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原事变也不能从事甲方另行摆设的事变的; 2.乙方不能胜任事变，颠末培训也许调解事变岗亭，仍不能胜任事变的; 3.两边不能依据本条约其次十七条规定就变动条约告竣协议的。 第三十一条 甲方面临停业实行法定整理期间也许生产策划产生严峻困难(地方当局规定的困难企业标准)，经向工会也许全体职工阐明环境，听取工会也许职工的看法，并向劳动保障行政部分陈诉后，可以打扫本条约。 第三十二条 乙方有下列状况之一，甲方不得依据本条约第三十条、第三十一条停止、打扫本
11、条约： 1.从事打仗职业病危害作业未实行离岗前职业康健查抄也许疑似职业病人在诊断也许医学视察期间的; 2.患职业病或因工负伤到达国度规定不得停止、打扫劳动条约品级的; 3.抱病或非因公负伤，在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5.复员退伍任务兵和建立征地农转工职员初次参与事变未满三年的; 6.任务服兵役期间的; 7.在甲方连续事变满十五年，且距法定退休年龄不敷五年的; 8.单位团体协商代表在推行代表职责的; 9.切合执法规则、规定其他环境的。 第三十三条 有下列状况之一，乙方可以随时关照甲方打扫本条约，甲方应当付出乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未依
12、据劳动条约约定供应劳动掩护也许劳动条件的; 2.用人单位未刚好足额付出劳动酬劳的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的; 4.用人单位的规章制度违反执法、规则的规定，侵害劳动者权益的; 5.用人单位因中华人民共和国劳动条约法其次十六规定的状况致使劳动条约无效的; 6.执法、行政规则规定劳动者可以打扫劳动条约的其他状况。 第三十四条 乙方打扫劳动条约，应当提前三十日以书面情势关照甲方。 第三十五条 本条约期到期，劳动条约即行停止。甲乙两边经协商同意，可以续订劳动条约。 第三十六条 本条约期满后，两边仍存在劳动干系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动条约，两边就条约限期协商不同等时，补签或续订
13、的条约限期应从具名之日起不得少于_月。乙方切合续订无坚固限期劳动条约条件的，甲方应与其签订无坚固限期劳动条约。 第三十七条 订立无坚固限期劳动条约的，出现法定停止条件或甲乙两边约定的下列停止条件出现，本条约停止。 _ _ _ 九、经济补偿与补偿 第三十八条 甲方违反劳动条约的，应按下列标准付出乙方经济补偿金： 1.甲方未依据劳动条约的约定也许国度规定刚好足额付出劳动者劳动酬劳的，以及摆设加班不付出加班费的，除在规定的时间内全额付出乙方人为酬劳外，还需依据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。 2.甲方付出乙方的人为酬劳低于本地最低人为标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需依据
14、应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。 第三十九条 甲方打扫乙方劳动条约，除本条约其次十九条规定状况外，甲方应依据中华人民共和国劳动条约法第四十七条的规定和地方有关规定付出乙方经济补偿金。 第四十条 乙方抱病也许因非公负伤，经劳动本事判定委员会确认不能从事原事变，也不能从事甲方另行摆设的事变而打扫本条约的，甲方除按本条约第三十九条实行外，还应发给乙方不低于六个月人为的医疗补贴费。患重病和绝症的还应增长医疗补贴费，患重病的增长部分不低于医疗补贴费的百分之五十，患绝症的增长部分不低于医疗补贴费的百分之一百。 事业单位劳务合同范本篇二 甲方：_ 乙方：_ 依照中华人民共和国合同法及国
15、家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循同等、自愿、公允和诚信的原则，甲、乙双方就_(工程)劳力施工承包事宜协商达成一样。订立本合同。 第一条工程概况 工程名称：_ 工程地点：_ 其次条工程承包范围 _ 第三条工程工期 1.安排开工日期：_年_月_日，安排完工日期：_年_月_日，总日历天数_天; 2.主要节点工期：_ 3.乙方应无条件执行甲方的进度安排支配(包括新调整的进度安排)。 第四条工程质量标准 所承包工程范围内的工程质量必需达到_ 第五条组成合同文件及说明依次 组成本合同的文件及优先说明依次如下： 1.本合同; 2.本合同附件; 3.招投标文件; 4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准
16、规范; 注：上述文件应互为补充，在合同中出现模糊不清或不相一样时，按上述依次说明，不能清晰说明时，在不影响工程正常施工进度的状况下由双方协商解决。 第六条标准规范 本合同适用标准规范：_ 第七条甲方责任和义务 1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工安排、物资需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、试验化验的限制、监督、检查和验收。 2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。 3.依据工程状况要求乙方增减施工人数，满意施工生产须要。对施工质量底劣、技术差、不听从指挥、有作奸犯科行为的人员予以清退。 4.刚好供应由甲方供应的施工机械设备、周转材料
17、。 5.按本合同约定，向乙方支付劳动酬劳。 6.统筹支配、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用_其费用： 7.帮助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。 第八条乙方责任和义务 1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、文明施工、环境和职业健康平安、劳动爱护等工作。 2.严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;依据业主或甲方的安排要求(包括调整后的安排)，合理组织，科学支配作业安排，投入足够的人力、物力、保证工期;担当由于自身责任造成的质量返修、工
