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1、护士规范化培训计划(5年) 一、培训对象：已经取得中华人民共和国护士职业证书并经注册的护士，以及取得国家承认护理专业学历的见习期内的在岗护士。二、培训目标：使经过规范化培训的对象，达到国家及医院规定的护、护师任职的基本条件。三、培训年限：（一） 护理大专毕业者5年，本科毕业者3年，培训分三个阶段进行：1.第一阶段（第一年）：严格基本护理技术操作训练，巩固基础理论知识达到国家职业护士合格标准。2.第二阶段（第2-3年）：严格16项基本技术操作及中医8项技术操作训练和专业理论学习，考试合格；进行部分专科护理技术操作训练。3.第三阶段（第4-5年）：深入学习和掌握专业理论知识和操作技能运用护理程序为
2、病人实施整体护理，了解国内外护理专业新进展适时进行外语培训。四、培训形式：规范化培训以临床实践为主，在职自学为主和科室训练为主，相应组织统一训练。五、培训内容与要求：1.政治思想，职业道德热爱医院及护理工作，服务热诚、工作严谨、团结协作、遵纪守法、具有良好的护士素质。2.临床实践：每年按全勤规定时间参加临床实践。完成规定的夜班数（80天/年）能独立完成临床护理工作，有较强的观察、分析、判断、处置能力，工作计划性强。3.基本护理技术：完成规定的护理基本技术操作训练及考核4.基本理论知识：三基知识5.专科理论与技能：掌握本专科常见病的病因临床表现，治疗原则，能运用护理程序对病人实施整体护理。掌握本
3、专科常见急重症的病因，临床表现、救治原则、护理措施。熟悉本专科常用药物和特殊治疗药物的药理作用，不良反应，用法及注意事项。熟悉本专科常见检验结果及临床意义达到各专科培训要求。外语： 通过自学初步掌握一门外语，借助字典阅读简单医用文章。2012年护理人员规范化培训计划护士规范化培训是护理人员完成护校基础教育后所接受的毕业后教育的主要形式，为进一步加强全院临床规范化培训，培养合格的临床护理专业人才，经护理部例会讨论，现制定2012年护理人员规范化培训计划。一、 培训目标人员培训护理人员掌握中医药知识与技能，是做好中医医院中医护理工作的重要基础，中医医院应切实加强对全体护理人员的中医药知识与技能培训
4、。(一)培训目标1.副主任护师以上人员熟练掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规指导临床护理工作；熟悉中医护理科研方法，具备组织申报护理科研课题、指导护理人员撰写护理论文的能力；具备开展专题讲座(课)和专科教学能力。2.主管护师掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施；能够参与中医护理科研工作；指导下级护士实施中医临床护理；具备中医临床护理理论与技能的教学能力。3.护师及护士掌握中医基础理论、基本技能；熟悉并正确应用中医护理常规、技术操作规程。(二)培训内容与学时要求1.培训内容(1)副主任护师以上人员国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规
5、等；中医护理管理基本理论和方法；中医专科专病护理工作进展；国内外护理学科发展概况；中医护理科研方法等。(2)主管护师国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医专科专病护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能；中医护理科研基本方法(如科研课题申报和论文撰写)；中医护理教学基本方法与技能。(3)护师及护士国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医基础理论、基本技能；中医护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。2.学时(分)要求(1)副主任护师以上人员每两年参加继续教育获得的类学分中，中医护理项目不少于6学分。(2)主管护师每年参
6、加继续教育获得的学分中，中医护理项目不少于6学分。(3)西医院校毕业的护士，在中医医院工作三年内完成中医理论与技能培训时间累计不得少于100学时。可参照以下要求分配学时：中医理论知识培训每年不少于15学时，专科专病中医护理常规培训每年不少于15学时，中医护理技术培训和护理记录书写培训每年不少于5学时。临床护士经过规范化培训，逐步达到卫生技术人员职务试行条例规定的护师的基本条件和以下要求。1具有良好的职业素质和医德医风，全心全意为人民服务。2熟悉本学科的基础理论，具有较系统的专业知识，并能用以指导实践工作。3熟悉掌握本专业的临床护理（基础护理、专科护理）的操作技能，能独立完成本专业常见病的护理、
7、一般危重症病人的抢救配合及护理。4了解临床护理科研的基本方法，掌握论文、个案分析、临床经验总结等撰写的基本方法。5初步掌握一门外语，能熟记本专业的外语词汇。6护士规范化培训率、达标率100%。二、培训对象护理专业院校（大学本科、大学专科、中专）毕业后从事临床护理工作的护士。三、培训内容（一）本科毕业（毕业后一年）1培训目标（1）巩固大学理论知识，掌握基础护理理论与技能操作，学习有关专业的理论知识。（2）掌握本专业的各项操作技能，掌握常见病、多发病及一般急诊病人的抢救配合及监护。（3）掌握与病人的沟通技巧，能独立运用护理程序对病人实施整体护理，正确书写护理病历。（4）阅读本学科进展状况资料，能完
