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1、大学生就业调查报告姓名：黄欢欢 学号: 专业班级：09艺设9班 大学生就业调查报告一、调查目的：了解目前学院在校大学生就业意愿情况，更进一步了解大学生就业形势对其的影响；通过对大学生个人就业意愿的调查研究，为更好的适应大学生的需求，使学院为大学生提供就业指导，提供各种考试的信息，帮助大学生尽快的认识自我，树立起职业规划的意识，为谋取理想的职业做准备。二、调查对象：中南林业科技大学涉外学院在校大学生三、调查时间：2011- 3-12四、调查方式：采用自填问卷的调查方式，调查人员即们小组每个人根据安排在学校内人流集中的地方发放问卷，当场收回，以保证问卷的回收率和质量。五、调查方法：问卷法（50份）
2、调查六、调查问卷：（见附录）七、调查数据统计分析：（一）在校大学生对所读专业前景的看法：（见下图） 分析：从图1中可以看出，认为专业前景一般的占被调查人数的38，认为自己的专业前景不好的占被调查人数的9。有将近一半的被调查的大学生对于自己所读专业的前景不是很看好。认为前景较好的占被调查人数的34，认为专业前景很好的占被调查人数的22% （二）您打算毕业之后做什么？图2分析：从图3可以看出，有近一半的调查人数表示，毕业后直接求职，多积累社会实践经验；有14的调查人数表示毕业后继续深造，选择考研，原因是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高；有20的调查人数表示做好求职与考研两手准备，在没有找到理
3、想的工作之前，先准备考研。只有6的调查人数表示毕业后考公务员，这是有一定地位的体面职业，当然不免大学生争相报考：有8的调查人数表示毕业后选择创业，创业的风险大，也是大多数大学生不敢轻易去尝试的原因；而表示出国的人数为0，根据被调查人员家庭月收入来看，只有22的人数家庭月收入超过6000元以上，而出国家里必须要有一定的物质基础，才能有机会出国继续深造；还有6的人数表示有想过，但没做出决定。还没有开始自己的职业规划，处于迷茫阶段。（三）您做出以上决定的原因是什么？ 图3分析：从图3可以看出，有一半以上的被调查人员做出以上决定的原因出于自己的意向或兴趣。了解自我的兴趣、爱好，发现自己的能力所在；有4
4、4的人数表示是为了更好的求职与发展。比如说考研、考公务员等，都是为了将来就业有更多的资本与能力去竞争理想的职位。大学生创业则是拥有更多的发展空间。为了暂时逃避找工作、随大流的人数为0，这说明被调查的大学生都有自己的职业规划与预想，树立了正确的就业观与择业观.随家长意愿选择的调查人数只有0，说明被调查大学生都有勾勒自己的职业生涯。（四）在目前社会情况下，您就业时所考虑的首要因素是什么？ 图4 分析：从图4可以看出，被调查人数有44 在就业时所考虑的首要因素是个人的发展空间，选择具有发展前途的企业或是公司对个人的发展起着指导作用，当然大的公司或是企业也避免不了薪金不高的问题，就看个人如何去衡量这个
5、利与弊了。有23的人数选择了薪金待遇与福利。总体来看，家庭收入较低者更愿意选择薪金待遇好的工作。有4的人数选择工作单位性质，如国企、私营、外资、合资、机关等，根据自己的喜好来选择。有6的人数选择了公司实力，看重公司的发展前途。（五）您会根据以下哪个方面选择第一份工作？ 图5分析：从图5可以看出，有52的人数选择与自己所学相符合，能学以致用的工作，可以更好的发挥自己的优势。有16的人数选择了工资待遇，家庭较低收入者会选择工资待遇问题。有14的人数选择了以个人兴趣为主，能更大热诚的投入到工作中。有10的人数选择看经济走向，投身热门行业。看重行业的经济效益。有8的人数表示没有特定方向，有雇主聘用即可