18、期拖延损失及各种罚款。 3.应按招标文件要求和承诺的管理人员、平安员(持证)保质保量到位。技术工人必需按国家规定持上岗，技工必需有职业技能操作证，持证率达到100%。特别工种必需有特种作业操作证，持证率达到100% 4.听从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、平安生产、文明施工、环境爱护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、运用状况及其操作人员的有效证件、持证上岗状况; 5.做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作。因乙方责任发生损坏，应自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款： 6.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥当保
19、管、合理运用甲方供应或租赁给乙方运用的机具、周转材料及其他设施： 7.按国家政策规定与每个务工人员签订劳动合同并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案)，担当因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的惩罚及责任后果; 8.为其施工人配备必要的劳动爱护和平安防护用品(如平安帽、平安带、工作服、手套及其它相关的防护用品); 9.进场施工人员要求具备思想素养好、身体健康、技术娴熟等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止运用不法人员，乙方应担当因运用以上不合格人员而引起的责任和后果。 10.甲方在资金短暂不到位，业主未能按时拔付工程款的状况下，
20、乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。 第九条环境爱护、平安生产和文明施工 1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行平安生产、文明施工、环境爱护以及公司相关制度等方面的教化;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施状况，使其体系有效运行。 2.乙方应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安施工标准进行施工;加强对现场操作工人的平安教化;仔细落实平安措施，实行必要的平安防护措施，消退事故隐患，确保平安生产;随时接受平安检查人员依法实施的监督检查。由于自身平安措施不力及违章操作造成事故，担当一切责任后果和经济费用。 发生平安事故，乙方应按有关规定马
21、上上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。 3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;保证施工现场整齐有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并担当因违反有关规定造成的损失和罚款。 加强现场管理，实行一切适当的措施，爱护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避开对公众和第三方财产造成损害和阻碍。 第十条材料、设备供应与管理 1.甲方供应给乙方运用的周转材料实行调拔制，依据工程安排须要向乙方供应。 2.乙方就妥当保管、合理运用甲方供应的材料、设备(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方
22、指定的场内地点归类堆放);因保管和运用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。 3.材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注意节约。如材料运用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方担当;材料节约部分，由甲乙双方按_比例分成。 第十一条承包方式、价格及包含的内容 1.承包方式及单价 2.承包价格所包含的内容： 承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费：小型机具费用;各类材料的场内二次倒运;自然气候影响停水、停电、待料等不行预见工日费用;包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库;劳动爱护用品费用(平安帽、平安带、手套等);平安防护设施的搭拆(平安网、防护栏杆、防
23、护棚等);文明施工费用(包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工);承包工程范围内的协作测量放线、材料试验、电工、机械设备修理和安装拆卸协作用工;预防一般性自然灾难所实行的措施用工费用; 3.本合同单价为一次包死价格，在合同实施期间不因其它因素改变而调整变动。 第十二条结算方法及付款方式 1.每月25日由甲方按乙方实际完成工程量(或按工程进度节点)结算劳务承包费，5日按合同价款结算完毕，交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。 2.甲方不预付乙方生活费用，劳务承包费用按月支付(或按工程进度节点)，付款时间为业主付款后，支付上月结算款的_%。所承包工程完工后付结算款的_%，余款_%待所承包
24、承包工程完工验收达到合同要求后付清。(结算款支付额以扣除劳务管理费后的数额为基数) 3.在每月的承包费结算中，应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳_%的劳务管理费。 第十三条施工验收 1.乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应刚好向甲方提交自检报告，通知验收;甲方应当刚好对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并担当由此导致的甲方的相关损失。 竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿修理，并担当由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。
25、 2.乙方应协作甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必需乙方协作时，乙方应按甲方的指令予以协作。(协作第三方工作的费用另外协商) 第十四条工程保修 1.保修范围、期限：_ 2.保修期间，乙方应在接到修理通知后按甲方要求内容和时间派人修理，若乙方未按甲方要求执行，甲方可托付其它单位或人员修理，其费用由乙方担当。 第十五条保险 1.乙方负责人必需为从事危急作业的人员办理意外损害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。 2.保险事故发生时，甲、乙双方有责任实行必要的措施削减损失。 第十六条争议 1.甲、乙双方在履行合同时发生争议，可