8、成临床教学工作的资料收集整理。（5）参加科研及学术活动，培养科研能力。2理论要求（1）沟通技巧。（2）护理服务礼仪文化。（3）医院感染基本知识。（4）医疗护理法规与规章制度。（5）护理安全防范措施。（6）护理职业安全防护。（7）操作相关理论学习。（8）外语以自学为主。3操作要求（1）熟悉掌握基础护理操作：无菌操作+七步洗手法、各种注射、静脉输液、口腔护理、生命体征的监测、氧气吸入、各种铺床法、口服给药、保护带的运用、心肺复苏+简易呼吸气囊的使用。（2）熟练掌握专科护理操作：会阴护理、输液泵的使用、心电监护仪的使用、本专科护理操作。4达标要求（1）护理服务病人满意率达到95%。（2）理论知识考核
9、80分；护理技能考核90分（3）出科考核90分（4）撰写护理综述或论文1篇。（5）参加护理部规范化培训业务学习10次。（7）参加技能指导培训1次/月；参加护理查房、教学查房4次。（8）按镇江市卫生局护士规范化培训计划及培训内容和要求完成护理计划、案例分析、基础护理量化指标要求等。（9）参与病区质量控制小组活动，并参与一项质量管理任务。（二）专科毕业生、中专毕业生（分2个阶段）第一阶段（专科毕业后1年，中专毕业后1-2年）1培养目标（1）掌握生活护理和简单的基础护理知识和技能。（2）掌握一般的消毒隔离知识和技能。（3）能与病人进行日常生活和常规治疗的沟通交流。（4）具有常见病病人的护理知识和解决
10、其护理问题的能力。（5）具有和其他护士及医务人员合作工作的能力。（6）具有与护理工作有关的法律法规、伦理道德的知识。2理论要求（1）基础护理理论。（2）基础护理常规和专科护理常规。（3）沟通技巧。（4）法律法规与护理伦理道德3操作要求（1）熟悉掌握基础护理操作：无菌操作+七步洗手法、各种注射、静脉输液、口腔护理、生命体征的监测、氧气吸入、各种铺床法、口服给药、保护带的运用、心肺复苏+简易呼吸气囊的使用。（2）熟练掌握专科护理操作：会阴护理、输液泵的使用、心电监护仪的使用、本专科护理操作。4达标要求（1）护理服务病人满意率达到95%。（2）理论知识考核80分；护理技能考核90分（3）出科考核90
11、分（4）参加技能指导培训1次/月，参加护理查房、教学查房（中专2次；大专4次）（5）参加护理部规范化培训业务学习12次。（6）按镇江市卫生局护士规范化培训计划及培训内容和要求，完成护理计划、基础护理量化指标要求。（7）参与病区质量控制小组活动，并参与一项质量管理任务。第二阶段（专科毕业后2-3年，中专毕业后3-5年）1培养目标（1）掌握各种疾病护理及身心护理，具有良好的社会保健知识。（2）菊英临床护理、卫生宣教及疾病预防的能力。（3）思维严谨，菊英良好的沟通技巧。（4）能运用护理程序为病人实施个性化护理。（5）通过自学、成人高考等在职学历教育。2理论要求（1）专科护理理论和专科护理常规。（2）
12、急救知识。（3）护理心理学。（4）沟通技巧。（5）自学英语3操作要求（1）熟悉掌握基础护理操作：无菌操作+七步洗手法、各种注射、静脉输液、口腔护理、生命体征的监测、氧气吸入、各种铺床法、口服给药、保护带的运用、心肺复苏+简易呼吸气囊的使用。（2）熟练掌握专科护理操作：会阴护理、输液泵的使用、心电监护仪的使用、本专科护理操作。4达标要求（1）同第一阶段1-6。（2）科内实习带教业务学习讲课1次。（3）撰写护理综述或论文1篇四、培训方法1对部分本科生护士实行一对一“带教负责制”，全面提高其综合素质及专业理论技能。2在规范化培训结束阶段实行临床能力评估，进行临床知识、临床技能、临床思维、执业态度等临
13、床能力综合评估考核。3参加护理部三级护理业务查房（详见计划）4参加操作技能指导培训（相见计划表）五、考核规定（一）由护理部、科室护士长组成规范化培训考核管理小组，分别对参加规范化培训护士进行阶段考核和轮转考核。1护理部根据培训目标及内容，对参加培训的人员定期进行业务（临床实践，理论水平，操作技能等）和思想政治，工作态度（包括职业道德，服务态度）等方面的阶段考核，各阶段考核合格者方可申请参加镇江市卫生局统一组织的规范化考试，考核未合格继续参加规范化培训，直至考核合格。2各科室根据专科特点制定科室规范化培训计划，护士长定期检查科室培训人员基础护理完成情况及手册登记情况，每个科室轮转结束后，由护士长
14、对其进行出科理论和操作考核，每次轮转考核合格后方可参加下一阶段培训。参加培训的人员积极参加并严格执行计划，如实填写护士规范化培训登记手册。（二）参加规范化培训的人员应积极参加并严格执行培训计划1认真填写护士规范化培训登记手册。2按时完成基础护理量化指标。3第二阶段按时完成综述或论文。（三）对参加规范化培训人员的专业知识、技能的考核方法将按护理部“三基三严”培训计划严格执行。（四）护理部年终对规范化培训完成情况进行集中审核，对不能完成计划及相关要求者，相应延长培训时间。（五）科内护理人员每年未完成阶段达标要求，护士长年终业绩量化考核扣2分。（六）护理人员参加镇江市卫生局规范化培训考核未合格者，个人十二月份业绩量化考核扣10分，取消其年终评优评先的资格，年终考核定为“基本合格”，护士长年终业绩量化考核扣2分。