6、。还有依父母长辈的意愿的人数只有0。可以看出被调查的大学生对将来的就业都有自己职业规划。（六）您认为求职时，您的主要困难有哪些？（多选） 图6分析：从图6可以看出，大多数被调查人员都具有这些问题，这也折射出现在大学生都普遍存在这些问题。面临问题最大的是知识面窄占21，对工作岗位缺乏了解、个人优势难以发挥和缺少面试技巧所占比例是均等的。还有15的人数显示语言表达能力差，心理紧张。这需要学校多进行就业减压方面的指导。（七）您就业选择的途径？图7 分析：从图7可以看出，46的人数选择通过招聘会来了解工作情况。参加招聘会的人员也多，有可比性。有14的人数表示会通过父母的关系来找工作，大多数工作会比较稳
7、定，不用自己到处奔波求职。还有8的人会通过网络咨询招聘信息，方便快捷，但欺骗性较大。10的人选择招聘广告，要多注意观察生活中的广告信息。还有16的人选择其它途径。（八）您对求职薪酬的预期是多少？图8分析：从图8可以看出，有超过一半的被调查人数选择了中等工资1500-3000，比较符合现在应届生的薪金标准，有32%的人数选择了3000-5000的薪酬，而选择5000以上的也有10%属于较高的工资水平了，要根据自己的实际情况来端正自己的位置。只有6%的人选择了800-1500。（九）在求职过程中您认为企业最看重什么？（多选）图9分析：从图9可以看出，被调查人数有27%认为企业看中社会实践经验的重要
8、性，专业能力也是很重要的。自身素质的养成也是必不可少的，很多时候细节可以决定一切。选择专业能力的人数为23%，专业能力是最基本的要求。有10%和5%的学生分别选择可学历和学校知名度，从数据来看，被调查人员没有把学历和学校知名度看的很重，更看中的是个人的综合能力。有14%的人数选择了个人简历和证书，当人然这些也是找工作时的筹码。（十）如果您选择自主创业，那么您的创业领域在哪些方面？图10分析：从图10可以看出，有48%的人数表示选择经营实体店面，投资风险不是很大，较稳定。有14%的人数选择在淘宝上开店，现在掀起了“淘宝热”，这是个比较热门的行业，有较大的发展前景。只有8%的人数选择了软件网络和高
9、科技行业，风险较大，技术含量高，不敢轻易去尝试。有6%的人选择开办培训机构，发展教育事业。有24%人表示选择其它行业。选择开发专利的人数为0%。八、总结与建议总结：根据以上调查可以得知，被调查的大多数学生都有自己的职业规划目标，很多人人会根据自己的意向和兴趣来选择以后从事的职业，盲目跟风的情况没有；就业时考虑最多的是个人的发展空间，所以企业的发展对其影响较大；很多人都希望毕业后能找到和自己专业对口的工作，能学以致用；而在求职时所遇到的困难，基本上都是缺乏面试技巧、语言表达能力差，心里紧张、对工作岗位缺乏了解等，而且各占比例都比较平均。需要加强大选生的综合素质的锻炼；企业最看中的是专业能力，要打
10、好扎实的工作基础，大部分大学生对于求职的薪金要求都不高，认为可以在工作中勤勤恳恳，不断提升自己的业绩；也有大多数的人能接受自主创业，虽然有风险性存在，但是大学生还是敢于挑战自我，努力实现自我的人生价值。建议： 1、 面临当今社会就业难的问题，大学生应该树立起正确的就业观，要建立起自己的优势和自信，找到属于自己的岗位，要看到自己专业有发展前景的地方。不要被那些客观不利因素所打倒，要摆正心态。还需要学校的帮助，引导大学生树立正确的择业观。使学生亲身体会经济建设的发展带来新的就业机遇，树立正确的人生理想，正确地认识自己，积极主动地培养正确的职业规划意识，理性、客观地选择适当的就业位置。2、 在大学生
11、择业过程中，还是会存在着攀高心理。希望起点高、薪水高、职位高。大学生要摆脱这一错误的思想，找准自己的位置，不要观望游移，尽早抓住就业机会。3、 在校大学生要有一定的忧患意识。不但要学好自己的专业课程，还要培养自身综合能力的发展，解决语言表达能力差等问题，积极安排学生实习，鼓励同学们多参加社会实践，提高动手能力。为将来的就业打好基础。4、 学校要积极开展职业生涯规划和加强就业指导，通过各种渠道让大学生了解专业工作岗位和面试技巧等。提高学生们的就业水平。5、 大学生创业最好选择一些投资小、风险小并且自己感兴趣的行业，尽量避免选择饱和度较大的行业。因为刚毕业的大学生，各方面因素都还不稳定，需要从小的事业开始做起，慢慢积累经验。