26、以自行协商解决;否则，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。 2.发生争议后，除非出现下列状况，双方都应接着履行合同，保持工作连续，爱护好已完工作成果; 2.1单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同; 2.2调解要求停止合同工作，且为双方接受; 2.3仲裁机构要求停止合同工作; 2.4法院要求停止合同工作。 第十七条合同履约保证金 1.乙方向甲方缴纳合同履约保证金_元。 2.合同履约保证金所含内容应包括本合同内所定的各项批标及投标文件内的承诺条件，如：工期、质量、平安、环境爱护、文明施工、施工高峰期所到位人员数，农忙季节的人员数量，支付农夫工资，遵纪遵守法律等。若达不到以上
27、内容所规定的要求，则从履约保证金中扣除肯定的金额;若发生严峻违约或给甲方造成无法挽回损失的，没收全部保证金，并赔偿由此给甲方造成果。 3.本工程完工后，乙方按双方所签订合同的内容完成，经有关部门验收符合本合同规定的要求，则甲方在一月内返还乙方的履约保证金(不计利息)。 第十八条不行抗力 1.不行抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相应标准时，执行国家或地方政府规定。 2.不行抗力事务发生后，乙方应马上通知甲方项目经理，并在力所能及的条件下快速实行措施，尽力削减损失，甲方应帮助乙方实行措施。 3.因不行抗力事务延误的工作时间相就顺延。 4.因合同一方拖延履行合同后发生不
28、行抗力的，不能免除拖延履行方的相应责任。 第十九条合同解除 1.如因不行抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因业主方缘由造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合同。 2.因不行抗力或业主缘由造成合同解除，乙方就妥当做好已完工程和剩余材料、设备的爱护和移交工作，按要求撤出施工场地;甲方按合同约定支付已完工作劳务酬劳。 其次十条合同终止 双方履行合同全部义务;劳务酬劳价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。 其次十一条合同份数 本合同一式_份， 甲方_份;乙方_份。 其次十二条补充条款 _ 其次十三条合同生效 本合
29、同双方约定_后生效。 合同签订时间：_ 合同签订地点：_ 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 事业单位劳务合同范本篇三 甲方： 居处： 法定代表人： 乙方： 住址： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为年期限合同。 本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前一个月为试用期，年月日起至年月日止。 二、工作岗位、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要在部门岗位(工作)从事职务，并兼任工作。 第三条乙方根据
30、甲方确定的岗位职责要求，仔细履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条甲方依据工作须要以及乙方的工作表现和工作实力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作须要也可支配乙方在甲方居处所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作支配与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位工作时，甲方有权确定对其进行培训或调整工作岗位。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。 第七条甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，支配乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规
31、定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动酬劳 第九条乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资) 第十条因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 第十一条甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 。 五、社会保险 第十二条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 第十四
32、条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 第十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第十六条 甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 第十七条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-2004)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十
33、八条甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 其次十条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 其次十一条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 其次十二条 甲乙双方约定的其他事项 其次十三条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章)
34、 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 说明： 本劳动合同书是简易版本，请依据用人单位的实际状况选用，并做必要修改。 看了;事业单位劳务合同范本;的人还看了： 1.标准劳务聘用合同范本3篇 2.企业劳务聘用合同范本3篇 3.单位聘用合同书范本3篇 4.企事业单位员工劳动合同范本2篇 5.用工劳务合同范本3篇 6.业务员劳务合同范本4篇 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页