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1、大学生就业意向调查分析报告近几年来，随着高校的持续扩招，高等教育已经逐渐从精英 教育向大众教育发展，大学生的就业形势日渐严峻。大学生的就 业问题已在社会上引起广泛的关注，为了更好地了解毕业生的择 业意向和就.业心态，更有效地进行就业指导，我们特进行了本次 的调研。本次调查问卷一共在网络上发放问卷50份，其中回收 的有效问卷共50份，问卷有效率为80虬 问卷回收后，我分别 进行了数据的整理、处理和分析。一、大学生对就业形势的认识 就业是每个大学生都要面临 的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助。 有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，77. 46%的人认 为就业形势非常严
2、峻，就也难。14. 08%的人认为形势正常，就业 情况良好。L4设的人认为就业较容易。7. 04%的人不清楚情况。 看来许多人对这一问题没有偏离现实。就业形势的严峻迫使大学 生在大学里努力的学习知识，严峻的形势也是大学生学习的压力。 所以，认清形势将会帮助我们更好就业。二、大学生就业意向的基本情况1、毕业后去向 从针对同 学们毕他后去向的问题4的调查结果看，选择先就业后择业的同 学为40. 85肌 选择先择.业后就业的同学占38.03队 选择继续深 造的同学占12.68%,而自主就业的同学则有8. 45%。2、就业单 位意向问题11的调查结果显示，14. 08%的同学选择在国家机关 工作，12
3、.68%的同学选择在其他事业单位工作，选择在学校和科 研研究所工作的同学占1.41%,选择在国有企业工作的同学占 19. 72%,而选择在民营企业工作的同学占8. 45%, 22.54%的同学 选择到外资企业工作，8. 45%的同学选择自主创业，而另外1.41% 的同学选择在部队工作，另外有11. 27%的同学选择其他。3、 工作所能接受的月薪在被调查的同学中，L4196的同学对工作的 月薪期望值在1000元以下，12.6896的同学对工作的月薪期望值 在10002000元之间，40.85%的同学对工作的月薪期望值在 2000-3000元之间，26. 7696的同学对工作的月薪期望值则在 40
4、00-5000元之间，12. 68%的同学对工作的月薪期望值在 60008000之间。通过调查资料的统计和分析研究，我们可以了解到我们本次 调查的南宁分校在校大学生在求职择业方面的一些基本情况，现 总结如下：1、直接就业是首选，选择升本占比例也很大，随 着近几年毕业生的逐年增多，就业压力逐年增大，学生想升本想 有更高的学历人数逐年增多，问题8的调查结果则从侧面反应出 这一现实情况。12.68%的同学选择“升本”，不排除其中有部分 同学只是为了逃避就业压力，而69.0设的同学选择“直接就业 “，可以看出在能够就业的情况下，绝大部分同学还是希望能够 就业早日进入社会的。2、就业薪酬期望趋于理性在被
5、调查的同 学中，对于工作月薪的期望值在30005000的同学占40. 85%(10002000 占 1.41%, 20003000 占 12.68%),可以看到同 学们对于自身价值的认识过去高估的，很多同学认为自己的月薪 能够得到更高更好的待遇，超出了自我价值的评估，就业不大乐 观。3、大学生自身能力信心十足，同时也存在很多不足在对求 职中影响因素的调查中发现，63%的同学认为要有“时间和工作 经验”，56%的同学认为要有“较好的沟通表达能力”，53%的同 学认为是“专业知识”，选择其他的有14%。可见目前大学生对 于就业情况的认识很客观，在就业形势严峻的情况下，对自己未 来道路的发展还是比较
6、有信心的。但同时有53%的同学认为自己 缺乏相关的实践和工作经验，这是不足之处，在以后的就业工作 中要积累实践经验三、建议和对策1、大学生应夯实基础，努力提升自己通 过本次调查，我们发现大部分同学认为影响求职成功的关键因素 是实践和工作经验（占63%）,但同时却有53%的同学认为自己 在求职中最欠缺是相关的实践和工作经验。可见，我们目前大学 生处在一个很尴尬的能力缺失的境地。其实，通过调查我们发现 其实很多平日里就早做准备，认真学习提升自己的同学，对自己 以后的就业还是很乐观的。所以，我们认为就业难，难在很多同 学在大学里并没有对自己进行过规划，虚度了大好青春，等到毕 业之际才意识到自己学无所
7、成，从而对自己求职缺乏信心。因此, 我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能的提升，充分利用 假期参加社会实践，提升自己的实践能力，也在锻炼中学会与人 交往，早日融入社会。2、转变就业观念，树立新时期的就业观目 前，随着高等教育的大众化，大学生不再是高高在上的天之骄子。 我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大众化 的就业观。通过调查，我们可以看到很多大学生还是热衷与到东 部沿海发达地区、内地大城市就业，倾向于在国家机关、企事业 单位工作。然而，以上地区、单位僧多粥少，失业也就在所难免， 于是才会出现目前的结构性失业。我们发现，实在我国经济迅速腾飞的进程中，小城市、乡镇 等地急需人
8、才，小型企业、私人企业都求贤若渴。因而，我们大 学生如果能切实的改变自身观念，树立基层意识，相信就业还是 不会很难的。3、学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行 职业规划通过调查我们发现，很多同学面临就业时之所以迷茫， 是因为缺少指导。因此，我们学校应做好毕业生的就业指导工作， 同时，也要在低年级的学生中开设相应的职业规划课程，教育同 们从长计议，早作准备。学校应以就业为导向，加快推进高校教 育改革。从以前的注重课本理论，逐步走向理论联系实际、知识 与能力并重的轨道上来，加强学生综合素质的培养，以提升学生 的竞争力。4、政府部门要改善和规范就业市场，对大学生进行 引导各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。对于那些 有碍学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过 程中的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就 业渠道。在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社 会保障。提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业。